روش جدید برای تعیین پارامترهای مدار سیم پیچی میدان و میراگر ماشین سنکرون

• عنوان لاتین مقاله: A Novel and Fundamental Approach towards Field and Damper Circuit Parameter Determination of Synchronous Machine
• عنوان فارسی مقاله: روش تازه و بنیادین برای تعیین پارامترهای مدار سیم پیچی میدان و سیم پیچ میراگر ماشین سنکرون.
• دسته: برق و الکترونیک
• فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 30
• جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
• ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

خلاصه

در این عصر محاسبات پیشرفته که الگوریتم های پیشرفته وتکنیک های پرهزینه برای تعیین پارامترهای ماشین سنکرون استفاده می شوند، این مقاله روشی تازه، اقتصادی و با این وجود، بنیادین را برای تخمین پارامترهای محورهای d و q مدار میدان و مدار میراگر یک ماشین سنکرون با سیم پیچ میدان با توان کم/متوسط را ارایه می دهد. روش جدید پیشنهاد شده، از روابط بنیادین ولتاژ، جریان، و نشتی شار یک ماشین سنکرون با سیم پیچ میدان سه فاز، در یک توالی مرجع a-b-c بهره می گیرد. نخست، روش پیشنهاد شده با جزییات آن توسط معادلات تحلیلی توضیح داده شده، و سپس برای تعیین پارامترهای نامبرده یک ماشین سنکرون کوچک آزمایشگاهی بکار گرفته شده است. پارامترهای دیگر مدار معادل، با استفاده از آزمایش های قرار دادی تعیین شده اند. اعتبار بیشتر این روش، با بکازگیری آن در دو ماشین بزرگتر با پلاک های متفاوت، انجام شده است. به علاوه، پارامترهای نامبرده ماشین های بزرگتر نیز با استفاده از تست های استاندارد IEEE بطور تجربی تعیین شده اند. سرانجام، یک مقایسه بین نتایج بدست آمده از روش رایج و روش ارایه شده ما انجام شده و روش ما به خاطر تطابق نزدیک آن با نتایج روش اصلی، معتبر شناخته شده است.

کلمات کلیدی: مدار میراگر، مدار میدان، تخمین پارامتر، ماشین سنکرون پیچ میدان

مقدمه

مقاله های زیادی از اولین آنها توسط [1] و [2]، تا به امروز دربارۀ تعریف، تعیین مشخصه، و اندازه گیری پارامترهای الکتریکی ماشین های سنکرون [3] و [4] نوشته شده اند. تست های صنعتی و استانداردهای اندازه گیری توسط اعضای معروف امریکای شمالی و اروپا یعنی IEEE 115, IEEE 1110, IEC و NEMA MGI-2006 نیز همچنین برای تعیین پارامترها و مطالعات پایداری و دینامیک، وجود دارند [5] و [7]. با وجود اینکه تحقیق بر روی تعیین پارامتر ماشین های سنکرون با میدان سیم-پیچی شده از دهه های پیشین آغاز شده است، این عنوان به دلیل نیاز به روش تعیین پارامتر بنیادین، ارزان قیمت، مطمین، و از همه مهم تر قابل اطمینان، هنوز هم مورد تحقیقات فعالی قرار می گیرد.

• فرمت: zip
• حجم: 1.49 مگابایت
• شماره ثبت: 411

الگوی تصمیمگیری چند معیاری برای سیستم پیشرفته

پیشرفتهای سریع تکنولوژیکی به در دسترس بودن محصولات با تکنولوژی بالا در قیمتهای پایین انجامیده است در نتیجه برای مشتریان جهت ارضای تمایل خود برای خرید محصولات جدیدتر-حتی پیش از این که محصولات فعلی که نیازهای تکنولوژیکی آنها را در زندگی رفع میکند- از نظر اقتصادی مقرون به صرفه است. افزایش گردش مالی چنین محصولاتی، باعث میشود کالاها سریعتر در دسترس قرار گیرند، منابع استفادهنشده کاهش یابند و محلهای دفن زباله به دلیل نگرانیهای زیست محیطی ناپدید شوند. با افزایش آگاهی عمومی در خصوص مباحث زیستی، قوانین زیست محیطی و مشتریان، تولیدکنندگان را مجبور به مدیریت پایان عمر محصولات (EOLPs) به شیوهای مسئولانه هستند. تولیدکنندگان تلاش میکنند انتظارات مشتریان و قوانین دولتی را با ترکیب مفهوم بازیابی محصول توسط الگوهای تولید برآورده کنند. بازیابی محصول، استفاده از منابع دست اول را با بازیابی موارد باقیمانده در (EOLPs) کاهش میدهد که به نوبه خود با ایجاد بازارهای جدید برای مواد بازیافتشده با استفاده از اجزاء و محصولات بازتولیدشده باعث افزایش منافع اقتصادی میگردد. در هر حال، بازیابی محصول با عدم قطعیت همراه است زیار شرایط بازیافت همواره شناختهشده نیست. این عدم قطعیتها موجب چالشهای بزرگی در بازیابی محصول میشود (Fleischmann et al.)

پروژه کارشناسی ارشد مدیریت

فایل محتوای:

۱) اصل مقاله لاتین ۱۱ صفحه Elsevier ۲۰۱۴

۲) متن ورد ترجمه شده بصورت کاملا تخصصی ۲۶ صفحه

پایان نامه بررسی عوامل ایجاد کننده تلفات قدرت در شبکه انتقال و فوق توزیع

• پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
• عنوان کامل: تحلیل و بررسی و محاسبه عوامل ایجاد کننده تلفات قدرت در شبکه های انتقال و فوق توزیع
• دسته: مهندسی برق
• فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات: 91
• جهت مشاهده فهرست مطالب این پایان نامه اینجا کلیک نمایید
• + همراه با یک فایل پاورپوینت 31 صفحه ای برای ارائه در کلاس

- چکیده

همانطور که می دانید امروزه بقای صنعت و زندکی مدرن بدون استفاده از انرژی الکتریکی امکان پذیر نیست. این انرژی برای رسیدن به مصرف کننده از سه بخش تولید، انتقال وتوزیع تشکیل شدهاست.

باتوجه به رشدروز افزون جمعیت و بالا رفتن فرهنگ استفاده از انرژی الکتریکی، شبکه های برق رسانی در چند دهه اخیر رشد سریعی داشته اند که این رشد مستلزم رشد همزمان روشهای مهندسی طراحی وتوسعه می باشد، متاسفانه در بخش توزیع به دلیل طراحی های تلفات و افت انرژی زیاد می باشد که سرچشمه این مشکلات عدم وجود برنامه ای مدرن برای پیش بینی نیازهای آتی شبکه می باشد.

چه بسا شبکه هایی که بدون در نظر گرفتن پارامترهای آینده نگری طراحی شده و با گذشت زمان و رشد بار، کارآیی لازم را نداشته باشد و باعث ایجاد تلفات و اختلالاتی در شبکه شود برای نمونه طی برنامه اول و دوم توسعه در کشور شعار روستاهای بی برق کشور مطرح گردید که علی رغم تبعات مثبت اقدام فوق در طی این سالها کیلومترها شبکه توزیع، بدون پیش بینی قبلی و حتی برآورد فنی و اقتصادی احداث گردید که در دراز مدت باعث بروز مشکلاتی خواهد شد. سعی داریم در این پروژه راهکارهای مهندسی برای جلوگیری از این قبیل مشکلات و بهینه کردن شبکه برای جلوگیری از این قبیل مشکلات و بهینه کردن شبکه توزیع و فوق توزیع با استفاده ازپیش بینی های فنی ارائه کنیم که نتیجه آن کاهش تلفات و صرفه جوئی قابل توجهی خواهد بود.

در شبکه های برق رسانی درصد قابل توجهی از توان و انرژی تولیدی نیروگاه ها در مسیر تولید تا مصرف به هدر می روند، که مقدار این تلفات به پارامترهای متعددی از جمله بافت شبکه، نوع تجهیزات، چگالی بار، نوع مصرف و سهم هر یک در کل، شکل منحنی مصرف و شرایط آب و هوائی منطقه وابسته می باشد. تنوع و تعدد عوامل موثر در مقدار تلفات سبب می شود که مقدار آن حتی در دو شبکه به ظاهر مشابه و با پیک مصرف یکسان، متفاوت باشد..

در تجزیه و تحلیل تلفات، دوعامل اصلی آن یعنی تلفات توان و تلفات انرژی باید مشترکاً مورد بررسی قرار گیرند چون مقدار تلفات توان در ساعات پیک هر شبکه به طور مستقیم در تعیین ظرفیت مفید نیروگاهها موثر می باشد، که این مطلب نشانگر اهمیت بیشتر تلفات توان در مقایسه با تلفات انرژی می باشد. گر چه امکان محاسبه یا تخمین ماکزیمم تلفات توان بخشی از شبکه در ساعات پیک شبکه سراسری تا حدودی امکان پذیر می باشد. اما محاسبه و اندازه گیری آن برای کل مسیر تولید تا مصرف کاری دشوار و در برخی موارد غیر عملی است. یکی از دلایل مهم این پیچیدگی، وجود عوامل ناشناخته و غیر قابل اندازه گیری در بین اجزاء تلفات می باشد، که به همین دلیل در گزارشات آماری تنها به تلفات انرژی شبکه ها اشاره می گردد. از آنجا که تلفات توان تابعی از تغییرات مصرف لذا مقدار آن در ساعات مختلف شبانه روز متفاوت می باشد و به همین دلیل در برخی از ساعات روز مقدار آن زیاد و در ساعات دیگر کم می باشد. در یک دوره مشخص، تلفات انرژی از مجموع تلفات لحظه ای توان به دست می آید. به همین دلیل درصد تلفات انرژی مبین متوسط تلفات توان در دوره مورد مطالعه می باشد، یا به عبارت دیگر درصد تلفات در ساعات پیک به مراتب بیشتر از درصد متوسط تلفات انرژی می باشد. به عنوان مثال متوسط سالیانه تلفات انرژی شبکه سراسری برق با احتساب مصارف داخلی نیروگاه ها چیزی در حدود 20 درصد می باشد. اما بررسی های انجام شده نشان می دهد مقدار تلفات در ساعات پیک حدود سی درصد می باشد [13 و 49] به عبارت دیگر در ساعات پیک حدود سی درصد از ظرفیت نیروگاه ها به شکل های مختلفی در اجزاء شبکه به هدر می رود.

• فرمت: zip
• حجم: 0.43 مگابایت
• شماره ثبت: 806

مطالعه EFQM

مقدمه

پس از پیروزی انقلاب اسلامی ایران، به منظور گسستن زنجیر وابستگی و گام نهادن در خطوط کلی استقلال و خود کفائی صنعتی اقدامات موثر در جهت کاهش مصرف مصنوعات وارداتی و افزایش توان تولیدی به عمل آمده است. در این رابطه می توان به یکی از با ارزش و در حال تکوین یعنی صنعت آلومینیوم که نقش مهم و موثری از نظر اقتصادی و صنعتی ایفا می کند اشاره نمود. ارزش و مقام آلومینیوم و آلیاژهای آن از نظر مقدار تولید و مصرف آن در صنایع گوناگون به خاطر خواص فیزیکی، مکانیکی و شیمیایی منحصر به فردش بر کسی پو شیده نیست. در اینجا به منظور آشنایی با این صنعت و کارخانه تولید آلومینیوم اراک، مرحل مختلف تولید از آغاز تا به دست آمدن محصول، به طور خلاصه تشریح می گردد.

EFQM = European Foundation for Quality Management

فهرست

مقدمه

پیدایش آلومینیوم

تاریخچه تاسیس کارخانه تولید آلومینیوم ایران

کارگاه احیاء

مواد اولیه

انرژی الکتریکی

الکترود ها

سلول احیاء

کارگاه آندسازی

کارگاه ریخت

کوره های یکنواخت کننده

کنترل مرغوبیت

کنترل کمی یا کنترل توزین

کنترل کیفی

آزمایشگاه

بخش فیزیک

بخش شیمی

نگهداری و تعمیرات

تأسیسات

یکسو کننده (رکتی فایر)

مرکز پژوهش و خدمات مهندسی

شرکت سهامی آلومینیوم ایران (ایرالکو)

بررسی واحد های کنترل مرغوبیت در مجتمع ایرالکو

واحد کنترل کیفیت کارگاه ریخت

کنترل کیفیت کارگاه احیاء

کنترل کیفیت توزین

کنترل کیفیت آند

کنترل آلودگی وفضای سبز

خلاصه ای از شرکت در کنفرانس مربوط به تضمین کیفیت مواد آستری سرد

موارد استفاده از کاتد در ایرالکو

انواع مختلف خمیر آسترکاری

خمیر گرم

خمیر سرد

مواد اولیه تولید خمیر سرد آستر کاری

روشها و فلسفه کنترل فرآیند آماری

نقش انحرافات تصادفی و با دلیل در تغییر پذیری کیفیت

اصول آماری نمودار کنترل

اصول اولیه

دلایل اساسی

انتخاب حدود کنترل

حدود هشدار نمودارهای کنترل

زیر گروه های منطقی

خلاصه ای ازقوانین حساس سازی نمودارهای کنترل

سایر ابزار هفتگانه عالی

برگهکنترل

نمودار پاراتو

نمودار علت و معلول

نمودار تمرکز نقصها

نمودار پراکندگی

پیاده سازی spc

یک کاربرد SPC

کاربرد غیر تولیدی کنترل فرایند آماری

نمودارهای کنترل برای مشخصه های وصفی

تاریخچه کیفیت

معرفی موسسه اوپایی مدیریتکیفیت

موسسه اروپایی مدیریت کیفیت

ضرورت مدل و مفاهیم اصولی برتری

ضرورت مدل

مفاهیم اصولی برتری

نتیجه گرایی

تمرکز به مشتری

رهبری و اتفاق نظر

مدیریت براساس فرایند ها و واقعیتها

مشارکت و توسعه پرسنل

بهبود، نوآوری و یادگیری مستمر

توسعه شراکتها

مسئولیت های اجتماعی سازمان

مدل برتری EFQM

رهبری

خط مشی و راهبرد

پرسنل

منابع انسانی برنامه ریزی، مدیریت و بهبود می یابند

دانش و شایستگی پرسنل شناسایی، توسعه و پشتیبانی می شود

پرسنل مورد مشارکت و توان افزایی قرار می گیرند

کارکنان و سازمان دارای گفتمان هستند

پرسنل شرکت شناسایی و مورد قدردانی و توجه قرار می گیرند

مشارکتها و منابع

مشارکتهای خارجی مدیریت می شوند

منابع مالی مدیریت می شوند

ساختمانها، تجهیزات و مواد مدیریت می شوند

تکنولوژی مدیریت می شود

اطلاعات و دانش مدیریت می شوند

فرآیند

مقدمه

تاریخچه تدوین استانداردها

بخش های اصلی در نمودار های سازمانی

رأس راهبردی

ستاد تخصصی

ستاد پشتیبانی

خط میانی و هسته عملیاتی

تجزیه و تحلیل نمودار اصلی سازمانی (جدید)

راهبردی (برنامه ریزی استراتژیک)

ساختار تشکیلات

رویکرد سیستم عملیات: (Approach System Operation)

شناخت بیشتر، فعالیت آگاهانه تر آفرینش

فعالیت آگاهانه تر

آفرینش

شرکت هولد ینگ آلومینیوم (Aluminium Holding Company)

تحلیل نمودار سازمانی جدید

مقدمه

مسئولیت و اختیارات رئیس واحد تشکیلات و روشها

تعریف پست

وظایف و مسئولیتها

تعریف پست

وظایف و مسئولیتها

پنج الگوی کار سازی

مکانیزم های پنج گانه پست ها

عامل فرایند عملیات

عامل تقسیم کار یا وظایف پست (و شناسنامه شغل)

عامل هماهنگی (پستها در نمودار سازمانی)

هماهنگی با مکانیزم سر پرستی مستقیم

هماهنگی با مکانیزم استاندارد کردن مهارت

هماهنگی با مکانیزم استاندار فرایند عملیات

هماهنگی با مکانیزم استاندارد کردن بازده عملیات

هماهنگی با مکانیزم سازگاری رویارویی

عناوین اهداف کیفی کوتاه مدت درسال 81

عناوین اهداف کیفی کوتاه مدت در سال 82

تعیین کیفیت ایرالکو

مقدمه

مراحل اصلی نظام پیشنهادات

ارائه پیشنهادها

ارزیابی

ویژگی های یک سیستم موفق پیشنهادها

روند تحولات ساختار تشکیلات

راهبردهایی برای آینده کشور

راهبردهایی برای آینده ساختار تشکیلات

نتیجه گیری

نظر کارآموز در مورد شرکت ایرالکو

منابع

دانلود پاورپوینت بازاریابی و مدیریت بازار

دانلود پاورپوینت بازاریابی و مدیریت بازار فهرست مطالب

فصل اول

مفاهیم مدیریت بازار

تعریف بازاریابی و مدیریت بازار

ضرورت بازاریابی

تعریف نیاز

تعریف خواسته

مثال

کالا

انواع کالا

تعریف کالاهای ایده آل

عوامل اثرگذار در خرید کالا:

تعریف مبادله

روشهای مبادله

شرایط مبادله

تعریف معامله

انواع معامله

شرایطه معامله

تعریف بازار

عوامل تشکیل بازار

تعاریف بازاریابی

تعریف Marketing

تعریف مدیریت بازاریابی

وظایف مدیربازاریابی

بازاریابی تبدیلی

بازاریابی انگیزشی

بازاریابی توسعه ای

بازاریابی مجدد

بازاریابی همزمان

بازاریابی محافظتی

تعریف بازاریابی تضعیفی

بازاریابی مقابله ای

وظیفه مدیران بازاریابی:

فلسفه های مدیریت بازاریابی:

فلسفه تولید

شرایط بکارگیری فلسفه تولید

فلسفه کالا

فلسفه فروش

فلسفه بازاریابی

فلسفه بازاریابی اجتماعی

اهداف بازاریابی

فصل دوم

انواع بازار و محیط بازاریابی

هدف کلی

هدفهای رفتاری

تعریف بازار

انواع بازارها از دیدگاههای مختلف:

الف- انواع بازار از نظر فعالیت

ب- انواع بازارهای سازمانی

ج- انواع بازارهای اقتصادی

بازار رقابت کامل

بازار انحصار کامل

بازار رقابت انحصاری

بازار انحصار چندجانبه

انواع بازار

تجزیه و تحلیل محیط

محیط بازاریابی

محیط خرد موسسه

عکس العمل ها در برابر محیط بازاریابی

فصل سوم

تقسیم بازار و تعیین بازار هدف

هدف کلی

هدفهای رفتاری

مزایای تقسیم بندی

سیرتکاملی سیستم بازار

بازاریابی تفکیکی یا تنوع کالا

بازاریابی متمرکز یا هدف دار

عوامل موثر در تقسیم بندی بهینه بازار

سه استراتژی تعیین بازار هدف

۱- استراتژی بازاریابی یکسان (غیرتفکیکی)

۲- استراتژی بازاریابی متفاوت (تفکیکی)

۳- استراتژی بازاریابی متمرکز (تمرکزی)

عوامل موثر بر انتخاب استراتژی بازاریابی

فصل چهارم

نیازها و رفتار خریداران

هدف کلی

هدفهای رفتاری

خریداران: مدیران واقعی

مشتری شیفته و رشد سازمانی

انواع بازار

سوالات مهم در بازاریابی و کشف نیاز مشتریان

شیوه های شناسایی و ارضاء نیازها

نیاز و میزان توسعه یافتگی بازار

انتظارات و رضایت مصرف کننده

رفتار مصرف کنندگان

محرک های بازاریابی

فصل پنجم

اندازه گیری کمی بازار و پیش بینی فروش

هدف کلی

هدفهای رفتاری

عوامل موثر بر پیش بینی تقاضا

معایب برآورد بیشتر از میزان واقعی تقاضا

تعاریف فروش:

سهم بازار و انواع آن

انواع بازارها

مدلهای پیش بینی

مدل بدون پیش بینی تغییر

مدل میانگین متحرک ساده

مدل میانگین متحرک موزون

مدل نمو هموار ساده

مدل نمو هموار هلت- وینترز

مدل پیش بینی باکس و جنکینز

مدل پیش بینی اقتصادسنجی

مدل دلفی

روش استفاده ازدیدگاه مجموعه مدیران

مدل بررسی قصد خریداران

شرایط استفاده از مدل بررسی قصد خریداران

مدل شبیه سازی آزمایش بازار

مدل تست بازار

مدل تلفیقی

تعیین بازار سود آور

فصل ششم

اهداف بازرگانی و سازمان بازاریابی

هدف کلی

هدفهای رفتاری

اهداف بازاریابی

تعیین رسالت موسسات

تعیین اهداف موسسه

عوامل موثر در سازماندهی بازاریابی

مبانی مختلف طراحی ساختارهای سازمانی

انواع ساختارهای سازمانی واحد بازاریابی

سازمان عملیاتی

سازمان جغرافیایی

سازمان مدیریت محصول

سازمان مدیریت بازار

محاسن ساختار سازمانی

معایب ساختار سازمانی

سطوح سازمانی و برنامه ریزی استراتژیک

فصل هفتم

برنامه ریزی بازاریابی عمومی و بازاریابی بیمه مخصوص

هدف کلی

هدفهای رفتاری

قوانین بنیادی مدیریت بازار

برنامه ریزی بازاریابی

زمینه های برنامه ریزی بازاریابی

چگونگی تشخیص یک برنامه بازاریابی متناسب

قوانین بنیادی مدیریت بازار

منافع برنامه ریزی

تعریف برنامه ریزی بازاریابی

ماهیت و محتوای یک برنامه عملیاتی بازاریابی

دلایل ناکافی در پیاده کردن برنامه

وجه تمایز خدمت با کالا

مشتری مداری در موسسات بیمه

فصل هشتم

نحوه تصمیم گیری در زمینه بازاریابی

هدف کلی

هدفهای رفتاری

سوالات تصمیم گیری

ابزار و مفاهیم لازم برای تصمیم گیری

محاسبه ارزش

روش های افزایش ارزش برای مشتری

فصل نهم

تحقیقات بازاریابی

هدف کلی

هدفهای رفتاری

DECIDE در فرآیند تصمیم گیری

تعریف تحقیقات بازاریابی

فرآیند کامل و تفصیلی یک تحقیق بازاریابی

هفت C رابط اثر بخش بین محقق و مدیر

تحقیقات اکتشافی

روش انجام تحقیق اکتشافی:

تحقیقات توصیفی

روش های تحقیق توصیفی:

ایجاد اثربخشی در تحقیقات توصیفی

تحقیقات علت و معلولی

اقدامات لازم برای تعریف درست مسئله

فصل دهم

سیستم بازاریابی و انواع مدلهای بازاریابی

هدف کلی

هدفهای رفتاری

سیستم بازاریابی

سیستم اطلاعات بازاریابی

سیستم برنامه ریزی بازاریابی

سیستم سازمانی بازاریابی

سیستم کنترل بازاریابی

ارزیابی سیستمهای بازاریابی

مزایای سیستم های پشتیبانی تصمیم های بازاریابی

سیستم های توزیع

۱- سیستم بازاریابی عمودی

۲- سیستم بازاریابی افقی

۳- سیستم بازاریابی چندکاناله

انواع مدلهای بازاریابی

مدل استراتژی عمومی پورتر (PGS)

نقاط قوت مدل های بازاریابی

نقاط ضعف مدل های بازاریابی:

فصل یازدهم

چگونگی ایجاد خلاقیت در مدیریت بازاریابی

هدف کلی

اهداف رفتاری

تعریف خلاقیت

انواع رفتارهای خلاقیت

فرق خلاقیت ونوآوری

خلاقیت و نوآوری در بازاریابی

روش های بهسازی محصولات

الف- روش مشکل زدائی

ب- روش دلخواه

ج- روش زنجیره مصرف

بالاترین سطح خلاقیت و نوآوری

مراحل تولید محصول جدید

ایجاد ایده ها

غربال نمودن ایده ها

پرورش و آزمون ایده ها

تعیین استراتژی بازاریابی

تجزیه و تحلیل تجاری

آزمایش بازاریابی

تجاری نمودن محصول

دوره عمر محصول

موانع موجود بر سر راه خلاقیت

ریشه و اساس خلاقیت ها و نوآوریها

مقاله صنعت بورس

مقدمه

گروه اقتصادی: بورس اوراق بهادار تهران که در سال ۱۳۴۶ تاسیس گردیده، هم اکنون در آستانه تبدیل شدن به صنعتی با عنوان"بورس" قرار گرفته است. با اجرای کامل قانون جدید بازار سرمایه و تبدیل بورس های کالایی به شرکت سهامی عام تحت اختیار سازمان بورس اوراق بهادار، این مهم تحقق می یابد. در این صورت، نقش وزارتخانه ها در اداره بورس کالایی و انحصاری عمل کردن برخی از این نوع بورس ها نیز در ایران برچیده می شود.

به گزارش خبرنگار اقتصادی "مهر"، بخش مالی اقتصادی هر کشور تامین کننده منابع مالی و فعالیت های حقیقی اقتصادی است که به دو بازار پولی و سرمایه تقسیم می شود.

بازار پولی که عمدتا به وسیله نظام بانکی اداره می شود، مهمترین کارکرد آن تامین اعتبارات کوتاه مدت است. در همین حال، کارکرد اصلی بازار سرمایه هم تامین مالی بلند مدت مورد نیاز در فعالیت های تولیدی و خدماتی مولد است.

رهبری تحول گرا و بازارگرایی: استراتژی های رقابتی و عملکرد واحد کسب و کار

• عنوان لاتین مقاله: Transformational leadership and market orientation: Implications for the implementation of competitive strategies and business unit performance
• عنوان فارسی مقاله: رهبری تحول آفرین و بازارگرایی: مفهوم هایی برای تکمیل استراتژیهای رقابتی و عملکرد واحدهای کسب وکار
• دسته: اقتصاد - بازاریابی
• فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 17
• جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
• ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

خلاصه

براساس دیدگاه مبتنی بر منابع شرکت، بویژه دیدگاه مبتنی بر شایستگی و داشتن صلاحیت در ایجاد استراتژی، مولفین یک مدل کامل از منابع، مزیتهای رقابتی و زنجیره عملکرد شرکت را توسعه داده و مورد بررسی قرار داده اند. اصل موضوع مدل رهبری تحول آفرین و بازارگرایی برای مدیریت به ترتیب مبتنی بر شایستگی مدیریتی و شایستگی تحول آفرینی می باشند. این شایستگی ها باید به بازار هدایت شوند و از طریق استراتژی های رقابتی مانند استراتژی های تمایز در نوآوری، تمایز در فعالیتهای بازاریابی و رهبری هزینه به مزیت های رقابتی تبدیل شوند. در حقیقت این مزیتهای رقابتی به ایجاد ماتریس عملکردی متفاوت شرکتها به صورت کارایی و اثربخشی کمک می کنند. مولفین بعضی از مفهوم های استراتژی رقابتی را با استفاده از یک دیدگاه مبتنی بر منابع (شایستگی و صلاحیت) همراه با مفهوم های مدیریتی مورد بحث قرار می دهند.

مقدمه

رهبری شرکتها چندین نوع مختلف از شایستگی را دارا هستند که آنها را قادر می سازند که به عملکرد بهترسازمانی دست یابند. دانشگاهیان و متخصصان شدیداً معتقدند که شرکتها نیاز به گسترش و حفظ شایستگی های بی نظیری دارند که به آنها در رابطه با رقیبانشان قدرت تشخیص می دهند. به ویژه دیدگاه مبتنی بر منابع شرکت بر اهمیت نامحسوس، ضمنی، پیچیده و توجه به منابع اجتماعی به عنوان منابع اصلی برتری و تداوم بخش عملکرد شرکت تاکید می کند. چندین مطالعه، روابط داخلی در مورد شایستگی های متفاوتی که شرکتها دارا بودند را مورد بررسی قرار دادند و به این نتیجه رسیدند که این روابط پیچیده به استرتژی های رقابتی منجر می شوند، اما محققان مفهوم این مطالعات را به قدر کافی بررسی نکردند. به هر حال رابطه بین استراتژی های رقابتی متفاوت و ماتریس های عملکردی مختلف شرکت مانند کارایی و اثربخشی، نامطمئن باقی ماند. به ویژه تحقیقات کمی این موضوع که چگونه منابع و شایستگی ها بر عملکرد شرکت اثر می گذارند، را مورد بررسی قرار داده اند.

مسئله این مقاله این است که استراتژی های رقابتی متفاوت، پلی برای تفاوت میان شایستگی ها و عملکرد شرکت می باشند. بر اساس چهار چوب مفهومی (Pay و Wensley در 1998 و Morgan و Hunt در 1995) این مطالعه، منابع، مزیتهای رقابتی و زنجیره عملکردی شرکت را مورد بررسی و توسعه قرار داده است.

• فرمت: zip
• حجم: 0.43 مگابایت
• شماره ثبت: 411

استاندارد (ISO)

مقدمه

(ISO) که مقر آن در ژنو می باشد, یک سازمان غیر دولتی بین المللی است که در ۲۴ فوریه سال ۱۹۴۷ تاسیس یافت. این سازمان متشکل از موسسه های ملی استاندارد کردن ۱۳۰ کشور بزرگ و کوچک, صنعتی و در حال توسعه از کلیه مناطق دنیا می باشد. وظیفه اصلی (ISO) توسعه استاندارد کردن و فعالیت های مرتبط در جهان با نگرشی تسهیل کننده نسبت به تبادلات بین المللی کالاها و خدمات, بهبود همکاری در محدوده علمی, فنی, اطلاعاتی و فعالیت های اقتصادی و حمایت از تولید کننده و مصرف کننده می باشد. سازمان بین المللی استاندارد (ISO) تدوین استانداردهای فنی و اختیاری را بر عهده دارد. این استانداردها تقریباً شامل کلیه موارد مربوط به تکنولوژی می گردد و نیز کمک به ساخت و عرضه کالاها و خدمات موثرتر, ایمن تر و بهداشتی تر می نماید. استانداردهای (ISO) تجارت و بازرگانی بین کشورها را آسان تر و صحیح تر می کند و به طور کلی از مصرف کنندگان کالاها و خدمات حمایت کرده و زندگی آنها را سهل تر می نماید. به عبارت دیگر اقدامات (ISO) که منتج به موافقت نامه های بین المللی گشته, نهایتا به صورت استانداردهای بین المللی چاپ می شود.

سازمان بین المللی استاندارد (ISO) از اعضای خود تشکیل شده است و سازمان های عضو (اعضای اصلی یا Member baby) نمایندگان مراجع استاندارد کردن در کشورهای متبوع خود می باشند, بنابراین فقط یک سازمان می تواند به عنوان نماینده از هر کشور عضویت یابد.

از اعضای دیگر سازمان بین المللی استاندارد (ISO) عضو مکاتبه ای (Correspondent Member) می باشد که معمولا سازمانی از یک کشور است که تا به حال فعالیتی در ارتباط با استاندارد کردن و تدوین استاندارد نداشته است. این سازمان صرفاً در مواردی که ذی نفع است اطلاعاتی کسب می نماید و در فعالیت های فنی مشارکتی ندارد.

مدیریت - 21

تأثیرات ارتباطات از راه دور بر بهره وری

• عنوان لاتین مقاله: The Effects Of Telecommuting On Productivity: An Experimental Examination. The Role Of Dull And Creative Tasks
• عنوان فارسی مقاله: تأثیرات ارتباطات از راه دور بر بهره وری: یک بررسی تجربی. نقش وظایف یکنواخت و خلاقانه.
• دسته: مدیریت - اقتصاد
• فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
• جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
• ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

| خلاصه | سازمان ها در تلاش برای کاهش هزینه ها و ارتقاء روحیه کارکنان، به طور روز افزونی درحال ت […] — ادامه متن

The Influence of Human Resource Management …

Using the methods of case analysis, the influence of Human Resource Management Information System (HRMIS) on Human Resource Management (HRM) was … […] — ادامه متن

آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت قند اصفهان در سال 84

دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 14 کیلوبایت | تعداد صفحه: 4 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت قند اصفهان در سال 84 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متن

مقاله مدیریت، انواع مدیریت و اهداف آن

مقاله مدیریت، انواع مدیریت و اهداف آن | بحث مدیریت امروژه نقش مهمی را در اداره شغل، کسب و کار، موسسه، سازمان و زندگی ما بازی میکند. این مدیریت می تواند از مسائل روزمره شروع شده تا به سطوح بالای ریاستی و مدیریتی در اجتماع برسد. لذا نقش مهم مدیریت را می توان در همه بخش های زندگی مشاهده نمود. هرگاه یک سازمان یا مجموعه به درستی مدیریت نشوند، هرچقدر هم که اعضای نخبه و کارآمدی داشته باشد در آخر با مشکل مواجه شده و نمی توانند مسیر درست را بپیمایند. در این مقاله ما شما را با تعریف مدیریت، انواع مدیریت و اهداف آن آشنا خواهیم کرد. […] — ادامه متن

مروری بر تکنیک های مدیریت ریسک در پروژه ها

چکیده | هدف: هدف این مقاله این است که مروری بر تکنیک هایی داشته باشد که ازمدیریت ریسک در پروژه های توسعه محصول با استفاده از فلسفهی مهندسی معاصر (Ce) حمایت میکنند. | طرح/ اسلوب شناسی/ روش: استاندارد مدیریت ریسک استرالیا/نیوزلند (As/Nzs ۴۳۶۰: ۱۹۹۹) یک ساختار مشابه برای مدیریت ریسک ارائه میدهد. این استاندارد برای پروژه های توسعه محصول در محیط Ce اتخاذ شده بود. در این مقالهکاربرد تکنیک های موجود در فرایند مدیریت ریسک بررسی میشوند که اصطلاحا آنها را تکینک هایی برای ایجاد بافت، شناسایی ریسک، ارزیابی ریسک و مقابله با ریسک مینامیم. | یافته ها: مدیریت ریسک فعالیتی در حوزه مدیریت پروژه است که به دلیل م […] — ادامه متن

آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت فولاد خوزستان در سال 89

دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 23 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت فولاد خوزستان در سال 89 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متن

آمار معاملات و محاسبه متغیرهای حسابداری شرکت داروسازی امین در سال 83

دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 17 کیلوبایت | تعداد صفحه: 4 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت داروسازی امین در سال 83 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متن

پشتیبانی سازمانی برای مدیریت و موفقیت اجرای پروژه

• عنوان لاتین مقاله: Influence Of Different Components Of Organizational Support For Project Management On Success Of The Project Realization In Institute Of Public Health
• عنوان فارسی مقاله: تاثیر مولفه های مختلف پشتیبانی سازمانی برای مدیریت پروژه در زمینه موفقیت اجرای پروژه در مؤسسات بهداشت عمومی
• دسته: مدیریت
• فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
• لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
• ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

| خلاصه | هدف مقالۀ کنونی، طرح اهمیت آموزش عملکرد پروژه، […] — ادامه متن

مقاله مفاهیم و مدل های ارزیابی عملکرد

دسته: علوم انسانی | حجم فایل: 77 کیلوبایت | تعداد صفحه: 12 | چکیده: | سازمان ها تا زمانی که برای بقاء تلاش می‌کنند و خود را نیازمند حضور در عرصه ملی و جهانی می‌‌دانند، باید اصل بهبود مستمر را سرلوحه فعالیت خود قرار ‌دهند. این اصل حاصل نمی‌شود، مگراینکه زمینه دستیابی به آن با بهبود مدیریت عملکرد امکان‌پذیر ‌شود. این بهبود را می توان با گرفتن بازخور لازم از محیط درونی و پیرامونی، تجزیه و تحلیل نقاط قوت و ضعف و فرصت ها و تهدیدهای سازمان، مسئولیت‌پذیری و جلب رضایت مشتری، با ایجاد و بکارگیری سیستم ارزیابی عملکرد با الگوی متناسب، ایجاد کرد. سیستم ارزیابی عملکرد با الگوی مناسب به انعطاف‌پذیری برنامه‌ […] — ادامه متن

پروژه پاور پوینت تجارت الکترونیک

این پروژه به صورت پاورپوینت بوده و کاملا جامع و کاربردی می باشد. | قابل ارائه در سمینار های دانشجویی و تحقیقات درسی. | چکبده: | امروزه تجارت الکترونیکی به روشی برای کسب وکار در دنیای مدرن تبدیل شده است. در این مقوله زمینه های کاربردی متعددی مانند: فعالیت های بانکی، نشریات الکترونیکی، پروتال های خرید و فروش، بازاریابی و مدیریت و ایجاد شده است در دسترس بودن بازارهای جهانی به صورت ۲۴ ساعته یکی از مزیت های مهم این نوع تجارت به شمار می رود. ایجاد امنیت و حمایت از حریم خصوصی در این مقوله اجتناب ناپذیر می باشد و ما باید برای استفاده بردن از این نوع تجارت تکنولوژی کاربردی آن را نیزایجاد کنیم. […] — ادامه متن

Environmental Management - Springer

Environmental Management offers research and opinions on use and conservation of natural resources, protection of habitats and control of hazards, spanning the field […] — ادامه متن

نمایندگی‌های گروه صنعتی ایران...

مدیریت ارتباطات و امور بین الملل گروه صنعتی ایران خودرو […] — ادامه متن

آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت معادن روی ایران در سال 82

دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 20 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت معادن روی ایران در سال 82 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متن

آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت الکترو شرق در سال 87

دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 19 کیلوبایت | تعداد صفحه: 1 […] — ادامه متن

پروژه مالی اصول و طراحی سیستم انبارداری

فهرست مطالب | تعریف و اصطلاحات | فرم اعلام نیازمندیها | تعریف سیستم و روش سیستماتیک | نقش واحد تدارکات به عنوان جزئی از یک سسیتم | اصول مدیریت تدارکات (صحت پنجگانه) | مراحل اجرایی خرید | قسمت اول: خریدهای داخلی | فرم شماره ۲ (فرم درخواست خرید) | فرم شماره۳ (فرم سفارش کالا) | فرم شماره ۴ (کارت سفارش) | دفترراهنمای سفارش ها | فرم شماره۵ (راهنمای الفبائی) | قسمت دوم: خریدهای خارجی | عوامل موثر در بالابردن میزان فروش | وظایف مدیر بازاریابی و فروش | اصول انبارداری: | تعریف انبار | وظایف انباردار | انواع موجودی های انبار | سازمان انبار | منابع ورود کالا به انبار | از طریق خریدهای داخلی | کالای انتقا […] — ادامه متن

ترجمه مقاله درس های زنجیره تأمین از بلایای طبیعی فاجعه آفرین در ژاپن

دسته: مقالات ترجمه شده | حجم فایل: 618 کیلوبایت | تعداد صفحه: 17 | درس های زنجیره تأمین از بلایای طبیعی فاجعه آفرین در ژاپن | چکیده: | اگرچه مدیریت زنجیره تأمین از دیدگاه های مختلف بررسی شده است اما نقش زنجیره تأمین جهانی به عنوان مکانیسمی برای غلبه بر شکست های زنجیره تأمین به اندازه کافی بررسی نشده است. در این مقاله درباره واکنش های اخیری که شرکت های تولیدی در ژاپن به زمین لرزه ها، سونامی و فاجعه های هسته ای داشته اند بحث می شود. براساس مطالعات شرکت های تولیدی در ژاپن، این مقاله درباره فرآیند ترمیم زنجیره تأمین پس از بلایای شدید طبیعی و اختلالات بشری بحث می کند و از نظر برنامه ریزی برای بلایا […] — ادامه متن

آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت نقش جهان در سال 83

دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 14 کیلوبایت | تعداد صفحه: 5 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت نقش جهان در سال 83 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متن

گزارش کارآموزی پرس ها و برش ها در شرکت ایران خودرو

• عنوان کارآموزی: آشنایی با پرسها و نحوه عملکرد آنها
• محل کارآموزی: مدیریت برش و پرس شرکت ایران خودرو
• دسته: مکانیک
• فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات: 38
• فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب این کارآموزی اینجا کلیک نمایید

| بخشی از گزارش

• فرمت: Zip
• حجم: 0.07 مگابایت
• شماره ثبت: 901

[…] — ادامه متن

مقاله افزایش بهره وری کارکنان در سازمان

موضوع: | مقاله افزایش بهره وری در سازمان | در قالب Word و قابل ویرایش و فهرست بندی شده | قابل ارائه برای دانشجویان مدیریت به صورت مرتب | مقدمه | بهره وری یکی از مفاهیم علم مدیریت و مهندسی است. در رابطه با تعریف کاربردی بهره-وری تعاریف مختلفی ارائه شده است. در یک تعریف کلی، اگر ما در هر موردی نسبت خروجی به ورودی را محاسبه کنیم، درواقع میزان بهره وری را برای آن موضوع به دست آورده ایم. از سویی دیگر بهره وری را می توان ترکیبی | فهرست مطالب: | مقدمه | کارائی | اثربخشی | بهره وری | به کارگیری بهره وری در سازمان | موانع بهره وری در نظام اداری | عوامل موثر در بهره وری | بهره وری و مدیریت دولتی نوین […] — ادامه متن

Journal of Pain and Symptom Management - ScienceDirect.com

The online version of Journal of Pain and Symptom Management at ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer-reviewed full-text … […] — ادامه متن

تحقیق اصول تئوری جایگاه مرکزی و اثرات تفریحات جهانگردی

دسته: علوم انسانی

حجم فایل: 310 کیلوبایت

تعداد صفحه: 36

چکیده:

ابتکارات و مقدمات تفریحات جهانگردی می تواند کمک کند به اساس صادرات اکثر جوامع که دارای احتمال مساوی از میزبانی می باشند. هدف از این مطالعه استفاده تئوری مکان مرکزی بعنوان اساس و پایه برای درک بهتر موقعیت های آینده که موثر است در واردات اقتصادی و مرتبط است با مسابقات سرگرمی. اثرات اقتصادی توسط دو میزبان (بصورت همکاری و مشارکت) مسابقات ورزشی بوسیله دو استان مجاور در ایالات مختلف که آنالیز شده است. شهرستان های کوچکتر بعنوان یک بازتاب گردشگری نادرست و وارونه بصورت عمده فعالیت ها ی ورزشی را انجام می دهند. در حالیکه مکان های بزرگتر دو برابر اثر اقتصادی از این رویداد نفع می برند. نواحی اقتصادی محلی و علامت همکاری نیز مورد بحث قرار گرفته است.

مقدمه:

در حالی که گردشگری بعنوان یک پدیده جدید محسوب نمی شود ولی در سالهای اخیر بعنوان یک استراتژی توسعه اقتصادی در حال افزایش توجهات می باشد (Crompton 1999; Daniels، Norman and Henry 2004;Delpy 1998; Gelan 2003; Higham and Hinch 2002; Lee and Taylor 2005). سرمایه گذاری خصوصی و دولتی از مناطق بزرگتر وابسته به پایتخت گرفته تا مناطق داخلی دورافتاده کشور مورد توجه می باشد. علاوه بر این نشان و علامت سرگرمی و ورزشی به منظور بازاریابی و بعنوان اینکه آن وسیله ای باشد در جهت تسهیلات اقتصادی محلی مشاهده می شود (Kim and Chalip 2004). مسابقات ورزشی در جوامع میزبان به منظور مهمانی، پذیرایی و برای بالا بردن مباهات و تفاخر جامعه می باشد و همچنین در جهت تحریک و تهییج مخارج می باشد. انگیزه ابتدایی بدلیل اثرات اقتصادی استفاده شده برای رویدادهای قانونی و معتبر و تعیین دوام و ادامه آنها می باشد. در حالی که عامل اصلی بعنوان یک نکته مورد توجه در زمانی که قدرت فعالیت های گردشگری بعنوان یک کلیت مورد بررسی قرار می گیرد، توضیح داده شده است (Yuan، 2001). اگرچه گردشگری ورزشی – تفریحی در یک ناحیه معین می تواند منجر به پیشرفت صادرات گردد، هیچکدام از جوامع احتمال مساوی بعنوان میزبانی در یک مسابقه ورزشی ندارند.

قیمت: 6,000 تومان