مفهوم حسابرسى

مقدمه

حسابرسى به مفهوم اعم کلمه عبارت از هرگونه رسیدگى است که به منظور تائید یا اظهارنظر نسبت به درستى هرگونه مدارک و اسناد مالى توسط شخصى مستقل از تهیه کننده یا تهیه کنندگان آن مدارک و اسناد به عمل آید چنین رسیدگى علاوه بر تجزیه و تحلیل مدارک و اسناد موردنظر و تطبیق آنها با مستندات اولیه، طبعاً شامل پژوهش در اطراف چگونگى معاملاتى که اسناد و مدارک مذکور نشان دهنده? نتایج حاصله از آنها است و به طور کلى هرگونه اقدامى که براى نیل به هدف فوق لازم باشد نیز خواهد بود.

پشت این تعریف دنیاى حرفه اى گسترده اى وجود دارد. در سیستم اقتصادى امروز دنیا، انتقال و گزارش اطلاعات مالى و اقتصادى صحیح به مراکز تصمیم گیرى داراى اهمیتى شگرف است. یکى از خصوصیات این اقتصاد گسترده وجود سازمان هاى بزرگ دولتى و خصوصى است که با سرمایه هاى هنگفت و گاه بسیار هنگفت فعالیت هاى اقتصادى به خصوصى را در یک منطقه یا در سرتاسر کشور و یا حتى در اقصى نقاط جهان اداره مى کنند. براى مدیرانى که در رأس این سازمان هاى وسیع قرار دارند امکان نظارت بر تمام جزئیات کار در کارگاه ها و ادارات و شعب چنین مؤسسات بزرگى وجود ندارد. و بنابر این ناچار هستند داورى خود را نسبت به نیک و بد جریان امور، و همچنین تصمیماتى را که در رابطه با طرح ها و برنامه هاى آینده اتخاذ مى کنند، بر مبناء گزارش هاى مالى و اطلاعات دیگرى که از ناحیه? دستگاه و یا خارج از آن به دست آنها مى رسد بنیان نهند.

مثال های عددی در رشد اقتصادی

• عنوان لاتین مقاله: Numerical Example in economic Growth
• عنوان فارسی مقاله: نمونه های عددی در رشد اقتصادی.
• دسته: آمار
• فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 8
• جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
• ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

خلاصه

ما در اینجا به معرفی تعدادی از نمونه های عددی برای توضیح اینکه چگونه اقتصاد در مسیر انتقال حرکت می کند می پردازیم. ما تلاشی را به منظور انتخاب مقادیر پارامتر مورد قبول و ایجاد شبیه سازی هایی که به طور واقع گرایانه همانند آن باشد انجام می دهیم. به هر حال این مدل حاصل تعدادی از فرایندهای مهمی می باشد که به شکل دهی رشد اقتصادی و مشکلات مربوط به آن می پردازد. به این ترتیب چنین نمونه هایی نمی بایست به طور حقیقی در نظر گرفته شوند. مهمتر اینکه، آن ها حدی را نشان می دهند، که میزان رشد با مد نظر قرار دادن خطرات مربوط به فناوری خاص، کمتر می گردد.

اولین نمونه، رشد درصدی ثابتی را نشان می دهد. مورد دوم توزیع را به همراه قابلیت انعطاف پذیر نشان می دهد که با رسیدن z به صفر به بینهایت می رسد. بر طبق به قضیه 3، این نمونه، نرخ رشدی را نشان می دهد که به صفر تنزل داشته، حتی اگر مصرف به طور نامشخصی بالاتر رود.

5.1.نمونه مبنا

پارامتر بندی اصلی این نمونه مبنا در جدول 1 توصیف شده است. برای ایجاد منحنی در سود نهایی، ما را انتخاب می کنیم.

• فرمت: zip
• حجم: 0.56 مگابایت
• شماره ثبت: 411

ترجمه مقاله احترام گزاردن

دسته: مدیریت

حجم فایل: 161 کیلوبایت

تعداد صفحه: 20

احترام گزاردن

چرا افراد کار می کنند؟ نظریه اقتصادی به طور کلی، و مدل های اصولی به طور خاص، بر نقش مشوق های مادی تاکید می کنند. فرضیات استاندارد آن است که افراد به سختی کار می کنند و برای جبران این تلاش ها، به پاداشهای پولی نیاز دارند. با این حال، مطالعات دیگر به مدل های اقتصادی استانداردی اشاره می کنند. بسیاری از متخصصان آکادمیک سالها کار کرده اند و رویکردهایی در خصوص بازنشستگی بیان کرده اند که باز هم مشوق های مالی در آن بین غایب هستند.

ما بحث می کنیم که با اینکه اقتصاد دان ها تمرکز درستی روی مشوق ها دارند، به غلط تاکید زیادی روی مشوق های مادی می کنند. در حالیکه کارکنان پاداش های مادی بدست می آورند، می خواهند بدانند که دیگران درباره آنها چه فکر ی می کنند.

قیمت: 15,000 تومان

ترجمه مقاله اثر فرهنگ بر اجرای سیستم برنامه­ ریزی سرمایه ­ای

دسته: مقالات ترجمه شده

حجم فایل: 687 کیلوبایت

تعداد صفحه: 11

اثر فرهنگ بر اجرای سیستم برنامه­ ریزی سرمایه­ ای

چکیده

اجرای موفق سیستم برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP) در هر سازمان می تواند تحت تاثیر فرهنگ سازمان که می­تواند شاخصه ی فرهنگ در یک جامعه ی مشخص باشد قرار بگیرد. اجرای یک سیستم برنامه ریزی منابع سرمایه ای یک تغییر فرهنگی مهم برای هر سازمان است. این مقاله اثر فرهنگ را بر روی اجرای سیستم های ERP به صورت مروری بررسی می­کند. این مرور فاکتورهای فرهنگی موثر بر اجرای ERP را طبقه بندی کرده و بعضی از فاکتورهای فرهنگی را که مانع از رسیدن تلاش های اجرایی و منابع آن ها به فرآیند اجرای ERP موفق می­شوند، را مشخص می­کند.

مقدمه

نیاز به بهبود جریان اطلاعات درسازمان ها، هزینه ها را کاهش می­دهد، فرآیندهای کسب وکار را ساده و موثر می­کند، پیوندهایی با تولیدکننده ها برقرار می­کند، مشتری ها را راضی می­کند و نیز زمان پاسخگویی به نیازها و توقعات مشتری را کاهش می­دهد، این ها برخی از دلایل پشت اجرای ERP در بیشتر سازمان ها هستند. طبق گفته­ی رابایی (2009) سازمان ها به منظور موفق باقی ماندن و حفظ رقبای خود به فناوری اطلاعات مثل ERP نیاز دارند. داونپورت (1998) نیز بیان می­کند که سیستم ERP ممکن است مهمترین پیشرفت در استفاده­ از شرکت های بزرگ از فناوری اطلاعات باشد. بنابراین، بسیاری از سازمان­ها برای بهبود موقعیت رقابتی خود به وسیله­ی اجرای سیستم ERP برنامه ریزی می­کنند. (Rabaai، 2009، Grabski and Leech، 2007) از زمانی که بسیاری از سازمان ها ERP را به عنوان فرصتی برای صرفه جویی در هزینه و افزایش سود رقابتی مورد ملاحظه قرار داده اند معمولا هزینه های زیادی بر روی پروژه های ERP سرمایه گذاری می­شود. (Trinskjear، 2009) محققان نظیر (Nah، Lau and Kuang، 2001; Siau، 2004; Beheshti، 2006) تاکید کردند که سیستم­های ERP به دلیل این که ارتباطات و هماهنگی را تسهیل می­کنند، فعالیت های اجرایی را متمرکز می­کنند، توانایی گسترش عاملیت سیستم اطلاعات جدید را افزایش می­دهند و هزینه­ی پشتیبانی سیستم اطلاعات را کاهش می­دهند، به بهبود فرآیند کسب و کار و کاهش هزینه ها کمک می­کنند. طبق گفته­ی هوانگ و نول (2003) تعداد رو به رشدی از بنگاه های اقتصادی چندملیتی شروع به پذیرش سیستم های ERP در پیش­بینی افزایش تولید و بهره وری و همچنین وسیله ای برای اعمال نفوذ در رقابت های سازمانی کرده اند.

قیمت: 10,000 تومان

میزان کارایی سازمانی و فعالیت های (تکنیک های) ساخت

دسته: علوم انسانی

حجم فایل: 160 کیلوبایت

تعداد صفحه: 21

میزان کارایی سازمانی و فعالیت های (تکنیک های) ساخت

کل کیفیت مدیریتی، تنها در زمان نیاز برای تدارک کالا، به صورت کل مدیریت کردن حفاظتی و فراهم ساختن زنجیره مشارکتی می باشد که همگی به عنوان فعالیت های ساخت مدرن مشاهده می گردند. اغلب استنتاج کردن تحت مفاهیم چتری، مانند تولید کم سود Womack، Jones و Roos در سال 1990، ساخت جامع و یکپارچه Dean و Snell در سال 1991 و ساخت کلاس جهانی Schonberger می باشد. کل کیفیت مدیریتی یا TQM ممکن است به خودی خود به عنوان یک مفهوم چتری باشد (Cooney و Sohal در این کتاب). در تئوری اجتماعی، آن ها از آن به عنوان یک بخش حیاتی مدل post Fordist و یا به زبان برخی از مردم Toyotaism برای بررسی کردن، استفاده کردند. تمایز اغلب بین این روش جدید نسبت به مدیریت کردن و به مقدار وسیعی در سیستم سخت Fordist ترسیم گشته است که براساس اصول Taylorist در مورد طراحی کار با یک تقسیم کاری باریک، مدیریت کردن اساسی و نقش کم تقاضاها برای توده ای از کارگران بوده است. Womack و همکاران (1990) تفاوت و تمایز تولید کم سود را از تولید انبوه تقویت کردند، در حالی که TQM توسط برخی از نیروهای فرهنگی اصلی – یک سبک زندگی مربوط به بنگاه اقتصادی- به تصویر کشیده شده است که نشان دهنده یک تغییر بنیادین در روش راه اندازی سازمان ها می باشد.

قیمت: 8,000 تومان

بررسی بیماری های سالمندان و ارائه خدمات درمانی به آنها

موضوع:

بررسی بیماری های سالمندان و ارائه خدمات درمانی به آنها (مطالعه موردی شهرستان بهشهر)

قابل ویرایش (در دو قالب Word و PDF)

مناسب برای مقاطع کاردانی تا ارشد فهرست مطالب:

_ چکیده

_ واژگان کلیدی

فصل اول: کلیات تحقیق

_ مقدمه

_ طرح مسئله

_ ضرورت و اهمیت موضوع

_ هدف

_ سوالات پژوهش

_ روش تحقیق

_ پیشینه تحقیق و ادبیات موضوع

_ معرفی محل ورود مطالعه

فصل دوم: چارچوب نظری پژوهش و مروری بر منابع تحقیق

_ سالمندی از دیدگاه اندیشمندان

_ تئوری سالمندی (دیدگاه کارکردگرائی)

_ تعریف مفاهیم سالمندی

_ سالمندی در جوامع مختلف

_ سابقه تاریخی

_ سالمندی در فرهنگ های مختلف

_ جامعه ما و سالمندی در گذشته

_ جامعه ما و سالمندی در قرن حاضر

فصل سوم: یافته های تحقیق

_ بیماری در سالمندی

فصل چهارم:

_ سالمندان و حمایت های مالی

_ سالمندان و بیمه های اجتماعی

_ بررسی خدمات درمانی ارائه شده به سالمندان

_ نتیجه گیری

_ منابع

_ ضمایم

چکیده:

امروزه پدیده سالمندی و مسائل و مشکلات مربوط به آن موضوع بسیار مهمی می باشد که مورد توجه اندیشمندان علوم مختلف قرار گرفته است و پرداختن به این مسئله از جنبه های مختلف، اهمیت فوق العاده ای پیدا کرده است. پیری و سالمندی به عنوان آخرین دوره ی زندگی انسان همواره مورد توجه متفکران علوم انسانی قرار داشته است. هر دوره ای از عمر بشر مشکلات خاص خود را دارد. در این مقطع جوامع سالخورده و سالمندان با مسائل و مشکلات خاص دوران سالمندی از قبیل مشکلات اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، بهداشتی، درمانی و... مواجه هستند. بنابراین با در نظر گرفتن بیماری های سالمندان و هزینه های درمانی بسیار بالای آنها به عنوان موضوع محوری، تحقیق حاضر سعی دارد ضمن بررسی بیماری هائی که در اثرکهولت سن و پیری در افراد سالمند بروز می کند به بررسی هزینه های درمانی این بیماری ها و همچنین حمایت های دولت در ارائه ی خدمات درمانی و تسهیلاتی که در این زمینه به سالمندان می دهد، بپردازد. بدین منظور در این تحقیق با بررسی سالمندان شهرستان بهشهر و با مراجعه به بیمارستان ها و مراکز بهداشت این شهرستان به عنوان یک مطالعه ی موردی، به بیماری های سالمندان و حمایت ها و پشتیبانی های این مراکز درر کاهش هزینه های درمانی این قشر، پرداخته شده است.

واژگان کلیدی: سالمندان -بیماری ها-هزینه های درمانی - خدمات درمانی-مراقبت های ادغام یافته.

بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان فرمت: word قابل ویرایش مقدمه:

مولفه های جز دستمزد وجود دارند که نیروی کار برتر را حفظ می کند عاملی دیگری جزء بهای نازل کالا نیز وجود دارند که مشتریان خود را حفظ می نمایند همچنین در توسعه و اقتصاد کشور به جزء ثروت و منابع موجود در آن عوامل وجود دارند که پیشرفت را تضمین می کند. چه بسا کشورهایی که با در دست داشتن معادن، منابع مختلف از جمله کشور های با درآمد کم و اقتصاد ضعیف تک محصولی به شمار می روند و کشورهای که با فقر منابع طبیعی دارای اقتصادی کار آمد و تاثیر گذار می باشند و البته فاکتور اصلی و مهم دیگری به نام مدیریت نیز به کمک می آید.

مدیریتی، یک مدیریت صحیح محسوب می شود که یک مدیریت موثر می باشد. مدیریت موثر جزء منابع اصلی توسعه ملتها شده است و مهمترین منابع لازم برای توسعه ملتها است. اعمال مدیریت توسط مدیر در موفقیعت یک سازمان نقش بسزایی دارد هر چه سازمان پیچیده تر باشد نقش مدیریت دشوار تر خواهد شد. مدیریت یعنی تصمیم گیری در زمان مناسب با افراد مناسب در جای که فعالیت در آن جریان دارد.

مدیران موثر، رهبران موثری هستند که با اعمال مدیریت اصلی و کار آمد خود می تواند نقش به سزایی در جامعه از طریق مشارکت در صنایع و ارائه خدمت مطلوب ایفاء نمایند و مدیران موثر و موفق مدیرانی هستند که ملبس به جامعه علم و تجربه باشند دیگر زمان آن که مدیر در یک برج بلند و لوکس بنشیند و از راه دور کنترل و دستور دهد سپری گردیده است حال زمان آن فرا رسیده است.

که مردان و زنان سخت کوش و مستعد و اثر بخش با ایجاد انگیزه و تقویت حس همکاری و جلب مشارکت و روابط هم سطح زمام امور را در دست گرفته و مدیریت سازمانهای وسیع و گسترده پیچیده کنونی را به عهده گیرند چرا که بدو مشارکت همگانی و بکار گیری کلیه عوامل و امکانات راه رسیدن به موفقعیت بس دشوار و خطیر است.

پاورپوینت آموزشی آئین نامه معاملات بورس

دسته: اقتصاد

حجم فایل: 406 کیلوبایت

تعداد صفحه: 45

چکیده:

تعاریف:

1. منظور از "سازمان، " در این آیین‏نامه، سازمان بورس واوراق بهادار ومنظور از "بورس"شرکت بورس اوراق بهادارتهران سهامی عام است.

2. "معاملات" خرید یا فروش اوراق بهاداری است که در بورس پذیرفته شده است. هرمعامله درصورتی قطعیت می یابد که به تایید بورس رسد.

3. "تابلوی بورس" تابلویی است که برای ارائة اطلاعات طبقه‌بندی شدة اوراق بهادار به‌کار می‌رود از قبیل تابلوی اصلی و فرعی، تابلو اوراق مشارکت دولتی و تابلوی اوراق مشارکت شرکت‌ها و...

قیمت: 5,000 تومان

گزارش شناخت ادغام و اکتساب

دسته: مدیریت

حجم فایل: 1204 کیلوبایت

تعداد صفحه: 41

به‌طور کلی ادغام و اکتساب شرکت‌ها به فرآیندهای مربوط به ترکیب و اتحاد شرکت‌ها گفته می‌شود. این اقدامات به نوعی یک تصمیم استرتژیک هستند؛ به همین دلیل، در سطح شرکت طبقه‌بندی می‌شوند و موضوع بحث مدیریت مالی بنگاه و نیز مدیریت سرمایه‌گذاری قرار می‌گیرند. آثار ناشی از ادغام و اکتساب هم در سطح خرد یا شرکت‌ها و هم در سطح اقتصاد کلان قابل بررسی است. بعضی مواقع نتایج مفید و مثبت و گاهی اوقات نتایج مخرب برای شرکت ها و اقتصاد دارند. تصمیم‌گیری راجع به ادغام و اکتساب، از تصمیمات استراتژیک و بسیار هنرمندانه و تخصصی مدیران مالی و سایر مدیران ارشد شرکت ها تلقی می‌شود که بلندمدت و حرفه‌ای هستند. در سالهای اخیر این اقدامات توانسته‌اند ارزش‌ها و البته زیان‌هایی را برای اقتصاد جهان و بسیاری از شرکت‌ها به ارمغان آورند که خود محل بحث و منازعه بسیاری از نظریه پردازان و نیز موضوع مطالعات و تحقیقات تجربی بسیاری از محققین مالی بوده است. این موضوعات، با برخی دیگر از مباحث دیگر مالی و سرمایه‌گذاری از قبیل کارایی بازار، آربیتراژ و جریانات نقدی آزاد درگیری زیادی دارند. ادغام و اکتساب در عمل، فرآیندهای بسیار پیشرفته و تخصصی هستند که جنبه‌ها و پیامدهای گسترده مدیریتی، حقوقی، قانونی، مالی، حسابداری، فرهنگی، اجتماعی و سیاسی به دنبال دارند و در مواردی حتی سبب جابجایی و تغییرات گسترده در ارزش افزوده و ثروت افراد، شرکت‌ها و جامعه و نیز تغییر در کیفیت تخصیص منابع می‌شوند. امروزه بازار کنترل شرکت‌ها به‌تدریج عرصه فعالیت شرکت‌ها را به‌طور بنیادی تغییر می‌دهد. در این بازار، با تغییر مکانیسم کنترل شرکت‌ها و اجازه دادن به آنها برای حرکت به سوی استفاده بهتر و کارآتر از دارایی‌ها ارزش ایجاد می‌گردد.

قیمت: 4,000 تومان

تأثیر گزارش حسابرسی بر بازده سهام

موضوع:

مطالب گردآوری شده در این تحقیق زیر نظر استاد محترم جناب آقای دکتر محمود زاده در اردیبهشت ماه ???? توسط دانشجویان: سعید سروری فر و مهدی رستم پور تهیه که در پایان منابع ذکر میگردد.

هنگامی که حسابرس مستقل نیست به اطلاعات مندرج در صورتهای مالی اظهار نظر مقبول بیان کند اظهار نظر وی به صورتهای مالی اعتبار می دهد و اطلاعات مندرج در صورتهای مالی، بدون تغییر باقی می ماند یا به عبارت دقیقتر اطلاعات مندرج مورد تأیید قرارا می گیرد.

در صورت اظهار نظر مشروط، مردود یا عدم اظهار نظر حسابرس مستقل بدون یک متخصص مالی بی طرف تمام یا بخشی از اطلاعات مندرج در صورتهای مالی مورد تردید قرار می دهد. در این پژوهش اثرات انواع گزارش حسابرسی در بازده سهام شرکتها ی پذیرفته شده در بورس مورد بررسی قرار می گیرد. در واقع بررسی تأثیر فعالیت حرفه حسابرسی در ایران و نقش آن در بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و روند سرمایه گذاریها متکی به اطلاعاتی است که توسط مدیران شرکتها تهیه و توسط حسابرس به عنوان مرجع ارزیابی کننده مورد قضاوت قرارا می گیرد. از این صریق نتیجه این ارزیابی به سهامداران بالقوه و بالفعل منعکس می شود.

رفتارهای اقتصادی جامعه سرمایه گذار با استقبال یا روی گرداندن از برخی اوراق بهادار پر قیمت و بازده آن اوراق تأثیر میگذارد و این تحقیق با انگیزه بررسی رابطه معنی دار بین اظهار نظر حسابرسی و بازده اوراق بهادار مسأله را مورد پژوهش قرار می دهد.