دانلود طرح توجیهی تولید ماء الشعیر
دانلود طرح توجیهی تولید ماء الشعیر مقدمه: ۱
معرفی محصول ۲
الف– جو ۲
ب- مالت ۳
ب- ۱-انواع مالت: ۴
ب– ۲- ترکیب شیمیایی و ارزشتغذیه ای مالت ۴
ب- ۳-موارد استفاده مالت ۵
ج- عصاره مالت ۶
د- ماء الشعیر ۷
د- ۱-خواص ماءالشعیر ۸
۸ (-۱-۱ نام و کد محصول (آیسیک ۳
-۲-۱ شماره تعرفه گمرکی ۸
-۳-۱ شرایط واردات ۹
-۴-۱ بررسی و ارائه استاندارد (ملی یا بین المللی) ۱۰:
۱-۴-۱ استاندارد و و یژگی های عصاره مالت ۱۰
-۲-۴-۱ استاندارد و ویژگی های ماءالشعیر ۱۰
-۳-۴-۱ ویژگیهای ظاهری ماءالشعیر: ۱۱
-۴-۴-۱ ویژگیهای شیمیایی و میکروبیولوژی ماءالشعیر: ۱۳
-۵-۴-۱ نحوه بسته بندی: ۱۴
-۵-۱ بررسی و ارائه اطلاعات لازم در زمینه قیمتتولید داخلی و جهانی محصول ۱۵
-۱-۵-۱ قیمت محصول در ۵ سال گذشته ۱۵
-۶-۱ توضیح موارد مصرف و کاربرد ۱۶
-۷-۱ بررسی کالاهای جایگزین و تجزیه و تحلیل اثرات آن برمصرف محصول ۱۷
-۸-۱ اهمیتاستراتژیکی کالا در دنیای امروزتولید ۱۸
-۹-۱ کشورهای عمده تولید کننده و مصرف کننده محصول (حتی الامکان سهم ۱۸
-۱۰-۱ شرایط صادرات ۱۹
-۲ وضعیت عرضه و تقاضا ۱۹
-۱-۲ بررسی ظرفیتبهره برداری و روند تولید از آغاز برنامه سوم تا کنون و محل واحد ها و ۱۹
تعداد انها و سطح تکنولوژی واحدهای موجود، ظرفیت اسمی، عملی، علل عدم بهره برداری
کامل از ظرفیتها، نام کشورها و شرکتهای سازنده ماشین الات مورد استفاده در تولید
محصول
-۱-۱-۲ سابقه عرضه کالا ۱۹
-۲-۱-۲ شرحی بر وضعیتتولید کنندگان داخلی محصول ۲۰
-۲-۲ بررسی وضعیت طرحهای جدید و طرحهای توسعه در دست اجرا (از نظر تعداد،
ظرفیت، محل اجرا، میزان پیشرفت فیزیکی و سطح تکنولوژی آنها و سرمایه گذاریهای انجام
شده اعم از ارزی و ریالی و مابقی مورد نیاز)
۲۲
-۲-۳ بررسی روند واردات محصول از آغاز برنامه سوم تا نیمه اول سال ۸۵ (چقدر از کجا) ۲۳
-۱-۲-۳ شرحی بر وضعیت گذشته و فعلی واردات محصول ۲۳
-۲-۲-۳ واردات عصاره مالت ۲۴
-۳-۲-۳ بررسی اجمالی رقبا و دور نمای پوششتقاضا در سالهای آتی ۲۵
-۴-۲ بررسی روند مصرف از آغاز برنامه ۲۹
-۱-۴-۲ مصرف ماءالشعیر ۳۱
-۲-۴-۲ مصرف عصاره مالت ۳۱
-۵-۲ بررسی روند صادرات محصول از آغاز برنامه سوم تا نیمه اول سال ۸۵ و امکان توسعه
آن (چقدر به کجا)
-۱-۵-۲ شرحی بر وضعیت گذشته صادرات محصولات ۳۴
-۲-۵-۲ صادرات، بررسی سوابق و عوامل اصلی مؤثر در آن ۳۴
-۳-۵-۲ شرحی بر صادرات عصاره مالت ۳۵
-۴-۵-۲ محدودیتهای دولت جهت صادرات ۳۵
-۲-۶ بررسی نیاز به محصول با اولویت صادرات تا پایان برنامه چهارم ۳۵
۱-۶-۲ نیاز به ماءالشعیر ۴۰
-۲-۶-۲ نیاز به محصول عصاره مالت ۴۱
-۳ بررسی اجمالی تکنولوژی و روشهای تولید و عرضه محصول در کشور و مقایسه آن با دیگر
کشورها
۱-۳ – روشتولید در ایران و اروپا: ۴۲
-۱-۱-۳ روشمعمول در ایران
-۲-۱-۳ روشمعمول در اروپا
۴۴ (Malting) -۲-۳ پروسه تولید مالت
۵۳ (Brew house &Filling) -۳-۳ فرآیند تولید عصاره مالت، ماءالشعیر و واحد پرکنی
-۱-۳-۳ عصاره مالت: ۵۴
۵۷ O. P. C -۴-۳ نمودارهای
-۴ تعیین نقاط قوت و ضعفتکنولوژیهای مرسوم در فرایند تولید محصول ۵۸
-۱-۴ مزایای متدولوژی تولید منتخبو دلایل انتخاب آن: ۵۸
-۲-۴ چگونگی انتقال تکنولوژی ۶۱
-۳-۴ مسائل زیستمحیطی مرتبط با تکنولوژی منتخب ۶۱
-۴-۴ ضایعات تولیدی تکنولوژی منتخب ۶۲
-۵ بررسی و تعیین حداقل ظرفیت اقتصادی شامل برآورد حجم سرمایه گذاری ثابت به
تفکیک ریالی و ارزی
-۱-۵ تعیین ظرفیتاقتصادی ۶۴
-۲-۵ محاسبه تعداد ماشین آلات مورد نیاز ۶۵
-۱-۲-۵ تعداد ماشین آلات مورد نیاز بخشمالت سازی ۶۵
-۲-۲-۵ تعداد ماشین آلات مورد نیاز بخشتولید عصاره مالتو ماءالشعیر ۶۷
-۳-۵ انتخاب فروشنده یا سازنده ماشین آلات ۷۰
-۱-۳-۵ معرفی شرکتهای برتر در صنعت ماءالشعیرسازی ۷۰
-۴-۵ سایر نیازمندیها ۷۱
-۵-۵ فضاها و ساختمانها ۷۳
-۱-۵-۵ فضای مورد نیاز بخشاداری کارخانه ۷۳
-۲-۵-۵ محاسبه فضای مورد نیاز تولیدی ۷۳
-۳-۵-۵ فضای مورد نیاز غیر مستقیم تولید ۷۵
-۴-۵-۵ فضای مورد نیاز نهارخوری و آشپزخانه ۷۵
-۵-۵-۵ فضای مورد نیاز سرویسبهداشتی ۷۶
-۶-۵-۵ فضای مورد نیاز انبار مواد اولیه ۷۶
-۷-۵-۵ فضای مورد نیاز انبار محصول ۷۶
-۸-۵-۵ خلاصه وضعیتفضاهای مورد نیاز ۷۶
-۶ میزان مواد اولیه عمده مورد نیاز سالانه و محل تأمین آن ۷۷
-۱-۶ مشخصات فنی مواد اولیه و میزان مصرف ۷۷
-۲-۶ میزان مواد اولیه (اصلی، کمکی و بسته بندی) مورد نیاز طرح ۷۷
-۱-۲-۶ میزان مواد اولیه مورد نیاز جهتتولید محصولات طرح ۷۸
-۲-۲-۶ میزان مواد مصرفی کمکی و بسته بندی ۷۹
-۷ پیشنهاد منطقه مناسببرای اجرای طرح ۸۰
-۸ وضعیتتأمین نیروی انسانی و تعداد اشتغال ۸۱
-۱-۸ چارت سازمانی دوران بهره برداری ۸۴
-۹ بررسی و تعیین میزان تأمین آب، برق، سوخت، امکانات مخابراتی و. ۸۴
-۱-۹ برق ۸۵
-۲-۹ آب مصرفی ۸۵
-۳-۹ تأسیسات برق اضطراری ۸۸
-۴-۹ سیستم تصفیه آب ۸۸
-۵-۹ سیستم تصفیه فاضلاب ۸۸
-۶-۹ سوختمصرفی (گاز و گازوئیل) ۹۰
-۷-۹ سیستم هوای فشرده ۹۱
-۸-۹ سیستم بخار مصرفی ۹۱
-۹-۹ سیستم گرمایش ۹۲
-۱۰-۹ سیستم سرمایش ۹۳
-۱۱-۹ تجهیزات اطفاء حریق ۹۳
-۱۰ وضعیت حمایتهای اقتصادی و بازرگانی ۹۴
۱۱ – تجزیه و تحلیل و ارائه جمع بندی و پیشنهاد نهایی در مورد احداث واحد های جدید ۹۵
سوالات پیام نور رشته روانشناسی (نیمسال دوم 92-93 و تابستان)
موضوع:
سوالات پیام نور رشته روانشناسی (نیمسال دوم ۹۲-۹۳ و تابستان)
سوالات پایان ترم رشته روانشناسی دانشگاه پیام نور
نیمسال دوم ۹۲-۱۳۹۳ و تابستان ۱۳۹۳
این بسته شامل دروس و نیمسال های زیر است:
سوالات اختلالات یادگیری با پاسخنامه (تابستان ۱۳۹۳)
سوالات تفکر و زبان با پاسخنامه (تابستان ۱۳۹۳)
سوالات تاریخچه و مکاتب روانشناسی با پاسخنامه (تابستان ۱۳۹۳)
سوالات روانشناسی مرضی کودک با پاسخنامه (تابستان ۱۳۹۳)
سوالات آسیب شناسی روانی ۲ با پاسخنامه (نیمسال دوم ۹۲-۹۳)
سوالات درس ارزشیابی شخصیت با پاسخنامه (نیمسال دوم ۹۲-۹۳)
سوالات بهداشت روانی با پاسخنامه (نیمسال دوم ۹۲-۹۳)
سوالات روانشناسی کودکان استثنایی (آموزش و پرورش کودکان استثنایی – روانشناسی و آموزش کودکان استثنایی) با پاسخنامه (نیمسال دوم ۹۲-۱۳۹۲)
سوالات روانشناسی مشاوره و راهنمایی با پاسخنامه (نیمسال دوم ۹۲-۱۳۹۳)
سوالات متون روانشناسی به زبان خارجی ۱ با پاسخنامه (نیمسال دوم ۹۲-۱۳۹۳)
رضایت شغلی - 4
Teachers’ job satisfaction levels - ScienceDirect.com ...
Job satisfaction is a positive or pleasant emotional state resulting from a person"s appreciation of his/her own job or experience. The purpose of this research […] — ادامه متنImpact of job satisfaction components on intent to …
Impact of job satisfaction components on intent to leave and turnover for hospital-based nurses: A review of the research literature. Billie Coomber, […] — ادامه متنThe effects of specific job satisfaction facets on ...
Previous research has shown that employee job satisfaction is a relevant factor in service quality improvement. Employees who feel satisfied with their jobs pro […] — ادامه متنمیگنا - بررسی عوامل مؤثر بر...
رضایت شغلی چیست و چگونه می توان به آن دست یافت؟ این مسأله ای است که بسیاری افراد با آن دست به […] — ادامه متنA reevaluation of the absenteeism-job satisfaction ...
Previous reviews of the relationship of employee absenteeism to job satisfaction have largely neglected the size of the relationships reported and the artifacts […] — ادامه متنپرسشنامه رضایتمندی کارکنان از محیط کار
پرسشنامه | عنوان کامل: پرسشنامه رضایتمندی کارکنان از محیط کار | طبقه بندی: بخشی از محصول | لطفاً به پرسشهای ذیل در رابطه با رضایتمندی خود از محیط کار با نهایت دقت و بی طرفی پاسخ دهید: | 1- نسبت اعتماد مدیر به شما چقدر در رضایت شغلی تأثیر دارد؟ | 2- فراهم کردن امکانات تحصیلی و دورههای آموزشی تا چه حد مورد رضایتمندی شما خواهد شد؟ […] — ادامه متنAn investigation of employees’ job satisfaction: the ...
Table 3 shows that 42.2 per cent of the respondents considered that pay was a more than average category contributing to job satisfaction in hotels. […] — ادامه متنSID.ir | میزان رضایت شغلی کارکنان...
چکیده: الف) هدف کلی: تعیین میزان رضایت شغلی کارکنان شرکت آب و فاضلاب و عوامل همبسته با آن […] — ادامه متناثرات فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی
- عنوان لاتین مقاله: The Moderating Effects Of Organizational Culture On The Relationships Between Organizational Commitment And Job Satisfaction And Performance
- عنوان فارسی مقاله: اثرات میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 24
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
SID.ir | تعیین رابطه جو سازمانی با...
هدف این پژوهش تعیین رابطه جو سازمانی با استرس شغلی و رضایت شغلی دبیران مدارس متوسطه شهرستان […] — ادامه متنSID.ir | رابطه ویژگی های شخصیتی با...
دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی رابطه ویژگی های شخصیتی با عوامل رضایت شغلی دبیران […] — ادامه متنMeasurement of human service staff satisfaction ...
Title Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey Journal American Journal of Community Psychology Volume 13, … […] — ادامه متنAutonomy: an important component for nurses’ job ...
1. Literature review. Professional autonomy is ranked as one of the most important factors contributing to nurses’ job satisfaction (Stamps and Piedmonte, 1986). […] — ادامه متنLife and job satisfaction: Is the job central?
The nature of the causal relationship between life and job satisfaction in a sample of males and females working in a variety of jobs was investigated. Results […] — ادامه متنJob satisfaction of paramedics: The effects of gender …
To document specific factors important in paramedic job satisfaction and job performance.A cohort analysis sampled 63 male public-agency paramedics and 131 priv […] — ادامه متنSID.ir | بررسی و توصیف رابطه موجود...
هدف از این تحقیق، بررسی و توصیف رابطه موجود بین سبک های مختلف رهبری با سطح رضایت شغلی از […] — ادامه متنJob satisfaction and gender: Why are women so happy …
By most objective standards, women"s jobs are worse than men"s, yet women report higher levels of job satisfaction than do men. This paper uses a recent large-s […] — ادامه متنرضایت شغلی - جی نوزده
رضایت شغلی پرسشنامه تست و و رضایت شغلی چیست و عوامل مؤثر بر. شاخص رضایت شغلی ijs معرفی شاخص […] — ادامه متنبررسی عوامل مؤثر بر میزان رضایت شغلی مدیران
بررسی عوامل مؤثر بر میزان رضایت شغلی مدیران واحد های آموزشی | از دیدگاه مدیران واحد های آموزشی منطقهی تبادکان | فهرست مطالب | عنوان صفحه | فصل اوّل (طرح تحقیق) | مقدّمه ۳ | موضوع تحقیق ۶ | ضرورت پژوهش ۶ | اهداف تحقیق ۱۰ | فرضیه های تحقیق ۱۱ | تعاریف واژه ها و اصطلاحات ۱۲ | فصل دوّم (سابقه ی موضوع تحقیق) | پیشینه ی مدیریّت و رهبری ۱۵ | مدیریّت چیست ؟ ۱۷ | مدیریّت علم است یا هنر ۱۹ | ضرورت آشنایی با فرآیند مدیریّت ۲۰ | سابقه ای از علم مدیریّت ۲۱ | آینده ی مدیریّت (چشم انداز مدیریّت) ۲۲ | مفاهیم مدیریّت ۲۴ | نظریه های مدیریّت ۲۶ | مدیریّت علمی ۲۷ | مدیریّت اداری ۲۷ ۱ | روابط انسانی ۲۸ | شرایط مدی […] — ادامه متنتحقیق روانشناسی شغل
«فهرست مطالب» | عنوان | صفحه | فصل اول | مقدمه | بیان مسأله | هدف تحقیق | فرضیات تحقیق | اهمیت و ضرورت تحقیق | پیشینه تحقیق | تعاریف عملیاتی | فصل دوم | مقدمه | تنیدگی حرفه ای | منابع وابسته به محیط کار | تنیدگی حرفه های کنترل و نگهبانی | تنیدگی وابسته به افراط یا تفریط در کار | منابع وابسته به تطبیق فرد با محیط | تنیدگی ارتباطی | الف- مدیران | ب- افراد تابع | سبک مدیریت و روابط انسانی | تامین بهداشت روانی | ویژگی های افرادی که سلامت روانی دارند | عملیاتی که سلامتی روانی را به خطر می اندازد | روابط میان فردی | خستگی ناشی از شغل | فشا رناشی از کار | اهمیت رضایت شغلی | نگرش کلی فرد نسبت به شغلش […] — ادامه متنپروژه اتوکد مدرسه 2 طبقه دارای سرویس بهداشتی - 677
دسته: معماری
فرمت فایل: dwg
حجم فایل: 172 کیلوبایت
تعداد صفحه: 1
نام فایل: پلان معماری
قابل اجرا در اتوکد 2007 یا جدیدتر
با توجه به اینکه نقشه کشی و طراحی ساختمان به دقت فراوان و دانش کامل نیاز دارد، داشتن نمونه کار کامل و مناسب برای آشنایی با این امر بسیار الزامی است. فایل موجود توسط طراحان با تجربه رشته نقشه کشی معماری طراحی شده است. این فایل تمامی استانداردهای طراحی معماری و اصول نقشه کشی را دارا بوده و هیچگونه نقصی ندارد. همچنین این فایل تمامی استانداردهای طراحی در نرم افزار اتوکد را دارا بوده و برای الگو برداری برای دانشجویان رشته نقشه کشی معماری و مبحث اتوکد بسیار مناسب می باشد.
شایان ذکر است که این فایل توسط مهندسان طراح و ناظر بررسی شده و مشکلات آن برطرف شده است.
از مزایای دیگر این فایل، کم حجم بودن آن است، بنابرین می توانید پس از پرداخت وجه بلافاصله آن را در کمترین زمان ممکن دانلود نموده و از آن استفاده کنید.
این فایل به صورت فایل اتوکدی با فرمت. dwg بوده و کاملا قابل ویرایش است.
توجه کنید که این فایل فقط با برنامه اتوکد 2007 و نسخه های بالاتر از آن قابل اجراست.
قیمت: 5,000 تومان
طرح توجیهی بسته بندی مواد غذایی (نسخه جدید)
موضوع طرح: بسته بندی مواد غذایی (پودر و گرانول)
ظرفیت: 2075 تن در سال
محل اجرای طرح: قابل اجرا در سراسر کشور
میزان اشتغالزایی: هجده نفر
دوره بازگشت سرمایه: سیزده ماه
بسته بندی به عنوان یک ابزار کارآمد سالهاست که مورد نظر کارشناسان علم بازاریابی قرار گرفته است. استفاده از انواع مختلف بسته بندی ضمن اینکه قابلیت نگهداری بهتری را به کالا می بخشد در کسب سهم بالاتری از بازار برای کالای مورد نظر نیز مؤثر است. از دیگر سو توجه ناکافی به موازین بسته بندی بهداشتی موجب گشته است که محصولات مختلف غذایی کشور علیرغم دارا بودن کیفیت بسیار خوب در بدو تولید به دلیل پیدایش پاره ای آلودگی های ثانویه و یا عرضه در اندازه ها و اشکالی خارج از استاندارد یا پسند بازار هدف نتوانند به بازارهای جهانی راه یافته و مسیر را برای افزایش سطح تولید داخلی هموار نمایند.
آموزش و علوم تربیتی - 3
Educational Science and Child Well-Being - Springer
This chapter examines the relations of educational sciences and child well-being. After clarifying how educational science has influenced not only the status of […] — ادامه متنBridging Brain and Educational Sciences: An Optical …
Explorations in learning and the brain: on the potential of cognitive neuroscience for educational science (1st ed.)Springer, New York (2009) Dehaene, 2011; […] — ادامه متنThe acceptance of Tablet-PCs in classroom instruction: …
b Department of Educational Science, School of Social Sciences, University of Mannheim, A5,6, Mannheim, BW 68131, Germany; Available online 16 January 2013. … […] — ادامه متنTeaching and Teacher Education - ScienceDirect.com
The online version of Teaching and Teacher Education at ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنA sample study on applying data mining research …
Significance of Research: In educational science studies, most of the time descriptive statistics (t-test, analysis of variance, etc.) are used. […] — ادامه متنمدیریت آموزش و پرورش شهرستان پاوه
اداره کل آموزش و پرورش استان کرمانشاه مدیریت آموزش و پرورش شهرستان پاوه […] — ادامه متنپروژه رابطه بین خلاقیت با جنسیت
مقدمه: | هدف نخستین هر انسانی توانایی بخشیدن به خرد و اندیشه است. نعمت آموزش و پرورش پذیری در بهینه سازی انسان و سازندگی تن و روان تموج آن دو آدمی را به خداوند که سرچشمه خرد و اندیشه و نظام آفرین هستی است پیوند می دهد. آموزش و پرورش کارسازترین و نیرومندترین ابزار انسان است. آفریننده جان و خرد بدو توان آموختن بخشید که تا با علم و عمل در راه سازندگی قیام کنند. زندگی بدون آفرینندگی خاموش و به گورستان ماننده است. واژه خلاقیت مترادف با ابداع، توانایی پیش بینی و ایجاد ایده است. می خواهیم رابطه بین خلاقیت و جنسیت را مورد مکالمه و بررسی قرار دهیم و اما مطلبی که این رابطه از اهمیت خاصی برخوردار نموده. […] — ادامه متنIntelligence and Achievement: A Behavioral Genetic Perspective
Title Intelligence and Achievement: A Behavioral Genetic Perspective Journal Educational Psychology Review Volume 12, Issue 2 , pp 185-199 Cover Date […] — ادامه متنطرح توجیهی مهدکودک به ظرفیت ٧۵ کودک در سال
طرح توجیهی مهدکودک به ظرفیت ٧۵ کودک در سال | تغییر روش زندگی افراد جامعه و تمایل روز افزون به زندگی ماشینی و مدرن، موجب بروز پاره ای مسائل جدید در زندگی روزمره شهروندان شده است. افزایش مشارکت بانوان در عرصه های اقتصادی و اجتماعی و حضور بیشتر این قشر جامعه در محیط های کاری خارج از منزل باعث کاهش ساعات حضور مادران در محیط خانه و به تبع آن عدم وجود امکان مراقبت از کودکان توسط مادر می شود. | طرح توجیهی مهدکودک به ظرفیت ٧۵ کودک در سال را می توانید در قالب یک فایل Pdf دانلود نمایید […] — ادامه متنThe application of a strategic management model to …
The application of a strategic management model to the internationalization of higher education institutions Journal Higher Education Volume 29, Issue 4 , pp 421-441 […] — ادامه متنDisability and education: The longest road to inclusion
Children with disabilities are one of the many groups of children still not enrolled in primary education in developing countries. However, their educational ex […] — ادامه متنبهداشت
بهداشت - کارشناسی پیشگیری و سلامت اداره آموزش و پرورش ناحیه3 استان کرمانشاه - بهداشت […] — ادامه متنFrontiers of Agriculture in China - Springer
Frontiers of Agriculture in China, a quarterly journal, is jointly published by Higher Education Press and Springer. Established in 2007, Frontiers of Agriculture in […] — ادامه متنAcademic Self-Concept and Self-Efficacy: How …
Title Academic Self-Concept and Self-Efficacy: How Different Are They Really? Journal Educational Psychology Review Volume 15, Issue 1 , pp 1-40 Cover Date […] — ادامه متنHigher Education - Springer - Springer Science…
Recognized as the leading international journal on higher education studies, this publication examines educational developments throughout the world in universities […] — ادامه متنپروپوزال بررسی تاثیر جنسیت اساتید بر انگیزه تحصیلی دانشجویان
بیان مساله | هدف این پژوهش بررسی تاثیر جنسیت اساتید بر انگیزه تحصیلی دانشجویان دانشگاه آزاد دماوند در شاخه علوم تربیتی به منظور پیشنهاداتی به برنامه ریزان و سیاست گذاران نظام آموزش عالی کشور در راستای اتخاذ تصمیماتی جهت افزایش انگیزه تحصیلی در سایر دانشجویان است. و بررسی ادراک از جنسیت استاد و رابطه آن با انگیزه تحصیلی دانشجویان دماوند با توجه به جنسیت استاد است لذا در این بررسی سعی شده است که راهبردی برای پیشرفت و انگیزه تحصیلی دانشجویان ارائه شود و به سوالات زیر پاسخ داده شود. | 1-آیا بین جنسیت استاد و انگیزه تحصیلی رابطه وجود دارد؟ | 2- آیا به طور کلی می توان جنسیت استاد را به عنوان یکی از […] — ادامه متنپاورپوینت روانشناسی تربیتی
مقدمه | روانشناسى تربیتى یا روانشناسى پرورشى شاخهاى از علم روانشناسى است که یافتههاى این علم را در خدمت معلمان قرار مىدهد. روانشناسى، علم مطالعه اعمال و اندیشههاى افراد است؛ روانشناسى تربیتى علم مطالعه اعمال و اندیشههاى افراد در ارتباط با مسائل آموزش و پرورش است. | روانشناسى تربیتى بیش از هر چیز دیگر معلمان را با ماهیت یادگیرى دانش آموزان آشنا مىکند و روشها و فنون مؤثر هدایت یادگیرى، یعنى آموزش، را در اختیار آنان مىگذارد. دلیل تأکید زیاد روانشناسى تربیتى بر یادگیرى و آموزش این است که این دو جریان هسته اصلى فعالیتهاى معلمان و مدارس را تشکیل مىدهند. […] — ادامه متنInnovative Higher Education - Springer
Innovative Higher Education presents fresh ideas in higher education in a straightforward and readable fashion. The journal features descriptions and … […] — ادامه متنTagalog-english code switching as a mode of discourse ...
Title Tagalog-english code switching as a mode of discourse Journal Asia Pacific Education Review Volume 5, Issue 2 , pp 226-233 Cover Date 2004-06-01 […] — ادامه متنCounseling teachers towards the effectiveness of new ...
1.1 Problem Imparting of new trends in educational science have failed mainly because of non- consideration of the teacher factor. […] — ادامه متنپروپوزال بررسی تاثیر مالیات بر ارزش افزوده در روند درآمدهای مالیاتی دولت
مخارج روزافزون دولتها برای انجام وظایفی همچون تخصیص منابع، توزیع عادلانه درآمد، رشد اقتصادی، گسترش اشتغال و ... منابع درآمدی گوناگون و در عین حال باثباتی را می طلبد، درآمدهای دولتها معمولا به دو گروه درآمدهای مالیاتی و غیرمالیاتی تقسیم می شود تجربه کشورهایی که دارای سیستم مالیاتی کارآمد هستند، نشان داده است که بالا بودن سهم منابع مالیاتی به منابع غیر مالیاتی از آثار نامطلوب اقتصادی تا حد بسیار زیادی جلوگیری کرده و درآمد باثباتی برای دولتها فراهم می سازد. رشد درآمدهای مالیاتی ایران در سال های اخیر به طور عمده در بخش مالیات های مستقیم حقوق و عوارض گمرکی بوده است و با در نظر گرفتن این واقعیت تلخ که به مالیات در گذشته توجه کمی شده است در این راستا مالیات بر ارزش افزوده به عنوان یکی از سیستم های مطرح طی دو دهه اخیر، مورد توجه ویژه ای قرار گرفته است. در بین انواع مالیات های موجود نیز یکی از بهترین روش های اخذ مالیات، مالیات بر ارزش افزوده می باشد. مالیات بر ارزش افزوده بهترین ابزار برای تأمین درآمدهای عمومی، بازتوزیع ثروت و درآمد، ایجاد انضباط مالی و مدیریتاقتصادی است، تأمین هزینه های عمومی کشور همچون تأمین امنیت، بهداشت و درمان، آموزش و ... نیازمند منابع مناسب و مستمر برای دولت ها می باشد و مهمترین منبع درآمدی دولت ها برای تأمین این هزینه ها در جهان امروز مالیات بر ارزش افزوده است که برخلاف روش تأمین هزینه از طریق فروش نفت که منجر به افزایش تقاضا و تورم می شود روش سالم تری بوده و بر ترکیب تقاضا اثرگذار است.. تغییر و تحول در اقتصاد کشور و در نتیجه تغییر در نحوه تولید و توزیع ثروت و درآمد، مستلزم بازنگری و تجدید در مالیات بر ارزش افزوده است. مالیات در واقع انتقال بخشی از درآمدهای جامعه به دولت و یا بخشی از سود فعالیت اقتصادی است که نصیب دولت می گردد. مالیات بر ارزش افزوده (Vat) نوعی مالیات چند مرحله ای است که در مراحل مختلف زنجیره تولید توزیع براساس درصدی از ارزش افزوده کالاهای تولید شده و یا خدمات ارائه شده اخذ می گردد ولی مالیات پرداختی در هر مرحله از زنجیره واردات تولید توزیع به عنصر مرحله بعدی زنجیره انتقال می یابد تا در نهایت توسط مصرف کننده نهایی پرداخت گردد. این مالیات در واقع نوعی مالیات غیرمستقیم بر مصرف است که به صورت غیرانباشته به کلیه مراحل تولید و توزیع خصوصی کالا و خدمات تعلق می گیرد و خرید کالا و خدمات واسطه ای را از پرداخت مالیات معاف می کند.
استهلاک + سود + اجاره + بهره + دستمزد = معاملات واسطه ای کل معاملات =ارزش افزوده
بنابراین دو روش کلی برای محاسبه مالیات فوق معرفی می شود که عبارتند از: روش تجمعی و روش تفریقی.
در روش تجمعی بر مبنای تعریف ارزش افزوده از حاصل جمع عواید نهاده های تولید یعنی دستمزد، اجاره، سود بانکی، سود بنگاه و ... مالیات محاسبه و اخذ می شود (ضیایی بیگدلی، طهماسبی بلداچی، 1383).
در حالی که در روش تفریقی ارزش افزوده به عنوان اختلاف میان ارزش کل معاملات و ارزش معاملات واسطه ای (اختلاف میان ورودی و خروجی) در نظر گرفته شده و بر این اساس مالیات فوق محاسبه می گردد.
از سوی دیگر هر یک از روش های فوق نیز خود به دو شیوه، اعمال مستقیم و غیرمستقیم دسته بندی می شوند. به این ترتیب چهار شیوه کلی اعمال مالیات بر ارزش افزوده وجود دارد. (1988A. A. Tait,)
الف) روش تجمعی مستقیم
(سود + اجاره + بهره + دستمزد) * نرخ مالیاتی
ب) روش تجمعی غیرمستقیم
(سود) * نرخ مالیاتی + (اجاره + بهره + دستمزد) * نرخ مالیاتی
پ) روش تفریقی مستقیم
(ورودی - خروجی) * نرخ مالیاتی
ت) روش تفریقی غیرمستقیم
(ورودی) * نرخ مالیاتی - (خروجی) * نرخ مالیاتی
در حال حاضر معمول ترین روش اجرایی این مالیات استفاده از سیستم صورت حساب خرید و فروش است و اشخاصی که به فعالیت اقتصادی اشتغال دارند از یک طرف پرداخت کننده و از طرف دیگر وصول کننده این مالیات بوده و وصول کننده، مالیات پرداختی را از مالیات وصولی کسر و مابه التفاوت را به حساب مالیاتی پرداخت می کند (تعیین بدهی مالیاتی از طریق به کارگیری نرخ ثابت مالیات روی کل فاکتور فروش و کسر مقدار مالیات پرداختی بر خرید واسطه ای).
از نظر اقتصادی ارزش افزوده ما به تفاوت ارزش ستانده و ارزش داده است، همچنین مالیات بر ارزش
دانلود گزارش کارآموزی در شرکت محصولات غذایی هلیانه
مقدمه
کارخانه فرآورده های غذایی هلیانه واقع در کرج، کیلومتر 15 جاده هشتگرد، سه راه سهیلیه، خیابان سوم در تاریخ 1372 جواز تأسیس خود را در زمینی به مساحت 10000 متر مربع از وزارت صنایع دریافت و در سال 1378 پروانه تأسیس آن که شامل خط تولید آرد گندم غلتکی است توسط وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی صادر شد. پروانه بهره برداری آرد هلیانه در سال 1375 از وزارت صنایع اخذ شد و از آن تاریخ این کارخانه تولید خود را که شامل آرد معمولی ستاره درجه 1 و قنادی می باشد شروع نمود. ماشین آلات این کارخانه شامل 14 والس ساخت کشور اوکراین و تحت لیسانس بولر آلمان و 6 دست الک ساخت ایران می باشد و سایر تجهیزات آن در قسمت آسیابانی ساخت ماشین سازی مرشدی است. این کارخانه دارای 4 سیلوی گندم مجموعاً به ظرفیت 4500 تن و سیلوی جاده ای به ظرفیت 3000 تن می باشد. ظرفیت تولیدی این کارخانه 75000 تن آرد در سال است و آردهای تولیدی در کیسه های پلی پروپیلن با وزن 100 کیلوگرم بسته بندی شده و به دست مصرف کنندگان می رسند.
فهرست بخش اول: کلیات - مقدمه ای در مورد معرفی واحد تولیدی
- خط مشی و اهداف کیفیتی واحد تولیدی
- اصطلاحات و تعریفات بخش دوم: سازمان واحد تولیدی - سازماندهی واحد تولیدی و بخشهای آن و نمودار سازمانی واحد تولیدی
- سازماندهی امور کیفیت واحد تولیدی و نمودار سازمانی بخش کیفیت
- شرح وظایف، مسئولیتها و اختیارات مسئولان و کارکنان دخیل و مؤثر بر کیفیت بویژه مسئول و کارکنان بخش کیفیت بخش سوم: مستندات نظام کیفیت - ساختار مستندات نظام کیفیت شامل نظام نامه، روشهای اجرایی، دستورالعمل های کاری، مشخصات فنی و استانداردهای کارخانه ای، تقشه ها، کارتها و فرمهای عملیاتی و غیره
- نحوه تهیه، بررسی، تایید، تصویب، تجدیدنظر و توزیع مستندات نظام کیفیت و چگونگی کنترل آنها
- حفظ و نگهداری سوابق بخش چهارم: کنترل فرآیندهای تولیدی و عملیاتی - نمودار فرآیندها
- تدارکات و انبارش مواد اولیه
- فرآوری مواد اولیه و یا ساخت و مونتاژ قطعات
- بسته بندی محصول نهایی
- انبارش، حمل و تحویل محصول بخش پنجم: بازرسی و آزمایش مواد، قطعات و محصولات - بازرسی و آزمایش مواد اولیه
- بازرشی و آزمایش حین فرآیند
- بازرسی و آزمایش محصول نهایی (آزمونهای مستمر کارخانه ای، آزمونهای نمونه ای برای تصدیق بهر ساخت (lot یا Batch) ، آزمونهای فرعی برای تصدیق نمونه محصول جدید) بخش ششم: شناسایی، ردیابی و وضعیت بازرسی و آزمایش مواد، قطعات و محصولات
بخش هفتم: امکانات آزمایشگاهی و کنترل تجهیزات و بازرسی، آزمون و اندازه گیری (بررسی های کارکردی وکالیبراسیون)
بخش هشتم: کنترل و تعیین تکلیف مواد، قطعات و محصولات نامنطبق و اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه و رسیدگی به شکایات مشتریان
بخش نهم: آموزش کارکنان
دانلود پایان نامه کنترل و طراحی سیستم هوشمند ساختمان BMS
مفدمه:
سیستم مدیریت هوشمند ساختمان بخشهای مختلف ساختمان را کنترل می کند و شرایط محیطی مناسبی را ایجاد می نماید. کنترل هوشمند دما، کنترل اتوماتیک امنیت ساختمان، مدیریت هوشمند اطفای حریق و. از قابلیتهای سیستم مدیریت هوشمند ساختمان می باشند. کنترل و دسترسی به سیستم مدیریت هوشمند با استفاده از نرم افزارهای مربوطه در داخل ساختمان و حتی خارج از آن (از طریق اینترنت) مقدور می باشد. سیستم های کنترل هوشمند انعطاف پذیری بالایی دارند که میتوان براحتی آنها را با نیازهای مختلف منطبق نمود.
فهرست مطالب
فصل ۱- سیستم هوشمند ساختمان
۱-۱- گروه بندی بهینه سازی مصرف انرژی در ساختمان
۱-۱-۱- شهرسازی و طراحی شهری
۱-۱-۲- طراحی معماری
۱-۱-۳- عناصر و اجزای ساختمان
۱-۱-۴- سیستمهای تأسیساتی (مکانیکال و الکتریکال)
۱-۱-۵- اجرا
۱-۲- طرح هوشمند سازی ساختمان مسکونی
۱-۳- نیازهای کنترلی در فضاهای داخلی یک واحد مسکونی با تفکیک فضاها
۱-۳-۱- ورودی ساختمان هنگام ورود
۱-۳-۲- ورودی ساختمان هنگام خروج
۱-۳-۳- سالن پذیرایی
۱-۳-۴- ناهار خوری
۱-۳-۵- آشپزخانه
۱-۳-۶- نشیمن TV room
۱-۳-۷- اتاق خواب اصلی
۱-۳-۸- اتاق های خواب
۱-۳-۹- سرویس بهداشتی میهمانان
۱-۴- نیازهای کنترلی در فضاهای مشاعات یک ساختمان مسکونی با تفکیک فضاها
۱-۴-۱- راه پله ها
۱-۴-۲- پارکینگ
۱-۴-۳- فضای ورزشی (استخر، سونا، جکوزی، سالن ورزش)
۱-۵- طرح هوشمند سازی ساختمان اداری
۱-۵-۱- کنترل یکپارچه
۱-۶- طرح هوشمند سازی هتل
۱-۷- طرح هوشمند سازی ویلا
۱-۷-۱- سیستم کنترل روشنایی
۱-۷-۲- سیستم کنترل گرمایش و سرمایش
۱-۷-۳- سیستم کنترل پرده ها
۱-۷-۴- سیستم توزیع صوت هوشمند
۱-۷-۵- سیستم کنترل امنیت
۱-۷-۶- سیستم کنترل دسترسی
۱-۸- مزایای سیستم هوشمند
فصل ۲- لزوم BMS در ساختمان
۲-۱- مقدمه
۲-۲- ضرورت بهینه سازی مصرف انرژی
۲-۳- از جمله مزایای سیستم هوشمند
۲-۳-۱- آسایش
۲-۳-۲- بهینه سازی و کاهش مصرف انرژی
۲-۳-۳- انعطاف پذیری
۲-۳-۴- کنترل یکپارچه
۲-۴- تعریف BMS
۲-۵- اهداف یک سیستم BMS جامع در ساختمان
۲-۶- استاندرادهای باز و BACnet
۲-۷- Acnet
فصل ۳- معرفی Delta Controls و نرم افزار آن
۳-۱- معرفی Delta Controls
۳-۲- دلایل استفاده از Delta Controls
۳-۳- معرفی نرم افزار Delta Controls
۳-۴- سازگاری با BACnet
۳-۵- گرافیک یکپارچه
۳-۶- صفحه اصلی گرافیکی
۳-۷- نمایشهای دلخواه
۳-۸- گزارشات دلخواه
۳-۹- ثبت و ذخیره وقایع
۳-۱۰- گزارش داده ها و نمودارها
۳-۱۱- قابلیت برنامه ریزی پیشرفته
۳-۱۲- ابزارهای نرم افزاری اعلام وضعیت
۳-۱۳- قابلیتهای دسترسی به WEB
فصل ۴- لایه ها و یکپارچگی سخت افزار Delta Controls
۴-۱- ورودیها و خروجیها
۴-۲- کنترلرهای عمومی
۴-۳- کنترلرهای ویژه روشنایی (DLC)
۴-۴- کنترلرهای امنیتی
۴-۵- یکپارچه سازی سیستم های کنترلی
فصل ۵- کنترل سیستم هوشمند ساختمان
۵-۱- برخی از اهداف سیستم مدیریت هوشمند ساختمان
۵-۲- وظایف سیستم مدیریت هوشمند ساختمان
۵-۳- سیستم مدیریت هوشمند ساختمان چیست؟
۵-۴- مزایای اصلی ساختمان هوشمند
۵-۴-۱- راحتی
۵-۴-۲- ایمنی
۵-۴-۳- انعطاف پذیری
۵-۴-۴- صرفه جویی در مصرف انرژی
۵-۵- اجزاء کنترل سیستم های هوشمند ساختمان
۵-۵-۱- متغییر کنترل شونده
۵-۵-۲- سنسور
۵-۵-۳- کنترلر
۵-۵-۴- دستگاه تحت کنترل
۵-۶- پارامتر تحت کنترل سیستم های هوشمند ساختمان
۵-۶-۱- دما
۵-۶-۲- رطوبت
۵-۶-۳- فشار
۵-۷- عملکرد ساختمان هوشمند
۵-۸- چه وسایل و تجهیزاتی قابل کنترل در سیستم هوشمند ساختمان هستند؟
۵-۸-۱- روشنایی
۵-۸-۲- سیستم ایمنی
۵-۸-۳- در، پنجره، پرده، کرکره و سایه بان
۵-۸-۴- سیستمهای گرمایشی سرمایشی و تهویه مطبوع
۵-۸-۵- سیستم صوتی و تصویری
۵-۸-۶- آیفون تصویری
۵-۸-۷- سیستم آبیاری خودکار
۵-۸-۸- کنترل تاسیسات استخر، سونا و جکوزی
۵-۸-۹- سیستمهای ارتباطی (تلفن، پیامگیر، تلفن سانترال و اینترنت)
۵-۸-۱۰- وسایل الکتریکی ساختمان
۵-۹- چگونگی دسترسی و کنترل امکانات در ساختمان هوشمند
۵-۹-۱- صفحه کنترل مرکزی
۵-۹-۲- کنترل با استفاده از امواج رادیویی
۵-۹-۳- کنترل از راه دور
۵-۹-۴- سناریو
۵-۹-۵- اتوماسیون
۵-۱۰- یکپارچه کردن ساختمان های هوشمند
۵-۱۰-۱- منطق کنترل سیستم ساختمان هوشمند
۵-۱۰-۲- HVAC
فصل ۶- طراحی سیستم هوشمند BMS
۶-۱- مقدمه
۶-۲- هواساز AHU
۶-۳- فن تزریق هوا در هواساز ها
۶-۴- نحوه کنترل دما در هواساز ها
۶-۵- دمپرهای تزریق هوا
۶-۶- سنسورهای ضد یخ زدگی Freezing Detector
۶-۷- برج خنک کن Cooling Tower
۶-۸- تانک و مبدل حرارتی آب گرم مصرفی D. H. W. G
۶-۹- سیستم کنترلی پمپها
۶-۱۰- سیستم کنترل چیلر جذبی
۶-۱۱- سیستم کنترل بویلر
۶-۱۲- فن کویلها
۶-۱۳- کارکرد سیستم مدیریت هوشمند ساختمان BMS
۶-۱۴- گستردگی شبکه BMS
فصل ۷- تعاریف و مبانی کنترل سیستم هوشمند
۷-۱- سیستم
۷-۲- اغتشاش (نویز)
۷-۳- سیستم های دینامیکی
۷-۴- تقسیم بندی سیستم های کنترل صنعتی
۷-۴-۱- سرو مکانیسم
۷-۴-۲- فرآیند
۷-۴-۳- سیستم کنترل فرآیند
۷-۵- کنترل هوشمند موتورخانه
پاورپوینت رعایت اصول کلی بهداشت در واحدهای تولید کننده مواد غذائی
مقدمه
هدف و دامنه کاربرد
نکات بهداشتی در مرا حل کاشت , داشت و برداشت.
واحد تولیدی مواد غذائی: طرح و امکانات
واحد تو لید مواد غذا یی: ضرورت های بهداشتی
ضرورت های بهداشتی و سلامت فردی کارکنان
ضرورتهای بهداشتی در تولید
ویژگیهای فرآورده نهایی