خلاصه
هدف این سیستم ارتباطات فرد به فرد می باشد، زیرسیستم چندرسانه ای پروتکل اینترنتی (IMS) به عنوتن تنها روش استانداردسازی شده برای ارائه خدمات مبتنی بر پروتکل اینترنتی (IP) می باشد که توسط یک هسته مشترک فعال شده و برای تمام انواع شبکه ها کنترل می شود. این سیستم برای کاربران سرویس های ارتباطی و جذابی را بر روی تجهیزات چندکاره با دسترسی همزمان ایجاد می کند.
مقدمه
فرهنگ ارتباطی جدید در حال ظهور می باشد، که تحت تاثیر روند هایی همچون توانایی گفتگو بر مبنای اینترنت و اشتراک ویدئو می باشد. عملکرد ارتباطاتی به طور فزاینده ای در ارتباط با اشتراک تجارب زندگی روزمره- در هر جا، هر زمان و توسط هر ابزاری می باشد. در عین حال، یکی از ستون های کلیدی صنعت مخابرات توافق در زمینه ارتباطات جهانی برای سرویس هایی چون تلفن، اس ام اس و ام ام اس می باشد. درک موفق بازار در ارتباط با هر سرویس جدید نیازمند قابلیت همکاری بین اپراتورها، شبکه ها، و تجهیزات می باشد- که در عوض، بر مبنای اطمینان از حمایت برای استانداردهای جهانی ایجاد می گردد.
یکی از چالش های کلیدی برای اپراتورها، ادامه ساخت و توسعه این مدل کسب و کار موفق می باشد، در حالی که از فرصت هایی که فرهنگ ارتباطی جدید به وجود می آورد استفاده می کند.
با استفاده از IMS، اپراتورها می توانند به ادغام بهتر این دو مورد- یعنی کیفیت و قابلیت همکاری ارتباطات با پیشرفت سریع و نوآورانه اینترنت بپردازند. این موارد در IMS از طریق ایجاد ارزش منحصربه فرد صنعت مخابرات که برای کاربرد در جوامع پیشرفته در دسترس می باشد، حاصل می گردد، که در عین حال، امنیتی را برای ارائه برنامه های شناخته شده همانند تلفن و انتقال پیام بر طبق به اصول مخابراتی سودده و موفق، ایجاد می کند.
IMS روش استانداردی را برای تحویل مصرف کننده بر مبنای IP و سرویس های شرکتی در ارتباط با خدمات خط ثابت، موبایل و کابلی ارائه می دهد- که توسط اصول پایه و کنترلی توانمند می گردد. مبنای تکامل شبکه های کنونی نسبت به موارد مجزا این می باشد که، تمام شبکه های بر مبنای IP جایی که انواعی از سرویس ها (انتقال پیام، تلفنی، غیره) و رسانه (صدا، ویدئو، تصویر، متن و غیره) مورد استفاده قرار می گیرد، در تجارب کاربر خاص ترکیب می گردد.
برای مصرف کننده، IMS گزینه های ارتباطی را پیش رو قرار می دهد که به طور یکپارچه به ترکیب مجموعه صداها با عوامل چندرسانه ای (برای نمونه، اشتراک ویدئو به همراه گفتگو) یا غنی سازی برنامه های کاربردی اشتراک برای ارتباط صدا (برای نمونه گفتگو در عین انجام بازی های چندنفره) می پردازد. همچنین این امکان وجود دارد تا روش های ارتباطی را در طی مراحل، در مقایسه با روش های ارتباطی امروزی کم و بیش ثابت تغییر دهیم.
خلاصه
این مطالعه، به بررسی روابط بین عملکرد بخش های مالی و غیر مالی هتل، رقابت های بازاری و سبک مدیریت تحول می پردازد. بررسی آزاد به شیوه پستی در این زمینه برای گرداوری داده انجام شد. پرسش نامه های کامل و قابل استفاده ای از مدیران 56 هتل و رستوران از بخش های مربوط به مواد غذایی و نوشیدنی، دریافت شد. سبک های مدیریت تحول، رقابت های بازاری، و عملکرد شعب با استفاده از ابزارهای مورد استفاده دربررسی های قبلی، ارزیابی شد. نتایج بررسی، نشان داده است که سبک مدیریت تحول به طور مثبتی در ارتباط با عملکرد غیر مالی بوده که در عوض به طور مثبتی در ارتباط با عملکرد مالی بود است. به هر حال هیچ رابطه ای بین رقابت بازاری و عملکرد های مالی و غیر مالی یافت نشد.
تمام کسب و کار های امروزی، همانند هتل ها، در رقابت بازاری شدیدی فعالیت می کنند. این فرایند به دلیل سرعت تغییرات فناوری، آگاهی مشتریان از کیفیت ها و موجود بودن مجموعه وسیعی از خدمات و محصولات می باشد. این موضوع مورد بحث می باشد که یک راه برای مدیریت رقابت شدید بازار این می باشد که مدیران ارشد تمرکز خود را بر روی شیوه مدیریت تحول قرار دهند. بر طبق به گفته باس (1985) مدیران تحول دارای بینش واضحی بوده و دارای استعدادی برای انتقال آن به کارکنان شان می باشند. این مدیران به عنوان یک مدل های نقش آفرین بوده و کارمندان را تحریک می کنند تا منفعت شرکت ها را بالاتر از منفعت شخصی در نظر بگیرند. باس (1985) بیان می کند که مدیران تحول دارای 5 مشخصه می باشند: خصوصیات ایده آل (داشتن اعتماد زیاد به کارکنان) ، رفتار ایده آل (توانایی انتقال اهداف مشخص) ، انگیزه های الهام دهنده (توانایی داشتن برای انتقال اهداف مهم به شکل ساده) ، محرک های ذهنی (توانایی برای بالا بردن اطلاعات، تحریک و حل مسئله) و مد نظر قرار دادن استقلال (توانایی داشتن برای ایجاد استقلال در افراد).
دسته: مدیریت
حجم فایل: 103 کیلوبایت
تعداد صفحه: 27
چکیده:
1- عوامل موفقیت کارآفرینی (فردی) چیست ؟
پاسخ:
دسته اول: عوامل شخصی
الف: خود شناسی و خودباوری
ب: نواندیشی و نوگرایی ذهنی
ج: اعتقاد به کسب مهارت و قابلیت بیشتر و برتر
د: شناخت کامل از عوامل محیط اطراف خود
ه: شناخت ضعف ها ی خود و تقویت باوراندیشی
و: مشخص نمودن اهداف شخصی و تمایلات فردی
ف: فراگیری آموزش و تجارب درارتباط با شناخت ریسک، نحوه پذیرش آن و
چگونگی محاسبه آن
ق: احساس تغیر در چرخه زندگی خود
س: نیاز به کسب موفقیت
ش: برخورداری از علوم مربوط به کسب و کار (Business plan knowledge)
م: قدرت کنترل و آگاهی به قدرت خویشتن
قیمت: 5,000 تومان
چکیده
این مقاله گزارشی را در مورد یافته های پرسشنامه پستی می دهد که به بررسی محدودعه ای می پردازد که عوامل موثر بلقوه، دارای تاثیری بر روی سیستم های هزینه یابی محصول می باشند. تحقیقات قبلی اکثرا ار قبول یا عدم قبول سیستم های ABC (هزینه یابی بر مبنای فعالیت) برای دستیابی به ویژگی های سیستم هزینه یابی محصول استفاده کرده اند. این پژوهش معمولا بی نتیجه مانده و نتوانسته پیوند قوی را بین پذیرش ABC (هزینه یابی بر مبنای فعالیت) و فاکتورهای محیطی که در تحقیقات پیشین شناسایی شده اند و برای پذیرش سیستم های ABC (هزینه یابی بر مبنای فعالیت) سازنده می باشند، برقرار کند. به جای استفاده محض از پذیرش یا عدم پذیرش سیستم های ABC (هزینه یابی بر مبنای فعالیت) به عنوان سنجشی برای طرح سیستم هزینه یابی محصول، این تحقیق از چهار پروکسی مختلف پیچیدگی سیستم هزینه برای دستیابی به خصوصیات سیستم های هزینه محصول استفاده می کند. این موارد، امکان آزمون های بیشتری را در میان متغیرهای پیش بینی و پیچیدگی سیستم هزینه فراهم می کند. نتایج نشان می دهد که سطوح بالاتر پیچیدگی سیستم هزینه، مسلما در ارتباط با اهمیت اطلاعات هزینه، میزان استفاده از تکنیک های حسابداری مدیریتنو آورانه، شدت محیط رقابتی، اندازه، محدوده استفاده از تکنیک های تولید ناب/ JIT و نوع بخش کسب و کار، می باشد. هیچ ارتباطی بین سطح مهارت سیستم هزینه و ساختار هزینه، تنوع تولید و کیفیت فناوری اطلاعات یافت نشده است.
مقدمه
آنچه می خوانید متن فیلمی آموزشی با عنوان (پرواز بوفالوها) می باشد که در آن آقای جیمز پلاسکو به معرفی روش های نوین مدیریت پرداخته است. لازم به توضیح است که به دلیل پاره ای ملاحظات نوشتاری متن فیلم با اندک تصرف و تلخیص از نظر گرامیتان خواهد گذشت. می خواهم در مورد تغییرات دنیا کنونی که به شکل چشمگیری بر روش کسب و کار تاثیر گذارده است و روش برخوردی که برای باقی ماندن و ادامه بقا در قرن بیستم و یکم به آن نیازمندیم، سخن بگویم. من چهل و سه سال است که در بازار کار هستم و سی سال اول آن را دقیقا می دانستم که چه باید بکنم. وظیفه من به عنوان رهبر شرکت و عنوان مدیر سازمان بسیار روشن بود می بایست برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل با هم می کردم و مطمئن می شدم که امور به همان شکل که انتظار می رفت انجام شده است. تصمیم گیری در سازمان با هم بود اگر کار خاصی در سازمان می بایست انجام می پذیرفت، من باید مطمئن می شدم که فرد مناسب اقدام صحیحی را در زمان مناسب انجام داده است.
دسته: مقالات ترجمه شده
حجم فایل: 717 کیلوبایت
تعداد صفحه: 17
سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP)
ترجمه تحقیق 2013
اثر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) و شیوه های مدیریت زنجیره تامین (SCM) در عملکرد شرکت ها (موردی از شرکت های ترکیه ای)
خلاصه
سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان یک ابزار مهم برای برنامه ریزی فرایندهای کسب و کار هستند، جریان اطلاعات، پیاده سازی، کنترل، درمورد منابع و محل استقرار شرکت ها (مالی، مواد، تجهیزات و کار) در مکانهای مختلف.. شیو های مدیریت زنجیره تامین درهای برونگرای شرکت ها برای اطمینان از برتری متقابل در فرایندهایشان میباشد. پیاده سازی موفقیت آمیز و یکپارچه سیستم های پیاده سازی موفقیت آمیز و یکپارچه سیستم های ERP وشیوه های SCM، پیشرفت برنامه ریزی، تصمیم گیری، پیاده سازی و افزایش عملکرد شرکت ها را بهبود می بخشند.
این مطالعه در مورد بررسی ابعاد سیستم های ERPو شیوه های SCM و روابط بین مزیت رقابتی و عملکرد شرکت ها میباشد. این تحقیق در 138 شرکت موفق ترکیه ای انجام شد. برای تست فرضیه های تحقیق از مرحله تجزیه و تحلیل استفاده شده بود. پیاده سازی سیستم ERPو شیوه های SCM نشان داد که سیستم ERPو شیوه های SCM اثر مثبتی را در عملکرد و برتری رقابتی شرکت ها دارند.
قیمت: 14,000 تومان
دسته: شبکه های اجتماعی
حجم فایل: 2205 کیلوبایت
تعداد صفحه: 21
چکیده
در گذشته یک مسئله ی مهم در صنعت بوده است.
ظهور: فضاهای کسب و کار – بازی های آنلاین – شبکه های اجتماعی آنلاین – فروم ها
معنی عمومی: از دست دادن مشتری ´ساده ترین دلیل استفاده: جلوگیری از از دست دادن درآمد
هدف: شناسایی و پیش بینی آشفتگی در مراحل اولیه
تائثیرات در شبکه های اجتماعی: خطر قابل توجهی در سلامت و عملکرد انجمن
نحوه ی تاثیر: توقف و یا کاهش فعالیت اعضا
آشفتگی در صنعت ارتباطات راه دور: به دلیل حرکت از یک حامل به حامل دیگر
آشفتگی در شبکه های نظیر به نظیر: رفتار نظیرها مستقل است.
نرخ آشفتگی: تعداد ناخالص کل مشترکین ترک کرده ی سرویس در یک دوره / میانگین مشترکین کل در یک دوره
عوامل موثر در آشفتگی صنعتی: قیمت گذاری – مزاحمت – شکست سرویس اصلی و مشتری – نارضایتی از اخلاق ارائه دهنده
قیمت: 3,500 تومان
خلاصه
این مقاله گزارشی را در مورد نتایج بررسی موردی کنترل مدیریت در خانواده اندونزیایی که مالک یک دانشگاه می باشند، می دهد. این مقاله تلاش دارد تا ماهیت و پویایی کنترل مدیریت را در فعالیت دانشگاهی مد نظر قرار دهد. داده های مربوط به تجزیه و تحلیل از منابع چندگانه شامل تجزیه و تحلیل اسناد، مشاهدات و مصاحبه های نیمه ساختار یافته گرداوری شده است. یافته های مربوط به بررسی موردی نشان می دهد که فرهنگ و روابط اجتماعی در مدیریت دانشگاه مهم می باشد. تصمیماتی همانند استخدام، پاداش، ارزیابی عملکرد، و تخصیص منابع اغلب با توجه به شناخت فاکتورهای فرهنگی و اجتماعی می باشد. تاثیر قوی فرهنگ و روابط اجتماعی در سازمان، مدیریت رسمی کنترل را دارای ارتباط کمتری می سازد. این یافته ها دارای کاربردهایی در درک کنترل مدیریت در کسب و کار خانوادگی (FOB) بویژه در کشورهای توسعه یافته می باشد.
چکیده
در این فصل ما به بررسی تاثیر تنوع جغرافیایی و صنعتی نرخ رشد 100 مورد از بیشترین غذا ها و نوشیدنی های چند ملیتی می پردازیم. در میان شرکت های بزرگی که صنعت غذا و نوشیدنی ها را در سر تا سر جهان تحت تاثیر قرار می دهند مسئله رشد یک موضوع بسیار مهمی، حتی مهمتر از چند ملیتی بودن در صنایع دیگر می باشد. این شرکت ها نماینده یک سوم تولیدات و بیش از نیمی از فعالیت های فنی صنایع مواد غذایی و نوشیدنی های جهان می باشند. شرکت های چند ملیتی غذا و نوشیدنی هدفشان بیشتر افزایش منفعت خودشان می باشد. آن ها دریافته اند که شرکت های بزرگ این فرصت را دارند تا وارد بازار های پر سود و جدید مورد مواد غذایی همانند (انواع سس، غداهای حاضری و غیره ...) شوند و در عین حال کنترل بر روی تولید کالا در بازار برای مواد غذایی مانند (شکر، آرد و غیره ...) زمانی که سود حاشیه اس کمتر می باشد، داشته باشند. شرکت های کوچکتر اغلب فاقد این امکان می باشند زیرا آنان نمی توانند بین سود ناخالص با آن حجم عظیمی از مواد غذایی که توسط شرکت های بزرگتر به بازار می آید تعادل برقرار کنند. شرکتی که ما در این فصل مورد بررسی قرارمی دهیم دارای نرخ رشد سالانه 3 تا 4 درصد بیشتر از تولید غذا و مواد نوشیدنی در سطح جهانی می باشد. ولی در سالهای اخیرپویایی خود را از دست داده اند. موارد استثنایی شامل شرکت های بزرگی از ژاپن و بعضی از کشور های اروپایی می باشند که باسرعت زیادی در حال گسترش هستند. برای شرکت های رقیب این می تواند یک مسئله نگران کننده باشد.
چکیده
انتقال وجه آنلاین در حال تبدیل شدن به مولفه مهمی در شرایط کسب و کار امروزی می باشد. به هر حال بسیاری از چارچوب های کنونی برای انتقال وجه آنلاین نیازمند اشتراک بعضی از اطلاعات خصوصی در میان طرفین بوده و در نتیجه ریسک های بالای بالقوه ای را به دنبال دارد. بکارگیری چنین طرح هایی نیازمند اصلاح قابل توجه زیرساخت های موجود می باشد. در این مقاله، ما طرح قابل اعتمادی را در مورد انتقال مناسب وجوه آنلاین به صورت ایمن مطرح می کنیم. در روش ما، اشتراک حداقل داده های محرمانه کاربران را در بین نهادهای بانکی مد نظر ساده تر کرده و نیاز برای اصلاح کامل چارچوب کنونی را برای به اجرا در آوردن آن برطرف می کنیم. طرح پیشنهادی بر مبنای جهت گیری خدمات با پیوند ضعیف با استفاده از پروتکل SOAP و خدمات وب برای تبادل اسناد با استاندارد باز همانند XML می باشد. این روش دارای قابلیت مهمی برای ایجاد اعتبار و امنیت بالاتر با حفظ محرمانه بودن اطلاعات شامل انتقال در زمان محاسبه شده معقول، می باشد.
مقدمه
امروزه، انتقال وجه الکترونیکی در میان بانک ها بر مصرف کننده شخصی یا نیاز کسب و کار شرکتی دارای اهمیت زیادی می باشد. پیشرفت در فناوری های نرم افزاری به همراه چارچوب طرح محاسبه نیازمند یکپارچگی کاملی با در نظر گرفتن قابلیت همکاری و و امنیت بالاتر می باشد. ساسرد و همکارانش بیان می کنند که نیازهای مشتری بانک ها را مجبور می کند تا خدمان آنلاین را ایجاد کنند. در حالی که آن ها به پیش بینی آینده بانکداری الکترونیک می پردازند، بر این نکته تاکید دارند که بزرگترین بانک ها نیازمند نوآوری مستمر در مجموعه خدماتشان با روش های جدیدتر و انطباق با فناوری های جدیدتر می باشند. در آینده نزدیک، بانکداری آنلاین، که پیش از این نیز آغاز شده است، در ماهیت فراگیر می شود.