رضایت شغلی - 2
The relationship between job satisfaction and burnout…
This study examined the relationship between job satisfaction and burnout using the Job Descriptive Index (JDI) and the Maslach Burnout Inventory (MBI). Subjects […] — ادامه متنSID.ir | بررسی مقایسه ای دریافتی...
علاوه بر ان تاثیرات حاصل از میزان دریافتی بر رضایت شغلی کارمندان و همچنین اثار و تبعات حاصل […] — ادامه متنرضایت شغلی
رضایت شغلی - دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامشهر به عبارتى دیگر عوامل مختلف نقش عمده اى در […] — ادامه متنعوامل موثر بر رضایت شغلی...
عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان - مدیریت اجرایی - کاربرد مدیریت در پروژه ها […] — ادامه متنبررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان
چکیده | پژوهش حاضر به دنبال بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان می باشد فرضیه هایی که به معرض آزمایش گذاشته شدند عبارتند از رابطه بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت آیا معنی دار است؟ فرضیه دوم این پژوهش: رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن است؟وفرضیه سوم اینکه استفاده بهینه از وقت در مردان بیشتر از زنان است؟ | گروه نمونه این پژوهش شامل ۵۰ نفر از کارمندان استانداری زنجان که ۲۵ نفر آن زنان و ۲۵ نفر آنان را مردان تشکیل دادند که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و روی آنها دو آزمون رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت انجام شد که پس از آن، از دو روش آم […] — ادامه متنرضایت شغلی - پرسشنامه، تست و...
شاخص رضایت شغلی (ijs) معرفی شاخص رضایت شغلی یک ابزار خودگزارشی 25 عبارتی است که به منظور […] — ادامه متنرابطه عدالت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش
مقدمه | عدالت به عنوان یک نیاز اساسی برای زندگی جمعی انسانها همیشه در طول تاریخ مطرح بوده است. امروزه با توجه به نقش فراگیر و همه جانبه سازمانها در زندگی اجتماعی انسانها نقش عدالت در سازمانها بیش از پیش آشکارتر شده است. سازمانهای امروزی در واقع مینیاتوری از جامعه بوده و تحقق عدالت در آنها به منزله تحقق عدالت در سطح جامعه است. به همین دلیل امروزه عدالت سازمانی به مانند سایر متغیرهای مهم در رفتار سازمانی منجمله تعهد سازمانی و رضایت شغلی جایگاه خاصی را در متون مدیریتپیدا کرده است. تحقیقات و مطالعات در این حوزه آهنگ رو به رشدی را نشان میدهد و حاصل این تحقیقات دستاوردهای جدید در این حوزه بوده است. […] — ادامه متنرضایت شغلی | ترم آخر
هدف: ارزیابی میزان رضایت شغلی تعداد سوال: ۱۹ شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد پایایی: دارد […] — ادامه متنبررسی عوامل مؤثر بر میزان رضایت شغلی مدیران واحدهای آموزشی
از دیدگاه مدیران واحدهای آموزشی منطقه تبادکان | فصل اول (طرح تحقیق) | مقدمه 3 | موضوع تحقیق 6 | ضرورت پژوهش 6 | اهداف تحقیق 10 | فرضیه های تحقیق 11 | تعاریف واژه ها و اصطلاحات 12 | فصل دوم (سابقه موضوع تحقیق) | پیشینه مدیریتو رهبری 15 | مدیریت چیست؟ 17 | مدیریت علم است یا هنر 19 | ضرورت آشنایی با فرآیند مدیریت 20 | سابقه ای از علم مدیریت 21 | آینده مدیریت (چشم انداز مدیریت) 22 | مفاهیم مدیریت 24 | نظریه های مدیریت 26 | مدیریت علمی 27 | مدیریت اداری 27 | روابط انسانی 28 | شرایط مدیریت 29 | دانش مدیریت 31 | سبک های مدیریت 32 | خلاصه تحقیقات راجع به مدیریت آموزشی و رضایت شغلی 34 | فصل سوم (روش تح […] — ادامه متنSID.ir | بررسی رابطه کیفیت زندگی...
دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی بین […] — ادامه متنDeterminants of job satisfaction: a European comparison …
The job satisfaction of self-employed and paid-employed workers is analyzed using the European Community Household Panel for the EU-15 covering the years 1994–2001. […] — ادامه متنFaculty Stressors, Job Satisfaction, and Psychological ...
The study aimed at identifying the sources of stress, and investigating their effects on job satisfaction and psychological distress among 106 university teachers (86 […] — ادامه متنSID.ir | ساخت و اعتباریابی پرسشنامه...
دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی ساخت و اعتباریابی پرسشنامه رضایت شغلی نیروی انتظامی […] — ادامه متنبررسی رابطه رضایت شغلی و عملکرد شغلی
فهرست مطالب | عنوان شماره صفحه | فصل اول | دیباچه | موضوع تحقیق | اهمیت و فایده تحقیق | هدف تحقیق | فرضیه تحقیق | تعاریف اصطلاحات | فصل دوم | بررسی تاریخی | خشنودی شغلی چیست؟ | ریشه و سرچشمه خشنودی چیست؟ | رضایت شغلی به عنوان یک متغیر وابسته | رضایت شغلی به عنوان یک متغیر مستقل | همبسته های خشنودی شغلی | اهمیت خشنودی شغلی | نظریه های در ارتباط با خشنودی شغلی | خشنودی شغلی و کارکرد | بررسی خشنودی شغلی | ناخشنودی شغلی و پیامدها | نقش ارزش ها و انتظارات شغلی کارمند | پیشنهادات | منابع […] — ادامه متنSID.ir | بررسی میزان رضایت شغلی...
چکیده: رضایت شغلی یکی از مهم ترین سازه های مورد توجه اندیشمندان حوزه های مختلف مطالعات […] — ادامه متنSID.ir | توسعه منابع انسانی شرکت...
چکیده: اهداف طرح شامل: - 1 ارائه و نقد و بررسی چندمدل بررسی رضایت شغلی کارکنان درداخل و خارج از […] — ادامه متنMeasuring Employee Expectations in a Strategic Human ...
The main objective of the research is to examine employee job satisfaction in a strategic human resource management research with a model of job satisfaction in […] — ادامه متنDeconstructing job satisfaction : Separating evaluations ...
In this paper I argue that standard treatments of job satisfaction have inappropriately defined satisfaction as affect and in so doing have obscured the differe […] — ادامه متنبررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک
دانلود روش تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران فهرست مطالب | فصل اول | کلیات تحقیق | شامل | مقدمه | کلید واژه | قلمرو زمانی و مکانی | روشها و ابزار گردآوری اطلاعات | روش نمونه گیری | فصل دوم | مرور ادبیات و پیشینه تحقیق | مرور و ارائه چکیده ۳ تحقیق مرتبط با موضوع | اصل تحقیق | فصل سوم | روش اجرای تحقیق | فاقد فصل ۴ و ۵ می باشد | منابع | پرسشنامه […] — ادامه متنPrincipal self-efficacy: relations with burnout, job ...
Title Principal self-efficacy: relations with burnout, job satisfaction and motivation to quit Journal Social Psychology of Education Volume 15, Issue 3 , pp 295-320 […] — ادامه متندانلود گزارش کارآموزی شرکت سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر
عنوان: گزارش کارآموزی در یک شرکت سخت افزار و نرم افزار کامپیوتری
محل کارآموزی : شرکت رایارسام بانیان توسعه شرق
دسته: رشته مهندسی فناوری اطلاعات
تعداد صفحات: 33
چکیده
فعالیت اصلی شرکت عبارت است از ارائه خدمات کامپیوتری، مکانیزاسیون، تحلیل طراحی ساخت و پیاده سازی سامانه های کاربردی نرم افزاری و سخت افزاری و ارائه آموزش های فنی و حرفه ای مرتبط. شرکت قادر به انجام سایر فعالیت های سرمایه گذاری، مشاوره ای، فنی و بازرگانی می باشد و همچنین فعالیت هایی نظیر: عیب یابی و ارتقاع سیستم، نصب و راه اندازی نرم افزارها و سیستم عامل های گوناگون، نصب برنامه های راه انداز، نصب برنامه های کاربردی، تعمیر برخی قطعات سیستم و ... می باشد.
معرفی محل کارآموزی
شرکت رایارسام با موضوع و هدف ارئه خدمات کامپیوتری و تحت وب تاسیس شده است. این اهداف در حال حاضر در چارچوب اساسنامه و دستورالعمل ها و بخشنامه های این مرکز واقع گردیده است.
محل کارآموزی اینجانب شرکت رایارسام واقع در شهرستان بجنورد می باشد.
شرح کلی فعالیت هایی که در آن شرکت انجام می گیرد
1- فروش و تعمیر قطعات سخت افزار ی.
2- نصب و راه اندازی انواع شبکه های کامپیوتری
3- ارائه خدمات تحت وب.
4- اسمبل رایانه های شخصی و لپ تاپ.
5- خدمات طراحی و چاپ.
فعالیت های مرتبط با رشته تحصیلی
نصب ویندوز – نصب برنامه های کاربردی – نصب و راه اندازی مودم – اسمبل یک کامپیوتر – تمیز کردن قطعات کامپیوتر از جمله cpu، ram – کارت گرافیک – آموزش excel، word به کاربران کامپیوتری – عوض کردن قطعات خراب شده کامپیوتر – شبکه کردن پرینتر و اشتراک گذاری فایل ها و ...
نقش دولت در اقتصاد
مقدمه:
مسأله جایگاه دولت و نقش آن در اقصاد از زمان پیدایش دانش اقتصاد همواره مورد بحث اقتصاددانان و صاحبان اندیشه در مکاتب گوناگون اقتصادی بوده است. مرکانتلیستها که اقتدار کشور را در گرو دستیابی به طلا و نقره بیشتر می دانستند از دخالت دولت در اقتصاد حمایت می کردند. فیزیزکراتها و پس از آن کلاسیک ها بر اساس اعتقاد به دئیسم و نظم طبیعی و هماهنگی منافع فرد و جمع بر آزادی های فردی و عدم دخالت دولت در اقتصاد تأکید داشتند پیامدهای این تفکر از جمله بی عدالتی های اقتصادی و اجتماعی به تدریج حرکتهای مخالفی را در مقابل خود شکل داده و افکار سوسیالیسم با اندیشه واگذاری تمام فعالیتهای اقتصادی به بخش دولتی و تدبیر اقتصاد بر اساس برنامه ریزی متمرکز دولتی به شکل گسترده ای پدیدار شد.
فهرست مطالب:
مقدمه... ۳
دولت در مکاتب لیبرالیستی... ۵
دولت در اقتصاد کینزی... ۱۰
دولت در اقتصاد سوسیالیستی... ۱۲
دولت در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران... ۱۴
ماهیت و ساختار دولت ایران... ۲۲
منابع و مأخذ
سنجش بهره وری
دسته: مدیریت
حجم فایل: 34 کیلوبایت
تعداد صفحه: 32
چکیده
در بحث " بهره وری " نیازمند بر آنیم که عواملی را که برای تعیین رشد بهره وری مؤثر می باشند شناسائی نمائیم. تعیین این عوامل به ما کمک بیشتری در راستای درک مفهوم " بهره وری" می کند. در ابتدا می بایست توجه نمائیم که روشهای تحلیل بهره وری به شیوه سنتی تاکنون به ما کمک شایانی نموده است. این روشها برگرفته از سه جزء اصلی می باشد که عبارتنداز: میزان سرمایه گذاری، کیفیت کاری، بهره بهروری عامل جامع
قیمت: 4,500 تومان
دانلود سورس سایت شبیه سازی جامعه مجازی
دسته: سی شارپ | # C
حجم فایل: 10066 کیلوبایت
تعداد صفحه: 1
یک پروژه عالی برای دانشجویان رشته کامپیوتر
در زمینه طراحی وب سایت
این سایت بسیاری از نیازهای اولیه سایتی مثل cloob.com را پیاده سازی کرده است.
سورس کامل پروژه و مقداری (نه کامل) از تحلیل پروژه در rational rose در فایل فشرده وجود دارد.
مواردی از کارهایی که در این پروژه گنجانده شده:
اعضای سایت
اعضای آنلاین
درخواست دوستی
ارسال پیام
فروم
فریاد
و...
قیمت: 47,000 تومان
ارزش کمیته حسابرسی برای شرکت خصوصی و شرکت تحت کنترل دولت (ترجمه)
چکیده
ما به بررسی مدل تجربی با در نظر گرفتن موارد زیر می پردزیم. در ابتدا به بررسی تاثیر سرمایه گذاری بر روی ارزش شرکت ها با معرفی سرمایه گذاری های کل بلند مدت به عنوان یک متغیر توضیحی می پردازیم. دوم اینکه، به منظور ارزیابی مرجع ارزش کمیته های حسابرسی، ما متغیرهای ساختگی کمیته ها حسابرسی و شرکت های تحت کنترل دولت را مد نظر قرار می دهیم. برای کنترل درونی در مورد روابط بین تشکیل کمیته حسابرسی و ارزش شرکت، تجزیه و تحلیل همزمان را با استفاده کمترین توان دوم دو مرحله ای انجام می دهیم. احتمال شکل گیری کمیته حسابرسی با استفاده از معادله برآورد می گردد. (3) و ارزش های پیش بینی شده مربوط به متغیر کمیته حسابرسی برای هر شرکت در رگرسیون مرحله دو (معادله Q) مد نظر قرار داده می شود. بعد از تخمین های مربوط به مدل (8) ما به بررسی این مورد می پردازیم که چگونه ارزش های مربوط به شرکت ها از طریق پیش بینی های معادله Q با توجه به متغیرهای توضیجی که میانگین آن ها محاسبه شده و سطوح مربوط به گردش پولی نیز در آن ها متفاوت می باشد می تواند با توجه به سطح کنترل مالکان متغیر باشد. ارزش های مربوط به کمیته حسابرسی با محاسبه کردن پیش بینی های مربوط به Q قابل تخمین می باشد.
گزارش کارورزی شرکت برق شهاب
گزارش کارورزی شرکت برق شهاب مقدمه:
یکی از اهداف اساسی و بسیار مهم سیاستگذاران ایجاد ارتباط منطقی و هماهنگ صنعت و محیط کار با دانشگاه و دانشجو می با شد که هم در شکوفائی ورشد صنایع موثر بوده و هم دانشجویان را از یادگیری دروس تئوری محظ رهایی داده و علم آنها را کاربردی تر کرده و باعث می شود آن را در عرصه عمل، آزموده و به مشکلات و نا بسامانیهای علمی و عملی محیط کار آشنا شده و سرمایه وقت خویش را در جهت رفع آنها مصرف نمایند، که برای جامعه در حال توسعه ما از ضروریات می با شد.
با این مقدمه شاید اهمیت و جایگاه درس دو واحدی کارآموزی برای ما روشنتر شده و با نگاهی دیگر به آن بپردازیم.
شیپ فایل بخشهای شهرستان سمنان
دسته: جغرافیا
حجم فایل: 33 کیلوبایت
تعداد صفحه: 1
- این شیپ فایل، در قالب یک فایل فشرده ارائه شده است که جهت استفاده ابتدا باید از حالت فشرده خارج شود.
- محتوای فایل: یک لایه ی پولیگونی با پسوند "shp"
- این فایل در محیط نرم افزار جی آی اس قابل نمایش و قابل ویرایش می باشد.
قیمت: 2,000 تومان
شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان لردگان
دسته: جغرافیا
حجم فایل: 20 کیلوبایت
تعداد صفحه: 1
1- در جدول توصیفی این شیپ فایل موارد زیر موجود است:
- نام شهرستان
- مرکز شهرستان
- مساحت شهرستان به کیلومتر
- محیط شهرستان به کیلومتر
- مساحت شهرستان به هکتار
2- این شیپ فایل، در یک فایل فشرده ارائه شده است که بعد از دانلود باید آن را از حالت فشرده خارج کنید تا در محیط نرم افزار GIS قابل نمایش باشد.
قیمت: 1,500 تومان
عقیده کاوی و کاربردهای آن
- عنوان لاتین مقاله: A State Of The Art Opinion Mining And Its Application Domains
- عنوان فارسی مقاله: عقیده کاوی و کاربردهای آن.
- دسته: روانشناسی - مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 10
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
خلاصه
شرکت های صنعتی و تولیدی که محصولات جدید تولید می کنند، می خواهند بدانند مشتریانشان چه احساسی نسبت به این محصولات دارند و این اطلاعات را می توان با مطالعۀ عقیده ها در پورتال های نظرسنجی بدست آورد. در عین حال، کاربران یا مشتریان نیز می خواهند بدانند کدام محصول را بخرند پس این نظرات را می خوانند و سعی می کنند تصمیم گیری کنند. دیده شده است که عقیده های آنلاین روز به روز محبوب تر می شوند و این عقاید، غنی بودن اطلاعات را نشان می دهند که می تواند برای صنعت و مشتریان مفید باشد.
با این حال، اینجام این کار به صورت دستی سخت و زمانبر است. به عنوان مثال، سازمان های تولیدی ترجیح می دهند اطلاعات به فرمتی باشد که برای استفاده راحت تر باشد، پس اتوماتیک کردن این فرایند بسیار مفید است. اینجاست که عقیده کاوی به میان می آید. در وب، عقاید را می توان به فرم متن، تصویر، صوت یا دادۀ ویدئویی بیان کرد. این مقاله از متن کاوی فاصله می گیرد چون در این زمینه بسیار کار شده است. عقیده کاوی را می توان یک زیر اصل از زبان شناسی محاسباتی تعریف کرد که با عقیده ای که یک سند بیان می کند در ارتباط است. طبقه بندی احساسات تعیین کنندۀ ذهنیت، قطبیت (مثبت و منفی) و قدرت قطبیت (مثبت ضعیف، مثبت میانه و مثبت قوی) یک متن عقیده است. عبارات مختلفی توسط محققان استفاده می شود تا احساسات را طبقه بندی کنند: عقیده کاوی، تحلیل احساسات، استخراج احساسات یا رتبه بندی کارا. ما در این مقاله برای سادگی از عبارات عقیده کاوی که همۀ این عبارات را دربر می گیرد استفاده می کنیم.
1.زمینه های مرتبط با عقیده کاوی
استخراج اطلاعات (IE) : آیا تبدیل اطلاعات متنی بدون ساختار به فرمت ساخت یافته که عموماً در پایگاه داده ها ذخیره و برای اهداف داده کاوی استفاده می شود، بر اساس یادگیری زبان ماشین است. داده های خاص، استخراج و در قالب موجود قرار می گیرند. این کار دقت اطلاعات بازیافتی را بهبود می بخشد و می تواند به عنوان پایه ای برای گروه بندی داده های استخراج شده استفاده شود.
- فرمت: zip
- حجم: 0.52 مگابایت
- شماره ثبت: 411