ترجمه مقاله پیشرفت در حسابداری، پیشرفت ترکیبی در حسابداری بین المللی
رشته: حسابداری
Some theoretical and methodological suggestions for studies examining accountants‘ professional judgments and earnings management
جهت دانلود رایگان مقاله انگلیسی اینجا را کلیک نمایید
چکیده:
هدف از این مقاله ارائه پیشنهادات نظری و روش شناختی برای هدایت تحقیقات آینده در موضوعات بحث برانگیز قضاوت و درآمد حرفه ای مدیریت حسابداران می باشد. بر اساس ارزیابی های تحقیقات قبلی، این مقاله چهار پیشنهاد اساسی را مطرح می کند. اول، آن که نشان می دهد تمرکز بر تاثیرپذیری متغیرهای شخصیتی، به احتمال زیاد به ارائه بینش واضح تر و قضاوت افراد می پردازد. دو متغیر شخصیتی مرتبط برای این مقاله، یعنی، تفسیر شخصی و تنظیم مقررات نظریه تمرکز انتخاب شده اند. هر دو مورد تفسیر شخصی و تئوری تمرکز تنظیم مقررات را در درجه اول در ادبیات روانشناسی داریم، ثابت به عنوان یک مورد معتبر و مربوط به قضاوت، تصمیم گیری و رفتار است. دوم، ادبیات قبل از مطالعات در مدیریت درآمد و مسائل اخلاقی شکل می گیرد و تا حد زیادی در ایالات متحده، تعمیم و انتقال به کشورهای دیگر را خواهیم داشت.
با توجه به اهمیت عوامل زمینه و به دست آوردن بینش از دیدگاه جهانی، سؤال سازمان ملل با محیط های مختلف متنی و به ویژه از کشورهایی که در آن مسائل اخلاقی با دقت مورد بررسی قرار نمی گیرند، سوم، تحقیقات قبلی تا حد زیادی در اقدامات اخلاق یک بعدی ساده وجود دارد، که به بعد پیچیدگی قضاوت حرفه ای حسابداران متکی می باشد. گفته می شود که ترکیبی از یک اقدام یک بعدی و اندازه گیری چند بعدی اخلاق (MEM) وجود دارد و آگاهی بیشتری برای قضاوت نیاز می باشد. چهارم، این مقاله همچنین نشان می دهد سنجش قضاوت holier-از-تو می باشد. Holier-از-تو مربوط به شناخت قضاوت افراد، به عنوان آن چیزی است که از همسالان خود برداشت می کنند. این قضاوت مهم است زیرا ممکن است فرهنگ سازمانی غیر اخلاقی را پرورش دهد. برخی از پیشنهادات در این مقاله ممکن است راهنمایی مفید برای مطالعات آینده بررسی قضاوت حرفه ای حسابداران و مدیریت سود را فراهم کند.
The objective of this paper is to provide theoretical and methodological suggestions to guide future research on the controversial topics of accountants’ professional judgments and earnings management. Based on an evaluation of prior research, this paper provides four suggestions. First, it is suggested that a focus on the influence of personality variables is likely to provide sharper insights into judgments of individuals. Two relevant personality variables have been selected for this paper, namely, Construal of Self and Regulatory Focus Theory. Both Construal of Self and Regulatory Focus Theory have been, primarily in psychology literature, proven as valid and relevant for judgments, decisions and behavior. Second, prior literature conducted studies on earnings management and ethical issues to a large extent in the United States, often assuming that findings are generalizable and transferable to other countries. Given the importance of contextual factors and of gaining insights from global perspectives, the examination of nations with different contextual environments and particularly of countries in which ethical issues have not been rigorously examined, is suggested. Third, prior research has largely relied on simplistic unidimensional ethics measures that are unlikely to capture the complexity of accountants’ professional judgments. It is suggested that a combination of a unidimensional measure and ‘Multidimensional Ethics Measure’ (MEM) provides richer insights into judgments. Fourth, this paper also suggests measuring “holier-than-thou” perception bias. “Holier-than-thou” perception bias means that individuals consider themselves as more ethical than their peers. This bias is important because it may foster an unethical organizational culture. Some of the suggestions included in this paper may provide useful guidance for future studies examining accountants’ professional judgments and earnings management.
