بررسی قرارداد کار

دسته: فقه و حقوق اسلامی

حجم فایل: 405 کیلوبایت

تعداد صفحه: 103

مقدمه... 1

بیان مسئله... 2

اهمیت و ضرورت تحقیق... 3

اهداف تحقیق... 3

سوابق تحقیق... 4

روش گردآوری اطلاعات... 5

فصل اول: کلیات

بخش اول: سابقه تاریخی حقوق کار در ایران... 6

گفتار اول: پیشینه حقوق کار در ایران... 6

گفتار دوم: پیدایش مقررات کار از مشروطیت تا 57... 7

گفتار سوم: قانون کار بعد از 57... 11

بخش دوم: تعریف قرارداد کار و مشخصات آن... 13

گفتار اول: خصوصیات قراردادکار... 13

الف) مشروعیت مورد قرارداد... 18

ب) معین بودن موضوع قرارداد... 18

ج) عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین... 19

فهرست

عنوان صفحه

گفتار دوم: لازم و جایز بودن قرارداد کار... 20

گفتار سوم: منجز و مطلق بودن قرارداد کار... 21

گفتار چهارم: فردی یا گروهی بودن قرارداد کار... 22

بخش سوم: نقش قراردادکار در تنظیم روابط بین کارگر و کافرما... 23

گفتار اول: مداخله قانونگذار در روابط کار... 23

گفتار دوم: مداخله قانونگذاران در روابط کار و تصویب مقررات کار ... 25

گفتار سوم: بررسی جنبه جمعی روابط کار... 26

گفتار چهارم: رابطه کار بر اساس غیر قراردادی... 27

بخش چهارم: رابطه کار جانشین قرارداد کار: نظریه کارگاه... 29

گفتار اول: نظریه کارگاه: رابطه کار در چهارچوب کارگاه... 30

گفتار دوم: انتقاد نظریه کارگاه... 32

گفتار سوم: نقش فعلی قرارداد کار: ارزیابی مجدد آن... 35

فصل دوم: تعریف و شرایط و آثار تعلیق قرارداد کار

بخش اول: تعریف تعلیق قرارداد کار و شرایط آن... 38

گفتار اول: تعریف تعلیق قرارداد کار... 38

گفتار دوم: تعریف تعلیق در اعمال حقوقی... 40

گفتار سوم: شرایط تعلیق قرارداد کار... 43

فهرست

عنوان صفحه

بخش دوم: آثار تعلیق قرارداد کار... 45

گفتار اول: وضع مزد در مدت تعلیق... 45

بخش سوم: احتساب یا عدم احتساب مدت تعلیق جز سابقه خدمت کارگر... 47

گفتار اول: مدت خدمت نظام وظیفه... 47

گفتار دوم: مدت توقیف کارگر به سبب شکایت کارفرما... 48

گفتار سوم: مدت مرخصی استعلاجی... 49

گفتار چهارم: مدت مرخصی زایمان... 50

گفتار پنجم: سابقه پیش از حالت تعلیق... 50

بخش چهارم: بررسی چند مفهوم و نکته در تعلیق قرارداد کار... 51

گفتار اول: امکان تعلیق قرارداد موقت کار... 51

گفتار دوم: تعلیق در قراردادهای پیمانکاری... 52

فصل سوم: موارد تعلیق و روابط کارگر و کارفرما پس از رفع حالت تعلیق

بخش اول: موارد تعلیق به سبب امور مربوط به کارگر... 54

گفتار اول: موارد پیش بینی شده در مبحث تعلیق... 54

خدمت نظام وظیفه... 54

الف) بقاء رابطه قراردادی... 55

ب) عدم امکان انجام همزمان خدمت سربازی و انجام تعهدات... 56

مرخصی آموزشی و مرخصی های بدون حقوق... 58

مرخصی تحصیلی... 59

فهرست

عنوان صفحه

توقیف کارگر... 60

گفتار دوم: مواردی که در مبحث تعلیق نیامده است... 62

الف) بیماری کارگر... 62

ب) مرخصی ایام بارداری... 64

ج) تعلیق به موجب ماده 27 و ماده 29 قانون کار... 65

گفتار سوم: اعتصاب یکی از موارد تعلیق... 66

بخش دوم: موارد تعلیق به سبب امور مربوط به کارفرما... 69

گفتار اول: موارد پیش بینی شده در مبحث تعلیق... 69

گفتار دوم: مواردی که در دیگر بخش های قانون کار یا قوانین دیگر آمده است... 71

بخش سوم: روابط کارگر و کافرما پس از رفع حالت تعلیق... 74

گفتار اول: تکالیف کارفرما بعد از رفع حالت تعلیق... 74

توقیف کارگر (مواد 17 و 18 قانون کار)... 75

ماده 19 قانون کار... 75

گفتار دوم: مهلت مراجعه کارگر به کارگاه و اعلام آمادگی برای انجام کار... 77

الف) مهلت دو ماهه... 77

ب) مهلت 30 روزه... 78

ج) مهلت بازگشت در دیگر موارد... 78

گفتار سوم: پذیرش کارگر به کار پس از رفع حالت تعلیق... 79

گفتار چهارم: عدم پذیرش کارگر از سوی کارفرما... 79

فهرست

عنوان صفحه

گفتار پنجم: عدم اعلام آمادگی کارگر برای انجام کار... 81

گفتار ششم: جمع بندی نکات با بیان چند پرسش و پاسخ... 81

فصل چهارم: بررسی تعلیق، اخراج، توقف قراردادکار و کارگر در حقوق انگلستان و ایران

بخش اول: قرارداد کار در انگلستان... 86

گفتار اول: پایان قرارداد کار وراهکارهای مقابله با آن... 87

گفتار دوم: فسخ ناموجّه قرارداد کار از سوی کارفرما... 92 گفتار سوم: خاتمه قرارداد کار در انگلستان و تعلیق قرارداد کار در ایران... 95 نتیجه گیری... 102

منابع و مراجع... 103

قیمت: 8,000 تومان