دسته: مدیریت | حجم فایل: 172 کیلوبایت | تعداد صفحه: 13 | توسعه چارچوب برتر سازمانی | دان رینگروز | ادمونتون، کانادا | چکیده: | هدف - هدف این مقاله توصیف توسعه چارچوب برتر سازمانی می باشد، که اصول و شیوه های چارچوب برجسته مدیریت را که در استرالیا، اروپا، ایالات متحده آمریکا و کانادا انجام میشود را محکم میکند. تا به امروز، برای داشتن یک دستورالعمل اجرایی برای مشاوران صنایع و مشاغل با کیفیت، این امر به منظور پر کردن جای خالی ها در نظر گرفته شده است. | طراحی / روش شناسی / رویکرد - این مقاله اصول و شیوه های برتر چارچوب را محکم میکند و منجر به کار با تیم مدیریت مشاوران و حرفه های با کیفیت شده که آن […] — ادامه متن

Human Resource Management Review - ScienceDirect.com

The online version of Human Resource Management Review at ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متن

ترجمه مقاله سیستمهای مدیریت کارمند و بافتهای سازمانی

دسته: مقالات ترجمه شده | حجم فایل: 127 کیلوبایت | تعداد صفحه: 13 | سیستمهای مدیریت کارمند و بافتهای سازمانی: رویکرد اکولوژی جمعیت | چکیده: | - هدف: هدف از این مقاله ایجاد مدلی تئوریک از ویژگیها و عوامل تعیینکنندهی شکلهای مختلف مدیریت کارمند: مدیریت ساده، مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی می باشد. | - رویکرد؛ روششناسی، طراحی: این مقاله براساس کاری در رابطه با مدیریت منابع انسانی از طریق یکپارچهسازی مدیریت انتقادی، اکولوژی جمعیت و روابط صنعتی و به منظور توسعه مدلی مفهومی از خصوصیت مدیریت کارمند و عوامل تعیینکنندهاش میباشد. | - نتایج: این چارچوب، گامی حائز اهمیت به سوی تفکر دربارهی […] — ادامه متن

Economics of personnel and human resource management

Abstract. The new economics of personnel and human resource management is analysed, including its current prominence as well as its historical antecedents. […] — ادامه متن

A Model of Strategic Nonprofit Human Resource Management …

This article presents a model of strategic nonprofit human resource management (SNHRM) that draws from resource-based view and resource dependence theory, to … […] — ادامه متن

Strategic human resource management and supply chain …

1. Introduction. Despite Schuler and MacMillan"s (1984) groundbreaking article discussing strategic human resource management (SHRM) applied to the supply chain, only […] — ادامه متن

Aligning strategic human resource management and …

Strategic human resource management addresses the need to create vertical linkages of human resource management (HRM) attributes with corporate strategy … […] — ادامه متن

تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در ایران (ترجمه)

چکیده | پیامدهای استراتژیکی مدیریتمنابع انسانی (Shrm) در بخش های مختلف جهان در تحقیقات مختلف مورد بررسی قرار گرفته است. عمق اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (Shrm) منجر به بهره وری سازمان ها می گردد. تحقیق کنونی بررسی مفهومی در مورد پیامدهای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (Shrm) در ایران است. شرایط و عناصری که در اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (Shrm) در این کشور شرکت دارند به توجه بیشتری نیاز دارند. این مقاله در جستجوی عواملی است که بر اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (Shrm) در ایران تاثیر گذار هستند. برای توضیح، این تحقیق به فرهنگ در سطح ملی می پردازد که بر سبک مدیریتی در سازمان ها […] — ادامه متن

A Stakeholder’s Perspective on Human Resource Management …

In order to understand the system wherein human resource management practices are determined by the interactions of a complex system of actors, it is necessary to […] — ادامه متن

Aligning strategic human resource management and …

Strategic human resource management addresses the need to create vertical linkages of human resource management (HRM) attributes with corporate strategy … […] — ادامه متن

Aligning strategic human resource management and …

Strategic human resource management addresses the need to create vertical linkages of human resource management (HRM) attributes with corporate strategy … […] — ادامه متن

Strategic HR functions and firm performance: The ...

Although the strategic human resource management literature has emphasized the value of the integration of human resource management into strategic management… […] — ادامه متن

مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) در ایران

عنوان لاتین مقاله: An Analysis Of Strategic Human Resource Management In Iran
عنوان فارسی مقاله: تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در ایران
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 13
لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

| خلاصه | پیامدهای استراتژیکی مدیریت منابع انسانی (Shrm) در بخش های مختلف جهان در تحقیقات مختلف مورد بررسی قرار گرفته است. عمق اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (Shrm) منجر به بهره وری سازمان ها می گردد. تحقیق […] — ادامه متن

Human Resource Management Models: Aspects of …

References. Armstrong, 2006; Armstrong, M. (2006). A Handbook of Human Resource Management Practice (10th ed.). London/Philadelphia: Kogan Page. 982 p. […] — ادامه متن

نمونه سوال: دفترچه سوالات استخدامی رشته مدیریت بانک تجارت

A Stakeholder’s Perspective on Human Resource Management …

In order to understand the system wherein human resource management practices are determined by the interactions of a complex system of actors, it is necessary to […] — ادامه متن

آموزش تخمین معادله به روش ols با استفاده از نرم افزار eviews

دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 52 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | نرم افزار Eviews از معروفترین نرم افزارهای اقتصادسنجی محسوب می شود که برای تجزیه و تحلیل داده های آماری مورد استفاده فراوان قرار می گیرد در این فایل چگونگی تخمین معادله به روش Ols در نرم افزار Eviews توضیح داده شده است […] — ادامه متن