دانلود پایان نامه بررسی عوامل موثر در رضایتمندی شغلی معلمان
نام پایان نامه: رشته علوم تربیتی:: بررسی عوامل موثر در رضایتمندی شغلی معلمان فرمت word تعداد صفحه ۱۴۷ حجم فایل ۱۵۸ کیلو بایت قابل دانلود بعد از خرید فهرست مطالب:: عنوان شماره صفحه
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه... ۲
بیان مساله... ۵
اهمیت و ضرورت تحقیق... ۹
اهداف تحقیق... ۱۰
سوال اساسی تحقیق... ۱۱
فرضیه های تحقیق... ۱۱
فرضیه اصلی... ۱۱
فرضیه های فرعی... ۱۱
تعاریف عملیاتی... ۱۱
فصل دوم: ادبیات و زمینه تحقیق
مقدمه... ۱۸
مدیریت مشارکتی... ۱۹
فرهنگ سازمانی، عوامل تعیین کننده... ۲۱
تاریخچه... ۲۳
مدیریت مشارکت جو چیست؟ ... ۳۱
چرا مدیریت مشارکت جو؟... ۳۱
پیش نیازهای مشارکت... ۳۳
سطوح مشارکت... ۳۴
ویژگیهای نظام مدیریت مشارکتی... ۳۵
نظام پیشنهادها در بخش دولتی ایران... ۳۸
پیش فرضهای نادرست در مورد مشارکت کارکنان... ۳۹
مدیریت مشارکتی درایران... ۴۲
مؤلفه های مدیریت مشارکتی... ۴۹
گرایش به عدم تمرکز... ۴۹
مدیریت مشارکتی در سازمانها... ۵۰
مشارکت... ۵۱
فلسفه مشارکت... ۵۳
الگوی مشارکت... ۵۶
مقتضیات مشارکت... ۵۷
سرشت مشارکت کارکنان... ۶۰
پیش نیازهای مشارکت... ۶۳
محدودیتهای مشارکت... ۶۴
مشورت و شورا... ۶۶
برخی نتایج عمده نظام مدیریت مشارکتی... ۶۸
کوهدشت... ۶۹
دبیرستانهای کوهدشت... ۷۱
پیشینه تحقیق... ۷۳
نتیجه گیری از فصل دوم... ۷۷
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه... ۸۴
روش تحقیق... ۸۴
جامعه آماری، حجم نمونه و شیوه نمونه گیری... ۸۴
ابزار گردآوری ... ۸۵
ابزار اندازه گیری (تجزیه و تحلیل) اطلاعات... ۸۵
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه... ۸۷
بررسی و توصیف سوالهای تحقیق... ۸۸
نتیجه گیری کلی از سوالهای تحقیق... ۱۰۸
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
مقدمه... ۱۱۴
نتیجه گیری از فرضیه های تحقیق... ۱۱۴
نتیجه گیری از فرضیه فرعی ۱... ۱۱۴
نتیجه گیری از فرضیه فرعی ۲... ۱۱۵
نتیجه گیری از فرضیه فرعی ۳... ۱۱۶
نتیجه گیری از فرضیه اصلی... ۱۱۷
یافته های چند تحقیق دیگر در مورد موضوع تحقیق... ۱۱۷
پیشنهادهای تحقیق... ۱۱۹
منابع... ۱۲۱
پیوستها
پرسشهای تحقیق... ۱۲۴
