مدیریت - 22

آکادمی استراتژی، مرجع تخصصی...

اصول مدیریت تغییرات استراتژیک و چند ابزار ساده. فرزاد فهیمی فر بهم ۲۴ […] — ادامه متن

آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت لنت ترمز در سال 85

دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 11 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت لنت ترمز در سال 85 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متن

آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کاشی سینا در سال 81

دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 23 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت کاشی سینا در سال 81 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متن

ترجمه مقاله چگونه یک تیم مجازی و کامل جهانی داشته باشیم: چهارچوب کاری برای بهبود بخشیدن به فرآیند مدیریت تیم های نرم افزاری توزیع شده

دسته: مدیریت | حجم فایل: 2970 کیلوبایت | تعداد صفحه: 36 | چگونه یک تیم مجازی و کامل جهانی داشته باشیم: چهارچوب کاری برای بهبود بخشیدن به فرآیند مدیریت تیم های نرم افزاری توزیع شده | خاویر گارسیا گوزمن. خاویر سالدانا راموس. آنتونیو سکو. انا سانز استبان | 1. مقدمه | جهانی سازی صنعتی و فعالیت های برون سپاری در حال افزایش هستند، زیرا بازاهای کنونی به شدت جهانی شده اند (بران 2007). در این محیط اگر موسسه ها بخواهند سطوح رقابتی و تولیدی مورد نیاز را حفظ کنند ناچارند از نرم افزار فعالیت های برون سپاری (مانند توسعه، تست، حفظ، برنامه ریزی و مدیریت رخداد) استفاده کنند (هربسلب و مواترا 2001، سنگوپتا و همک […] — ادامه متن

رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش

• عنوان لاتین مقاله: The-Relationship-Between-Organizational-Culture-And-Knowledge-Management
• عنوان فارسی مقاله: رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش
• دسته: مدیریت
• فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 14
• لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
• ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

| خلاصه | امروزه از دانش به عنوان کلیدی باارزش در رقابت یاد می شود. نه تنها دانش به عنوان مبنایی برای پیشرفت منسجم شناخته شده است بلکه منبع حفظ ماهیت رقابتی سازمانی می باشد که مزیتی برای سازمان می باشد. دو […] — ادامه متن

تاثیر مدیریت و رهبری بر توانمند سازی نیروی انسانی سازمان ها

دسته: مدیریت | حجم فایل: 116 کیلوبایت | تعداد صفحه: 19 | سازما ن ها همواره نیاز به تغییرات ریشه ای و خلاقیت ها ی کاری دارند؛ نیروی رقابتی جهانی، سازمان های امروزی را مجبور کرده است که بعد از ده ها سال ادامه روش ها و رویه های کاری ثابت خود، روش ها ی کاری جدید را در پیش بگیرند، به گونه ای که سازمان ها دارای ثبات کاری نبوده واز نوعی ثبات نسبی برخوردارند. و برای اینکه از قافله رقابت عقب نیافتند اکثر این سازمان ها توجه خود را معطوف به رهبران سازمانی کرده و با شجاعت و جسارت خاصی سعی در ایجاد تغییرات بنیادی در درون سازمان دارند، چرا که رهبری با ایجاد تغییر سروکار دارد. لذ ا وجود رهبری در چنین نهادهای […] — ادامه متن

Economics of personnel and human resource management

Abstract. The new economics of personnel and human resource management is analysed, including its current prominence as well as its historical antecedents. […] — ادامه متن

Strategic human resource management: The evolution …

This review takes an evolutionary and chronological perspective on the development of strategic human resource management (SHRM) literature. We divide this body […] — ادامه متن

Strategic human resource management: The evolution …

This review takes an evolutionary and chronological perspective on the development of strategic human resource management (SHRM) literature. We divide this body […] — ادامه متن

آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت لاستیکی سهند در سال 82

دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 23 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت لاستیکی سهند در سال 82 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متن

تحقیق بررسی مدیریت بر عملکرد کارکنان

• عنوان کامل: بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان
• دسته: مدیریت
• فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات: 130
• - همراه با پرسشنامه
• فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب اینجا کلیک نمایید

| مقدمه | مولفه های جز دستمزد وجود دارند که نیروی کار برتر را حفظ می کند عاملی دیگری جزء بهای نازل کالا نیز وجود دارند که مشتریان خود را حفظ می نمایند همچنین در توسعه و اقتصاد کشور به جزء ثروت و منابع موجود در آن عوامل وجود دارند که پیشرفت را تضمین می کند. چه بسا کشورهایی که با در دست داشتن معادن، منابع مختلف از جمله کشور های با درآمد کم […] — ادامه متن

مقاله آموزشی جنگ ایران و عراق و علل تداوم آن

دسته: مدیریت | حجم فایل: 29 کیلوبایت | تعداد صفحه: 20 | چکیده: | جنگ ها و انقلاب ها برجسته ترین پدیده های اجتماعی هستند که سرنوشت اجتماعی جوامع انسانی را دستخوش تغییر می کنند. جنگ ایران و عراق، حادثه تاریخی بزرگ و سرنوشت سازی بود که در بستر مجموعه ای از عوامل و زمینه های متفاوت شکل گرفت و از تاریخ 31 شهریور سال 1359 با تجاوز عراق آغاز شد ودر تاریخ 29 مرداد سال 1367، پس از پذیرش قطع نامه 598 از سوی جمهوری اسلامی ایران به پایان رسید. | تحلیل علل و زمینه های وقوع جنگ عبارتند از: | 1. اختلافات تاریخی و رقابت دو کشور ایران و عراق 2. معضلات ژئوپلتیکی عراق که تاکنون منشأ آغاز دو جنگ شده است. 3. ماهیت […] — ادامه متن

مقاله آموزشی رشد و توسعه پایدار کشاورزی

دسته: کشاورزی | حجم فایل: 33 کیلوبایت | تعداد صفحه: 17 | چکیده: | رشد و توسعه پایدار کشاورزی یکی از شاخص ترین و مهم ترین هدفهای هر دولتی است که تحقق آن طریق تحولات بنیادی همه جانبه در ساختار کشاورزی، مدیریت و بهره برداری مطلوب از منابع و امکانات، سازماندهی و هدایت سنجیده فعالیتها در چار چوب برنامه ریزی علمی و منطقی امکانپذیر خواهد بود. بر همین اساس، بخش کشاورزی در کلیه برنامه های توسعه کشور از اولویت ویژه ای برخوردار بوده و به عنوان محور و اساس توسعه اقتصادی کشور مورد توجه قرار داشته است. | تنوع بسیار گسترده شرایط سرزمین، از نظر آب، هوا، خاک، منابع آب، منطقه، رطوبت، ارتفاع و تجربه های نیروهای […] — ادامه متن

القای تفکیک در مریستم رأسی شاخه از طریق بیان بیش از حد و ناپایدار پروتئین مرتبط با رتینوبلاستوما

دسته: شبکه های کامپیوتری | حجم فایل: 16 کیلوبایت | تعداد صفحه: 9 | ارائه‌ی سرویس مدیریت زمانی جهت بهبود عمل‌کرد شبکه‌های بی‌سیم Ad Hoc: | شبکه های Ad Hoc نمونه‌ی نوینی از شبکه‌های بی‌سیم هستند که به دلیل راندمان بالا با وجود تحرک گره‌های شبکه و عدم وجود هر گونه تقویتکننده‌ی ثابتی بسیار مورد توجه قرار گرفته و هم‌اکنون در امور نظامی مورد استفاده است، اما تزاحم داده‌ها به هنگام تقویت در گره‌های واسط و احتمال وجود گره‌های بدرفتار از محدودیت‌های این شبکه‌اند که مانع از توسعه و بهره‌برداری وسیع آن گردیده‌اند. در این مقاله ضمن در نظر گرفتن سرویس‌های موجود، مثل سرویس مدیریت راهنما، مسیربان و مسیرسنج، […] — ادامه متن

آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت صنایع چینی ایران در سال 82

دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 20 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت صنایع چینی ایران در سال 82 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متن

آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت صنایع چینی ایران در سال 83

دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 25 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت صنایع چینی ایران در سال 83 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متن

ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی

• عنوان لاتین مقاله: Relationship Between Organization Intelligence And Organization Knowledge Management
• عنوان فارسی مقاله: ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی
• دسته: مدیریت
• فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 10
• لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
• ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

| خلاصه | این مقاله ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی را مطالعه می نماید. نمونه آماری تحقیق سازمان جهاد کشاورزی استان فارس می باشد و برای جمع آوری داده و اطلاعات ا […] — ادامه متن

پروژه CRM و مشتری مداری

• پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
• عنوان کامل: Crm و مشتری مداری
• دسته: حسابداری
• فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات پروژه: 39
• جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید

| مقدمه | مفاهیم Crm یا مدیریت ارتباط مشتری جدید نیست. امروز بر اساس همین مفاهیم چگونگی کار و ارتباط با مشتریها در دراز مدت را جهت کسب سود آوریهای بیشتر فرار می گیرند. شرکتها برای انجام این مهم سرمایه گذاری وسیعی را پذیرفته و هزینه می کنند. مشتری به خدماتی که دریافت می کند. آگاه است و بر اساس تجارب و اطلاعات خود با پول موجودیش آنرا انتخاب می کند. | […] — ادامه متن

بهبود سطح مدیریت زنجیره تأمین (SCM)

• عنوان لاتین مقاله: Improving The Execution Of Supply Chain Management In Organizations
• عنوان فارسی مقاله: بهبود اجرای مدیریت زنجیرۀ تأمین در سازمان ها
• دسته: مدیریت
• فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 13
• لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
• ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

| خلاصه | هدف ازاین مقاله شناسایی فرصت هایی است که برای بهبود سطح مدیریت زنجیره تأمین (Scm) لازم می باشد. مدل مفهومی که شرایط مشترک و داخلی مدیریت زنجیره تأمین (Scm) را پیشنهاد می دهد، بسط داده شد که […] — ادامه متن

روش شناسی مدیریت بهره وری با نسبت تحقق بهره وری

چکیده | گرچه توجه زیادی ازسوی پژوهشگران متوجه بهره وری ساخت بوده است، تلاش های پژوهشی کمی به طورخاص بهره وری را در زمینه چرخه مدیریتبهره وری ارزیابی کرده اند. در نتیجه، هنوز کمبود شاخص های مفید برای تعیین اینکه چه مواردی می بایست برای دستیابی به بیشترین سود در مدیریت بهره وری اولویت و ارتقا یابند وجود دارد. در تلاش برای پرداختن به این ایده، این تحقیق، نسبت تحقق بهره وری (Par) را پیشنهاد می کند که یک شاخص ارزیابی بهره وری است که به ما در انتخاب مناسب ترین گزینه های مدیریتی برای ایجاد بهبود در بهره وری کمک خواهد کرد. با کاربرد تحلیل رگرسیون چند خطی، فرایند محاسبه Par پیشرفت کرده است و کارایی شاخ […] — ادامه متن