گزارش کارآموزی آشنایی با شرکت بهره برداری از شبکه های آبیاری و زهکشی مغان
دسته: کارآموزی
حجم فایل: 12717 کیلوبایت
تعداد صفحه: 25
فصل اول: مقدمه
مقدمه 3
فصل دوم: آشنایی
تاریخچه ی شرکت 4
منابع انرژی برق مصرفی 5
هدف از تاسیس شرکت 5
فصل سوم: تشریح روند کار
چگونگی ارایه خدمات 6
فصل چهارم: تجهیزات
فهرست تجهیزات 9
تشریح کار تجهیزات 10
ضمیمه
شرکت بهره برداری به روایت تصویر 19
منابع 24
مقدمه:
شرکت بهره برداری مغان فعالیت عملی خود مبنی بر بهره برداری از سد میل و مغان و شبکه های آبیاری و زهکشی را از نیمه دوم سال 72 و در چارچوب قراردادهای منعقده با سازمان آب منطقه ای آذربایجان شرقی و اردبیل شروع نموده و عهده دار وظایف و امور محوله بر عهده سازمان در محدوده شبکه آبیاری مغان گردیده، با این تفاوت که مدیریت شبکه مغان که سیستمی دولتی بود در حدود 479 نفر پرسنل مشغول بکار بودند که شرکت توانست در نیمه دوم سال 72 با تعداد 304 نفر از نیروی انسانی منتقل شده از امور آب مغان و عده قلیلی نیروی انسانی جوان که تازه استخدام شده بودند فعالیت خود را آغاز کند که در راستای سیاستهای استفاده بهینه از امکانات و منابع انسانی در پایان سال 1384 نیروی انسانی شرکت 236 نفر رسیده که در مقایسه با سیستم قبلی در حدود 243 نفر (37/22) کاهش یافته است.
بنده جهت گذراندن درس 2 واحدی کارآموزی به شرکت فوق مراجعه کردم و توانستم رضایت آنها را جلب کنم و به عنوان کارآموز در آنجا مشغول به کار شوم.
در پایان از خانواده ی خود که با از خود گذشتگی و ایجاد محیطی بسیار مطلوب و آرام به بنده این امکان را فراهم ساختند که این گزارش کار را آماده کنم و از همه اساتید محترم از جمله آقای مهندس صداقت و مهندسان شرکت بهره برداری از شبکه آبیاری و زهکشی مغان بخصوص آقای مهندس رنجبر صمیمانه تشکر و سپاسگزاری می نمایم.
تاریخچه ی شرکت:
توسعه کشاورزی در دشت مغان به صورت دیم کاری از سال 1328 توسط سازمان برنامه و بودجه وقت و با تاسیس و راه اندازی شرکت شیار آذربایجان آغاز گردید. طرح توسعه کشاورزی فاریاب به صورت نمونه در سطح 4030 هکتار در سال 1330 با شروع ساختمان شبکه آبیاری T مورد توجه قرار گرفت که بهره برداری از آن در سال 1332 آغاز گردید. جهت گسترش عمران دشت و توسعه منابع آب و خاک منطقه، مطالعات شبکه آبیاری A طی سالهای 8 - 1337 با ظرفیت 17 مترمکعب درثانیه و با سطح زیرکشت 18 هزار هکتار شروع شد که در فاز اول، بهره برداری از 12 هزار هکتار آن مورد توجه بود که اراضی تحت پوشش شبکه T را نیز در برگرفت.
مطالعات شبکه آبیاری و زهکشی مغان در سطح 90 هزار هکتار از سال 1345 شروع و قسمتی از آن که اراضی شبکه های A. A، T برگشتی و اراضی تراس بالاتر را شامل می شد از سال 1353 به بهره برداری رسید.
در طرح اولیه توسعه شبکه آبیاری و زهکشی مغان مقرر بوده از 90 هزار هکتار اراضی ناخالص تحت پوشش شبکه، 48 هزار هکتار توسط شرکت کشت و صنعت و دامپروری بزرگ دولتی موسوم به کشت و صنعت و دامپروری مغان و 32 هزار هکتار بقیه توسط 9 شرکت سهامی زراعی مورد بهره برداری قرار گیرد.
در سال 59ـ1358 شرکتهای سهامی زراعی متشکله به لحاظ عدم موفقیت در جلب اعتماد و علاقه زارعین منحل شد و اراضی زراعی تحت کنترل آنها و 6 هزار هکتار از اراضی کشت و صنعت مغان به صورت قطعات 3، 6 و12 هکتاری به زارعین صاحب نسق عضو آن شرکتها و یا زارعین بی زمین یا کم زمین واگذار گردید.
قیمت: 3,000 تومان
بررسی راهکارهای توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها
بررسی راهکارهای توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها فرمت: word قابل ویرایش فهرست مطالب عنوان چکیده تحقیق فصل اول- کلیات وروش تحقیق فصل دوم- بررسی ادبیات تحقیق فصل سوم- یافته های پژوهشی فصل چهارم – نتیجه گیری و پیشنهادات منابع و مآخذ
پیوست ها
پیوست ۱- تلخیص داده های روش شناسی و محتوایی
چکیده تحقیق: عنوان تحقیق «راهکارهای توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها» است که با روش فراتحلیل (Meta-Analysis) انجام شده است.
هدف فراتحلیل حاضر نیل به نتایج کلی و کاربردی از طریق ترکیب منابع و مطالعاتی است که در داخل کشور در زمینه « توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها» صورت گرفته است.
این فراتحلیل که از طریق بررسی و ارزیابی ۴۸ اثر علمی انجام شد دو بُعد روش شناختی و محتوایی را مد نظر قرار داد. در بُعد روش شناختی نتایج نشان داد که مطالعات مورد بررسی در عین حال که انباشت خوبی از ایده های نظری و راهکارهای عملی را ارائه می کنند دارای اشکالات و نواقص متعددی هستند از جمله: عدم سازگاری بین اهداف، چارچوب نظری، روش تحقیق، نتایج و راهکارها- بدیهی بودن بسیاری از فرضیه ها- عدم استفاده از تکنیک های پیشرفته تجزیه و تحلیل- مناسب نبودن حجم نمونه – اتکا به روش های نظری و .
مقاله ارتش سایبری ایران
ارتش سایبری ایران
مقدمه
کیفر آنها که با خدا و پیامبرش به جنگ برمی خیزند و اقدام به فساد در روی زمین می کنند و با تهدید اسلحه به جانو مال و ناموس مردم حمله می برند، این است که اعدام شوند یا به دار آویخته گردند یا چهار انگشت از دست راستو پای چپ آنها بعکس یکدیگر بریده شود و یا از سرزمین خود تبعید گردند. این رسوائی آنها در دنیاست و در آخرت، مجازات عظیمی دارند.
فهرست مطالب:
مقدمه
مفاهیم اولیه
۱. تاریخچه
تاریخچه جنگهای سایبری در جهان و کشورهای مختلف از جمله کشور ایران
عناوین جنگ های معروف و ثبت شده اینترنتی محدوده
در ایران ما چه می گذارد؟
۲. محدوده
محدوده عملیاتی
محدوده جغرافیائی
۳. مشخصات
مشخصات عملیات سایبری
انگیزه
هدف
جمع آوری اطلاعات
نقاط ضعف
نفوذ
۴. ویژگی ها
ویژگی های جنگ های سایبری نسبت به سایر جنگ ها
حمله از راه دور
دشواری در شناسائی و ردیابی
محدودیت در انتقال
تهدید سه جنبه ایمنی
اندازه هدف
انتشار حمله
هزینه
مسئولیت پذیری
محدودیت در عناصر پایه
راهبری سه
پایان و شروع
۵. نیازمندی های جنگ سایبری
نیازمندی های یک عملیات سایبری
نیروی انسانی، توان تخصصی
توان تجهیزاتی
۶. ابزارها و سلاح ها
ابزار و سلاح های جنگ سایبری
ابزار های شناسائی
ابزار های وارسی
ابزار های کنکاش
ابزار های نفوذ
۷. اهداف
اهداف جنگ سایبری
اهداف محتمل سایبری
۸. تاثیرات
تاثیرات جنگ سایبری
در بهترین شرایط
در شرایط خوب
در شرایط بد
در بدترین شرایط
۹. انواع تهدیدات
جاسوسی و نقض امنیت ملی
خراب کاری
شبکه برق
۱۰. آسیب پذیری
نقاط آسیب پذیر در جنگ های سایبری
میزان آسیب پذیری ایران
۱۱. راه های جلوگیر
راه های جلوگیری یا پدافند جنگ سایبری
جمع بندی
فهرست منابع و مآخذ
بررسی مشکلات ارزیابی کارکنان در سازمانها
مقدمه
هدف از نگارش این مقاله ارتقای کیفی شغلی کارکنان در سازمانها بوده که در صورت انجام ارزیابی های واقعی کارکنان به آن دست یافته می شود. ارزشیابی شیوه کنترل فعالیت کارمندان عاملی بوده که طی آن مشخص می شود که مدیران به چه شیوه ای در میان کارکنان خود ایجاد انگیزه نموده و در مرحله بعد این روند، ارائه شیوه صحیح انجام کار و اصلاح کارمند را تضمین می نماید و لذا ارزیابی کننده که کارمند را نیز مصاحبه خواهد نمود در صورت لزوم باید مسائل و مشکلات کارمندان را مشخص کرده و دست به اجرای اقدامات اصلاحی زده تا نیروی انسانی در سازمانها شکوفا شوند. فقدان توجه به ارزشیابی واقعی کارکنان در سازمانها از نکات قابل توجهی بوده که در این مقاله بدان پرداخته شده است.
واژه های کلیدی: ارزیابی، کارکنان، مشکلات
مقدمه
ارزیابی عملکرد کارکنان تحت عناوین نظام ترفیعات، تعیین شایستگی و نظایر این ها در اغلب سازمانها و شرکتهای دولتی و خصوصی مطرح است. ارزشیابی ابزار موثری در مدیریتمنابع انسانی است که با انجام صحیح و منطقی آن، ضمن آن که سازمانها با کارایی به اهداف خود می رسند، منافع کارکنان نیز تامین می گردد. در جریان ارزشیابی عملکرد، یک مدیر، رفتارهای کاری کارکنان را از طریق سنجش و مقایسه آنها با معیارهای از پیش تنظیم شده ارزیابی می کند، نتایج حاصله را ثبت می کند و آنها را به اطلاع کارکنان سازمان می رساند. انجام صحیح و دقیق مراحل ارزشیابی امری نسبتا مشکل است زیرا کار ارزشیابی مستلزم نوعی قضاوت و داوری درباره رفتار و عملکرد افراد است، بنابراین انجام ارزشیابی با کیفیت و روشی که کمترین آثار سوء را داشته باشد ضرورت دارد. در تعدادی از سازمانها و شرکتها امر ارزشیابی جنبه ظاهری و تشریفاتی پیدا می کند و نتایج مورد انتظار از آن حاصل نمی شود. بیشتر روشهای معمول ارزشیابی حالت ذهنی و کیفی دارند. همین امر سبب عدم رضایت و ناخرسندی کارکنان می گردد. در بسیاری از موارد مشاهده می شود بنا به دلایل متعدد شخصی و سازمانی، معیارهای کیفی ارزشیابی به صورت آگاهانه یا ناخودآگاه با تعصب حمایت از کارکنان خاص و انحراف از اهداف ارزشیابی همراه است. اگر کارکنان سازمان به این نتیجه برسند که اعطای ترفیعات و شایستگی و پرداخت پاداشها بر معیارهای عملکردی استوار نبوده و بر مبنای ارزشیابی واقعی صورت نگیرد، اثرات زیانبار و مخربی بر عملکرد آنان خواهد داشت.
کارآموزی تولید کننده کمربند ایمنی
چکیده:
ضایعات انسانی و مادی فراوان حوادث ناشی از کار که آمارها مبین وسعت کثرت آنها هستند، اقدامات لازم را برای پیشگیری از آنها وظیفه ای بس خطیر و ضروری بلکه اجتناب ناپذیر می سازد. همه ساله میلیونها حادثه ناشی از کار در دنیا اتفاقم یافتد. بعضی از این حوادث باعث مرگ و برخی دیگر موجب از کار افتادگی کلی یا جزئی می شود که ممکن است پیامدهای طولانی داشته باشد. همه حوادث برای قربانیان خود موجب درد و رنج می شود. پاره ای از آنها موجب اضطراب و ناراختی شدید خانواده قربانی خود می شوند. ممکن است در زندگی خانوادگی فرد و نیز برای اجتماع اثرات وخیم، نامطلوب و فلاکت باری داشته باشد. به طور کلی همه حوادث موجب اتلاف وقت و پول و کاهش تولید می شود. در اثر حوادث ناشی از کار (برون در نظر گرفتن شدت وخامت مورد) بیشتر از تلفات مربوط به عملیات یک جنگ بزرگ بوده است. رنجها، ناراحتیها تلفات و ضایعاتی که از این حوادث نصیب بشر می شود، ارقام وحشت آوری را نشان می هند. به این جهت است که جلوگیری از آنها برای مصالح و منافع عمومی انسانها یک وظیفه اساسی، فوری و اجتناب ناپذیر است. صولاً ایمنی، حفاظت فنی و بهداشت صنعتی شاخه وسیع و گسترده ای است که تحت عنوان « حفاظت صنعتی» به مجموعه تدابیر، اصول و مقرراتی گفته می شود که با به کار گرفتن آنها بتوان نیروی انسانی و سرمایه را در مقابل خطرات مختلف و در محیط های صنعتی به نحو مؤثری حفظ و حراست کرد و یک محیط کاری بی خطر و سالم جهت افزایش کارایی کارکنان به وجود آورد. بنابراین می بایست از فرصت به دست آمده برای طی دوره کارورزی در شرکت تولیدی صنعتی اخشان نهایت استفاده را برده و در زمینه ایمنی و حفاظت فنی به تحقیق و تخصص می پردازیم. تصمیم داشتم حوادث شرکت را بررسی کرده و در هر چه کمتر شدن تعداد و شدت حوادث تلاش کنم. در آخر نیز به این نکته پی بردم که استفاده از وسیله حفاظت انفرادی دستکش ایمنی می تواند کمک مؤثری به کارگران کند. همچنین حریق و خطر آتش سوزی شرکت را بررسی کرده و پیشنهاداتی را ارائه دادم. عوامل فیزیکی زیان آور محیط کار در شرکت نیز جای بحث دارد. این مسئله نیز بررسی شد. امید است نتیجه تلاش های این حقیر در کمک به علاقه مندان نیز واقع شود و موجب رضایتمندی اساتید محترم مؤسسه آموزش عالی جهاد دانشگاهی واحد یزد را فراهم آورد.
فهرست مطالب
چکیده:
فصل اول:
معرفی شرکت تولیدی صنعتی اخشان و اهداف گزارش
۱-۱- معرفی شرکت:
نحوه محاسبه نفطه سفارش در این شرکت
طراحی بخشهای کمک تولیدی:
معرفی محصولات:
۱-۲- اهداف گزارش
فصل دوم:
ارزیابی ایمنی و حفاظت صنعتی در شرکت
۲-۱- بیماری ها و عوارض ناشی از کار
۲-۲- آتش سوزی و حریق
۲-۳- عوامل فیزیکی زیان آور محیط کار:
فصل سوم:
بررسی حوادث و رویدادها
پیشنهادات
مدیریت - 28
Meaning of urban management - ScienceDirect.com | …
In order for the idea of urban management to become a reality, those who would perform it must be given a clearer view of its meaning and substance. If use of t […] — ادامه متنStandardization and Localization of Human Resource ...
The international human resource management models developed in the last decade pursue a contextual analysis of the standardization (global integration) of […] — ادامه متنمدیریت کیفیت در سازمانهای مجازی
دسته: مدیریت | حجم فایل: 740 کیلوبایت | تعداد صفحه: 69 | مدیریت کیفیت در سازمانهای مجازی | فهرست مطالب | مجازیت در ادبیات موضوع سازمانهای مجازی | سه نوع رویکرد متفاوت در میان مفهوم سازمان مجازی | سازمان الکترونیکی | ساختار سازمانی مجازی | دو عنصر اساسی درشبکه سازمان مجازی | فرایند کسب و کار: | سه سطح عملیاتی درون یک شبکه سازمان مجازی | ویژگی اساسی شبکه سازمانهای مجازی، کاهش ارتباطات چهره به چهره است | دلایل اهمیت کیفیت در سازمانهای مجازی | گام های اطمینان از کیفیت خدمات و کالاها در سازمانهای مجازی | گام های شناسایی مشکلات | نمودار علت و معلول برای شبکه سازمان مجازی […] — ادامه متندانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل بهره وری در سازمان
مقدمه | تلاش برای بهبود بهره وری تلاش برای زندگی بهتر افراد و جامعه است. امروزه در بهبود زندگی اجتماعی و اقتصادی تلاش همه جانبه یی جهت ارتقا بهره وری به طور مستمر برای تداوم حیات و رشد توسعه آغاز شده است. از این پس جهان به دو دسته کشورهای تند و کند از نظر پیشرفت در مدیریتبهره وری تقسیم می شوند. | مفاهیم بهره وری و جایگاه آن | سطوح بهره وری و جایگاه هر سطح | آشنایی با مفاهیم مدیریت فراگیری بهره وری | چشم انداز بهره وری فراگیر و دور بهره وری | مفهوم مدیریت بهره وری کل | اندازه گیری بهره وری و شاخصهای آن | روشهای بهبود بهره وری | بهره وری نیروی انسانی | مدیریت سیستمها | اصول مدیریت بهره وری فراگی […] — ادامه متنسرمایه فکری: تغییری تکاملی در راهکارهای حسابداری مدیریت (ترجمه)
چکیده | از آن به طور وسیع به عنوان سرمایه فکری یاد می شود. بنابراین تخصص، تجربه، روابط خوب با میزان استفاده از تکنولوژی منابعی در این علم هستند که به عنوان یک مزیت رقابتی برای شرکتها محسوب می شوند، در حالی که به عنوان یک ارزش رشد کرده و در ادبیات شرکتها مورد توجه قرار گیرد. سنجش و گزارش دهی که سرمایه فکری برای اهداف خارجی بدست می دهد، می تواند فاصله کمی با آنچه در حسابداری مدیریتبه آن اشاره شد دارد، داشته باشد. این تحقیق در واقع تاثیر سرمایه فکری را بر جریان حسابداری مدیریت شرکتهایی که درجه و فرمی از سرمایه فکری را به نحوی دارا هستند، می آزماید. شرکتهایی که ما مورد بررسی قرار می دهیم شرکتهایی […] — ادامه متنرهبری در سطوح سلسله مراتب: سطوح متعدد مدیریت و تجزیه و تحلیل
- عنوان لاتین مقاله: Leadership Across Hierarchical Levels: Multiple Levels Of Management And Multiple Levels Of Analysis
- عنوان فارسی مقاله: رهبری در سطوح سلسله مراتب: مدیریت سطوح چند گانه مدیریت و تحلیل سطوح چندگانه
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 27
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت شکر شاهرود در سال 90
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 16 کیلوبایت | تعداد صفحه: 4 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت شکر شاهرود در سال 90 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنکنفرانس مدیریت استراتژیک
کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک - دبیرخانه دائمی کنفرانس مدیریت استراتژیک ایران […] — ادامه متنروشهای تدریس و ارائه مطلب
دسته: علوم انسانی | حجم فایل: 1514 کیلوبایت | تعداد صفحه: 110 | روش تدریس (Teaching Method)، روشهای تدریس نوین، شیوه ارائه مطلب، آموزش روشهای سخنرانی در کلاس و مدیریت کلاس درس، شاگرد منفعل و معلم فعال، روش سخنرانی چیست و ما چه کار باید بکنیم، زمان برای کسب اطلاعات و مفاهیم جدید، آمادگی عاطفی معلم، آمادگی تجهیزاتی در کلاس درس، مقدمه سخنرانی در کلاس، توجه به شاگردان و دانش آموزان، بیان صریح هدف ها، ارائه متن سخنرانی، مهارتهای آموزشی و سازماندهی آموزش، ارزشیابی یک محرک است، فعالیت جسمی، حرکات دست و حرکات جسم، سخنرانی هیجانی، تن صدای سخنران، حالت سخنران در کلاس، جمله بندی آخرین مرحله سخنرانی، جمل […] — ادامه متنTourism Management | Vol 33, Iss 6, Pgs 1293-1616 ...
The online version of Tourism Management at ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنتحقیق ویژگی های مدیریت عملکرد
- عنوان لاتین مقاله: The Characteristics Of Performance Management Research
- عنوان فارسی مقاله: تحقیق ویژگی های مدیریت عملکرد.
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 10
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کاشی سعدی در سال 81
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 22 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت کاشی سعدی در سال 81 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنآمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کاشی سعدی در سال 87
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 11 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت کاشی سعدی در سال 87 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنتحقیق اساسنامه شرکت سهامی خاص تربت گستر
دسته: مدیریت | حجم فایل: 15 کیلوبایت | تعداد صفحه: 15 | ماده (1) – نام شرکت: شرکت سهامی خاص تربت گستر. | ماده (2) – هدف از تأسیس وفعالیت شکت تأمین نیازمندیهای جامعه با تولیداجاق گاز. | ماده (3) – موضوع وحدود فعالیت شرکت عبارتست از: | 1- انجام خدمات توزیع کالا. | 2- انجام سایر فعالیتهای مرتبط با اهداف شرکت. | تبصره1: شرکت می تواند بمنظور تحقق هدف، موضوع وفعالیتهای مندرج در بالا، با رعایت مقررات قانونی واساسنامه قراردادهای منعقده، از سرمایه وذخائر موجود، اعتبارات وسرمایه گذاریهای بخش دولتی، عمومی، تعاونی، صندوق تعاون اشخاص حقیقی وحقوقی دیگر، هدایای نقدی وجنسی افراد ومؤسسات استفاده نموده واقدام ب […] — ادامه متنترجمه مقاله مدیریت دانش از طریق استراتژی تکنولوژی: مفاهیم رقابت
دسته: مدیریت | حجم فایل: 416 کیلوبایت | تعداد صفحه: 16 | مدیریت دانش از طریق استراتژی تکنولوژی: مفاهیم رقابت | چکیده | هدف- هدف این مقاله ایجاد استراتژی تکنولوژی بر پایه ی دانش بر اساس سه جنبه است: وضعیت فناوری بلادرنگ، سازگاری فرآیند و آزمایش، و منبع یابی تکنولوژی مشترک؛ دیگر هدف این مقاله تحقیق در مورد ارتباط این موارد با رقابت کارخانه است (هزینه، کیفیت، تحویل، انعطاف پذیری و نوآوری). | طرح، روش، رویکرد- روابط مفروض از سه دیدگاه مورد بررسی قرار گرفت: دیدگاه تاثیر مستقیم، دیدگاه همسویی مشترک، و دیدگاه واسطه _ در این بررسی از مدل تساوی ساختاری همراه با مجموعه داده های بین المللی استفاده شد. | […] — ادامه متنپایان نامه بررسی عوامل رضایت شغلی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی
- عنوان کامل: بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات: 54
- فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب این پایان نامه اینجا کلیک نمایید
مدیریت زنجیره عرضه در صنعت خودروسازی برزیل
- عنوان لاتین مقاله: Supply Chain Management In The Brazilian Automobile Industry
- عنوان فارسی مقاله: مدیریت زنجیره عرضه در صنعت خودروسازی برزیل: تنگناهایی برای رشد پایدارتر
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
رابطه بین استراتژی سازمان با مدیریت کیفیت فراگیر (TQM)
- عنوان لاتین مقاله: The Relationship Between Organization Strategy, Total Quality Management (Tqm) , And Organization
- عنوان فارسی مقاله: رابطه بین استراتژی سازمان، مدیریت کیفیت فراگیر و عملکرد سازمان- نقش میانجی مدیریت کیفیت فراگیر (Tqm)
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 14
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
فرهنگ سازمانی و اجرای سیستم اطلاعاتی مدیریتی
عنوان کامل مقاله: نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستم های اطلاعاتی مدیریتی (Management Information Systems) | چکیده | این مقاله به فرهنگ سازمانی به عنوان یک عامل مهم در موفقیت یا عدم موفقیت پذیرش سیستم های اطلاعاتی مدیریتی (Mis) اشاره می کند. مدارکی وجود دارد که از چند دهه گذشته روند رو به رشدی در تعداد مطالعاتی که به مسائل فرهنگی در ادبیات سیستم های اطلاعاتی مدیریت می پردازند، شروع شده است. صرف نظر از سهم بسیاری از مطالعات تحقیقاتی تا به امروز، هنوز تعدادی چالش مختلف نیازمند پاسخ وجود دارد: اولین چالش؛ وجود مطالعاتی است برای مشاهده فرهنگ سازمانی تا به خوبی با یکدیگر ساز […] — ادامه متنآمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت رینگ مشهد در سال 88
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 25 کیلوبایت | تعداد صفحه: 1 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت رینگ مشهد در سال 88بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنمقاله مدیریت بحرانهای صنعت گردشگری تحلیل CGE از حادثه 11 سپتامبر
مدیریت بحرانهای صنعت گردشگری تحلیل CGE از حادثه ۱۱ سپتامبر
مقدمه:
مدیریت بحرانهای صنعت گردشگری: تحلیل GGE از حادثه ۱۱ سپتامبر
شواهد زیادی وجود دارد که کاهش تقاضای ناگهانی و غیرمنتظره ای در صنعت گردشگری یک یا چند کشور به وجود می آید. سیاست گذاران با وضعی خطرناک مواجه شده اند بدین ترتیب که چگونه می توانند چنین بحرانهایی را در غیاب تحقیقات تأثیرات مربوطه واکنشهای مختلف، حل و فصل نمایند. کاهش تقاضا در صنعت گردشگری ایالات متحده در پی ۱۱ سپتامبر، مثال روشنی از بحران در این صنعت است. اگر چنین رکوردی طبیعت موقتی داشته باشد سیاست دولت گرایش به هدف گذاری در جهت کاهش سطح خرید و فروشی است که اتفاق خواهد افتاد. اگر این رکود دائمی تشخیص داده شود، سیاستهای دولت به سمت هدف گذاری در جهت انجام خرید و فروش به شکل متعادل اقتصادی جدید در کاهش گرایی خواهد بود. این مقاله، راه های سنجیدن قیمتهای خرید و فروش را در مدل GGE بررسی می کند و سیاست دولت را که چگونه می تواند به سمت کاهش قیمتها هدفمند شود را ارزیابی می کند.
ما مدل تنظیم اقتصادی کلی و قابل محاسبه ای متعلق به ایالات متحده در جهت بررسی تأثیرات ۱۱ سپتامبر طرح ریزی کرده ایم القا شده از بران صنعت گردشگری و واکنشهای سیاسی واقعی و بالقوه به این بحران مدل GGE ابزار مناسبی در ارزیابی بحرانهای صنعت است به دلیل اینکه به گردشگران اجازه می دهد تا مجموعه ای از اجناس را خریداری کنند. نگهداری حسابها برای تأثیرات تنظیم اقتصادی کلی و طرح ریزی واکنش های دولت نسبت به بحران را ایجاد می کند. این مدل یک مدل ۹۸ قسمتی استاتیک از اقتصاد ایالات متحده است با مشخصات ۲۳ نوع نیروی انسانی جهت مهیا ساختن طرح ریزی واکنشهای شغلی ۱۱ سپتامبر. تقاضاهای گردشگری به عنوان کاربردهای GES بر روی خدمات و کالای گوناگون با تقاضاهای مختلف از گردشگران تجاری واسطه داخلی و خارجی که هر کدام مسافرتهای گردشگری هوایی و غیرهوایی داشته اند، مشخص شده اند بحرانهایی که بر گردشگری سفر هوایی ایجاد شده است مقایسه شده است با تأثیراتی که ۱۱ سپتامبر بر روی تقاضا برای سفر داشته است و فشار منجر شده بر روی رفاه اجتماعی، GDP و اشتغال زایی محاسبه شده است. سطوح تعادل اقتصادی سازنده که در علم اقتصاد وجود دارد بررسی شده اند. علاوه بر این راندمان بررسی های دولت فدرال جهت خنثی کردن کاهش تقاضای حمل و نقل هوایی تشکیل شد. راندمان سایر فعالیتهای ممکن دولت فدرال نیز طرح ریزی شد.
پاورپوینت مهندس برنامهریز نگهداری و تعمیرات
مهندس برنامه ریز نگهداری و تعمیرات
می تواند یا بصورت تمام وقت و یا بصورت قراردادی (از طریق یکی از مهندسان مشاور) با کارخانه همکاری نماید. در هر حال او باید قادر به انجام امور زیر باشد:
۱. استخراج برنامه های زمانبندی نگهداری از دفترچه های راهنمای ارائه شده توسط فروشنده جهت پایه گذاری برنامه های زمانبندی اصلی.
۲. تهیه سایر اطلاعات فنی لازم، جهت تکمیل برنامه زمانبندی.
۳. تعیین فعالیت های روزانه، هفتگی و سایر فعالیت های لازم جهت نگهداری و تعمیرات ماشین، مبتنی بر تجربیات شخصی و نیز براساس مطالعه ماشین و بررسی مشخصات و نقشه های فنی مربوطه.
مهندسان برنامه ریز اغلب از مهندسان با سابقه کارخانه می باشند که به همین منظور نیز آموزش داده شده اند.
در این بخش پیرامون روش های مناسب برنامه ریزی و مطالعه کار برای نگهداری و تعمیرات بحث خواهد شد. به دنبال آن نیز راه هایی جهت بهبود شرایط و نگهداری و تعمیرات پیشنهاد می شود.
بهبود نگهداری و تعمیرات
با توجه به بالا رفتن هزینه ها و لزوم افزایش بودجه سالیانه با یک نرخ منظم (۱۰% یا بیشتر) مدیر نگهداری و تعمیرات باید به فکر یافتن روش های مناسبتر انجام کار، برنامه ریزی دقیق تر، استفاده مؤثرتر از نیروی انسانی و مواد باشد. از آنجا که در ابتدا ممکن است با مبلغ پیشنهادی جهت تعیین بودجه آتی مخالفت شود، بهتر است اینگونه درخواست ها از سوی مدیران رده پائین به بالاتر صورت پذیرد. زیرا در غیر این صورت ممکن است بودجه ای که بدین منظور در نظر گرفته می شود بصورت تخمینی و بدون بررسی بوده و یا حداکثر در مقایسه با بودجه در نظر گرفته برای بهبود سایر بخش ها تعیین گردد. در ضمن مدیر نگهداری و تعمیرات می تواند با استفاده از بودجه های جذب نشده و جابجائی آنها (از بودجه ای به بودجه دیگر) ”پروژه های بهبود“ متعددی را امتحان کند و به این وسیله با کسب تجربه برای بودجه بندی آینده ارقام مناسبتری را درخواست نماید.
مدیریت - 14
آمار معاملات و محاسبه متغیرهای مالی شرکت پارس دارو در سال 82
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 24 کیلوبایت | تعداد صفحه: 4 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت پارس دارو در سال 82 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنپروژه آشنایی با مدیریت پروژه
- پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
- عنوان کامل: مدیریت پروژه
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات پروژه: 58
- جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید
حسابداری مدیریت استراتژیکی
چکیده | علیرغم تاریخچه سی ساله اش، حسابداری مدیریتاستراتژیکی باید به عنوان یک عامل اصلی حسابداری مدیریتی محسوب شود. حسابداری مدیریت استراتژیکی، قابلیت انجام چنین کاری را دارد چون از خود اصطلاح بر می آید که گیرائی دائم اش برای گرایش به توسعه و ترویج آن توضیح داده می شود. هدف این مقاله، توضیح این نکته می باشد که به وسیله مفهوم سازی حسابداری مدیریت استراتژیکی به صورت «حسابداری برای مدیریت استراتژیکی» ممکن است امکان تشخیص بهتر امکاناتش وجود داشته باشد. این مقاله، قسمتی از بررسی متن می باشد که در آن حسابداری از دیدگاه استراتژیکی توضیح داده شده است. مقدمه های بسیاری در متن حسابداری مدیریت استراتژیکی […] — ادامه متنپروژه کنترل ومانیتورینگ درصنعت
دسته: برق | حجم فایل: 7621 کیلوبایت | تعداد صفحه: 140 | هنگامی است که چندین دستگاه را به هم متصل می‌کنیم اولین و واضح ترین دلیل صرفه جویی درسیم‌کشی است. کاهش کابل های بزرگ بخصوص اگر به‌صورت سیم‌پیچ در آمده باشند یک مزیت آشکار محسوب میشود. | هر چند که هزینه‌ی تجهیزات در سیستم های شبکه‌ای بیشتر است ولی در فاکتورهایی مانند سیم‌کشی و خطاهای آن و نیروی انسانی صرفه جویی میشود و مدیریت قسمت های مختلف سیستم از طریق شبکه آسانتر است. شبکه کردن این امکان را به ما می دهد که چند صد دستگاه را به یک مسیر ارتباطی اصلی بدور از سیم‌کشی اضافی متصل نماییم بویژه وقتی که سیستم ها از آستانه 100 اتصال I/O (ورودی /خ […] — ادامه متنManagement International Review - Springer
MANAGEMENT INTERNATIONAL REVIEW is a double-blind refereed journal that aims at the advancement and dissemination of research in the fields of International Management. […] — ادامه متنThe Causes and Consequences of a Need for Self-Esteem…
The Causes and Consequences of a Need for Self-Esteem: A Terror Management Theory. also embraced this notion that people need self-esteem (e.g., Adler, 1930 […] — ادامه متنآمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کاشی سعدی در سال 89
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 24 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت کاشی سعدی در سال 89 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنمقاله آموزشی دلایل افت تحصیلی دانش آموزان
دسته: مدیریت | حجم فایل: 27 کیلوبایت | تعداد صفحه: 20 | چکیده: | امروزه یکی از مسائل مهمی که فکر بسیاری از مسئولین و دست‌اندرکاران نظام تعلیم و تربیت کشور ما را بخود مشغول کرده است، مسائل ناشی از نارسائی‌های نظام جدید میباشد که منجر به افت تحصیلی دانش آموزان دبیرستانهای دخترانه مشهد شده و خود بعنوان یک مسئله اساسی مطرح میباشد. این پژوهش در پی شناخت عوامل مربوط به ساختار و محتوای نظام جدید آموزش متوسطه بوده، که زمینه‌های لازم را برای افت تحصیلی دانش آموزان فراهم کرده است. فرضیه‌هایی که بدین منظور تدوین شده عبارتند از: | 1- شیوه برنامه ریزی دروس در نظام جدید آموزش متوسطه یکی از عوامل مؤثر بر ا […] — ادامه متنمقاله نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانى
مقدمه | نظریه رشد و مدیریت رحمانى | مدیریت منابع انسانى، که شرح آن رفت، جایگاه مهمى در مکاتب مدیریتى کسب کرده است. در این مدیریت، آنچه باید اداره شود، انسانها هستند که رکن اصلى هر سازمان به شمار مى روند. نظریه اسلام در این باره، «نظریه رشد» است که شامل انسان و مواد، هر دو مىشود؛ یعنى رشد انسانى و سازمانى را با هم در نظر مىگیرد. این نظریه را نخستین بار، استاد شهید مطهرى در بیش از یک دهه پیش از انقلاب، در دو سخنرانى و مقاله «مدیریت و رهبرى» و «رشد» عرضه کرد و با این کار، پیشقراول بحث مدیریت اسلامى و عرضه کننده نظریه اسلامى براى آن شد. | نخست خلاصهاى از نظریه «رشد» استاد شهید را مىآوریم و سپس به […] — ادامه متنترجمه مقاله مدیریت تولید توان راکتیو جهت بهبود حاشیه پایداری ولتاژ سیستم قدرت
دسته: برق | حجم فایل: 377 کیلوبایت | تعداد صفحه: 14 | مدیریت تولید توان راکتیو جهت بهبود حاشیه پایداری ولتاژ سیستم قدرت+ نسخه انگلیسی | Reactive Power Generation Management For The Improvement Of Power System Voltage Stability Margin | چکیده- حاشیه پایداری ولتاژ (Vsm) سیستم قدرت با ذخایر توان راکتیو شبکه در ارتباط است. این مقاله روشی جهت بهبود Vsm معرفی می کند که از زمانبندی مجدد تولید توان راکتیو ژنراتور استفاده می کند. مدیریت تولید Var به صورت یک مساله بهینه سازی معرفی شده است و برای دستیابی به پاسخ بهینه از برنامه نویسی تکاملی مبتنی بر شبه گرادیان (شیب کاذب) (Pgep) استفاده شد. برای هدایت مس […] — ادامه متنترجمه مقاله استفاده از کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد اشاعه مدیریت زنجیره تامین الکترونیکی (E-SCM)
دسته: مقالات ترجمه شده | حجم فایل: 669 کیلوبایت | تعداد صفحه: 28 | استفاده از کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد اشاعه E-Scm : یک دیدگاه چند مرحله ای | مدیریت زنجیره تامین الکترونیکی (E-Scm)، شکل مشخصی از سیستم های درون سازمانی است، که به طور کلی به عنوان یکی از استراتژی های مهم برای ایجاد مزیت های رقابتی در نظر گرفته میشود . اشاعه E-Scm در میان شرکای تجاری برای کاربرد نهایی و تاثیر موفق عملکردش حائز اهمیت است . با این حال، فرایند اشاعه در ماهیت خود فرایند ی پیچیده و پویا است و در طول زمان مالکیت تکاملی را در گیر میسازد. نظریه اشاعه نوآوری (Idt) بر اساس بررسی موثر فرایند اشاعه با مراحل مخت […] — ادامه متنپایان نامه بررسی علل استفاده از وسایل کمک آموزشی
- پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
- عنوان کامل: بررسی علل استفاده از مواد کمک آموزشی و تأثیر حضور متصدیان آزمایشگاه بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان در درس علوم تجربی
- دسته: مدیریت - اجتماعی
- فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات پروژه: 60
- جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید
منظور از حسابداری صنعتی (بهای تمام شده) چیست؟
مقدمه | حسابداری صنعتی شاخه ای از علم و فن حسابداری است که وظیفه جمع آوری اطلاعات مربوط به عوامل هزینه و محاسبه بهای تمام شده محصولات و خدمات را بر عهده داشته و باتجزیهو تحلیل گزارشهاو بررسی راههای تولید روشهای تقلیل بهای تمام شده تولیدات را بیان می کند. | اهمیت حسابداری بهای تمام شده برای چیست؟ | در واقع حسابداری صنعتی یا حسابداری بهای تمام شده یک ابزار بسیارمهم در اختیار میریت میباشد تا مدیران را در برنامه ریزی، کنترل ونظارت وبررسی نتایج فعالیتها، یاری نماید. | مدیریت با استفاده از حسابداری صنعتی، بهای تمام شده تولیدات را محاسبه می کند و کنترل خود را برروی هزینه های مواد، دستمزد و و سایر هزی […] — ادامه متنJournal of Operations Management - ScienceDirect.com
The online version of Journal of Operations Management at ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنمحاسبه متغیرهای مالی شرکت اسوه از سال 80 الی 89
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 12 کیلوبایت | تعداد صفحه: 1 | این فایل شامل متغیرهای اهرم مالی، نسبت قیمت به سود، ارزش بازاری به دفتری، اندازه، ضریب بتا، اهرم مالی صنعت، نسبت تمرکز (شاخص هرفیندال) و بازده غیر عادی شرکت اسوه در فاصله زمانی سالهای 80 الی 89 می باشد […] — ادامه متناسکریپت بازدیدساز
کسب درآمد از طریق سورف سایت ها یکی از روش های کارآمد برای بالا رفتن رتبه الکسا و همینطور کاهش رنک گوگل سایت ها میباشد, چند سال قبل اسکریپتی منتشر شد که مشکلاتی به همراه داشت اما به تازگی اسکریپتی تحت عنوان &Quot;بازدیدساز&Quot; منتشر شده که نه تنها اسکریپت قبلی را با یک روش حرفه ای برای بهبود رتبه و کاهش رنک سایت ها تکمیل کرده بلکه امکانات بسیار زیادی چه برای بخش کاربران و چه برای بخش مدیریت سایت فراهم آورده است. | امکانات بخش کاربران: | عضویت آسان | کسب امتیاز فقط با یک کلیک و امکان ارتقاء سطح کاربری از برنزی به نقره ای و طلایی بعد از پرداخت هزینه ماهیانه آن برای افزایش میزان پورسانت هر بازدی […] — ادامه متنمقاله مدیریت تغییر
مقدمه | جهان همواره در حال تغییر و تحول است و ادامه حیات ذرات هستی در گرو همین تغییرات است. تغییر در همه پدیده های جهان جریان دارد و این تنها به طیف خاصی محدود نیست. تغییر پیش از پیدایش بشر وجود داشته و همیشه نیز وجود خواهد داشت. چه در غیر این صورت، در هر موقعیت و لحظه از زمان، انتقال به زمان و شرایط بعدی ممکن نخواهد بود. بشر همیشه درصدد ایجاد تغییرات مثبت، مهار تغییرات منفی و مبارزه با آثار آن بوده است و سعی نموده است که تغییرات را مدیریت نماید تا از آثار زیان بار آن در امان بماند. سازمان ها و بنگاههای اقتصادی نیز در دنیای پرشتاب امروزی دائماً در حال تغییر و تحول هستند و سازمان هایی می توانند […] — ادامه متنManagement Accounting Research - ScienceDirect.com
The online version of Management Accounting Research at ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنJournal of Management Control - Springer
Journal Title Journal of Management Control Coverage Volume 14 / 2003 - Volume 25 / 2014 Print ISSN 2191-4761 Online ISSN 2191-477X Publisher Springer Berlin Heidelberg […] — ادامه متنمحاسبه متغیرهای مالی شرکت شازند از سال 80 الی 89
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 12 کیلوبایت | تعداد صفحه: 1 | این فایل شامل متغیرهای اهرم مالی، نسبت قیمت به سود، ارزش بازاری به دفتری، اندازه، ضریب بتا، اهرم مالی صنعت، نسبت تمرکز (شاخص هرفیندال) و بازده غیر عادی شرکت شازند در فاصله زمانی سالهای 80 الی 89 می باشد […] — ادامه متنتحقیق در مورد کارخانه شهد آب ارومیه
صفحه
عنوان
۴
مقدمه
۶
تاریخچه فعالیت و نوع شرکت
۷
فعالیت اصلی شرکت
۸
موضوع فعالیت شرکت
۹
مرکز اصلی شرکت
۹
نوع محصول یا خدمات
۱۰
توضیحات کلی راجع به خطوط تولید و گلوگاههای تولید تولید انواع کنسانتره سیب))
۱۱
تولید کنسانتره اب انگور
۱۳
مواد اولیه مصرفی
۱۴
فلو چارت تولید انواع آب میوه
۱۵
کروکی
۱۶
آدرس شرکت و سایت
۱۷
سرمایه شرکت
۱۸
سهامداران شرکت
۲۰-۱۹
فرمهای قرار داد کار
۲۱
وامهای تامین منابع مالی
۲۲
تشریح فعالیت های مالی اداری و تشکیلات
۲۲
۲۳
۲۴
الف) الف) میانگین آمار پرسنل یا نیروی انسانی دائم و قراردادی به تفکیک واحدههای تولیدی و خدماتی و اداری: ب) میزان تحصیلات پرسنل دائم و قراردادی بشرح زیر میباشد: (جنسیت)
ظرفیت شرکت
۲۵
نمودار تولید انواع آبمیوه ۲۰۰ سی سی
۲۶
روشهای بازاریابی
۲۷
ساعات کار پرسنل شرکت
۲۷
تسهیلات رفاهی کارکنان
۲۸
نحوه جذب و آمار استخدام، انفصال، باز نشستگی کارکنان دائم شرکت به
تفکیک ماهها:
۲۹
حقوق و مزایا
۳۰
عمده ترین فعالیت های واحد فنی
۳۲
عمده ترین فعالیت های واحدتولیدی
۳۳
عمده ترین فعالیت های واحدمالی اداری و بازرگانی
۳۴
استهلاک دارائیهای ثابت
۳۵
تسعیر ارز
۳۶
نحوه شناسایی در آمد حاصل از فروش محصولات صادراتی
۳۶
ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان:
۳۷
نتیجه گیری و پیشنهاد
۳۸
انتقاد و پیشنهاد