دسته: حسابداری
حجم فایل: 78 کیلوبایت
تعداد صفحه: 64
ودستمزد قرار دارد. نکته قابل توجه اینکه منظور از دستمزد، پرداختى است که مبناى محاسبه آن، ساعت است و شیوه پرداخت به کارگران بوده و منظور از حقوق، پرداختهایى است که ماهانه محاسبه وپرداخت می گرددو نوعا مربوط به پرداخت کارمندان می باشد.
کلمات کلیدی: دستمزد اضافه کاری و غیبت، ثبت تسهیم لیست در موسسات کاربردی، سیستم های مبتنی بر زمان، سیستم های پارچه کاری، مالیات حقوق، مدت پرداخت مقرره بیمه بیکاری، شرایط دریافت مقرره بیمه بیکاری، اقلام مشمول محاسبه حق بیمه، کسورات قانونی، فوق العاده ماموریت
قیمت: 50,000 تومان
دسته: حسابداری
حجم فایل: 125 کیلوبایت
تعداد صفحه: 45
اهمیت سیستم حقوق و دستمزد
هزینه دستمزد به عنوان یکی از عوامل مهم هزینه مستلزم اندازه گیری، کنترل و تجزیه وتحلیل مستمر می باشد. اقزایش تولید که به کاهش بهای تمام شده هر واحد منجر می گردد، توأم با افزایش نرخهای دستمزد و مزایای مربوط، موجب افزایش روند استفاده از تجهیزات ماشینی و پیشرفته به منظور تولید بیشتر با ساعات کار کمتر گردیده است. تغییرات در استفاده از نیروی کار، اغلب تغییرات در روشهای پرداخت پاداش را ایجاب می نماید و این امر خود موجب تغییراتی در نحوه حسابداری هزینه های دستمزد می گردد. طبق آخرین تجزیه و تحلیلها، پرداختهای دستمزد به طور مستقیم یا غیرمستقیم، بر مبنای درجه مهارت کارگران صورت می گیرد.
وظایف حسابداران در مورد هزینه حقوق ودستمزد از ساده ترین و در عین حال بااهمیت ترین آنها است. محاسبه و پرداخت درست وبه موقع حقوق و دستمزد یکی از عوامل مؤثر در ایجاد رابطه مطلوب بین کارکنان (کارگران) و کارفرما می باشد.
مدارک سیستم حقوق ودستمزد که به درستی تهیه و به آسانی قابل فهم باشند نیز یکی دیگر از عوامل با اهمیت در برقراری رابطه مناسب بین مدیریت مؤسسات، کارکنان و مقامات قانونی از قبیل ادارات کار، بیمه و دارایی و... می باشد.
اهمیت سیستم حقوق و دستمزد 1
سیستم حقوق و دستمزدpayroll system 2
کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد 3
کارت ساعت 5
ماشین ساعت زن 5
کارت اوقات کار 6
دایره حقوق و دستمزد payroll system 7
حسابداری هزینه حقوق و دستمزد payroll system 9
قوانین کار مربوط به حقوق ودستمزد 10
کسورات حقوق و دستمزد 19
سیستم های حقوق و دستمزد 30
توانایی صدور اسناد مربوط به حقوق و دستمزد 31
ثبت تسهیم لیست در موسسات تولیدی 32
برنامه طراحی شده بوسیله اکسل 35
قیمت: 40,000 تومان
فصل اول آشنایی با مکان کارآموزی 8
آشنایی اجمالی با سازمان اجتماعی 9
اداره کل تامین اجتماعی استان 12
تعهدات و حمایتهای شعبه 13
تعهدات کوتاه مدت 13
تعهدات بلند مدت 14
چارت سازمانی شعبه و اهم وظایف هر واحد 15
رئیس شعبه 16
معاونت 16
واحد درآمد 16
مشاوره 17 واحد امور بیمه شدگان 17
واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی 17
واحد بازرسی 17
واحد اجرائیات 17
واحد حسابداری 17
واحد امور اداری و خدمات 18
فصل دوم ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته کارآموزی 19
بانک تعهدات قانونی 20
بانک درآمد 21
بانک کارگشایی 22
حقوق و دستمزد 23
محاسبه حقوق و مزایای کارکنان 24
محاسبه و واکاوی در مزایای کارکنان 25
کمک هزینه مسکن کارکنان 25
بهره وری 26
کارانه 30
کارانه موقت 34
نیم عشر اجرایی 36
کلیاتی از مزایا 39
حق التضمین 39
هزینه اولاد 40
کمک هزینه عائله مند 40
اضافه کار 40
فوق العاده ایام تعطیل 40
حکم کارگزینی 41
کسورات حقوق و مزایا 42
مالیات 42
بیمه 42
جریمه غیبت 42
ثبت اسناد 45
فصل سوم آزمون آموخته ها، پیشنهادات و نتایج 46
چگونگی پرداختها توسط واحد حسابداری 47
نرخ حق بیمه 50
ملاک محاسبه حق بیمه 50
محاسبه حق بیمه بیمه شدگان 51
تکالیف، حقوق و ارتباط اداری کارفرمایان با سازمان تامین اجتماعی 51
مدارک لازم جهت تشکیل پرونده پیمانکاران 52
ارتباط اداری فیمابین کارفرمایان و سازمان تامین اجتماعی 55
مقدمه:
به نام خالق هستی که شیر را نوشیدنی گوارا گردانید تا اهل ایمان را عبرتی از قدرت لایزال او باشد و بهشتیان را به نهرهای آن وعده داد تا لذت رضوان خویش را کامل گرداند. اگرچه این نوشیدنی حیات بخش، منبع غنی از ترکیبات مورد نیاز بدن بوده ودانشمندان هر روز ابعاد تازه ای از اسرار این غذای کامل را کشف و به جوامع ارائه می دهند متاسفانه به دلیل عدم آگاهی مصرف سرانه آن در ایران حدود نصف استانداردهای مطلوب می باشد. پوکی استخوان – بیماری خاموش: زنان هشت برابر بیشتر از مردان دچار پوکی استخوان می شوند: به اعتقاد محققان، احتمال دچار شدن به پوکی استخوان در موارد زیر بیشتر است: سن بیش از ۵۰ سال، زن بودن، یائسگی، نخوردن یا کم خوردن لبنیات، قرار نگرفتن در معرض نور مستقیم خورشید، جثه کوچک، پوست روشن، ورزش نکردن، سیگار کشیدن، استفاده دراز مدت از داروهای ضد انعقاد (کوروتون) ، داشتن افراد مبتلا به پوکی استخوان در میان خویشاوندان، استفاده از غذاهای پر نمک، نوشیدنالکل و قهوه زیاد و بعضی از اختلالات هورمونی مانند پرکاری تیروئید و کم کاری غدد جنسی. درپوکی استخوان، استخوان ها به شدت شکننده می شوند و ممکن است با ضربه های کوچک و حتی خود به خود بشکنند، کلسیم در این میان برای بازسازی و استحکام استخوان از اهمیت ویژه ای برخوردار است. اگر کلسیم بدن کافی نباشد استخوان پوک و شکننده می شود. پوکی استخوان علامتی ندارد. یک نکته بازدارنده درجهت اطلاع از این بیماری این است که معمولا شخص بعد از شکستگی به وجود آن پی می برد. در بعضی از افراد پوکی استخوان به صورت خمیدگی ستون فقرات بروز می کند. بهترین روش تشخیص پوکی استخوان سنجش تراکم استخوانی (رانسیتو متری) است که با نظر پزشک صورت می گیرد. پوکی استخوان به راحتی قابل پیش گیری است: ورزش و فعالیت بدنی، عدم مصرف سیگار، روزانه حداقل ده دقیقه در معرض نور خورشید قرار گرفتن و از همه مهمتر استفاده از مواد حاوی کلسیم به ویژه لبنیات از مهم ترین عوامل مؤثر در پیش گیری از این بیماری پر هزینه است.
فهرست مطالب
بخش اول: صنایع شیر ۱۳
مقدمه ۱۳
پوکی استخوان بیماری خاموش ۱۳
بخش دوم: شرکت فرآورده های لبنی لبنوش ۱۹
کلیات درباره شرکت ۲۰
خلاصه فعالیت تعاونی ۲۰
تاریخچه شرکت ۲۱
تنظیم دوایربه خدماتی و تولیدی ۲۴
چارت سازمانی ۲۵
بخش سوم: فرآیند تولید ۲۶
آزمایشگاه ۲۷
خطوط تولید ۳۰
مراحل پاستوریزاسیون شیر ۳۰
تولید پنیر سفید مخصوص صبحانه ۳۱
مراحل ساخت کره پاستوریزه ۴۶
خط تولید دوغ پاستوریزه ۴۷
مراحل تولید خامه قنادی شیرین شده ۴۷
خط تولید کشک مایع ۴۸
مراحل تولید پنیر پیتزا ۵۰
خط تولید پنیر پیتزا ۵۰
مراحل تولید پنیر پیتزا تند ۵۱
خط تولید ماست خامه ای ۵۳
بخش چهارم: انبار و انبارداری شرکت ۵۵
انبار ۵۶
انبار های سرپوشیده ۵۶
انبار های باز ۵۶
وظایف انباردار ۵۶
انواع موجودی های انبار ۵۷
کالای انتقالی از سایر انبار ها و اجناس بر گشتی ۵۹
مدارک خرید ۶۱
تحویل کالا به انبار ۶۱
تحویل دائم ۶۲
نحوه و موارد استفاده از فرم رسید انبار ۶۲
در خواست کالا و مواد از انبار ۶۳
تحویل وخروج کالا ازانبار ۶۴
کارتکس انبار ۶۸
گزارش موجودی از انبار ۷۰
اصول ایمنی و حفاظت انبار ۷۱
بخش پنجم: فروش، تبلیغات و بازاریابی در شرکت ۷۴
مقدمه ۷۵
عوامل موثر در بالا بردن میزان فروش ۷۶
بازاریابی و تبلیغات ۷۶
مزایای تبلیغات ۷۸
وظایف مدیر بازاریابی و فروش ۷۹
بخش ششم: دایره سرپرستی ۸۱
دایره سرپرستی ۸۲
نقش واحد سرپرستی به عنوان جزیی از سیستم ۸۲
اصول مدیریت و سرپرستی ۸۳
واحد خرید مواد ۸۵
خرید های داخلی ۸۶
در خواست خرید مواد ۸۶
سفارش کالا به فروشنده ۸۷
بازرسی و کنترل اجناس خریداری شده ۸۹
بخش هفتم: سیستم حسابداری ۸۰
گردش حساب های صنعتی ۹۱
فهرست حساب های ترازنامه ای ۹۲
فهرست حساب های سود و زیانی ۹۴
بهای تمام شده کالای فروخته شده ۹۵
هزینه ها ۹۶
سایر درآمدها ۹۶
کسور درآمد ۹۶
سیستم حسابداری صنعتی کارخانه ۹۷
مراحل ساخت محصولات ۹۸
کنترل مواد ۱۰۵
کسر و اضافات مواد ۱۰۷
عوامل بهای تمام شده مواد اولیه ۱۰۸
نحوه ثبت مواد برگشتی به انبار ۱۱۱
هزینه های مشترک و فرعی کارخانه ۱۱۱
کنترل هزینه های دستمزد ۱۱۴
حسابداری حقوق و دستمزد ۱۱۶
دستمزد اوقات تلف شده ۱۱۷
پاداش کارکنان ۱۱۸
ذخیره دستمزد ایام مرخصی ۱۱۹
توضیحاتی راجع به برخی کسورات دستمزد بیمه ۱۲۲
پرداخت مساعده ۱۲۲
انحرافات حقوق و دستمزد ۱۲۳
کنترل سربار کارخانه ۱۲۴
برآورد هزینه های سربار. ۱۲۵
سربار واقعی کارخانه ۱۲۸
تجزیه تحلیل کسری یا اضافات سربار کارخانه ۱۲۹
بخش هشتم: تعمیرات و نگهبانی ۱۳۱
تعمیرات ۱۳۲
نگهبانی ۱۳۲
بخش نهم: نتیجه گیری و جمع بندی ۱۳۴
توصیه هایی برای موقیت سازمانی ۱۳۵
چیست ؟ ۱۳۵
نقش در صنعت ۱۳۵
کاربرد در ۱۳۶
ضمائم ۱۳۷
منابع و ماخذ ۱۵۵
دسته: کامپیوتر
حجم فایل: 7358 کیلوبایت
تعداد صفحه: 40
طراحی پایگاه داده های شرکت های
سیستم آژانس هواپیمایی
سیستم باشگاه ورزشی
سیستم ثبت جرائم خودرو
سیستم حقوق و دستمزد
SQL Server2008
دیاگرام
روابط بین جداول و سورس های در پایگاه داده ها برسی و طراحی شده
قیمت: 10,000 تومان
فهرست مطالب:
مقدمه... ۱
برنامه ریزی حسابرسی... ۳
آموزش حرفه ای در مؤسسات حسابرسی... ۴
استمرار آموزش- واکنش حسابرسان نسبت به تحولات حرفه... ۶
نوسانات فصلی کار حسابرسان مستقل... ۶
تنظیم طرح کلی حسابرسی... ۷
برنامه های حسابرسی... ۸
متناسب سازی برنامه حسابرسی... ۱۱
بودجه های زمانی کار حسابرسی... ۱۳
خلاصه گزارشگری... ۱۵
لیست حقوق و دستمزد... ۱۶
منابع و مآخذ... ۱۷
مقمه
این تحقیق در رابطه با شرکت بسته بندی پاژپارس می باشد که اندک زمانی از تاسیس این شرکت می گذرد که ساخت آن در سال ۸۲ شروع و در سال ۸۳ به بهره برداری رسیده است و پرسنل آن ۱۰۴ نفر می باشد و محل کارخانه در شهرک صنعتی چناران کیولمتر ۵۰ مشهد می باشد و دفتر مرکزی آن واقع در مشهد بلوار خیام , خیام ۱۰ , نبش زنبق می باشد که در این دفتر ۱۰ نفر حضور دارند. در شرکتهای خصوصی به استثناء مدیری و مدیران آن بقیه پرسنل آن کارگر می باشند اما در شرکتهای دولتی به این اشخاص کارمند گویند و این تفاوت بین شرکتهای خصوصی و دولتی می باشد و هدف از تاسیس آن ایجاد اشتغال و درآمدزایی برای نیروی فعال جامعه و خود می باشد.
دسته: کامپیوتر
حجم فایل: 1878 کیلوبایت
تعداد صفحه: 5
طراحی و برنامه نویسی دیتا بیس SQL Server2008 سیستم حقوق و دستمزد
به همراه فایل ورد
سورس SQL
دیتا بیس SQL Server2008
پشتیبان پایگاه داده
سورس SQLدیتابیس
USE [PayrollDB]
GO
/******Object: Table [dbo]. [PeresenlTBL] Script Date: 06/17/2013 14: 07: 33 ******/
SET ANSI_NULLS ON
GO
SET QUOTED_IDENTIFIER ON
GO
SET ANSI_PADDING ON
GO
CREATE TABLE [dbo]. [PeresenlTBL] (
[PCID] [nchar] (10) NOT NULL،
[Fname] [varchar] (20) NOT NULL،
[Lname] [varchar] (25) NOT NULL،
[Mellicode] [nchar] (11) NULL،
[Shsh] [bigint] NOT NULL،
[Fathername] [varchar] (15) NOT NULL،
[aks] [image] NULL،
[Tahsilat] [varchar] (15) NOT NULL،
[phone] [nchar] (11) NOT NULL،
[Birthdate] [date] NULL،
[Addres] [varchar] (100) NULL،
[OperatorCode] [int] NOT NULL،
PRIMARY KEY CLUSTERED
(
[PCID] ASC
) WITH (PAD_INDEX = OFF، STATISTICS_NORECOMPUTE = OFF، IGNORE_DUP_KEY = OFF، ALLOW_ROW_LOCKS = ON، ALLOW_PAGE_LOCKS = ON) ON [PRIMARY]،
UNIQUE NONCLUSTERED
(
[Mellicode] ASC
) WITH (PAD_INDEX = OFF، STATISTICS_NORECOMPUTE = OFF، IGNORE_DUP_KEY = OFF، ALLOW_ROW_LOCKS = ON، ALLOW_PAGE_LOCKS = ON) ON [PRIMARY]
) ON [PRIMARY] TEXTIMAGE_ON [PRIMARY]
GO
SET ANSI_PADDING OFF
GO
ALTER TABLE [dbo]. [PeresenlTBL] WITH CHECK ADD CONSTRAINT [FK_PeresenlTBL_UserTBL] FOREIGN KEY ( [OperatorCode])
REFERENCES [dbo]. [UserTBL] ( [OperatorCode])
ON UPDATE CASCADE
ON DELETE CASCADE
GO
ALTER TABLE [dbo]. [PeresenlTBL] CHECK CONSTRAINT [FK_PeresenlTBL_UserTBL]
GO
فایل ورد
جدول مشخصات پرسنلی PeresenlTBL
محدودیت
طول فیلد
نوع فیلد
نام فیلد
توضیح فیلد
Not Null-Primary Key
6
nchar
PCID
کد پرسنلی
Not Null
15
varcahr
Fname
نام
Not Null
20
varcahr
Lname
نام خانوادگی
Not Null-uniQue
10
nchar
Mellicode
کد ملی
Not Null
10
bigint
Sh. sh
ش شناسنامه
Null
-
datetime
Birthdate
تاریخ تولد
Not Null
15
varcahr
Fathername
نام پدر
Null
-
image
image
عکس
Not Null
15
varcahr
Tahsilat
تحصیلات
Not Null
11
nchar
phone
تلفن
Null
200
varcahr
Addres
آدرس
Not Null- Foreign Key
4
int
OperatorCode
کد اپراتور ثبت
قیمت: 9,000 تومان