طراحی و ساخت کارخانه محصول بیسکویت
موضوع:
طرح توجیهی کارخانه بیسکویت
در قالب Word و قابل ویرایش
قابل ارائه بعنوان طرح توجیهی
فهرست مطالب:
معرفی محصول بیسکویت:
تعریف:
نقش مواد اولیه در بیسکویت:
میزان پهن شدن خمیر بیسکویت:
ویژگی های آرد مناسب برای تولید بیسکویت:
ویژگی های شکر مناسب برای تولید بیسکویت:
ویژگی های روغن مناسب برای تولید بیسکویت:
کارایی اقتصادی طرح:
مطالعه بازار مصرف:
مطالعه بازار مواد اولیه:
روش تولید بیسکویت:
محاسبه تعداد و انتخاب ماشین آلات:
فهرست و مشخصات ماشین آلات:
طراحی بخش های مختلف کارخانه:
محاسبه مساحت لازم جهت انبار محصول:
تأسیسات و تجهیزات لازم برای این واحد:
محاسبه تعداد نیروی انسانی کارخانه:
جدول وسایل نقلیه داخل و خارج کارخانه
هزینه اثاثیه اداری، وسایل آشپزخانه و لوازم آزمایشگاه
ماشین آلات و تجهیزات خط تولید
هزینه های غیر مستهلک شونده
هزینه های مستهلک شونده شامل:
هزینه های ثابت سالانه:
هزینه های متغیر تولید شامل:
استهلاک دارایی های مستهلک شونده:
مجموع هزینه های استهلاک شونده و غیر استهلاک شونده:
قیمت تمام شده
فهرست ساختمان ها و مستحدثات کارخانه
هزینه های حقوق و دستمزد در ظرفیت اسمی
محاسبه هزینه استهلاک و تعمیرات
مشخصات و حجم مواد اولیه، بسته بندی و سایر ملزومات مورد نیاز در ظرفیت اسمی طرح
تعریف:
بیسکویت: محصولی است که آن را از آرد و شکر و روغن تهیه می کنند در آن عمل تخمیر انجام نمی گیرد و تخلخل محصول بواسطه وجود مواد شیمیایی است عطر و طعم آن بیشتر تحت تأثیر جوش شیرین و اسیدهای آن مورد مصرف در بکینک پودر است. فرایند بسیار ساده ای داشته و بعد از مخلوط نمودن اجرا خمیر را در حد مورد نظر پهن نموده برش داده و وارد قسمت پخت می کنند.
بعد از پخت سرد کردن بیسکویت باید به آرامی انجام گیرد زیرا سرد کردن سریع باعث ترک خوردن بیسکویت می شود.
پروژه SSADM
دسته: مدیریت
حجم فایل: 26 کیلوبایت
تعداد صفحه: 30
مقدمه
در این پروژه ما سیستم فروشگاه زنجیزه ای رفاه را مورد بحث قرار می دهیم بطور کلی این فروشگاه شامل یک سالن بزرگ فروش و یک انبار است و هر روزه خریداران زیادی برای خرید به این فروشگاه می آید و سیستم مورد استفاده در این فروشگاه سیستم دستی است.
در سالن این فروشگاه قفسه های متعددی وجود دارد که هر قسمت مربوط به یک نوع محصول می باشد و تعداد زیادی کارگر و فروشنده در قسمتهای مختتلف آن مشغول بکار هستند اما با در نظر گرفتن تعداد خریداران و فروش روزانه از شرکتها و کارخانجات تولید کننده به مشکلاتی در فروش و خرید و برداشت سود برخورد می کنیم، که در ادامه توضیح داده خواهد شد.
با توجه به مشکلات موجود هیأت مدیره این فروشگاه اقدام به مکانیزه نمودن این سیستم کرده است و این هیأت شامل 3 نفر از سهام داران همین سیستم موجود مطالعه قرار دادیم و متوجه شدیم با در نظر گرفتن خرید ماهیانه فروشگاه از شرکتهای مختلف و تعداد خریدارانی که همه روزه به فروشگاه می آیند و خریدی که توسط آنان انجام می پذیرد سیستم بازدهی مورد قبول را ندارد و چون تعداد خرید بصورت روزانه، هفتگی و ماهیانه زیاد می باشد متأسفانه مدیر فروشگاه قادر به نگهداری تمام فاکتورهای خرید نمی باشد چون بایگانی آن جا بسیار زیاد جا اشغال می کند و کمتر مورد استفاده قرار می گیرد و محاسبة تعداد کالاها از روی آن وقتی بسیار زیاد را می گیرد و بازهم ممکن است در محاسبات اشتباه رخ دهد پس بطور دقیق نمی توان تخمین زد که سود بدست آمده از فروش کالاها درست استیا خیر.
در قسمت صندوق نیز نمی توان بطور واقعی گفت که در روز چه تعداد از یک کالا فروخته شده است، چون تعداد خریداران زیاد است فروشندگان در قسمت صندوق قادر به یادداشت تمام کالاهای خریداری شده نیست و اگر هم بخواهند این کار را انجام دهند وقت بسیار زیادی از مشتری گرفته می شود. راه حل ارائه شده از طرف ما به کارفرما مکانیزه کردنم سیستم دستی موجود است و چون کارفرما تأکید داشت که نمی خواهد هزینه زیادی صرف تعویض سیستم دستی موجود شود، تصمیم به این گرفته است که شاید با استخدام کردن چندین نفر نیروی انسانی بیشتر
1-مسئولیت ثبت کالاهای خریداری شده از شرکتها
2-تعداد کالاهای چیره شده در قفسه های فروشگاه
3-ثبت جزء به جزء فروش روزانه هر کالا
قیمت: 7,000 تومان
مدیریت منابع انسانی - 7
A Model of Strategic Nonprofit Human Resource Management …
This article presents a model of strategic nonprofit human resource management (SNHRM) that draws from resource-based view and resource dependence theory, to … […] — ادامه متنسیستم های مدیریت کارکنان و مدیریت منابع انسانی (HRM)
- عنوان لاتین مقاله: Employee Management Systems And Organizational Contexts A Population Ecology Approach
- عنوان فارسی مقاله: سیستم های مدیریت کارکنان و زمینه های سازمانی؛ رویکرد اکولوژی جمعیت
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 13
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
Ethics and HRM Education - Springer
Human resource management (HRM) education has tended to focus on specific functions and tasks within organizations, such as compensation, staffing, and evaluation. […] — ادامه متنEthics and HRM Education - Springer
Human resource management (HRM) education has tended to focus on specific functions and tasks within organizations, such as compensation, staffing, and evaluation. […] — ادامه متنتئوری های تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (SHRM)
- عنوان لاتین مقاله: Theorizing About The Impact Of Strategic Human Resource Management
- عنوان فارسی مقاله: تئوری هایی در ارتباط با تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (Shrm)
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
گزارش کارآموزی حسابداری در اداره ثبت اسناد و املاک
دسته: حسابداری | حجم فایل: 384 کیلوبایت | تعداد صفحه: 60 | مرکز آموزش و پژوهش سازمان ثبت اسناد و املاک به عنوان یک مرکز ستادی که اخیرا“ با تغییر اختار سازمانی به صـــــــورت یک مجموعه مستقل فعالیت دارد، می کوشد در راستای توسعه و تجهیز و بهسازی نیروی انسانی به عنوان یکی از وظایف مدیریت منـــابع انسانی، سازمان ثبت اسناد و املاک را در تحقق هدف و رســــــالت خودخود اری نمایند. مسلما“ ه سازمانی در راستای تحقق هـــــدف یا اهداف خود و به منظور پاسخگویی مناسب به مردم، نیازمند دانایی است و بر اساس این گفتار معروف که دانستن توانستن است جز از مسیر اموزش و تجربه حاصل نمی شود، بنابراین مرکز آمـــوزش و پژوه […] — ادامه متنبا بحران مالی - جی نوزده
بحران مالی ویکی و نقش مدیریت منابع انسانی. بحران مالی مجموعه ای از مشکلات اقتصادی است که […] — ادامه متنThe Impact of Human Resource Management on …
This field study investigated the relationship between strategic human resource management, internal environmental concern, organizational citizenship behavior for […] — ادامه متنمدیریت منابع انسانی{ دانشگاه صنعتی شریف}
دسته: مدیریت | حجم فایل: 25 کیلوبایت | تعداد صفحه: 50 | اهداف مدیریت منابع انسانی | جلوگیری از مشکلاتی که برای کارکنان و توسط آنها و بدلیل سطح | نامناسب منابع انسانی موجود بروز میکند. | حل مشکلاتی که میتواند به فاجعه بزرگی تبدیل شود. […] — ادامه متنHuman Resource Management Review | Vol 20, Iss 4, …
The online version of Human Resource Management Review at ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنMeasuring Employee Expectations in a Strategic Human ...
The main objective of the research is to examine employee job satisfaction in a strategic human resource management research with a model of job satisfaction in […] — ادامه متنFuture research on human resource management systems …
Re-emphasizing the need to examine human resource management (HRM) in context, this article builds around four themes. First, it analyses the main issues discussed in […] — ادامه متنEthics and HRM: A Review and Conceptual Analysis - …
This paper reviews and develops the ethical analysis of human resource management (HRM). Initially, the ethical perspective of HRM is differentiated from the […] — ادامه متنAn integrative framework of strategic international human …
We do this by offering a framework of strategic international human resource management (SIHRM). Anchoring SIHRM in the strategic components of MNEs, […] — ادامه متنپرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان
- پرسشنامه دانشگاهی
- عنوان کامل: ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان
- دسته: مدیریت منابع انسانی
- فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
- تعداد سوالات: 40
- تعداد صفحات: 2
- منبع: Handbook Of Human Resource Management In Government 2005
- فرمت: Zip
- حجم: 0.01 مگابایت
- شماره ثبت: 812
اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی (ترجمه)
چکیده | این مطالعه به بررسی روابط میان اقدامات مدیریتمنابع انسانی (Hrm) و سرمایه اجتماعی سازمانی (Osc)، و اثرات تعدیلی ویژگی های صنعتی می پردازد. بر اساس یک نمونه از 161 شرکت، نتایج به دست آمده از این مطالعه نشان می دهد که اقدامات مدیریت منابع انسانی متمرکز بر تسهیل روابط در میان کارکنان است، و مسلماً به سرمایه اجتماعی سازمانی مرتبط و وابسته است؛ و روابط برای شرکت های فعال در صنایع کمتر تنظیم شده، قوی تر است. علاوه بر این، کثرت دانش به خودی خود نشان می دهد که هیچ اثر تعدیلی ندارد، اما به نظر می رسد، متصل کننده مقررات صنعتی در موثر بودن پیوند اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمان […] — ادامه متنHuman Resource Management for the Hospitality and …
The online version of Human Resource Management for the Hospitality and Tourism Industries by Dennis Nickson on ScienceDirect.com, the world"s leading platform for […] — ادامه متنMarket-focused management: Human resource management …
Atuahene-Gima, K. (1996). “The Influence of Innovation Orientation in Human Resource Management on New Product Development: The Moderating Role of Innovation Type.” […] — ادامه متنارزیابی خط مشی
چکیده | در تحقیق حاضر به بررسی سیستم مدیریت منابع انسانی شرکت آسان خودرو پرداخته می شود. شرکت آسان خودرو به عنوان نماینده انحصاری شرکت هلی در ایران در راستای گسترش فعالیت های خود و پاسخگویی به نیاز مشتریان، واردات انواع لیفتراک های هلی را با ظرفیت های ۱ الی ۴۶ تن و با سوخت های دیزلی، بنزینی، دوگانه سوز (گاز و بنزین) و برقی را در دستور کار قرار داده است. حرکت در مسیر تعالی و رسیدن به قله های تعالی، مستلزم جذب بهترین ها، نگهداری، توسعه و توانمند کردن منابع انسانی به عنوان یگانه منبع دارای مزیت رقابتی است. طراحی و استقرار یک نظام یکپارچه و هماهنگ بین زیر سیستم های مدیریت منابع انسانی در راستای تح […] — ادامه متنStrategic human resource management and supply chain …
1. Introduction. Despite Schuler and MacMillan"s (1984) groundbreaking article discussing strategic human resource management (SHRM) applied to the supply chain, only […] — ادامه متنمدیریت مبتنی بر عملکرد
دسته: مدیریت
حجم فایل: 31 کیلوبایت
تعداد صفحه: 43
چکیده:
"عملکرد" غایت فعالیت مدیریت است که همواره با واژه های دیگری چون "اثربخشی"، "کارآئی"، "بهره وری"، "کارآمدی" و واژه های دیگری از این دست جایگزین می گردد. یافتن چهارچوب و شاخص های مشخصی جهت عملکرد و بهبود آن همواره جای تأمل و تعمق داشته است. پاره ای آن را در مفاهیم هدایت و راهنمائی، انگیزشی، توانمندی تعریف نموده اند. عده ای بیش از پیش بر هدفگذاری و نقش آن بر عملکرد کارکنان تأکید نموده اند. اما طرفداران مدیریت منابع انسانی و توسعه نیروی انسانی به عنوان کلید موفقیت و بهسازی سازمانی بیشتر مدیریت عملکرد را در قالب "انگیزش کارکنان" تعبیر نموده اند. و معتقدند که کارکنان بی رمق و فاقد انگیزش قطعاً عملکرد مطلوبی نخواهند داشت. اما در پاره ای از متون مدیریتی نظارت و ارزشیابی و ارائه بازخورد به کارکنان را وظیفه اصلی مدیریت مبتنی بر عملکرد تلقی نموده اند. اما آنانکه مدیریت را در قالب بروکراسی و ساختار و وظیفه آموخته اند معتقدند که عملکرد مدیریت صرفاً با انگیزش همراه نخواهند بود و عملکرد زمانی حاصل خواهد شد که در کنار انگیزش به سراغ تنبیه و اخراج کارکنان نیز برویم و کارکنان فاقد انگیزش و عملکرد را از سازمان اخراج نمائیم.
آنچه که مورد قبول و تأکید اکثریت قریب به اتفاق صاحب نظران مدیریت است این نگرش است که عملکرد حتماً می بایست براساس ویژگی هائی چون هدفگذاری، انگیزش کارکنان، بازخورد و ارزشیابی عملکرد و تنبیه و اخراج باشد و فقدان یکی از این عوامل کار محاسبه عملکرد را با دشواری مواجه خواهد ساخت.
قیمت: 5,500 تومان
مقاله ده اصل تغییر مدیریت
چکیده
به زمانی برمی گردیم که مدیران اجرایی شرکتهای بزرگ، به دنبال یک هدف ساده برای خود و سازمانهایشان بودند: ثبات. سهامداران نیز خواهان کسب منفعت، کمی بیشتر از میزان پیش بینی شده، بودند. از آنجایی که تعداد زیادی از بازارها تعطیل و یا توسعه نیافته بودند، رهبران فقط می توانستند براساس چارچوبی که اصلاحات ناچیزی را به همراه داشت عمل کنند. قیمتها تحت کنترل بود، مردم دارای امنیت شغلی بودند و درنتیجه روند زندگی خوب و مطلوب بود.
اما امروزه شفافیت بازار، نیروی انسانی پویا، رونق سرمایه جهانی و ارتباطات سریع موجب گردیده است تا سناریوی قدیمی رضایت بخش با نگاه دقیق تری موردبررسی قرار گیرد. امروزه اکثر صنایع و تقریبا" تمامی شرکتها – از غولهای صنعتی تا خرده پاهای تجاری – بر روی هدف مشترک مدیریت یعنی «تغییر» که در گذشته به کلی از آن پرهیز می شد، تمرکز کرده اند.
دانلود طرح توجیهی تولید بسته بندی اسانس از گیاهان داروئی
معرفی محصول ۲
-۱-۱ مشخصات کلی محصول ۲
-۲-۱ شماره تعرفه گمرکی ۵
-۳-۱ شرایط واردات و صادرات ۵
-۴-۱ استانداردهای ملی وجهانی ۶
-۵-۱ قیمت تولید داخلی و جهانی محصول ۱۱
-۶-۱ موارد مصرف و کاربرد ۱۱
-۷-۱ کالاهای جایگزین و تجزیه و تحلیل اثرات آن بر مصرف محصول ۱۲
-۸-۱ اهمیت استراتژیککالا در دنیای امروز ۱۲
-۹-۱ کشورهای عمده تولید کننده و مصرف کننده محصول ۱۳
-۲ وضعیت عرضه و تقاضا: ۱۴
۲- بررسی ظرفیت بهره برداری و وضعیت طرحهای جدید و طرحهای توسعه – ۱-۲ و ۲
و در دست اجرا و روند تولید از آغاز برنامه سوم تا کنون ۱۴
-۳-۲ بررسی روند واردات محصول از آغاز برنامه سوم تا نیمه اول سال ۱۷ ۸۵
-۴-۲ بررسی روند مصرف از آغاز برنامه ۱۸
-۵-۲ بررسی روند صادرات محصول از آغاز برنامه سوم و امکان توسعه آن ۱۸
-۶-۲ بررسی نیاز به محصول یا اولویت صادرات تا پایان برنامه چهارم ۲۰
۱و ۲- بررسی اجمالی تکنولوژی و روشهای تولید و تعیین نقاط قوت و ضعف تکنولوژی های مرسوم
در فرآیند تولید محصول: ۲۰
-۱-۱ تقطیر ۲۲
-۱-۱ خشک کردن ۲۲ -۱
-۲-۱ تقطیر به وسیله آب ۲۴ -۱
-۳-۱ تقطیربا بخار و آب ۲۷ -۱
-۴-۱ تقطیر با بخار آب ۲۷ -۱
-۵-۱ تقطیر استخراجی ۲۸ -۱
-۲-۱ استخراج به کمکحلال ۲۹
-۱-۲ خیساندن ۲۹ -۱
-۲-۲ دم کردن ۳۰ -۱
-۳-۲ ماسراسیون ۳۱ -۱
-۴-۲ استخراج توسط حلال های فرار ۳۱ -۱
-۵-۲ استخراج به وسیله گاز دی اکسید کربن ۳۱ -۱
-۳-۱ فیلتر کردن ۳۳
-۴-۱ پرسکردن ۳۳
-۵-۱ انبار کردن و بسته بندی ۳۳
-۶-۱ طراحی فرآیند ۳۴
-۷-۱ نقشه جانمای کارخانه ۳۶
-۳ بررسی و تعیین حداقل ظرفیت اقتصادی شامل برآورد حجم سرمایه گذاری ثابت ۳۷
-۱-۳ محوطه سازی ۳۷
-۲-۳ ساختمان ۳۸
-۳-۳ ماشین آلات ۳۹
-۴-۳ تاسیسات ۴۰
-۵-۳ وسائط نقلیه ۴۱
-۶-۳ تجهیزات و وسائل اداری و خدماتی ۴۱
-۷-۳ هزینه های متفرقه و پیشبینی نشده ۴۲
-۸-۳ هزینه های قبل از بهره برداری ۴۳
-۹-۳ سرمایه در گردش ۴۳
-۱۰-۳ برآورد حقوق و دستمزد ۴۴
-۱۱-۳ برآورد آب, برق, سوختو ارتباطات ۴۵
-۱۲-۳ هزینه های تعمیر و نگهداری و استهلاک ۴۶
-۱۳-۳ هزینه های متفرقه و پیشبینی نشده تولید ۴۶
-۱۴-۳ هزینه های توزیع و فروش ۴۶
-۱۵-۳ جدول هزینه های ثابت و متغیر تولید ۴۷
-۱۶-۳ نتیجه گیری ۴۸
-۴ میزان مواد اولیه عمده مورد نیاز سالانه و محل تامین آن ۴۸
-۵ پیشنهاد منطقه مناسب برای اجرای طرح ۵۱
-۶ وضعیت تامین نیروی انسانی و تعداد اشتغال ۵۲
-۷ بررسی و تعیین میزان آب، برق، سوخت، امکانات مخابراتی و ارتباطی و چگونگی
امکان تامین آنها در منطقه مناسب برای اجرای طرح ۵۳
-۸ وضعیت حمایت های اقتصادی و بازرگانی شامل حمایت تعرفه گمرکی و حمایتهای مالی ۵۳
-۹ تجزیه و تحلیل و ارائه جمع بندی و پیشنهاد نهایی در مورد احداث واحد های جدید ۵۳
-۱۰ در صورت پیوستن ایران به سازمان تجارت جهانی وضعیت این پروژه ها چگونه خواهد بود ۵۴
مراجع ۵۵
پیوست ها (بخشنامه های مربوط به قوانین واردات و صادرات اسانس) ۵۶
چکیده:
هدف از انجام این بررسی، مطالعه و امکان سنجی احداث واحد تولید و بسته بندی اسانس از
گیاهان داروئی است. در این بررسی بازار فروش، واردات و صادرات، واحد های فعال و در
دست احداث , منابع تامین مواد اولیه و کلیه ماشین الات و سایر امکانات مورد نیاز برای احداث
واحد به تفصیل شرح داده شده است.
طبق بررسی انجام شده احداث چنین واحدی نیاز به سرمایه ثابتی حدود ٩٢٠ میلیون تومان
دارد و هزینه های در گردش سالانه مورد نیاز برای تولید و تامین منابع در حدود ٢۵٠ میلیون
تومان برآورد شده است. سرمایه گذاری اولیه طرح ظرف مدت ٢,٨ سال برگشت می یابد.
احداث واحد در مناطق مختلف کشور با توجه رویش گیاهان مختلف در نقاط مختلف امکان
پذیر است و با توجه به توسعه ارتباطات و احداث شهرک های صنعتی در نقاط مختلف کشور
توجیه پذیر است.
دانلود طرح تولید بستنی (چوبی، لیوانی، قیفی)
فهرست مطالب
مقدمه ۱
معرفی محصول ۲
-۱-۱ نام و کد محصول: ۲
۱-۲ شماره تعرفه گمرکی: ۳
۱-۳ شرایط واردات: ۴
۱-۴ استانداردهای محصول: ۴
۱-۵ قیمت تولید داخلی و جهانی: ۵
۱-۶ معرفی انواع و کاربردهای محصول: ۵
-۱-۷ بررسی کالاهای جایگزین و تجزیه و تحلیل اثرات آن بر مصرف محصول: ۶
-۱-۸ اهمیت استراتژیکی کالا در دنیای امروز: ۷
-۱-۹ کشورهای عمده تولید کننده و مصرف کننده محصول: ۷
۱-۱۰ شرایط صادرات: ۷
-۲ وضعیت عرضه و تقاضا: ۸
-۲-۱ بررسی وضعیت بهره برداری و روند تولید از آغاز برنامه سوم تاکنون ۸
-۲-۲ بررسی وضعیت طرحهای جدید و طرحهای توسعه در دست اجرا ۱۲
۲-۳ بررسی روند واردات محصول: ۱۹
۲-۴ بررسی روند مصرف: ۱۹
۲-۵ بررسی روند صادرات محصول از آغاز برنامه سوم ۲۲
۲-۶ بررسی نیاز به محصول با الویت صادرات تا پایان برنامه چهارم ۲۵
بررسی اجمالی تکنولوژی و روش های تولید و عرضه محصول در کشور و مقایسه آن با دیگر کشورها
-۴ تعیین نقاط قوت و ضعف تکنولوژی مرسوم (به شکل اجمالی) در فرایند تولید محصول
-۵ بررسی و تعین حد اقل ظرفیت اقتصادی و حجم سرمایه گذاری: ۳۱
۶ – میزان مواد اولیه عمده مورد نیاز سالانه و محل تامین آن، قیمت: ۴۰
-۷ پشنهاد منطقه مناسب برای اجرای طرح: ۴۱
-۱-۷ بازارهای فروش محصول ۴۲
-۸ وضعیت تامین نیروی انسانی: ۴۳
۹ – بررسی و تعیین میزان تامین آب، برق، سوخت، امکانات مخابراتی وارتباطی
۱۰ – وضعیت حمایت های اقتصادی و بازرگانی و مالی: ۵۰
۱۱ – تجزیه و تحلیل و ارائه جمع بندی و پیشنهاد نهایی در مورد احداث واحد های جدید
طرح توجیهی کشتارگاه صنعتی
هدف از ارائه این طرح بررسی امکان احداث کشتارگاه دام اعم از گاو و گوسفند می باشد. انواع تولیدات کشتارگاهی از قبیل گوشت قرمز، پوست، دل و جگر، روده و غیره می باشد که بدلیل استفاده از فرآیند صنعتی در این نوع کشتارگاه ها به همراه سایر تولیدات قابل استفاده ناشی از کشتار دام (از قبیل خون و امعاء و احشاء) بصورت بسته بندی و کاملاً با رعایت نکات بهداشتی و زیست محیطی تولید و عرضه می گردد.
لازم بذکر است که در ارتباط با محصولات تولیدی حاصل از ذبح گاو و گوسفند، گوشت قرمز بعنوان کالای اصلی در نظر گرفته شده و کلیه محاسبات نیز بر آن اساس انجام می گیرد و سایر محصولات بعنوان محصول جانبی در نظر گرفته می شوند.
فهرست مطالب:
– معرفی محصول
– نام و کد محصول
– شماره تعرفه گمرگی محصول
– بررسی استاندارد ملی کشتارگاه های صنعتی
– طبقه بندی لاشه گوسفند
– درجه بندی گوشت گوسفند و بز
– چگونگی درجه بندی گوشت قرمز
– بسته بندی گوش قرمز
– استاندارد آزمایشگاه کشتارگاه
– بررسی استاندارهای بین المللی
– نمودار کلی مراحل پیاده سازی و استقرار سیستم HACCP
– موارد مصرف و کاربرد
– کالای جایگزین و اثرات بر محصول
– اهمیت استراتژیک کالا
– بررسی بازار جهانی گوشت
– وضعیت عرضه و تقاضای گوشت قرمز
– بررسی اجمالی تکنولوژی و روش تولید
– انواع کشتارگاه های دام از جهت شیوه تولید
– تعیین نقاط قوت و ضعف تکنولوژی به کار رفته در کشتارگاه ها
– شرح فرآیند کشتار دام در روش صنعتی
– بررسی و تعیین حداقل ظرفیت اقتصادی
– هزینه های ثابت سرمایه گذاری
– فضاها و ساختمان های مورد نیاز طرح
– ماشین آلات و تجهیزات مورد نیاز طرح
– برآورد میزان برق مورد نیاز ماشین آلات
– تجهیزات اداری مورد نیاز طرح
– وسایل نقلیه مورد نیاز طرح
– هزینه های قبل از بهره برداری
– میزان مواد اولیه و مورد نیاز سالانه و محل تامین آنها
– پیشنهاد منطقه مناسب طرح
– نیروی انسانی مورد نیاز طرح
– بررسی و تعیین تاسیسات مورد نیاز
و .
عنوان پروژه استفاده از انرژی های تجدید پزیر برای تولید انرژی الکتریکی
دسته: کارآموزی
حجم فایل: 2714 کیلوبایت
تعداد صفحه: 110
مقدمه
در واقع وجود اثرات خارجی در فعالیتهای تولید ومصرف کنندگان اقتصادی باعث می شودکه مکانیزم دست نامرئی نتواند به خوبی عمل نماید ودر نهایت جامعه به دلیل عدم تخصیص بهینه متحمل زیان گردد در بحث اثرات خارجی تولید ومصرف سوختهای فسیلی دسترسی به دو هدف یعنی" تخصیص بهینه اجتماعی منابع" و حرکت به سمت تخصیص بهینه با توسعه بهرگیری از انرژی های پایدار"مورد توجه سیاستگذاران انژی خواهد بود.
اگر وضعیت فعلی رشد جمعیت ادامه یابد، پیش بینی می شود جمعیت جهان در اوائل قرن حاضر به هفت میلیارد نفربرسد. در عین حال منابع انرژی متداول در حال اتمام بوده و ممکن است تا اوایل قرن 21 به پایان برسد. استفاده از انرژی هسته ای که منابع آن نیز محدود بوده و مستلزم تربیت نیروی انسانی ماهر و نیز استفاده از سیستم های پیشرفته حفاظتی در برابر ضایعات رادیواکتیو است، تکافوی نیازمندیهای انرژی جهان را نخواهد داد.
پیش بینی می شود که انرژی خورشیدی و سایر منابع انرژی غیر متداول، جایگاه ویژه ای را تامین انرژی قرن آتی کسب نمایند.
تاریخچه
انرژی زمین گرمایی اساسا" انرژی درونی خود زمین است. گرمای طبیعی موجود در زمین خودش را برای هزاران سال به شکلهای آتشفشانها، گدازه های روان، آبفشانها و چشمه های آب گرم آشکار ساخته است. بیشتر این موارد قابل عکس برداری و ثبت هستند. در زمانهای گذشته، بخار طبیعی که از زمین خارج می شد تنها برای مصارف درمانی استفاده می شد. در متون رومیان بیش از 2000 سال پیشتر به وجود میادینی از بخار در مکان لاردرلوی کنونی (Larderllo) ، جنوب فلورنس اشاره شده است. در این مکان که ریشه تاریخی درارد اولین مرکز تولید برق از انرژی زمین گرمایی راه اندازی شده است. در ایالات متحده اولین میدان زمین گرمایی در سال 1847 توسط ویلیام بل الیوت در یک اکتشاف منطقه ای در جستجوی گوزنهای گریزلی در کوههای بین کلوردال (Cloverdale)
و کالیستوگای کالیفورنیا (Calistoga) کشف شد
فهرست
مقدمه 1
انرژی زمین گرمایی
تاریخچه 2
منابع و انواع انرژیهای زمین گرمایی 4
انرژی زمین گرمایی 5
فناوری انرژی زمین گرمایی 5
گرمای ذخیره شده در زمین 6
سیستمهای هیدروترمال 9
سیستمهای ژئوپرشورد 10
سیستمهای پتروترمال 10
اثرات و مشکلات محیطی 12
نیروگاهای برق زمین گرمایی 13
نیروگاه های برق سیکل بخار خشک 15
نیروگاه های برق زمین گرمایی تبخیر آنی یک مرحله ای آب داغ 16
نیروگاه های برق زمین گرمایی تبخیر آنی دو مرحله ای آب داغ 17
نیروگاه های برق زمین گرمایی دو مرحله ای 18
نیروگاه های برق زمین گرمایی ترکیبی (زمین گرمایی – فسیلی) 19
کاربرد مستقیم انرژی زمین گرمایی 20
انرژی گرمایی لایه های سطحی زمین 21
انرژی اقیانوسی
مقدمه 23
جزر و مد 24
فناوری انرژی جزر و مدی 27
توسعه 31
انرژی جزر و مدی در جهان 31
تبدیل انرژی گرمایی اقیانوس ها 31
پتانسیل انرژی حرارتی اقیانوس ها 32
فناوری تبدیل انرژی حرارتی اقیانوس ها 33
چرخه باز یا چرخه کلود 34
چرخه بسته یا سیکل OTEC آندرسون 36
انرژی امواج اقیانوس ها 39
موج 41
دستیابی به انرژی موجی 42
اثرات زیست محیطی 43
پیش بینی آینده 43
تبدیل انرژی امواج بوسیله شناور 43
ماشین ذخیره شده امواج پر فشار 45
دیگر ماشینهای امواج
ماشین تولید نیروی نوع دلفینی 47
راهکار صخره های مرجانی 48
مشکلات اقتصادی 50
انرژی خورشیدی
مقدمه 52
تاریخچه 52
تشعشع خورشیدی 54
تشعشعات خورشیدی 57
سیستمهای تبدیل انرژی خورشیدی به الکتریسیته 58
تبدیل انرژی گرمایی خورشید به الکتریسیته 58
تبدیل فتوولتاییک 59
سیستمهای ریسیور مرکزی گرمای خورشیدی 60
هلیوستات ها 62
زمین هلیوستات 63
کنترل هلیوستات 66
ریسیور 68
راندمان ریسیور 70
سیستم انتقال گرما 71
سیستم نگهداری گرمایی 73
تجربه جهانی 75
نیروگاه های هیبریدی 77
تبدیل سیکل استر لینگ 78
سیستمهای سیکل مرکب (بهم پیوسته) 80
تبدیل انرژی فتو ولتاییک 81
سیستمهای تولید توان خورشیدی ماهواره 83
انرژی هیدروژنی
مقدمه 85
تاریخچه پیلهای سوختی 87
تعریف پیل سوختی 87
مزایای پیل سوختی 89
موارد کاربرد پیل سوختی 91
اجزا اساسی پیل سوختی 92
مجموعه سازی پیلهای سوختی 92
طبقه بندی پیلهای سوختی 92
مقایسه کاربرد بین انواع پیلهای سوختی 93
سوختهای مورد نیاز پیلهای سوختی 94
اقتصاد پیلهای سوختی 94
تولید برق 94
نتیجه گیری 96
MHD 97
سیستم MHD 98
روش های یونیزه کردن گاز 100
مراجع 102
قیمت: 11,000 تومان
پروژه بررسی ربات مسیریاب (هفت سنسور)
- پروژه جهت دریافت مدرک کاردانی
- عنوان کامل: ربات مسیریاب -هفت سنسور
- دسته: کامپیوتر (سخت افزار)
- فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات: 58
- جهت مشاهده فهرست مطالب این پایان نامه اینجا کلیک نمایید
مقدمه
اتوماسیون در بخشهای مختلف صنعت و کارهای تولیدی در چند دهه اخیر ظهور پیدا کرده است و روز به روز نیز در حال توسعه می باشد. بیش از چند دهه از ظهور کارخانجات کاملاً مکانیزه که در آنها تمامی پروسه ها اتوماتیک بوده و نیروی انسانی در آن نقش اجرائی ندارد، نمی گذرد. اما در چند ساله اخیر شاهد بوجود آمدن کارخانجات مکانیزه ای بوده ایم که طراحی، ساخت و نحوه کار آنها واقعاً حیرت انگیز است. ایده و دانش کنترل اتوماتیک و استفاده از سیستمهای مکانیزه در کارخانجات به جنگ جهانی دوم می رسد. ما تحولات عظیم و چشمگیر آن در سالهای اخیر بوقوع پیوسته است.
رُبات یا روبوت وسیله ای مکانیکی جهت انجام وظایف مختلف است. یک ماشین که می تواند برای عمل به دستورات مختلف برنامه ریزی گردد و یا یک سری اعمال ویژه انجام دهد. مخصوصا آن دسته از کارها که فراتر از حد توانایی های طبیعی بشر باشند. این ماشینهای مکانیکی برای بهتر به انجام رساندن اعمالی از قبیل احساس کردن درک نمودن و جابجایی اشیا یا اعمال تکراری شبیه جوشکاری تولید می شوند.
- فرمت: zip
- حجم: 0.91 مگابایت
- شماره ثبت: 505