مدیریت - 11

Handbook of Hospitality Human Resources Management …

The online version of Handbook of Hospitality Human Resources Management by Dana V. Tesone on ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer […] — ادامه متن

پاورپوینت آموزشی مدیریت روابط با مشتری

دسته: مدیریت | حجم فایل: 498 کیلوبایت | تعداد صفحه: 29 | چکیده: | مدیریت روابط مشتری چیست؟ | اهداف Crm | انتقال تغییرات بازاربه روابط مشتری | قابلیتهای مهم Crm | فرصتها | مزایا […] — ادامه متن

تاثیر JIT بر فروش و مشتریان (پایان نامه مدیریت)

مدیریتموجودی چیست؟ | هدف از مدیریت موجودی جایگزین دارایی بسیار گران قیمتی به نام (موجودی) با دارایی کم قیمت تری به نام (اطلاعات) است. برای تحقق این هدف اطلاعات باید به هنگام، دقیق قابل اطمینان و باهم سازگار باشند. اصلی ترین دلیل برای اینکه باید موجودی تحت مدیریت قرار گیرد این است که بتوان به مدد این مدیریت اهداف بالقوه متضاد زیر را باهم سازگار نمود. | 1- حداکثر کردن میزان سرویس دهی (خدمات) به مشتری | 2- حداکثر کردن کارآیی عملیات خرید و تولید | 3- حداقل کردن سرمایه گذاری بر روی موجودی | 4- حداکثر کردن سود با دستیابی به اهداف فوق بازگشت موجودی (Roi) و بازگشت دارایی (Roa) افزایش خواهد یافت | حداک […] — ادامه متن

پایان نامه سنجش خلاقیت دانشجویان کارشناسی سه رشته علوم تربیتی

تحقیق حاضر با هدف سنجش میزان خلاقیت دانشجویان سه رشته روانشناسی، مدیریت آموزش و مشاوره دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی و بررسی نگرش آنان در مورد تأثیر دوره تحصیل دانشگاهی بر رشد خلاقیتشان تدوین شده است. | نمونه آماری این تحقیق شامل ۱۲۴ نفر از دانشجویان دختر و پسر این دانشکده می باشد. که ۴۶ نفر از رشته مدیریت آموزشی، ۴۲ نفر از رشته مشاوره و ۳۶ نفر از رشته روانشناسی را شامل می شود. روش نمونه گیری آن، طبقه ای تصادفی نسبتی است که از بین سه گروه آموزش تعدادی ضد دانشجویان متناسب با رشته براساس جدول مورگان انتخاب شدند. | برای سنجش خلاقیت افراد از پرسشنامه سنجش خلاقیت Cree تورستون ا […] — ادامه متن

پروژه بررسیJIT (سیستم تولید به هنگام)

1. پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
2. عنوان کامل: پروژه بررسیjit (سیستم تولید به هنگام)
3. دسته: مدیریت - مهندسی صنایع
4. فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
5. تعداد صفحات پروژه: 54
6. جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید

| مقدمه | در واکنش به تغییرات بسیاری در ماهیت و حجم رقابت بین المللی، بسیاری از شرکتها به شیوه های تولید نوین اصولا ً به طور مشابه مبادرت ورزیده اند. | این شیوه های نوین به نامهای گوناگونی ملقب شده اند: | تولید بدون ضایعات (Lp)، درست بموقع (Jit)، کارخانه در هم تنیده، تولید در سطح جهانی، مدیریت کیفیت فراگیر (Tgm)، ت […] — ادامه متن

رابطه میان سیستم های اطلاعاتی مدیریت و عملکرد شرکت های بزرگ

• عنوان لاتین مقاله: Relationship Between Management Information Systemsand Corporate Performance
• عنوان فارسی مقاله: رابطه میان سیستم های اطلاعاتی مدیریت و عملکرد شرکت های بزرگ
• دسته: حسابداری - مدیریت
• فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 30
• جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
• ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

| خلاصه | بررسی متون در حوزۀ سیستم های اطلاعاتی مدیریت (Is) موفق، شواهد تجربی را ایجاد کرده و نشان می دهد که سرمایه گذاری تنها در Is و ابزارهای جدید مدیری […] — ادامه متن

دانلود پاورپوینت اصول و مبانی مدیریت

فهرست مطالب | فصل اول | مقدمه | تعریف مدیریت | پنج نکته ی اساسی زیربنای مفاهیم کلی مدیریت | فراگرد شکل گیری و رشد واحدهای سازمانی | سبکهای مدیریت | مدیریت به منزله ی علم، هنر، و حرفه | ویژگی های هر حرفه | آموزش مدیریت | اهمیت مدیریت | مدیریت و مدیران | « اثر بخشی » و « کارآیی » در مدیریت | شرایط داشتن « زندگی کاری » دارای « کیفیت عالی » | سطوح مدیریت | طبقه بندی سطوح مدیریت | سطوح مدیریت | سطح عملیاتی (سرپرستی) | سطح میانی | سطح عالی | طبقه بندی مدیران بر اساس مقام و عنوان | مدیریت از نظر فعالیت سازمانی | نقشهای مدیر | مدیریت موفق و مؤثر | مدیریت سازمان های کوچک | فرصت های مسیر پیشرفت در سازما […] — ادامه متن

اصول کنترل کیفیت جامع (دمینگ)

ایجاد فضای مناسب برای هضم فلسفه جدید مدیریتی در سازمان- فضای مناسب برای برخورد مثبت و توجیهی با چالشهای ناشی از تغییرات تدریجی در اثر اجرای Tqm فراهم شود. | عدم اتکاء صرف به بازرسی نهایی برای نیل به کیفیت برتر- کنترل، پیشگیری و خودکنترلی در مراحل مختلف کار برای جلوگیری از بروز ضایعات و تولید محصول (خدمات یا نتیجه مطالعات) معیوب لازم است. | هزینه منابع (منابع انسانی و مواد اولیه) عامل تعیین کننده در انتخاب آنها نباشد- هدف مدیریت باید کاهش هزینه تمام شده از طریق کاهش هزینه ها در کل فرآیند و واحدهای تابعه باشد، منابع ارزان قیمت ممکن است خود باعث هزینه های بالاتر، ضایعات بیشتر و کار معیوب باشند. […] — ادامه متن

Human Resource Management for the Hospitality and …

The online version of Human Resource Management for the Hospitality and Tourism Industries by Dennis Nickson on ScienceDirect.com, the world"s leading platform for […] — ادامه متن

عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها

• عنوان لاتین مقاله: Success Factors Of Knowledge Management In Temporary Organizations
• عنوان فارسی مقاله: عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی
• دسته: مدیریت
• فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 26
• لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
• ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

| خلاصه | رواج شکل های موقت همکاری و فعالیت های پروژه محور در حال افزایش است و تراکم دانش محتوای کاری در حال رشد می باشد. به هرحال ماهیت ناپایدار و منحصر به فرد پروژه ها و برنامه ها از انتقال دانش میانی و […] — ادامه متن

A Stakeholder’s Perspective on Human Resource Management …

In order to understand the system wherein human resource management practices are determined by the interactions of a complex system of actors, it is necessary to […] — ادامه متن

تحقیق برنامه ریزی

دسته: مدیریت | حجم فایل: 11 کیلوبایت | تعداد صفحه: 11 | مقدمه | هنگامی که آدمی در مسیر رشد عقلانی خود به ضرورت برنامه ریزی در زندگی خویش پی برد آن را در نظامهای اجتماعی به عهوان ابزاری در خدمت مدیریت و رهبری مورد توجه قرار داد و امروز می بینیم که ساختار وجودی سازمانها آن سان پیچیده گشته اند که بدون برنامه ریزی های دقیق نمی تواند به حیات خود تداوم بخشد. اساس برنامه ریزی بر آگاهی از فرصتها و تهدیدهای آتی و چگونگی استفاده از فرصتها و مبارزه با تهدیدها قرار دارد. | فلسفه برنامه ریزی | فلسفه برنامه ریزی به عنوان یک نگرش و یک راه زندگی که متضمن تعهد به عمل بر مبنای اندیشه تفکر آینده نگر و عزم راسخ ب […] — ادامه متن

فرآیند مدیریت استعدادها (ترجمه)

چکیده | فرایند مدیریتاستعداد معمولا در بخش های زیادی از یک سازمان و تحقیقات گذشته، یافت می شود. به هر حال هیچ مقاله معتبر در این زمینه چه از نقطه نظر علمی و یا توصیف نظامند مدیریت استعداد به چاپ نرسیده است. بسیاری از سازمان ها تلاش خود را در زمینه مدیریت استعدادها تحت یک استراتژی جامع قرار داده اند اما چالش های قابل توجهی برای بوقوع پیوستن آن وجود دارد. بررسی های ما در ارتباط با این موضوع، به تجزیه و تحلیل بحث های مختلف از تحقیقات احتمالی می پردازد که شروع آن با تعریف استعداد و مدیریت استعداد همراه می باشد. ما تمرکز خود را بر روی جنبه های مراحلی که برای مقاله مان بکار می بریم، قرار می دهیم. سپ […] — ادامه متن

آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت ایران تایر در سال 87

دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 19 کیلوبایت | تعداد صفحه: 1 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت ایران تایر در سال 87 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متن

پاورپوینت آموزشی تنظیم (مقررات تنظیمی)

دسته: مدیریت | حجم فایل: 554 کیلوبایت | تعداد صفحه: 59 | چکیده: | مفهوم تنظیم: | تنظیم (مقررات تنظیمی) مبین شرایطی است که طی آن دولت کنترل‌هایی را بر فعالیت اشخاص و بنگاهها وضع می‌نماید. در حقیقت، این «انحراف از شرایط رقابتی» است که اعمال تنظیمات را القا میکند. […] — ادامه متن

مقاله صد نکته در مدیریت تغییر

مقدمه امروزه تغییر مهم ترین عامل موثر در مدیریت کسب و کار موفق محسوب می شود. سازمان ها و افراد شاغل در آنها بایدنگرش مثبتی نسبت به مساله تغییر داشته باشند تا از این طریق توان رقابتی خود در بازارهای تهاجمی امروزی را حفظ کنند. عدم توجه به یک روند در حال تغییر ممکن است بسیار پرهزینه باشد. این مقاله به مدیران می آموزد که برای بقای خود چگونه همواره یک گام از رقبا جلوتر باشند، روند تغییرات را تعیین کنند، و رهبری یک پروژه تغییر را بر عهده بگیرند. | این مقاله در قالب۱۰۰ نکته کلیدی طراحی شده و به مدیران توصیه می شود علاوه بر مطالعه دقیق به آن عمل کنند. […] — ادامه متن

پروژه کنترل داخلی در سازمانها

• پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
• عنوان کامل: کنترل داخلی در سازمانها
• دسته: مدیریت - حسابداری
• فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات پروژه: 72
• جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید

| مقدمه | در هر سازمان و موسسه ای نیاز مبرم به کنترل داخلی احساس می شود، بنا به وسعت سازمان کنترل داخلی نیز مفهوم پیدا میکند بدین معنی که هر چه سازمان بزرگتر باشد این نیاز را بیشتر احساس می کند. به طور خلاصه کنترل های داخلی شامل کلیه اقداماتی است که توسط مدیریت برای اطمینان از اجرای صحیح امور و مطابقت آن با مقررات و سیاست واحد تجاری ص […] — ادامه متن

مدیریت روابط کارکنان - با استفاده از فناوری اطلاعات

• عنوان لاتین مقاله: Employee Relationship Management- Realizing Competitive Advantage Through Information Technology
• عنوان فارسی مقاله: مدیریت روابط کارکنان - درک مزیت رقابتی با استفاده از فناوری اطلاعات
• دسته: مدیریت
• فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 18
• لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
• ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

| خلاصه | مدیریت روابط کارکنان (Erm)، روند نوظهوری را در رابطه با مدیریت منابع انسانی با ساخت و حفظ روابط فردی و متقابلاً روابط ارزشمند با کارکنان […] — ادامه متن

دانلود ترجمه مقاله رقابت در مدیریت تولید رشته حسابداری

خلاصه | تولیدات پیچیده و افزایش تولید جهانی , رقابت های زیادی را به شرکت هایی که فرآیند مدیریت اطلاعاتی را تولید می کند اضافه می کنند. به منظور اجتناب از تاخیرها و پیامدهای بعدی حتی پروژه های کوچک محلی برای خودکار عمل کردن مدیریت اطلاعات تولید نیاز به کمی تفکر جهانی و زمان طولانی تر هستند. | این مقاله به خواننده یک بررسی از این نوع موضوعات را ارائه می دهد که یک کارخانه باید در هنگام کار جهت افزایش تولید و خودکار عمل کردن اطلاعات تولیدش با این ایده روبرو شود که فهمیدن نخستین قدم در اجتناب از مشکل ناحل آن می باشد. | مشکلاتی که در اینجا درباره آن بحث خواهیم کرد شامل: | هماهنگی و به روز کردن اطلاع […] — ادامه متن

استراتژی سازمان، مدیریت کیفیت فراگیر و عملکرد سازمان (نقش میانجی مدیریت)

چکیده | مطالعه ارائه شده در این مقاله، تناسب عملیات مدیریتکیفیت فراگیر در نقش میانجیگری رابطه میان استراتژی سازمان و عملکرد سازمانی را بررسی می کند. با بررسی مدیریت کیفیت فراگیر در ارتباط با استراتژی سازمان، مطالعه به دنبال بهبود درک فلسفه مدیریت کیفیت فراگیر در زمینه های گسترده تر است. همچنین مناقشاتی که در ادبیات موضوع در مورد رابطه میان مدیریت کیفیت فراگیر و تمایز و استراتژی های رهبری هزینه و همچنین کیفیت و عملکرد نوآوری وجود دارد، مجدداً بررسی و برطرف می شود. داده های تجربی این مطالعه از نظرسنجی 194 مدیر ارشد و میانی شرکتهای استرالیایی جمع آوری شد. تحلیل با استفاده از تکنیک مدلسازی معادله […] — ادامه متن