ترجمه مقاله مدیریت موثر (عاطفی) و اثرات آن بر عملکرد مدیریتی

دسته: رشته مدیریت

CONTEMPORARY MANAGEMENT CONCEPTS

دانلود رایگان مقاله لاتین

چکیده

مدیریت موثر یک مفهوم جدید می باشد که تجربه های عاطفی سهامداران را با توجه به زمان و تصمیم گیری مدیریتی مدیران ارشد نشان می دهد. این مفهوم می تواند به بهبود عملکرد مدیریت در سازمان کمک کند، و همچنین این مطالعه ارتباط بین اثربخشی مدیریت ارشد و شاخص عملکرد مدیریتی را بررسی می کند. پرسشنامه ما بر اساس روابط عاطفی مدیریت و امتیازات موجود برای ارزیابی شناخت مدیران ارشد خواهد بود، و همچنین به عنوان شیوه های واقعی از مدیریت عاطفی استفاده می شود. مدیران ارشد از 43 سازمان تایلندی در مطالعه شرکت کردند. 

ادامه دارد (Full-text)