گزارش کارآموزی اجرای پست برق فشار قوی
آشنایی با محل کارآموزی و عملیات انجام شده طی دوره
موضوع پروژه اجرای پست برق فشارقوی 62/230 کیلو وات واقع در شهرستان مینودشت استان گلستان می باشد. مساحت زمین پروژه حدود 49118 متر مربع می باشد که دارای عملیات اجرایی ذیل در طول دوره کارآموزی می باشد:
اجرای ساختمان کنترل، اجرای 4 ساختمان بی سی ار، اجرای پداستال برای دکل ها و گنتری ها، اجرای کانال های درون محوطه، اجرای اتاق نگهبانی، تسطیح و رگلاژ و بکفیل محوطه کارگاه توسط لودر، اجرای دال روی کانال ها بعنوان پل، اجرای دیوار آتش بین دو ترانس قدرت (دیوار از نوع برشی است) ، اجرای شبکه سیمکشی ارت درون محوطه و ساختمان ها و اجرای دیواره محوطه.
عملیات اجرایی مربوط به ساختمان کنترل
ساختمان کنترل یک سوله بزرگ می باشد که از نظر کاربری به عنوان مغز کنترل کننده دیگر اجزای پست برق می باشد. این ساختمان دارای اتاقهای مختلف می باشد مانند: اتاق پی ال سی، اتاق باطری، اتاق ای سی دی سی، اتاق کنترل، دفتر، آشپزخانه و سرویسهای بهداشتی و دو راهروی ورودی می باشد.
آشنایی با محل کارآموزی و عملیات انجام شده طی دوره
عملیات اجرایی مربوط به ساختمان کنترل
از زمان شروع دوره کارآموزی عملیات مربوط به ساختمان کنترل شامل: اجرای سقف کاذب، گچ کاری دیوارها و زیر سقف کاذب، کاشی کاری اتاق باطری، اجرای سنگ کف پنجره ها توسط بنا، اجرای پیاده رو دور ساختمان کنترل، سنگ گاری دور ساختمان و اجرای داربست درون یا بیرون ساختمان برای کارهای اجرایی می باشد.
اجرای سقف کاذب
گچ کاری داخل اتاق کنترل
کاشی کاری درون سرویس ها و اتاق باطری
سنگ کاری های ساختمان کنترل
سنگهای سوپر باید داری شرایط زیر باشد
اجرای بتن پیاده رو در اطراف ساختمان کنترل
درز انقطاع اجرا شده در پیاده رو ساختمان کنترل
عملیات اجرایی مربوط به اتاق های بی سی آر
اجرای کف کاذب در بی سی آر روم ها
تسطیح، رگلاژ و بکفیل محوطه
اجرای پداستالها برای دکل ها و گنتری ها
اجرای دیوار آتش
اجرای شبکه سیم ارت
اجرای فنداسیون دیوار های جانبی کارگاه
اجرای کانال ها
اجرای دال روی کانل ها بعنوان پل
نکته هایی که باید در اجرای دال توجه شود
اجرا محل قرار گرفتن تابلو های برق روی کانال ها
اجرای تسطیح، رگلاژ و بکفیل محوطه
اجرای پداستالها برای دکل ها و گنتری ها
اجرای دیوار آتش
اجرای شبکه سیم ارت
اجرای فنداسیون دیوار های جانبی کارگاه
عملیات اجرایی مربوط به اتاق نگهبانی
آزمایشگاه بتن
مدیریت - 26
الگوی توسعه مرکز- پیرامون و گسترش مشاغل کاذب در مناطق مرزی
دسته: مقالات ترجمه شده | حجم فایل: 182 کیلوبایت | تعداد صفحه: 13 | الگوی توسعه مرکز- پیرامون و گسترش مشاغل کاذب در مناطق مرزی | چکیده: | روند توسعه اقتصادی بوسیله دو عامل اقتصادی و غیر اقتصادی انجام میشود. از لحاظ اقتصادی توسعه بستگی به منابع طبیعی، منابع انسانی، سرمایه، خلاقیت و غیره دارد. اما توسعه اقتصادی بدون تغییر و تحول در عوامل غیراقتصادی نظیر سازماندهی اجتماعی، عدالت اجتماعی و مدیریت کارآمد ناممکن است. از طرفی دیگر توسعه وقتی واقعی است که تمام نقاط کشور از آن منتفع باشند. توسعه مرکز گرا که عدالت محیطی را به همراه ندارد، نمی تواند مصداقی درست از توسعه یافتگی باشد. عدم عدالت محیطی در تو […] — ادامه متنترجمه مقاله تحقق بخشی مزیت رقابتی مدیریت روابط کارکنان با استفاده از فن آوری اطلاعات
دسته: مقالات ترجمه شده | حجم فایل: 729 کیلوبایت | تعداد صفحه: 18 | تحقق بخشی مزیت رقابتی مدیریت روابط کارکنان با استفاده از فن آوری اطلاعات | چکیده | مدیریت روابط کارکنان، روند نوظهوری را در رابطه با مدیریت منابع انسانی با ساخت و حفظ روابط فردی و متقابلاً ارزشمند با کارکنان مبنی بر فناوری اطلاعات تشکیل می دهد. اگرچه این روند تازه تأسیس و رو به رشد است ولی با توجه به مدیریت روابط کارکنان، دانش و توافقات کمی در این رابطه موجود می باشد. بنابراین، مقاله پیش رو بر این تلاش استوار است تا مفاهیم و مضمونات این تحقیق را روشن و بیان سازد. اجزای تشکیل دهنده ی فرایندی و استراتژیکی فناوری در مدیریت روابط ک […] — ادامه متنشیوه های عملیاتی سنجش خلق دانش
- عنوان لاتین مقاله: Knowledge Creation Measurement Methods
- عنوان فارسی مقاله: شیوه های عملیاتی سنجش خلق دانش.
- دسته: مدیریت دانش
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 16
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
مقاله آموزشی دستورالعمل مربوط به تأسیسات کارگاه از نظر بهداشت محیط کار
دسته: پزشکی | حجم فایل: 29 کیلوبایت | تعداد صفحه: 23 | چکیده: | ماده 1: کارگاه محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار می کند. | تبصره 1: کلیه واحدهای یک نفره (خویش فرما) نیز مشمول این آئنی نامه خواهند بود. | تبصره 2: مجموعه کارگاه هایی که در مجاورت یکدیگر و تحت پوشش یک مدیریت واحد قرار دارند مجتمع کارگاهی نامیده می شوند و در این صورت آنچه به عنوان تأسیسات بهداشتی کارگاهی و تأسیسات بهداشت عمومی کارگاه در این آئین نامه آمده است می توانند مناسب با استانداردهای ارائه شده به طور مشترک در محل های واحدی ایجاد گردند. | تبصره 3: ار نظر اجرای این دستور العمل احتیارجات بهداشتی کار […] — ادامه متنچهارچوب کاری برای بهبود بخشیدن به فرآیند مدیریت تیم هاینرم افزاری توزیع شده
خاویر گارسیا گوزمن. خاویر سالدانا راموس. آنتونیو سکو. انا سانز استبان | ۱. مقدمه | جهانی سازی صنعتی و فعالیت های برون سپاری در حال افزایش هستند، زیرا بازاهای کنونی به شدت جهانی شده اند (بران ۲۰۰۷). در این محیطاگر موسسه ها بخواهند سطوح رقابتی و تولیدی مورد نیاز را حفظ کنند ناچارند از نرم افزار فعالیت های برون سپاری (مانند توسعه، تست، حفظ، برنامه ریزی و مدیریت رخداد) استفاده کنند (هربسلب و مواترا ۲۰۰۱، سنگوپتا و همکاران ۲۰۰۶.). برای خلق محیط های برون سپاری افراد باید در یک نرم افزاد توسعه تیم واحد کار کنند. | برای شکل دادن به این نوع تیم بسته به همبستگی بین اعضاء تیم میتوان از استراتژی های مختلف […] — ادامه متنمقدمه بر امنیت شبکه
چکیده | امنیت شبکه یک موضوع پیچیده است که از نظر تاریخی فقط توسط افراد با تجربه و آنهایی که آموزش کافی دیده اند مورد توجه قرار می گیرد. با اینحال، همچنان که افراد بیشتری به شبکه متصل میشوند، تعداد افرادی که بایستی اصول امنیت را در دنیای شبکه شده بدانند، نیز افزایش می یابد. این مقاله بر اساس کاربری کامپیوتر و مدیریتسیستمهای اطلاعاتی که در خاطرم بوده است نوشته شده است و مفاهیم مورد نیاز برای آشنا شدن با بازار و خطرات و نحوه مواجه شدن با آنها را توضیح می دهد. | مدیریت ریسک: بازی امنیتی | این بسیار مهم است که دانسته شود که در بحث امنیت، یک فرد به آسانی نمی تواند بگوید که &Quot;بهترین فایروال کدام […] — ادامه متنIs Strategic Human Resource Management Socially ...
Is Strategic Human Resource Management Socially Responsible? The Case of Wegmans Food Markets, Inc. […] — ادامه متندانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی (دامنه فعالیت و کاریردهای آن)
دسته: مدیریت | حجم فایل: 271 کیلوبایت | تعداد صفحه: 30 | این فایل شامل 30 اسلاید در زمینه مدیریت منابع انسانی (دامنه فعالیت و کاریردهای آن) بوده و شامل بخشهای زیر می باشد | دامنه فعالیت مدیریت منابع انسانی | مدیزیت منابع انسانی چیست | چرا برای همه مدیران، مدیریت منابع انسانی از اهمیت ویژهای برخوردار است | صف و ستاد در مدیریت منابع انسانی | اختیارات صف وستاد | مسئولیت های مدیر صفی (به عنوان مدیر منابع انسانی […] — ادامه متنپروژه مدیریت منابع انسانی
- پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
- عنوان کامل: بررسی مدیریت منابع انسانی
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات پروژه: 91
- جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید
Water Resources Management (Journal) - Home - …
Water Resources Management is an international, multidisciplinary forum for the publication of original contributions and the exchange of knowledge and experience on […] — ادامه متنبهره وری شاخص ها و روشهای اندازه گیری آن
دسته: مدیریت | حجم فایل: 31 کیلوبایت | تعداد صفحه: 49 | چکیده | “بهره‌وری” مفهوم غریب و آشنائی نیست. کثرت مباحث و اظهار نظرهای پیرامون آن نیز اندک نیست اما نکته‌ای که در اکثر قریب به اتفاق آن نادر و کمیاب است روشهای نیل به آن و چگونگی ارتقاء شاخص‌های آن است. | “بهره‌وری” واژه‌ای زیبا و کیفی است که مخالفی ندارد اما همواره معلول یک دسته متغیرهای مداخله‌گر است که روشنائی آن را کدر میکند عواملی چون پایین بودن سطح کیفی انجام امور، ناکارآمد بودن ساختار، ضعف نظامهای مدیریتی، فقدان شایسته سالاری در مدیریت، فقدان بسترهای فرهنگ مناسب برای اجرای طرحهای مرتبط با بهره‌وری، نارضایتی شغلی کارکنان، فقدان ثب […] — ادامه متنشاخه نظری مدل مدیریت بحران در سازمان (ترجمه)
چکیده | برای اینکه بتوان از نظر استراتژیکی بحران را درون محیط کسب و کار مدیریتنمود، لازم است که راجع به فرایند برنامه ریزی بحران و همینطور مدیریت استراتژی درون یک سازمان بحث شود. برای تحقق این هدف، آموزش کافی پرسنل ضروری است، بعلاوه، بررسی وضعیت و جستجوی راه حل های جایگزین مورد نیاز می باشند. برای اینکه بتوان بطور مناسبی برای یک برنامه ریزی بحران و فرایند مدیریت استراتژی آمادگی داشت، مباحث علمی و راه حل های کاربردی ضروری هستند. برنامه ریزی فعالیت، مدیریت را قادر می سازد تا اینکه نه تنها پویایی های درون یک محیط کسب و کار را بررسی نماید، بلکه مسائل مرتبط با تغییرات مشابه را ارزیابی کند. لذا، مقا […] — ادامه متنترجمه مقاله محاسبه مالیات بر ارزش افزوده :مفاهیم و موضوعات
دسته: حسابداری | حجم فایل: 184 کیلوبایت | تعداد صفحه: 5 | محاسبۀ مالیات بر ارزش افزوده: مفاهیم و موضوعات | چکیده | محاسبۀ مالیت بر ارزش افزوده (Vata) یکی از مفاهیم نوظهوراست که در زمینۀ Vision 2020 مورد تأیید فراوان صنعت، تجارت، حرفه، مدیریت آکادمیک، سیاستمداران و غیره قرار گرفت. بگونه ایی که Vata به عنوان منبع درآمد ثابت، عامل سرمایه گذاری، ایمن در برابر فشارهای اعمال نفوذ تلقی می شود و رشد اقتصادی را تضمین می کند که این از معرفی موفقیت آمیز Vata توسط کشورهای توسعه یافته مشهود است. مفاهیم و موضوعات در این مقاله مطرح شده است تا در مورد Vata اطلاعاتی ارائه دهد و سوء تفاهم ها پیرامون Vata برطرف […] — ادامه متنAn integrative framework of strategic international human …
We do this by offering a framework of strategic international human resource management (SIHRM). Anchoring SIHRM in the strategic components of MNEs, […] — ادامه متنLightweight Key Management for IEEE 802.11 Wireless LANs …
The IEEE 802.11 Wireless LAN standard has been designed with very limited key management capabilities, using up to 4 static, long term, keys, shared by all the […] — ادامه متندانلود جزوه حسابداری صنعتی در قالب ورد
دسته: جزوات درسی | حجم فایل: 41 کیلوبایت | تعداد صفحه: 80 | حسابداری صنعتی حوزه ای از حسابداری است. که با هزینه یابی محصول سر کار دارد، هزینه یابی محصول اطلاعات موردنیاز را برای تهیه صورتهای مالی در مورد قیمتتمام شده موجودیها و قیمت تمام شده کالای فروش رفته فراهم می آورد. حسابداری صنعتی گاههی اوقات حسابداری مدیریت نی نامیده می شود باید به عنوان بازوی مدیریت در ارتباط با برنامه ریزی و کنترل فعالیتها تلقی گردد. در حقیقت حسابداری صنعتی مدیریت را با ابزار حسابداری مورد نیاز جهت برنامه ریزی، کنترل و ارزیابی عملیات مجهزمی نماید. | امروزه یکی از زمینه ها ی فعالیت انجمن های حسابداران خبره کشوورهای مخت […] — ادامه متنHuman Resource Management Models: Aspects of …
References. Armstrong, 2006; Armstrong, M. (2006). A Handbook of Human Resource Management Practice (10th ed.). London/Philadelphia: Kogan Page. 982 p. […] — ادامه متنمبانى اجتماعى بازاریابى
دسته: مدیریت | حجم فایل: 207 کیلوبایت | تعداد صفحه: 12 | واژه بازاریابى نباید به معنى قدیمى آن، یعنى صرفاً فروختن، معنى و تعبیر گردد. معناى جدید این واژه همانا تأمین نیازهاى مشترى است. شرکت‌هاى امروزى با رقابت شدید و فزاینده‌اى روبه‌رو هستند و پاداش از آن شرکتى خواهد بود که بتواند به بهترین نحو ممکن، خواست‌هاى مشترى را درک و بالاترین منفعت را براى مشتریان هدف خود تأمین کند. در محدوده بازار، این مهارت‌هاى بازاریابى است که شرکت‌هاى حرفه‌اى را از شرکت‌هاى غیرحرفه‌اى تفکیک مى‌کند. […] — ادامه متندانلود سیستم مدیریت کیفیتQuality Management SystemISO 9001:2000
دسته: مدیریت | حجم فایل: 2187 کیلوبایت | تعداد صفحه: 24 | سیستم مدیریت کیفیتquality Management Systemiso 9001: 2000 | فرمت: Ptt پاورپوینت | تعداد صفحات: 24 […] — ادامه متنمدیریت راهبردی - پایگاه مقالات...
چکیده: این مقاله به چگونگی توسعه موازی مدیریت بحران و مدیریت راهبردی (استراتژیک) می‌پردازد. […] — ادامه متننقش زنان روستایی در اقتصاد روستا
فهرست
فصل اول
نقش و حیطه کارزنان
در فعالیتهای غیر زراعی
نقش و حیطه کارزنان در فعالیتهای غیر زراعی:
دامداری و پرورش طیور
زنبورداری
نوغانداری:
صنایع روستایی:
فصل دوم
ویژگیهای اجتماعی - اقتصادی فعالیتهای زنان روستایی منطقه
۲-۱- تفاوتهای جنسی در نحوه بهره گیری از سواد و تأثیر آن بر اقتصاد روستایی منطقه:
۲-۲- کم و کیف درگیری زنان در انواع فعالیتها
۲-۳- منزلت اجتماعی و اشتغال زنان
۲-۴- جایگاه اشتغال زنان و درآمد خانوار در منطقه:
تبلیغات
۲-۵- نقش و جایگاه تصمیم گیری و مدیریتی زنان در امور تولیدی وخانوادگی:
۱- تنظیم و کنترل نهاده ها
فصل سوم
نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه:
پیشنهادات:
آموزش زنان = آموزش جامعه
نقش سازمانهای غیر دولتی NGO و مشارکت زنان در پروژه های توسعه:
سیاست ملی زنان روستایی جمهوری اسلامی ایران:
هدف ۱:
حفظ کیان خانواده:
هدف ۲:
کاهش فقر و تأمین عدالت اجتماعی:
سیاستها:
هدف۳:
رشد سواد آموزی و گسترش تسهیلات آموزشی:
هدف ۴:
تأمین نیازهای بهداشتی:
هدف ۵:
ارتقای منزلت زنان روستایی:
فهرست منابع مأخذ فارسی:
مدیریت - 45
Environmental Management Accounting: A Case Study …
Lecturer of Management Accounting in the Department of Finance and Accounting of the University Jaume I of Castellon (Spain). PhD in Business Management, with a … […] — ادامه متنتحقیق بررسی رابطه هوش عاطفی مدیران با سبک رهبری تحول بخش
- پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
- عنوان کامل: رابطه هوش عاطفی مدیران با سبک رهبری تحول بخش
- دسته: مدیریت - روانشناسی
- فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات پروژه: 37
- جهت مشاهده فهرست مطالب این تحقیق اینجا کلیک نمایید
مدیریت دانش به عنوان ابزار مدیریتی
- عنوان لاتین مقاله: A Critical Review Of Knowledge Management As A Management Tool
- عنوان فارسی مقاله: بررسی نقادانه مدیریت دانش به عنوان ابزار مدیریتی
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 17
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
Agricultural Water Management - ScienceDirect.com
The online version of Agricultural Water Management at ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنمدیریت راهبردی منابع انسانی (HRM) و کاهش تمرکز کارکنان
- عنوان لاتین مقاله: Strategic Human Resource Management And The Decline Of Employee Focus
- عنوان فارسی مقاله: مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز کارکنان
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 22
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
پروژه بررسی مدیریت
- پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
- عنوان کامل: بررسی مدیریت
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات پروژه: 57
- جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید
دوره آموزشی تربیت ممیز بر اساس استاندارد ISO19011:2002
دسته: فنی و مهندسی | حجم فایل: 588 کیلوبایت | تعداد صفحه: 50 | دوره آموزشی تربیت ممیز بر اساس استاندارد Iso19011: 2002 | استاندارد Iso19011: 2002 راهنمایی هایی را برای مدیریت کردن (اداره کردن) برنامه های ممیزی، انجام ممیزی های داخلی و بیرونی در مورد سیستم ها و ابزارهای مدیریتی و مهندسی و همچنین شایستگی (صلاحیت) و ارزشیابی ممیزان، ارائه می نماید. | قصد بر آن است تا راهنمایی های ذکر شده در این استاندارد بین الماللی برای گستره وسیعی از استفاده کنندگان بالقوه، از جمله ممیزان، سازمانهای در حال اجرای سیستم ها و ابزارهای مدیریتی و مهندسی، سازمانهایی که ملزم به انجام ممیزی بر مبنای قرارداد هستند و همچ […] — ادامه متنمقاله مدیریت بحرانهای صنعت گردشگری تحلیل CGE از حادثه 11 سپتامبر
مدیریت بحرانهای صنعت گردشگری تحلیل Cge از حادثه ۱۱ سپتامبر | مقدمه: | مدیریت بحرانهای صنعت گردشگری: تحلیل Gge از حادثه ۱۱ سپتامبر | شواهد زیادی وجود دارد که کاهش تقاضای ناگهانی و غیرمنتظره ای در صنعت گردشگری یک یا چند کشور به وجود می آید. سیاست گذاران با وضعی خطرناک مواجه شده اند بدین ترتیب که چگونه می توانند چنین بحرانهایی را در غیاب تحقیقات تأثیرات مربوطه واکنشهای مختلف، حل و فصل نمایند. کاهش تقاضا در صنعت گردشگری ایالات متحده در پی ۱۱ سپتامبر، مثال روشنی از بحران در این صنعت است. اگر چنین رکوردی طبیعت موقتی داشته باشد سیاست دولت گرایش به هدف گذاری در جهت کاهش سطح خرید و فروشی است که اتفاق خ […] — ادامه متنکنفرانس ملی حسابداری،مدیریت...
کنفرانس ملی حسابداری، مدیریت مالی و سرمایه گذاری 26 بهمن ماه 1391 توسط دانشگاه جامع علمی […] — ادامه متندرمان اضطراب و استرس ppt - دی نت
بهداشت روان و مهارتهای مقابله با استرس، اضطراب، خشم مدیریت استرس پایان نامه بررسی و […] — ادامه متناستراتژی مدیریت توان برای یک سیستم هیبریدی (پیل خورشیدی-پیل سوختی) متصل به شبکه
- عنوان لاتین مقاله: Power-Management Strategies For A Grid-Connected Pv-Fc Hybrid System
- عنوان فارسی مقاله: استراتژی مدیریت توان برای یک سیستم هیبریدی (پیل خورشیدی-پیل سوختی) متصل به شبکه.
- دسته: برق و الکترونیک
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 22
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
تفسیر ضریب بتا
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 34 کیلوبایت | تعداد صفحه: 4 | استفاده از شاخص بتا به عنوان یکی از شاخص‌های سنجش ریسک از دهه 1980 به بعد رایج شده است برای توضیح ضریب بتا و تعیین روابط محاسباتی آن، باید خط مشخصه (Characteristic Line) را مورد بررسی قرار دهیم این خط، رابطه روند بازدهی یک سهم با روند بازدهی شاخص بازار را تعیین میکند […] — ادامه متنInformation Systems and e-Business Management - …
Information Systems and e-Business Management (ISeB) focuses on the core tasks of information systems management; the conceptual analysis, design, and deployment … […] — ادامه متنStrategic human resource management and supply chain …
1. Introduction. Despite Schuler and MacMillan"s (1984) groundbreaking article discussing strategic human resource management (SHRM) applied to the supply chain, only […] — ادامه متنمدیریت ارتباط با مشتری وچهار عنصر بازاریابی
- عنوان لاتین مقاله: Customer Relation Ship Management = Crm And 4 P’S.
- عنوان فارسی مقاله: مدیریت ارتباط با مشتری وچهار عنصر بازاریابی.
- دسته: مدیریت - بازاریابی
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
استراتژیک مدیریت بحران در سازمان ها
- عنوان لاتین مقاله: Theoretical Substation Of The Model For Crisis Management In Organization
- عنوان فارسی مقاله: شاخه نظری مدل مدیریت بحران در سازمان
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
ترجمه مقاله تاثیر مرحله چرخه عمر سازمانی بر استفاده از هزینه یابی مبتبی بر فعالیت
دسته: مدیریت | حجم فایل: 1445 کیلوبایت | تعداد صفحه: 23 | تاثیر مرحله چرخه عمر سازمانی بر استفاده از هزینه یابی مبتبی بر فعالیت | جوها-پکا کالونکی، هانا سیلولا | دپارتمان حسابداری و مالی، دانشگاه اولا | خلاصه | این مقاله به بررسی تفاوت استفاده از یک سیستم حسابداری هزینه یابی مبتنی بر فعالیت بین شرکت ها در مراحل مختلف چرخه عمر سازمانی می پردازد. ما مدل چرخه عمر میلر و فریزن که بر طبق آن ویژگی های داخلی شرکت ها و زمینه های خارجی هر شرکت بسته به مرحله توسعه آن با شرکت های دیگر متفاوت است، انتخاب می کنیم. ] میلر و فریزن، 1983. فازهای موفق و ناموفق چرخه عمر شرکتهای بزرگ. 4 (3)، 356-339؛ د […] — ادامه متنتحقیق تفکر در مدیریت
دسته: مدیریت | حجم فایل: 19 کیلوبایت | تعداد صفحه: 21 | جامعه ما به علل بسیار گرفتار نوعی ناکارایی ملی است. علل ناکارایی فرهنگی، قدیمی، ریشه دار و متعدد است. از آنجا که کشورهای پیشرفتهجهان با تمام امکانات و سرعت به سوی بیشترین کارایی پیش می روند، در ارتباط جهانی ابعاد این ناکارایی وسیع تر و آثار آن عمیق تر می شود. برای نجات از این گرفتاری باید از همان راهی رفت که دیگران رفته و مکرراً آنرا تجربه کرده اند وآن راه فقط تفکر عملی است. | به کار گیری تفکر عملی و هدایت جامعه به سوی آن از طریق سازمان و مدیریت سرعت فزاینده به خود می گیرد و از این جهت دانش مدیریت به عنوان ارائه دهنده الگو، روش و اندیشه […] — ادامه متنبررسی درمورد مدیریت انرژی و استراتژی های کنترل آن در میکروشبکه
چکیده: | در این مقاله میکروشبکه هایی که متشکل از پیل های (سلول های) خورشیدی، میکرو توربین، وسیله ذخیره و بار است بررسی شده اند. بر اساس تجزیه و تحلیل ساختار خاص میکروشبکه و حالت های عملی هر میکرو سورس (منبع کوچک) برنامه مدیریت انرژی ارائه و طراحی شده است، برنامه مدیریت انرژی و استراتژی های کنترل آن تحت شرایط حالت اتصال شبکه و حالت جزیره ای (Islanding) بررسی شده است. چند مثال الگوریتمی از طریق شبیه سازی بررسی شده است و نتایج شبیه سازی صحت استراتژی های کنترل مدیریت انرژی را تأیید می کند. نتایج این تحقیق نشان می دهد ثبات و کارایی بالای کارکرد میکروشبکه بعلت کنترل هم آراسته (هماهنگ) مدیریت انرژی ت […] — ادامه متنآمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت نقش جهان در سال 90
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 13 کیلوبایت | تعداد صفحه: 5 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت نقش جهان در سال 90 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنبررسی آلودگی صوتی در صنعت نساجی
مقدمه
بافت پارچه و مصرف پارچه های الوان و ظریف در ایران سابقه طولانی دارد. ایرانیان باستان و همچنین مادها، هخامنشیان و ساسانیان به پوشیدن لباس ها با پارچه های خوب و ظریف و زیبا اهمیت می دادند. در ان زمان بافت پارچه در منازل به صورت یک حرفه خود اشتغالی انجام شده است و با داشتن یک وسیله نخ ریسی ساده به بافت پارچه مشغول بوده اند. همگام با پیشرفت تکنولوژی در این صنعت و توجه کشورها به این صنعت خاص و همچنین سابقه دیرین ایرانیان در بافت پارچه، اولین قدم در راه صنعتی شدن و برپا شدن این صنعت در ایران با نصب یک ماشین ریسندگی در سال 1266 هجری شمسی در ایران ودر تهران اغاز گردید که این عمل در سیر تحولات و پیشرفت این صنعت نقش بسزایی را ایفا نمود. با مرور زمان تعداد کارخانه های نساجی افزایش پیدا کرد و همگام با کشورهای صنعتی، تعدادی از کارخانه ها به صورت مدرنیزه در آمد ولی تعداد زیادی از کارخانه های نساجی، هنوز هم از دستگاه ها و ماشین آلات قدیمی استفاده می کنند. در محیط های صنعتی عوامل زیان آورمتعددی وجود داردکه از آن جمله عوامل زیان آور فیزیکی است، یکی از این عوامل زیان آور فیزیکی صداست که این فاکتور از مختصات جامعه صنعتی است که در داخل یا خارج کارگاه ها مساله ایمنی و بهداشت مهمی را به وجود می آوردکه باید مد نظر قرار گیردتا به موقع بتوان از خطراتی که ممکن است ایجاد کند جلوگیری شود. در مورد صداهایی که در کارخانجات تولید می شود، مشکل اصلی ناراحتی و اعتراض کارگران نیست بلکه مشکل، اثرات سوء آن بر اعصاب و روان، سیستم قلب و عروق و به ویژه دستگاه شنوایی است.
مقاله بهداشت محیط
بهداشت محیط
شرح وظایف بهداشت محیط
۱) بهداشت آب و فاضلاب
۲) بهداشت مواد غذایی
۳) سموم و مواد گندزدا
۴) مبارزه با حشرات و جوندگان
۵) اجرا و پایش برنامه حذف جوش شیرین
۶) ارزشیابی و نظارت بر وضعیت بهداشت محیط مراکز آموزش عالی و واحد های تابعه
۷) ارزشیابی و نظارت بر وضعیت بهداشت محیط پایان نامه های مسافربری و باربری فرودگاهها
۸) ارزشیابی و نظارت بر وضعیت بهداشت محیط کشتارگاهها
۱۰) ارزشیابی و نظارت بر وضعیت بهداشت محیط بیمارستانها
۱۱) ارزشیابی و نظارت بر بهداشت محیط استخرهای شنا
۱۲) ارزشیابی و نظارت بر بهداشت محیط مدارس
۱۳) ارزشیابی و نظارت بر بهداشت محیط مساجد
۱۴) ارزشیابی و نظارت بر بهداشت محیط اماکن پذیرایی بین راهی
۱۵) نظارت و کنترل مراکز کاربرد پرتوهای یونساز در پزشکی
۱۶) طرح روستای سالم
۱۷) آموزشگاه اصناف
۱۸) اجرای برنامه یدسنجی
۱۹) رسیدگی به شکایات
۲۰) برنامه مبارزه با استعمال دخانیات
۲۱) برنامه کاهش اثرات بلایای طبیعی
۲۲) نظارت بر وضعیت حمل و دفع صحیح زباله در مناطق روستایی و جلب مشارکتهای مردمی
۲۳) نظارت بر وضعیت حمل و دفع صحیح زباله در مناطق شهری
۲۴) اجرای طرح زیج بهداشت محیط
۲۵) بهداشت هوا
۲۶) انجام برنامه های آموزشی
۲۷) اورژانس بهداشت محیط
۲۸) ارزشیابی و نظارت بر مراکز بهداشتی درمانی شهری و روستایی
۲۹) همکاری برون بخشی در بهبود کیفیت نان در اداره غله و کمیسیون تشخیص و تعزیرات آردو نان
آموزش و علوم تربیتی - 11
اختیار مدیران و تعهد سازمانی دبیران مدارس راهنمایی
بیان مسئله | مطالعه در خصوص رهبری و مدیریتبازگو کننده این مهم است که استفاده صحیح از منابع اختیارات متناسب با کارکنان محور اصلی اثر بخشی، کارایی، ایجاد جوی باز و پویا در سازمان بوده، در سازمانهای رسمی از جمله سازمانهای نظام آموزش و پرورش روابط رسمی بر اساس اختیار بر قرار می شوند. نوع و ماهیت روابط میان معلم شاگرد، مدیر معلم یا به طور کلی، رئیس مرئوس را منحصر اختیار مشخص می سازد. | امروزه دیگر مدیران دریافته اند که پرورش نیروی کار آمد و توسعه منابع انسانی راهی است میان بر که می تواند سازمانها را جهت تحقق هر چه بهتر اهداف یاری کند. لذا در این برهه از زمان مزیتی که سازمانها در پیشی گرفتن از یکدیگ […] — ادامه متنپاورپوینت آموزشی آموزش الکترونیک
دسته: علوم تربیتی | حجم فایل: 110 کیلوبایت | تعداد صفحه: 34 | چکیده: | تعاریف متعددی دراین زمینه وجود دارد که به چند مورد از آن اشاره می شود: | هر نوع یادگیری، آموزش یا پرورش که با استفاده از فناوری کامپیوتری شناخته شده به خصوص فناوری های مبتنی بر شبکه اینترنت ارائه می گرد | یادگیری الکترونیکی به مجموعه فعالیت های آموزشی اطلاق می شود که با استفاده از ابزارهای الکترونیکی اعم از صوتی، تصویری، رایانه ای، شبکه های مجازی صورت می گیرد. به عبارت دیگر کلیه برنامه هایی را که از طریق شبکه های رایانه ای به ویژه اینترنت، منجر به یادگیری می شود یادگیری الکترونیکی می نامند. […] — ادامه متنخبرگزاری بین المللی تسنیم...
وزیر آموزش و پرورش در نخستین کنگره بزرگداشت شهدای امور تربیتی: ۰۷/اسفند/۱۳۹۳ - ۱۳: […] — ادامه متنتاثیر مهد کودک بر رشد هوش علمی کودکان
چکیده | این تحقیق به منظور بررسی تأثیر مهد کودک در بالا بردن هوش عملی مقاطع اول و دوم و سوم ابتدایی که قبل از ورود به مدرسه دوره مهد کودک و پیش دبستانی را طی کرده اند انجام گرفته است. برای نمونه برداری از بین دانش آموزان شهرستان ابهر، ناحیه یک آموزش و پرورش این شهر تعداد 96 نفر در مقاطع تحصیلی اول، دوم، سوم به طور تصادفی خوشه ای گزینش شدند که از این تعداد نیمی پسر و نیمی دختر هستند. فرضیه های اساسی این پژوهش عبارتند از: رشد هوش عملی کودکان برخوردار از آموزش های مهد کودک بیش از رشد عملی کودکان محروم از آموزشهای مهد کودک است. بین کودکان دختر و پسر برخوردار از آموزشهای مهد کودک بر رشد هوش عملی تف […] — ادامه متنپروژه کارآفرینی مهدکودک
مقدمه | کودکان بین ۲ تا ۶ سالگی، در مقایسه با نوباوگان و کودکان نوپا، زمان بیشتری را دور از خانه و والدین سپری می کنند. طی ۳۰ سال گذشته، تعداد کودکانی که به کودکستان یا مهدکودک می روند، افزایش یافته است. این روند عمدتا به علت افزایش چشمگیر مشارکت زنان در نیروی کار است. در حال حاضر، مادران ۶۷ درصد از کودکان پیش دبستانی شاغل هستند. کودکستان، برنامه ای است که هدف آن بالا بردن سطح رشد کودکان ۲ تا ۵ ساله است و بر تجربه های آموزشی تاکید می وزد. در مقابل، مهدکودک، انواع تدارکات برای سرپرستی فرزندان والدین مشاغل را در بر می گیرد و این تدارکات در خانه کودک ارائه می شوند. بررسی ها نشان می دهد که والدین، […] — ادامه متنمطالعه موردی از آموزش فنی و حرفه ای در ترکیه
- عنوان لاتین مقاله: A Case Study Of Technical And Vocational Education In Turkey
- عنوان فارسی مقاله: یک مطالعه موردی از آموزش فنی و حرفه ای در ترکیه.
- دسته: مدیریت آموزشی
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 14
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
International Journal of Educational Development ...
The online version of International Journal of Educational Development at ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer-reviewed full-text […] — ادامه متنگزارش کارورزی در مهدکودک کیانا
وضع فیزیکی مهدکودک: | ساختمان دور از خیابان اصلی و شمالی بود و از سر و صدا دور بود. ساختمان دارای یک زیرزمین مناسب و عاری از رطوبت بود که شامل دو اتاق، هال و یک سرویس بهداشتی بود که برای کودکان ۴ ماه تا ۲ سال در نظر گرفته شده بود. دمای مناسبی داشت و با پرده های زیبا عروسکی تزئین شده بود در یک اطاق سه تخت و فضای بزرگی برای بازی داشت و اتاق دیگر برای تعویض لباس بچه در نظر گرفته شده بود. در طبقه بالا ۵ اتاق، ۲ توالت فرنگی و ۱ توالت معمولی، آشپزخانه ای بسیار بزرگ اپن و یک هال بزرگ داشت. مساحت کل ملک ۶۰۰ متر مربع بود که در باغستان کرج واقع می باشد. | فهرست مطالب: | وضع فیزیکی مهدکودک | وضعیت بهداشت […] — ادامه متنThe Role of Educational Psychology in Teacher …
Education and psychology are interdependent. One psychologist said that I did not understand how a teacher could teach without the knowledge of education Psycho […] — ادامه متنA Review of Simulation-Based Interprofessional Education
Simulation is fast becoming an integral part of health professional education, including interprofessional education (IPE). There are numerous reports of positi […] — ادامه متنپروپوزال ارتباط بین کتاب کمک آموزشی و پیشرفت تحصیلی دانش آموز
طبقه بندی: علوم تربیتی | کتاب به عنوان یک عنصر فرهنگی در همه حال مورد توجه ملل در اعصار مختلف بوده است این شاخص فرهنگی با نفوذ خود ضمن انتقال دانش به مخاطب، بینش او را نسبت به محیط اطراف و دنیای پیرامون خود تغییر داده و روح تازه ای به خواننده خود می دهد، دریچه ای که هر انسانی را با افکار و اندیشه دیگران آشنا کرده، به آدمی بصیرت می دهد تا شعاع دید خود را گسترش داده و او را در همه حال با خود همراه می کند. اگرچه امروزه در نظام آموزشی کشور، کتاب های درسی از جایگاه خاصی برخوردارند، ولی برای بهبود سطح دانش و آگاهی دانش آموزان، لازم است در آموزش، از کتاب های مناسب کمک آموزشی همخوان با کتاب های درسی ا […] — ادامه متنCROSSBORDER EDUCATION: AN ANALYTICAL FRAMEWORK …
CROSSBORDER EDUCATION: AN ANALYTICAL FRAMEWORK FOR PROGRAM AND PROVIDER MOBILITY. Jane Knight United Nations Educational Science and … […] — ادامه متناداره کل آموزش و پرورش خراسان...
دیدار مدیر کل آموزش و پرورش خراسان رضوی با فرهنگیان شهرستان خوشاب. روز پنجشنبه 93/11/23، روزی […] — ادامه متنEthics and HRM Education - Springer
Human resource management (HRM) education has tended to focus on specific functions and tasks within organizations, such as compensation, staffing, and evaluation. […] — ادامه متنEducational data mining: A survey from 1995 to 2005
Currently there is an increasing interest in data mining and educational systems, making educational data mining as a new growing research community. This paper […] — ادامه متنSample sizes, scoops and educational science - Springer
Title Sample sizes, scoops and educational science Journal Advances in Health Sciences Education Volume 15, Issue 5 , pp 621-624 Cover Date 2010-12-01 […] — ادامه متنکجور
سازمان آموزش و پرورش ارتقای سلامت جامعه خصوصاً کودکان و نوجوانان مستلزم شناخت و آموزش […] — ادامه متنارزشیابی توصیفی
مقدمه: | طرح ارزشیابی توصیفی مشهور به ارزشیابی کیفی یا طرح حذف نمره، تجربه نو آورانه ی برخاسته از عمل در مقطع ابتدایی آموزش و پرورش ایران است. این طرح به صورت پیش آزمایشی در سال تحصیلی ۸۲-۸۱ اجرا و ارزشیابی شد. گزارش ارزشیابی طرح توسط نویسنده این مقاله که مجری این ارزشیابی بوده بلافاصله منتشر گردید (محمد حسن مقنی زاده، ۱۳۸۱). اجرای آزمایشی این طرح درچهار سال تحصیلی بعد ادامه داشته است. | در قسمتی از یادداشت سردبیر ویژه نامه ارزشیابی تحصیلی فصلنامه تعلیم و تربیت شماره مسلسل ۷۰-۶۹ بهار و تابستان ۱۳۸۱ آمده است: &Quot; هدف اساسی سنجش و ارزش یابی، ارتقای یادگیری دانش آموزان است. محتوا وچگونگی ار […] — ادامه متنExplorations in Learning and the Brain - Springer
Explorations in Learning and the Brain On the Potential of Cognitive Neuroscience for Educational Science […] — ادامه متنA sample study on applying data mining research …
Significance of Research: In educational science studies, most of the time descriptive statistics (t-test, analysis of variance, etc.) are used. […] — ادامه متنمقاله در مورد علم هیپنوتیزم
چکیده
هیپنوتیزم دقیقاً چیست؟ هر چند تعاریف گوناگونی برای آن وجود دارد امّا انجمن روانشناسی آمریکا هیپنوتیزم را به عنوان «یک تعامل مشترک که در آن، شرکت کنندگان به تلقینات هیپنوتیزم کننده پاسخ می دهند» تعریف کرده است. با وجودی که هیپنوتیزم بیشتر به خاطر کارهای عامه پسند، مثلاً درخواست انجام کارهای مضحک یا غیرمعمول از افراد، معروف و شناخته شده، امّا ثابت شده است که این روش دارای فواید درمانی و بهداشتی، به ویژه در کاهش درد و اضطراب می باشد. همچنین به نظر می رسد که هیپنوتیزم بتواند نشانه های بیماری زوال عقل را کاهش دهد.
هیپنوتیزم چگونه عمل می کند؟
هنگامی که واژه «هیپنوتیزم کننده» را می شنوید چه چیزی به ذهنتان می آید؟ این واژه در ذهن بسیاری از مردم، تصویر آدم خبیثی را که با تکان دادن نخ یک ساعت جیبی به شکل پاندول در جلوی چشمان فرد ساده دلی او را به خواب مصنوعی می برد، تداعی می کند. به گفته جان کیلستروم، «هیپنوتیزم کننده، فرد دیگری را هیپنوتیزم نمی کند بلکه همانند نوعی مدرس یا راهنماست که وظیفه اش کمک به فرد برای هیپنوتیزم شدن است.» هر چند هیپنوتیزم غالباً به عنوان یک حالت خلسه شبیه به خواب توصیف گشته امّا بهتر است آن را حالت یا وضعیتی بدانیم که مشخصه اش توجه متمرکز، تلقین پذیری شدید و خیال پردازی فعال است.
هیپنوتیزم چه تأثیراتی دارد؟
تجربه هیپنوتیزم از یک فرد به فرد دیگر می تواند بسیار متفاوت باشد. برخی از کسانی که هیپنوتیزم شده اند اظهار کرده اند که در حین آن، نوعی احساس رهایی، عدم وابستگی یا آرمش زیاد داشته اند، در حالی که برخی دیگر گفته اند که حس می کردند که اعمالشان خارج از اراده خودآگاه و هشیارشان صورت می گرفته است. بعضی افراد نیز ممکن است تحت هیپنوتیزم کاملاً هشیار باقی بمانند و حتی قادر به مکالمه با دیگران باشند.
آزمایش هایی که توسط ارنست هیلگارد صورت گرفته نشان داده است که چگونه هیپنوتیزم می تواند برای تغییر اساسی ادراک فرد مورد استفاده قرار گیرد. پس از این که به فرد هیپنوتیزم شده دستور داده شد که در بازویش احساس درد نکند، بازوی او درون آب یخ قرار داده شد. در حالی که افراد معمولی به خاطر دردی که حس می کردند پس از چند ثانیه بازویشان را از آب بیرون می آوردند، افراد هیپنوتیزم شده می توانستند بازویشان را تا چند دقیقه بدون احساس درد در آب نگاه دارند.
تغییرات سازمانی کلید ساخت ظرفیت و ارتقاء موثر سلامت
- عنوان لاتین مقاله: Organizational change-key to capacity building and effective health promotion
- عنوان فارسی مقاله: تغییرات سازمانی کلید ساخت ظرفیت و ارتقاء موثر سلامت
- دسته: بهداشت و سلامت
- فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
خلاصه
ارتقاء دائمی سلامت یک تئوری قوی و اثبات شده است که برای غلبه بر مشکلات اجتماعی پیشنهاد می شود. شواهد حاکی از میزان تاثیر این تئوری است. تئوری ارتقاء سلامت مجموعه ای از قوانین است که باید به طور دائم در تمامی بخش های یک سازمان در حال اجرا باشداما برای تاثیر گذاری بیشتر باید جزو فعالیت های محوری و هسته ای سازمان باشد. برای غلبه بر مشکلات سازمانی و توسعه زیر ساخت ها و بهبود منابع، تئوری ارتقاء سلامت و اجرای قوانین آن ضروری است. در این مقاله با توضیح معیارها و پیش زمینه های ارتقاء سلامت ارتباط آن با افزایش ظرفیت های سازمانی توضیح داده می شود. در ادامه ضرورت ایجاد تغییرات سازمانی و چگونگی کنترل این تغییرات و ارتباط آن با ارتقاء سلامت کاری و روش ها و متد های استفاده شده در این مسیر توضیح داده خواهد شد. متخصصان حوزه سلامت کاری با این مقاله ثابت می نمایند که چگونه تغییرات سازمانی منجر به بالا بردن ظرفیت زیر ساخت های سازمان می پردازند و بدون تغییرات سازمانی هر سازمانی در معرض خطر فرو پاشی قرار خواهد گرفت.
مقدمه
تغییرات سازمانی به همراه افزایش ظرفیت های سازمانی منجر به بهبود سلامت کاری می شوند. ولی به تنهایی کارایی لازم را ندارند. این تغییرات باید هم در زمینه قالب های کاری و هم در زمینه زیر ساخت ها به طور منسجم و هدفمند انجام شوند تا نتیجه حاصله مستحکم تر باشد.
- فرمت: zip
- حجم: 0.75 مگابایت
- شماره ثبت: 411
حقوق جزا - 5
The Limits of the Harm Principle - Springer
Title The Limits of the Harm Principle Journal Criminal Law and Philosophy Volume 4, Issue 1 , pp 17-35 Cover Date 2010-01-01 DOI 10.1007/s11572-009-9082-9 […] — ادامه متنCriminal Law - (Tenth Edition) - ScienceDirect
The online version of Criminal Law on ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer-reviewed full-text books. […] — ادامه متنIntelligence-Led Policing - Springer
Synonyms. ILP; Information-led policing. Overview. Intelligence-led policing is a policing business model that incorporates data analysis and criminal intelligence […] — ادامه متنپایان نامه بررسی جرایم درمانی، دارویی و بهداشتی در قانون
- پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد
- عنوان کامل: جرایم بهداشتی، درمانی و دارویی در قانون تعزیرات حکومتی
- دسته: حقوق جزا و جرم شناسی
- فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات: 185
- فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب این پایان نامه اینجا کلیک نمایید