پروژه بهینه سازی بهره بر داری از مخازن نفتی به روش Gas lift
پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
دسته: تحقیقات نیروگاه ها
عنوان کامل: پروژه بهینه سازی پارامترهای مؤثر در بهره بر داری از مخازن نفتی به روش Gas lift
فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات پروژه: 50
______________________________________________________
مقدمه
با
توجه به پیشرفت روز افزون و با شتاب صنایع و افزایش جمعیت و از طرف دیگر
محدود بودن ذخایر نفت و گاز و نیز غنی بودن کشورمان از این ذخایر که منبع
اصلی درآمد و فرازآوری برای کشور محسوب می گردد، لزوم استفاده بیشتر و
بهینه از این منابع جدی تر به نظر می رسد. بدیهی است که در آینده تولید
نفت با استفاده از جریان طبیعی چاه ها جوابگوی نیاز مصرف انرژی و زندگی
بشر نخواهد بود. بنابراین باید با استفاده از روش های علمی و جدی تسهیلاتی
برای تولید بیشتر و بهینه در طی عمر مفید یک مخزن نفتی فراهم آورد.
ادامه دارد (Full-text)
پروژه بررسی سیستم غبار زدایی صنعتی
پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
دسته: تحقیقات مکانیکی
عنوان کامل: پروژه بررسی سیستم غبار زدایی صنعتی
فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات پروژه: 52
______________________________________________________
مقدمه
تئوری فیلتراسیون
در
تئوری فیلتراسیون با دو گروه ذرات مواجه هستیم. یک گروه از آنها، ذرات
درشت که دارای وزن بیشتری بوده و سنگین تر هستند و گروه دیگر، ذرات ریزتری
که دارای وزن کمتری بوده و سبک تر هستند. با این توضیح جریان هوای توام با
غبار ورودی را مورد بررسی قرار می دهیم. در ابتدا بعد از ورود هوای توام با
غبار به داخل فیلتر بنا به فیزیک بدنه سرعت هوا کاهش یافته و در حین این
کاهش سرعت، ذرات سنگین به درون هاپر سقوط می کنند (درصد کمی از ذرات به
این صورت غبارگیری می شوند). سپس سایر ذرات به سطوح کیسه ها برخورد کرده و
می چسبند. در شروع که سطوح کیسه ها عاری از هر گونه غبار هستند، ذرات غبار
به الیافت کیسه ها چسبیده و به تدریج و به مرور زمان و جمع شدن ذرات بر
روی هم، توده ای از غبار تشکیل می شود که ایجاد کیک غبار می نماید.
ادامه دارد (Full-text)
پروژه بررسی سیستم های خنک سازی توربین های گازی
پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
عنوان کامل: بررسی سیستم های خنک سازی توربین های گازی
دسته: مکانیک
فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات پروژه: 208
______________________________________________________
مقدمه
خنک سازی توربین بعنوان یک تکنولوژی کلیدی برای توسعه موتورهای توربین گازی
عملکرد
یک موتور توربین گازی تا حد زیادی تحت تاثیر دمای ورودی توربین می باشد و
افزایش عملکرد قابل توجه را می توان با حداکثر دمای ورودی توربین مجاز بدست
آورد. از یک نقطه نظر عملکردی احتراق با دمای ورودی توربین در حدود می
تواند یک ایده ال به شمار آید چون هیچ کاری برای کمپرس کردن هوای مورد نیاز
برای رقیق کردن محصولات احتراقی به هدر نمی رود. بنابراین روند صنعتی
جاری, دمای ورودی توربین را به دمای استوکیو سوخت بخصوص بردی موتورهای
نظامی, نزدیکتر می کند. با این وجود دماهای فلز مولفه مجاز نمی تواند از
کند.
ادامه دارد (Full-text)
ترجمه مقاله ارتباطات بین مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره یافته هایی از یک کشور در حال توسعه
عنوان انگلیسی مقاله: The relationship between employee involvement, partnership management and supply performance
عنوان فارسی مقاله: ارتباط بین مشارکت کارمند، مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره یافته هایی از یک کشور در حال توسعه
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 17
لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده
هدف- هدف این مقاله بررسی ارتباطات بین مشارکت کارمند، مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره یک سازمان در صنعت خودروسازی تایلند است.
طرح/روش
شناسی/رویکرد- ابزار اندازه گیری این مقاله برای مشارکت کارمند، مدیریت
مشارکتی و عملکرد زنجیره یک سازمان براساس بررسی گسترده ای از ادبیات
تحقیق بکارگرفته و توسط متخصصان، اعتبارشان تأیید شد. ابزار اندازه گیری
نیز به طور آزمایشی بررسی شدند. داده ها از طریق فنون آماری متفاوت به
منظور تضمین روائی و پایائی در قالب مدل سازی معادلات ساختاری تحلیل شدند.
مدل فرضی ازطریق تحلیل مسیر آزمون شد.
یافته ها- مطالعه به این
نتیجه رسید که مقیاس های مشارکت کارمند، مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره
یک سازمان به صورت معقول و منطقی در صنعت خودروی تایلند می باشد. مشارکت
کارمند نه تنها تأثیر مثبت و مستقیمی بر مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره
یک سازمان دارد بلکه تأثیر مثبت و غیرمستقیم قابل ملاحظه ای بر عملکرد
زنجیره یک سازمان به واسطه مدیریت مشارکتی دارد.
ادامه دارد (Full-text)
ترجمه مقاله مقایسه عملکرد فولیکولی و زرده ای بین گاوهای شیرده از نظر ژنتیکی
عنوان انگلیسی مقاله: Monitoring
and Comparing Follicular and Luteal Function Between Genetically High-
and Low-Producing Dairy Cows by Ultrasonography
عنوان فارسی مقاله: نظارت و مقایسه عملکرد فولیکولی و زرده ای بین گاوهای شیرده با تولید شیر کم و زیاد از نظر ژنتیکی توسط فراسونوگرافی.
دسته: زیست شناسی
فرمت فایل ترجمه شده: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12
ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده
اهداف
این مقاله، بررسی اثربخشی فراسونوگرافی در نظارت فعالیت تخمدان با بررسی
رشد کیسه ای و رگرسیون و بررسی رابطه بین اندازه گیری های جسم زرد (CL) و
غلظت های پروژسترون پلاسما (P4) و مقایسه خطوط ژنتیکی تولید بالا و
پایین گاوهای شیرده با در نظر گرفتن هورمون رشد گاو نر درونی (bST) و
تاثیرات تولید شیر روی الگوهای موج کیسه ای، سایز و تعداد فولیکول ها، رشد
CL، و غلظت های پلاسمای P4 در طول سیکل فحلی نظارت شد توسط فراصوت بودند.
هفده گاو Holstein شیرده چند شکم زاییده (چندقولوزا) به دو گروه تقسیم بندی
شدند، گروه با تولید کم (گروه کنترل n=9) و گروه با تولید بالا (گروه
انتخابی، n=8). تخمدان ها روزانه بعد از سکل فحلی تا زمان سیکل فحلی بعدی
با فراسونوگرافی برای نظارت داینامیک های فولیکولی و زرده ای مورد بررسی
قرار گرفتند. نه مورد از 17 سیکل فحلی که در این آزمایش مورد بررسی قرار
گرفتند، دو موج فولیکولی با سیکل فحلی به طول 22. 2±0. 4 روز با فولیکول
تخمکی داشتند، در حالیکه 8 سیکل سه موج فولیکولی با طول 24. 5±0. 7 روز با
فولیکول Graffian داشتند. میانگین طول سیکل فعلی دو موجی به میزان قابل
توجهی کوتاه تر از سیکل فحلی سه موجی بود. رابطه مثبتی بین ضرب های طول
ها و عرض ها، قطرها و میانگین های طول ها و عرض های CL و میانگین غلظت های
پلاسما P4 وجود ارد. در نتیجه، فراسونوگرافی ابزار موثری برای نظارت
فولیکول ها و CL در گاوهای شیری می باشد. بعلاوه، هیچ اختلافی غیر از دومین
فولیکول بزرگتر در گاوهای انتخاب شده از نظر شیری یافت نشد.
ادامه دارد (Full-text)
ترجمه مقاله استراتژیک مدیریت بحران در سازمان ها
عنوان انگلیسی مقاله: Theoretical Substation of the Model for Crisis Management in Organization
عنوان فارسی مقاله: شاخه نظری مدل مدیریت بحران در سازمان
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21
لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده
برای
اینکه بتوان از نظر استراتژیکی بحران را درون محیط کسب و کار مدیریت نمود،
لازم است که راجع به فرایند برنامه ریزی بحران و همینطور مدیریت استراتژی
درون یک سازمان بحث شود. برای تحقق این هدف، آموزش کافی پرسنل ضروری است،
بعلاوه، بررسی وضعیت و جستجوی راه حل های جایگزین مورد نیاز می باشند. برای
اینکه بتوان بطور مناسبی برای یک برنامه ریزی بحران و فرایند مدیریت
استراتژی آمادگی داشت، مباحث علمی و راه حل های کاربردی ضروری هستند.
برنامه ریزی فعالیت، مدیریت را قادر می سازد تا اینکه نه تنها پویایی های
درون یک محیط کسب و کار را بررسی نماید، بلکه مسائل مرتبط با تغییرات مشابه
را ارزیابی کند. لذا، مقاله در این شرایط، راه حل های تغییرات استراتژیک
را بررسی نموده، ارتباطات بحران موجود در یک سازمان و خود تشخیصی کارکنان
را شناسایی کرده است. نویسنده اظهار می کند که بایستی توجه عمده ای به فرد
شود، مهارت های حرفه ای اش بهبود یابد، قابلیت هایش را بوجود آورد، که به
تشخیص موفق وی در سازمان کمک می کند و قادر به تلفیق فعالیت های کاری در
آینده نزدیک می نماید. این امر اصل اساسی وضعیت بحرانی و تصمیم گیری می
باشد. این اصل مستلزم ارزیابی فرایندهای جامعه پذیری، فرد سازی، و سازگاری
کارکنان و همچنین شکل دهی حالت تشخیص کارکنان یک سازمان می باشد.
ادامه دارد (Full-text)
ترجمه مقاله رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش
عنوان انگلیسی مقاله: The-Relationship-between-Organizational-Culture-and-Knowledge-Management
عنوان فارسی مقاله: رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 14
لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده
امروزه
از دانش به عنوان کلیدی باارزش در رقابت یاد می شود. نه تنها دانش به
عنوان مبنایی برای پیشرفت منسجم شناخته شده است بلکه منبع حفظ ماهیت رقابتی
سازمانی می باشد که مزیتی برای سازمان می باشد. دو نقش فرهنگ، هم به عنوان
مانع اصلی و هم به عنوان مولفه مجاز در مدیریت دانش، اهمیت این فاکتور
را در مدیریت کارآمد پروسه مدیریت دانش دو چندان می کند.
مقاله
کنونی هر نوع رابطه بین انواع متفاوت فرهنگ سازمانی و ابعاد متفاوت مدیریت
دانش را مورد ارزیابی قرار می دهد. به منظور آنالیز تفاوت های بین فرهنگ
های متفاوت سازمانی، چارچوب ذهنی پیشنهاد شده توسط کامورن و کوئین در این
قسمت لحاظ شده است. در این مقاله رابطه بین 4 نوع فرهنگ سازمانی که عبارتند
از فرهنگ استدلالی، سلسله مراتبی، توسعه و گروهی و 6 بعد مدیریت دانش مورد
بررسی قرار گرفتند.
این پروژه به صورت طبیعی به کار گرفته شد و
متدولوژی که مورد استفاده قرار گرفت، متدولوژی توصیفی-همبستگی می باشد و
به عنوان بررسی میدانی طبقه بندی می شود.
به منظور آنالیز یافته
های این تحقیق و دستیابی و یا رد فرضیه های پیش بینی شده، تکنیک های آماری
مثل رگرسیون گام به گام همانند ضریب همبستگی پیرسون به کار گرفته شدند.
نتایج نشان می دهند که رابطه معنی داری بین انواع متفاوت فرهنگ سازمانی و 6
بعد مدیریت دانش وجود دارد.
ادامه دارد (Full-text)
ترجمه مقاله نقش سیستم اطلاعاتی بازار صنعتی بر اثربخشی مذاکرات
عنوان انگلیسی مقاله: An exploration investigation on the role of industrial market information on the success of negotiations
عنوان فارسی مقاله: نقش سیستم اطلاعاتی بازار صنعتی بر اثربخشی مذاکرات
دسته: بازاریابی - مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21
ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده
در
عصر حاضر یکی از بارزترین و موثرترین عوامل رشد و توسعه شرکتها و موسسات
اطلاعات و مکانیزمهای اطلاع رسانی می باشد به هیچ تردیدی اطلاعات در
سازمانها مبنای تمام فعالیتهاست لذا انجام وظایف و تحقق اهداف سازمانی فقط
از طریق تسریع و تسهیل جریان اطلاعات و ایجاد اطلاعات و ایجاد شبکه های
ارتباطی صحیح و کارآمد امکان پذیر می باشد در سراسر تاریخ هم دولتها و هم
سازمانها به کسب اطلاعات به منظور ایجاد تغییر و همچنین شناخت ساختار اولیه
مناسب برای جامعه و سازمان علاقه نشان داده اند مطمئنا اگر اهداف دیگری در
کارنباشد هر دو تشکیلات وسیعی را برای جمع آوری اطلاعات به منظور تداوم
بخشیدن به نظم امور نیاز دارند مفهوم اطلاعات بر این باور تاکید دارد که
چیز با ارزشی به فردی یا سازمانی منتقل گشته لذا از آنجائی که افراد به
منابع اطلاعاتی چندگانه متوسط شده و حجم و سرعت تولید اطلاعات همواره رو به
افزونی است ایجاد تنوع در سیستمهای اطلاعاتی که بطور تخصصی تر به پردازش
ذخیره و انتقال داده ها کمک نماید ضروری است در بررسی تکنولوژی مدیریت در
سازمان مروری بر سیر تکوین آن می تواند دیدگاه دقیق تری را به پژوهشگر ارائه
دهد که در ادامه بحث به آن پرداخته شده است پس بدون هیچ تردیدی می توان
اذعان داشت که هیچ سازمانی و ساختاری بدون داشتن سیستمی که بتواند خون
اطلاعات را در رگ سازمان بدرستی و بدون لخته انتقال دهد در عصر حاضر توان
دقیق در امورات خود را ندارد و چه بسا منوزی نیز باقی بماند در این راستا
سیستمهای اطلاعاتی بازاریابی ومذاکرات بعنوان یک نظام هماهنگ که بتواند به
تسریع انجام خدمات رسانی به مصرف کنندگان که همانا ایشان همیشه حرف اول را
می زنند بسیار نقش حیاتی را دارا می باشند.
ادامه دارد (Full-text)
ترجمه مقاله روان شناسی افراد
عنوان انگلیسی مقاله: Psychology
عنوان فارسی مقاله: روان شناسی افراد.
دسته: روانشناسی
فرمت فایل ترجمه شده: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 8
ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده
سارا،
دانشجوی سال سوم دانشکده در دو رشته علوم کامپیوتر و ریاضی بود. او به
ویژه در مورد مردان هم سن سال خود نیز کمی خجالتی بود. اگرچه او می خواست
قرارملاقات های بیشتری داشته باشد، او بسیار در مورد شخصیتی که خودش می
بایست از دید مردان به نظر بیاید، نکته بین بود. او به این فکر می کرد که
روش قرار گذاشتن به صورت اینترنتی به عنوان روش موثری برای پیدا کردن فرد
مورد نظر خود برای داشتن رابطه باشد. او در یک سرویس خدمات قرارهای عشقی
ثبت نام کرد و متوجه شده که اولین قدم پر کردن یک پرسشنامه شخصی طولانی می
باشد. او به پرسش های زیادی در مورد علایق و موارد غیر از آن، عادات،
خصوصیات و آنچه که دیگران نسبت به او فکر می کنند جواب داد. او همچنین به
پرسش هایی همچون نوع اتومبیلی که دارد، سبک رانندگی اش پاسخ داد.
ادامه دارد (Full-text)
ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب
عنوان انگلیسی مقاله: The role of communication and management support in a laen manufacturing implementation
عنوان فارسی مقاله: نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 22
لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده
هدف
- هدف این پژوهش بررسی نقش پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب می
باشد. بعلاوه اثر ارتباطات سازمانی بر تولید ناب نیز بررسی می شود.
طراحی/متدلوژی/رویکرد:
برای مطالعه ارتباط بین پشتیبانی مدیریت، ارتباطات سازمانی و پیاده سازی
سیستم تولید ناب از روشی کیفی استفاده شد. این مطالعه به صورت موردی در یک
شرکت تولیدی الکترونیکی در شمال غربی ایالات متحده آمریکا انجام گرفت. داده
های پژوهش در یک دوره بیش از سه ماه جمع آوری شدند. سپس داده ها با
استفاده از طرح کدگذاری تکاملی رمزگذاری شده و تحلیل ها بر روی مجموعه داده
ها انجام شد.
یافته ها: شواهد برای حمایت از فرضیه نشان داد که
پشتیبانی مدیریت نقش محرکی در پیاده سازی تولید ناب ایفا می کند. پشتیبانی
مدیریت بر پیاده سازی تولید ناب به دو صورت منفی و مثبت اثرگذار است.
همچنین یافته های تحقیق نشان داد پشتیبانی در حد متوسط برای بهبود ارتباطات
سازمانی با تولید ناب ارتباط دارد.
ادامه دارد (Full-text)