مقاله هزینه های سفارش کار
مقدمه
سیستم هزینه های سفارش کار در شرکت هایی مورد استفاده قرار می گیرد که هر محصول مشابه به طور اساسی با هم تفاوت داشته و بر طبق مشخصات دریافتی از مشتریان یا دستور ساخت تولید شود. یک سفارش ممکن است برای یک واحد محصول مانند ساخت یک پل یا یک گروه محصول مشابه مانند ساخت ۲۰۰عدد از یک صندلی باشد، شرکت هایی که از سیستم هزینه یابی سفارش کار استفاده می کنند عبارتند از:
شرکت های پیمانکاری، کشتی سازی، هواپیما سازی، تولید اثاثیه و چاپخانه ها. از شرکت هایی که دارای محصولات مختلف می باشند و تولید آنها به شکل چرخه محصول مشابه و متناوب صورت می گیرد می توان از سیستم هزینه یابی سفارش کار استفاده نمود. به طور کل در یک کارخانه تولید اثاثه ممکن است در مدت یک ماه در ده روز اول ۵۰۰عدد صندلی در ده روز دوم ماه ۳۰۰عدد میز و در ده روز سوم ماه ۲۵۰دست مبل راحتی تولید نمود. در چنین شرایطی هر گروه محصول مشابه را می توان به عنوان یک سفارش تلقی نمود. در سیستم هزینه یابی سفارش کار هزینه های تولید (مواد مستقیم، کار مستقیم و سربار کارخانه) هر سفارش تعیین گردد.
دانلود گزارش کارآموزی در شرکت داروسازی اسوه
مقدمه
همانطور که گفته شد یکی از واحدهای آزمایشگاهی موجود در کارخانه داروسازی اسوه واحد تحقیقات و توسعه می باشد که پرسنل آن متشکل از چند دکتر داروساز و چند شیمیست می باشد که در آن بخش به کار تحقیقات و تولید و توسعه داروهای جدید مشغول هستند. به عنوان توضیح بیشتر می توان گفت که دارو سازان در آن واحد داروهای جدید را تهیه می کنند و شیمیست ها نیز آزمایش های لازم را در رابطه با پایداری و خصوصیات فیزیکی داروها قبل و بعد از تهیه انجام میدهند. شایان ذکر است که آزمایشات پایداری بر روی داروها در طی ماه های متوالی تکرار می شود. داروها سپس به خط تولید فرستاده شده و کنترل بیشتر به آزمایشگاه دیگری به نام کنترل کیفیت محول می شود که در این واحد دارو در حین تولید آزمایش می شود. در آزمایشگاه کنترل کیفیت علاوه بر آزمایش هایی که در تحقیقات انجام شده بود آزمایش های میکروبی نیز انجام شده و کیفیت دارو از همه لحاظ تایید می شود. پس از تایید نهایی دارو به بازار فروش عرضه خواهد شد. با توجه به مطالبی که در مورد فعالیت های آزمایشگاهی این شرکت گفته شد و نیز مشترک بودن یک سری از فعالیت ها بین این دو واحد و همچنین توضیحات بیشتر در مورد خصوصیات و قوانین آزمایشگاه ما در این گزارش به بررسی توام این دو واحد خواهیم پرداخت.
تاریخچه 1
مقدمه 3
اصول کلی و قوانین کنترل های آزمایشگاهی 4
آزمایش و ترخیص برای توزیع 17
دفتر گزارش مردودیت ها 22
اصول آزمایش پایداری 24
ارزیابی دارو با دو نوع آزمایش پایداری 30
تعیین میزان تغییرات متغیرهای اصلی در فرمولاسیون اشکال دارویی 33
موارد عدم مصرف دارو 34
عوامل ناپایداری و تخریب داروها 35
عوامل موثر در تخریب شیمیایی دارو 38
معیارهای فیزیکو شیمیایی در پایداری و پیش بینی پایداری 39
اشکال دارویی جامد
دیدگاههای پایداری در مورد سیستم های پراکنده 40
مطالعه پایداری و تعیین عمر مفید داروها 44
دلایل آزمایشات پایداری 45
نتیجه کلی از آزمایشات پایداری 46
ظروف نگهداری دارو 48
گزارش موردی از برخی فعالیتهای آزمایشگاه تحقیقات 51
ضمیمه 69
خوشبوکننده ها و چاشنی ها و رنگهای مورد استفاده در داروها 70
برخی از تعاریف و سرواژه ها و علامتهای اختصاری در شیمی دارو 77
منابع 82
ابزارهای موجود در بازار سرمایه ایران
مهندسی مالی و طراحی ابزارهای مالی جدید
ارتباط ابزارها و بازارها
راهى آسان و کاهلانه
راهى دشوار و عالمانه
نیاز به طراحی اوراق بهاءدار، منطبق با بازار سرمایه ایران
سیستم اقتصادی کشور
بازار دارائی های واقعی و خدمات (The Market for Assets and Services)
بازار دارائی های مالی (The Market for Financial Assets)
شیوه های تأمین مالی
منابع داخلی شرکت
منابع خارجی شرکت
اوراق قرضه
سهام ممتاز
سهام عادی
منابع مالی بدون هزینه
بستانکاران تجاری
هزینه های پرداختی
پیش دریافت از مشتریان
آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت قند نیشابور در سال 89
دسته: مدیریت مالی
حجم فایل: 24 کیلوبایت
تعداد صفحه: 3
این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت قند نیشابور در سال 89 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد
قیمت: 1,000 تومان
هارد طراحی شده در SolidWorks (سالیدورکس) - 20
دسته: مکانیک
حجم فایل: 1394 کیلوبایت
تعداد صفحه: 1
کمپرسور طراحی شده در SolidWorks و CATIA
قابل مشاهده در CATIA – SolidWorks – NX – PRO
همراه فایل تک تک قطعات داخل فایل سه بعدی
آماده جهت رندرگیری
برای سفارش هرنوع پروژه یا مدل دیگر یا تهیه نقشه از مدل ها به آدرس زیر ایمیل بزنید تا درخواست شما در اسرع وقت در سایت قرار داده شود
forosh46@gmail.com
قیمت: 3,000 تومان
دانلود گزارش کارآموزی راهنمای تعمیرات موتور TU3JP پژو ۲۰۶
فهرست مطالب:
معرفی تعمیرگاه (یه تعمیرگاه معرفی بشه بهتره)
فصل اول:
باز و بسته موتور گیربکس ۳
نصب مجدد موتور و گیربکس ۹
فصل دوم:
باز و بست تجهیزات جانبی ۱۱
تسمه دینام ۱۳
باز و بست و پمپ هیدرولیک فرمان ۱۴
باز کردن سرسیلندر ۱۵
باز و بسته کردن متعلقات سرسیلندر ۲۰
مشخصات اجزاء سرسیلندر ۲۲
بستر متعلقات سرسیلندر ۲۸
باز و بست غلطک اسبکها ۳۱
بستن اسبکها ۳۲
نصب سر سیلندر ۳۳
نصب جرخ دنده میل بادامک و تسمه تایم ۳۶
فیلرگیری سوپاپها ۳۷
تنظیم کش تسمه تایم ۳۸
باز کردن قطعات بلوک سیلندر ۴۱
مشخصات اجزا موتور ۴۴
باز و بست شاتون و پیستون ۴۶
نصب رینگهای پیستون ۵۴
منابع ۵۵
پره طراحی شده در SolidWorks (سالیدورکس) و CATIA (کتیا) - 470
قابل مشاهده در CATIA – SolidWorks – NX – PRO
همراه فایل تک تک قطعات داخل فایل سه بعدی
آماده جهت رندرگیری
برای سفارش هرنوع پروژه یا مدل دیگر یا تهیه نقشه از مدل ها به آدرس زیر ایمیل بزنید تا درخواست شما در اسرع وقت در سایت قرار داده شود
تحقیق فعالیت و کار دبیران در طول سال تحصیلی
بیان مسئله
با توجه به اینکه دبیران همه ساله در پایان سال تحصیلی از طرف رییس مدرسه مورد ارزشیابی قرار می گیرند: به این ترتیب که ریاست مدرسه طبق نظر شخصی خود مجاز است تا با توجه به معیارهایی که در فرم ارزشیابی نوشته شده است و نحوه فعالیت و کار دبیران در طول سال تحصیلی امتیازی را از یک تا سی (30) به همکاران خود بدهد، این سوال پیش می آید که آیا واقعاً یک نفر (مدیر مدرسه) می تواند این کار را عادلانه انجام دهد، و غرایض شخصی خود را دخالت ندهد و آیا تمامی همکاران از امتیازی که به آنها تعلق می گیرد رضایت کامل را دارند، و اگر نه مشکل کجاست و چه کسی مقصر است و چگونه همکاران می توانند به حقوق خود برسند.
حقوق و دستمزد
دسته: حسابداری
حجم فایل: 20 کیلوبایت
تعداد صفحه: 33
به کارکنان براى جبران کارى که در سازمان انجام مىدهند، حقوق و دستمزد پرداخت مىشود؛ اما غیر از جبران زحمات و وقت و نیرویى که کارکنان در جهت و براى رسیدن به اهداف سازمان صرف مىکنند، پرداخت باید جنبه انگیزشى نیز داشته باشد؛ یعنى باید براى پرداخت، نظامى طراحى گردد که کارکنان را به عملکرد مؤثر تشویق کند و محرکى براى سختکوشى و به کارگیرى همه توانایىهاى بالقوه آنان باشد.
امروزه این نظریه، در روانشناسى مطرح است که از میان نیازهاى متعدد و متنوع انسان، تنها معدودى را مىتوان با پول ارضا کرد و انگیزههاى غیرمادى بسیارى، چون میل به کسب موفقیت و قدرت و میل به کمال و خودیابى در اعمال و رفتار انسان تأثیر مىگذارد. با وجود این، جاى هیچ شک و تردیدى نیست که هنوز پول از جمله مهمترین انگیزهها است و اگر چه کارکنان سازمان، غیر از حقوق و دستمزد، پاداش و مزایاى غیر نقدى بسیارى دریافت مىدارند، اما پرداختهاى نقدى هنوز از اهمیت بسیارى برخوردار است و نقش به سزایى در جذب و حفظ نیروها دارد.
تفاوت حقوق و دستمزد: منظور از دستمزد، پرداختى است که مبناى محاسبه آن، ساعت است و منظور از حقوق، پرداختهایى است که ماهانه صورت مىگیرد. دستمزد متداولترین شیوه پرداخت به کارگران و حقوق متداولترین شیوه پرداخت به کارمندان است.
قیمت: 2,600 تومان
گزارش کار آزمایشگاه ماشین های الکتریکی
دسته: برق
حجم فایل: 2456 کیلوبایت
تعداد صفحه: 17
فهرست آزمایشات:
1- راه اندازی موتور DC شنت
2- موتور سری
3- ژنراتور DC کمپوند اضافی با مشخصه بارداری
4- تغذیه موتور القایی 3 فاز قفس سنجابی
5- راه اندازی ستاره - مثلث
6- اصلاح ضریب قدرت
به همراه کلیه شکلها و اتصالات مورد نیاز برای آزمایش
قیمت: 7,000 تومان