ارتباط بین تیپ شخصیتی و فرسودگی شغلی
آیا بین تیپ های شخصیتی (درون گرا- برون گرا) و فرسودگی شغلی ارتباطی وجود دارد یا خیر؟
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
هدف پژوهش
بیان مسئله
اهمیت موضوع پژوهش پرسش پژوهش
فرضیه پژوهش
تعریف مفاهیم
تعریف مفهومی: تعریف عملیاتی
تیپ شخصیتی درونگرا و برون گرا
تعریف مفهومی
تعریف عملیاتی
فصل دوم: ادبیات تحقیق
فرسودگی شغلی
نشانه های مرضی فرسودگی شغلی
نشانه های فرسودگی شغلی
علل فرسودگی شغلی
فرسودگی شغلی، نشانهها و عوارض
عوامل زمینه ساز و مرتبط به فرسودگی شغلی
عوارض و اثرات فرسودگی شغلی
اثرات عمده فرسودگی شغلی
مروری بر تحقیقات گذشته: تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
تحقیقات انجام شده در داخل کشور
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه
روش آماری در پژوهش: جامعه آماری
شیوه نمونه گیری
ابزار اندازه گیری فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
خلاصه
بخش اول) تجزیه و تحلیل توصیفی
بخش دوم) بررسی فرضیه پژوهش
فصل پنجم
خلاصه: نتیجه گیری: چکیده
محدودیت های پژوهش: پیشهادات: منابع و مآخذ
چکیده
در سالهای اخیر روان شناسان نسبتا به مطالعه و تحقیق در باب پدیده ای به نام فرسودگی شغلی علاقه مند شده و پژوهشهای متعددی را دراین زمینه انجام داده اند فرسودگی کاری در حقیقت آن نوع از فرسودگی روانی است که با فشارهای روانی یا استرسهای مربوطه به شغل و محیظ کار توام گشته است این اختلال در میان انواع شاغل مددرسان و یاری دهنده نظیر مشاوران، معلمان، مددکاران اجتماعی، پزشکان، پلیس، پرستاران مواردی از این قبیل مشاهده شده و با محرکهایی تنش زا مانند داشتن مراجعان بیش از حد در یک زمان نداشتن وقت کافی و فقدان حمایت یا قدردانی مرتبط است.
پژوهش حاضر با هدف پاسخ دان به این سوال که آیا بین تیپهای شخصیتی (درون گرا- برون گرا) و فرسودگی شغلی ارتباطی وجود دارد یا خیر؟ انجام گرفته است در این پژوهش نمونه ای به حجم 80 نفر از کارکنان شرکت پدار انتخاب گردیده که ابزار گردآوری اطلاعات از آنان شامل دو پرسشنامه استاندارد بوده یکی پرسشنامه «تیپ شخصیتی آیزنگ» که شامل 90 سوال آری، خیر و دیگری پرسشنامه فرسودگی شغلی «مازلاک» که شامل 22 سوال بوده و سه مولفه را مورد سنجش قرار داده است و این دو پرسشنامه که امروز دقیق ترین و رایج ترین ابزار اندازه گیری تیپ شخصیتی و فرسودگی شغلی محسوب می شوند از روایی و پایایی بالایی هم برخوردارند. اطلاعاتی حاصل از این پرسشنامه با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. از یافته های مهم تحقیق این است که: آیا بین تیپهای شخصیتی و فرسودگی شغلی رابطه وجود دارد.
استرس (اضطراب) - 9
پایان نامه ارتباط بین سبک هویتی و افسردگی پس از مراقبت با بهزیستی روانی
عنوان کامل: ارتباط بین سبک های هویتی و افسردگی پس از مراقبت با بهزیستی روانی در والدین کودکان عادی و کودکان مرزی | چکیده | هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین سبک های هویتی و افسردگی پس از مراقبت با بهزیستی روانی در والدین کودکان عادی و کودکان مرزی می باشد. ابزارهای این پژوهش شامل دو نوع پرسشنامه است که شامل: پرسشنامه سلامت روانی و پرسشنامه بهزیستی روانشناختی می باشد و پرسشنامه سلامت روانی 7 ماده آن برای نشانه های جسمانی و 7 ماده دیگر آن علایم اضطراب و 7 ماده دیگر آن اختلال در کنش اجتماعی و 7 ماده دیگر علایم افسردگی را می سنجد. پرسشنامه بهزیستی روانشناختی که 19 ماده آن برای رضایت از زندگی و 13 ماد […] — ادامه متنجام نیوزJamNews - مضرات استرس و...
وب سایت "روان آسا" نیز در خصوص عوارض استرس و اضطراب بر روی بدن نوشت: - مو: […] — ادامه متنمقاله رضایت شغلی و آثار آن بر جامعه
فهرست | ۱-۱- مقدمه | ۲-۱- بیان مسئاله: | ۳-۱ - هدف تحقیق: | ۴-۱- ضرورت و اهمیت تحقیق: | ۵-۱- سؤالات تحقیق: | ۶-۱- فرضیات تحقیق: | ۷-۱- متغیرهای تحقیق: | ۸-۱- واژگان تخصصی تحقیق: | متغیر وابسته: رضایت شغلی | ۱۰-۱- محدودیتهای تحقیق: | ۱-۲- پیشینه پژوهش: | ۹-۱- قلمرو تحقیق: | ۲-۱-۲- آشنایی با اداره کل مالیاتهای غرب تهران | ۲-۳-۱-۲-تحقیقات انجام شده در جهان: | ۲-۲- مبانی نظری تحقیق: | ۲-۱-۲-۲-ماهیت استرس: | ۳-۱-۲-۲-انواع استرس: | ۶-۱-۲-۲- علایم و نشانه های استرس: | ۷-۱-۲-۲-طرق مقابله با استرس یا کاهش آن یا غلبه بر آن: | ۸-۱-۲-۲- استرس شغلی: | ۱-۲-۲-۲- تعریف رضایت شغلی: | ۲-۲-۲- رضایت شغلی: | ۲-۲-۲ […] — ادامه متنThe effect of mental stress on heart rate variability and ...
The aim was to evaluate the cardiovascular and subjective stress response to a combined physical and mental workload, and the effect of rest. Twelve females who had […] — ادامه متنSID.ir | مقایسه میزان افسردگی...
دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی مقایسه میزان افسردگی، اضطراب، استرس و کیفیت زندگی […] — ادامه متنSID.ir | رابطه سخت رویی با اضطراب در...
در پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه سخت رویی با اضطراب 273 دانشجو از رشته های مختلف به صورت […] — ادامه متنجام نیوزJamNews - مضرات استرس و...
وب سایت "روان آسا" نیز در خصوص عوارض استرس و اضطراب بر روی بدن نوشت: - مو: […] — ادامه متنترس در کودکان
فرمت: Docx قابل ویرایش | 1- ترس در کودکان | 2-ترس از تاریکی | 3- استفاده از تقویت کنندهها | 4-پاداش مخصوص | 5-ترس کودکان | 6-آیا ترس بی اساس بر سطح رشد کودک اثر دارد؟ | 7- چگونگی بر خورد با ترس کودکان | 8- مقابله با ترسهای بی اساس | 9- روشهای کسب آرامش | 10- بچه ها از چه چیزهایی می ترسند | 11- هراس های شبانگاهی | 12- با ترس مقابله کنید | 13-کودک و ترس از هیولا و تاریکی | 14-بچه ای که از هیولا می ترسد | 15-کودکی که از تاریکی می ترسد | 16- خواب بد | 17- ترس از شب | 18-کودک نگران 19- ترس و اضطراب در کودکان | 20- چگونگی بوجود آمدن ترس در کودکان | 21-ترس های مفید و ترس های مخرب | 22- روشهای ازمیان […] — ادامه متنMechanisms of cyclic softening and cyclic creep in low ...
Origin of cyclic creep Generally speaking, annealed metal will not produce substantial creep under completely reversed stress cycles unless the stress is very high. […] — ادامه متناسترس
مقدمه | در اصطلاح عام به تنش، فشار یا افسردگی، استرس گفته می شود. در اصطلاح پزشکی هم استرس به افزایش فشار و تنش در سیستم و ساختار بدن دلالت می کند؛ همان آمادگی جسمی و ذهنی بالایی که لازمه برخورد با شرایط و موقعیت های حاد و بحرانی است. […] — ادامه متنSelf, Identity, Stress, and Mental Health - Springer
This chapter explores the many ways in which people’s self-conceptions are involved in the stress process. The appraisal of stressors’ magnitude and thus their […] — ادامه متنSID.ir | اضطراب ریاضی
امروزه اضطراب ریاضی مورد توجه و علاقه بسیاری از متخصصان روانشناسی آموزش ریاضی و نیز روان […] — ادامه متنSID.ir | بررسی اضطراب بیماران بستری...
دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی بررسی اضطراب بیماران بستری در بخش های ccu و مقایسه […] — ادامه متناسترس چیست؟ - باشگاه خبرنگاران
به گزارش سرویس علمی، پزشکی باشگاه خبرنگاران؛ استرس واکنش طبیعى افراد در هر سنى است. […] — ادامه متنپروژه ارتباط بین منبع کنترل درونی و بیرونی
مقدمه: | اشتغال بخش مهمی از هویت اجتماعی افراد را می سازد و از مباحث عمده محافل و جوامع در عصر کنونی است. دارندگان مشاغل مختلف، ضمن انجام کار به طور روزمره با مشکلاتی از قبیل سختی کار، ازدحام ارباب رجوع، مسائل سازگاری با محیط کار، کارفرما، همکاران و استرس انجام امور محوله می باشند که در دراز مدت سبب بروز اختلالات روانی و جسمانی می شوند. | سَندرُم فرسودگی شغلی، مجموعه علائمی است که با تغییراتی در رفتار نظیر ضعف جسمانی، خستگی مزمن، کناره گیری از دوستان، بیزاری از شغل، بی خوابی، سردرد، ضعف عمومی نمایان می شود. (امانی، ۱۳۷۸) و به عنوان پدیده ای مطرح است که در روانشناسی و مشاوره و راهنمائی حائز اهم […] — ادامه متن8 راه مقابله با استرس! - سیمرغ
اضطراب و استرس شیمیایی: 3 مورد ذکر شده زیر باعث استرس و اضطراب شده و شما باید از آنها دوری کنید. […] — ادامه متندرمان اضطراب و استرس با ورزش
درمان اضطراب و استرس به وسیله ورزش امکان پذیر می باشد. درمان اضطراب و استرس با ورزش […] — ادامه متنبررسی اثر بخشی پمفلت آموزشی برای مادران بر همکاری کودکان در اولین ملاقات دندانپزشکی
پایان نامه دکتری دندان پزشکی درمورد اثر بخشی پمفلت آموزشی برای مادران بر همکاری کودکان در اولین ملاقات دندانپزشکی | فصل اول مقدمه و بیان مساله تحقیق 5 | فصل دوم کلیات و مروری بر مطالب گذشته 9 | فصل سوم اهداف فرضیات و جدول متغیرها 20 | فصل چهارم روش تحقیق 24 | الف) نوع مطالعه 25 | ب) حجم نمونه، شیوه محاسبه آن و روش نمونه گیری 25 | ج) روش تحقیق و جمع آوری داده ها 26 | د) آنالیز آماری 29 | فصل پنجم نتایج تحقیق 31 | فصل ششم بحث، نتیجه گیری، پیشنهادات 44 | فصل هفتم منابع 61 | پیوست | Abstract | مقدمه و هدف | محیط دندانپزشکی یکی از مکان های استرس آور برای […] — ادامه متنTeachers Coping with the Stress of Classroom Discipline …
Title Teachers Coping with the Stress of Classroom Discipline Journal Social Psychology of Education Volume 3, Issue 3 , pp 155-171 Cover Date 1999-09-01 […] — ادامه متنغذاهایی برای کاهش استرس و اضطراب
کتاب مدیریت استرس: نوشته دکتر آلن الکین بنیانگذار مرکز مشاوره و مدیریت استرس - شابک: 5 - 61 - 7114 […] — ادامه متنروانشناسی - 3
European Journal of Psychology of Education - Springer
The European Journal of Psychology of Education (EJPE) is a quarterly journal oriented toward publishing high-quality papers that address the relevant psychological […] — ادامه متنروانشناسی ورزش
دسته: روانشناسی | حجم فایل: 70 کیلوبایت | تعداد صفحه: 247 | مقدمه: | روانشناسی ورزشی شاخهای از علم ورزش است که در جستجوی فراهم نمودن پاسخ به سؤالات مختلف در زمینههای رفتار انسانی در حیطه ورزش است. از آنجایی که روانشناسی به مطالعه رفتار میپردازد، بالطبع موضوع روانشناسی ورزشی نیز مطالعه حرکات و فعالیتهای ورزشی در تمام ابعاد از فعالیت حرکتی یک کودک دبستانی تا مسابقات جهانی و المپیک میباشد. | اگر چه اهمیّت مسائل روانی در ورزش از چندین سال پیش شناخته شده است با این حال روانشناسی ورزشی هنوز دانشی بسیار جوان میباشد و در خلال دهههای اخیر علاقه و توجه به «روانشناسی ورزشی شناختی » افزایش چشم […] — ادامه متنJournal of Environmental Psychology - ScienceDirect.com
The online version of Journal of Environmental Psychology at ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنSocial Stress and Community Psychology - Springer
Two questions that embrarrass community psychologists are: “What do community psychologists do?” “What’s the difference between community psychology and […] — ادامه متنبررسی تغییرات حقوق کودک در قانون مجازات اسلامی جدید مصوب 90
دسته: فقه و حقوق اسلامی | حجم فایل: 1226 کیلوبایت | تعداد صفحه: 50 | چکیده: | حقوق کودک از دیدگاه روانشناسی از نیازهای اساسی کودکان است که اگر برآورده نشوند، به سلامت جسمی و روانی آنان آسیب میرسد و از این رو تحقق آن ها امری ضروری است و از آن جا که کودکان به علت شرایط سنی خود، از دستیابی به حقوق خویش ناتوانند، وظیفه بزرگسالان است که در این زمینه باید تلاش کنند. مجموعه این حقوق و تعهد بزرگترها در تحقیق آن، در پیمان نامه ی حقوق کودک که حاصل ده سال تلاش کارشناسان کشورهای مختلف در رشته های مرتبط بود با نگرشی علمی، انعطاف پذیر و جامع، به روشنی آورده شده است. جمهوری اسلامی ایران در سال 1373 پیمان نام […] — ادامه متنEducational Psychology Review - Springer
Educational Psychology Review is an international forum for the publication of peer-reviewed integrative review articles, special thematic issues, reflections or […] — ادامه متنBiases of attention and memory in disorders of anxiety …
Theoretical frameworks and experimental paradigms derived from cognitive psychology provide a valuable approach to the investigation of cognitive aspects of dis […] — ادامه متنCognitive assessment with major depressive disorders ...
Recent efforts at measuring cognitions relevant to depression have in symptomatic and remitted unipolar major depression.Journal of Abnormal Psychology […] — ادامه متنSocial stress and community psychology - Springer
Title Social stress and community psychology Journal American Journal of Community Psychology Volume 6, Issue 1 , pp 1-14 Cover Date 1978-02-01 DOI … […] — ادامه متنپروژه ارتباط بین منبع کنترل درونی و بیرونی
مقدمه: | اشتغال بخش مهمی از هویت اجتماعی افراد را می سازد و از مباحث عمده محافل و جوامع در عصر کنونی است. دارندگان مشاغل مختلف، ضمن انجام کار به طور روزمره با مشکلاتی از قبیل سختی کار، ازدحام ارباب رجوع، مسائل سازگاری با محیط کار، کارفرما، همکاران و استرس انجام امور محوله می باشند که در دراز مدت سبب بروز اختلالات روانی و جسمانی می شوند. | سَندرُم فرسودگی شغلی، مجموعه علائمی است که با تغییراتی در رفتار نظیر ضعف جسمانی، خستگی مزمن، کناره گیری از دوستان، بیزاری از شغل، بی خوابی، سردرد، ضعف عمومی نمایان می شود. (امانی، ۱۳۷۸) و به عنوان پدیده ای مطرح است که در روانشناسی و مشاوره و راهنمائی حائز اهم […] — ادامه متن‘Internet Addiction’: A Critical Review - Springer
Internet addiction associated with features of impulse control The research and controversy surrounding internet addiction. Cyber Psychology and Behavior, 2, 381 […] — ادامه متنتحقیق روانشناسی در محیط اداری
دسته: روانشناسی | حجم فایل: 38 کیلوبایت | تعداد صفحه: 52 | تعریف روانشناسی: | عنوان تحقیق حاضر، نویسنده را موظف میدارد که «روانشناسی» را، بدواً به صورت هر چه ساده توضیح و تشریح نماید. و سپس از «محیط اداری» تعریف به دست دهد. چه، شرط مبادلة‌صحیح اطلاعات بین نویسنده و خواننده، یا گوینده و شنوند، وجود محیط تفاهم و درک مفاهیم درست از اصطلاحاتی است که در مکاتبه و یا محاوره ذکر میشود. بنابراین، صرفنظر از اختلافاتی که بین دانشمندان دربارة تعریف این علم وجود دارد، روانشناسی را (که از قدیم موضوع و هدف از مطالعة آن، شناخت خصوصیات پندار و کردار یک فرد آدمی بوده است، علمالنفس، معرفتالنفس و یا معرفتا […] — ادامه متنبررسی و مقایسه نیازهای دانش آموزان
دسته: روانشناسی | حجم فایل: 130 کیلوبایت | تعداد صفحه: 44 | چکیده1 | مقدمه 2 | بیان مسئله 5 | ضرورت و اهمیت پژوهش 6 | اهداف پژوهش 9 | فرضیات پژوهش 10 | تعاریف واژه ها و اصطلاحات 11 | فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق | مقدمه 14 | نیاز14 | نظریه نیازهای مواری 14 | نظریه نیازهای مک کللند 16 | سلسله مراتب نیازهای مازلو 17 | نیازهای فیزیولوژیکی 18 | نیازهای ایمنی 19 | نیازهای عشق و علاقه 20 | نیازهای احترام و اعتماد به نفس 21 | نیاز به خود شکوفایی 21 | پیشینه نظری تحقیق 22 | فصل سوم: روش تحقیق | مقدمه 27 | جامعه آماری 28 | نمونه آماری 28 | روش گردآوری داده ها 28 | روش تحقیق 29 | روایی و اعتبار تح […] — ادامه متنPastoral Psychology - Springer
Pastoral Psychology is one of the oldest and most well established academic journals in the field of psychology and religion/spirituality. Since 1950, the journal […] — ادامه متنتحقیق کاربرد علم آمار
دسته: آمار | حجم فایل: 98 کیلوبایت | تعداد صفحه: 18 | بخشی از متن: | علم آمار کاربرد علمی مبانی ریاضی برای جمع آوری، تجزیه وتحلیل و ارائه اطلاعات ارقامی می باشد. آمار گران با بکار بردن دانش ریاضیشان در طراحی مطالعات وتحقیقات؛ جمع آوری، پردازش و تجزیه و تحلیل اطلاعات؛ و تفسیر نتایج؛ در پژوهشهای علمی شرکت می کنند. متخصصین آمار اغلب دانششان در روشهای آماری را در علوم گوناگونی مانند زیست شناسی، اقتصاد، مهندسی، پزشکی، بهداشت عمومی، روانشناسی، بازاریابی، آموزش و ورزش بکار می‌‌گیرند. بسیاری از امور به عنوان مثال، طراحی روشهای آزمایشی برای تایید دارویی جدید از طرف دولت، بدون بهره گیری از روشهای آما […] — ادامه متنتشخیص خشونت ویدئو با استفاده از تحلیل خصوصیات آرام
- عنوان لاتین مقاله: Violence Video Detection By Discriminative Slow Feature Analysis
- عنوان فارسی مقاله: تشخیص خشونت ویدئو با استفاده از تحلیل خصوصیات آرام.
- دسته: روانشناسی - فناوری اطلاعات و کامپیوتر
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 9
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
Stress, Sex Differences, and Coping Strategies Among ...
Abouserie, R. (1994). Sources and levels of stress in relation to locus of control and self-esteem in university students. Educational Psychology, 14(3), 323–330. […] — ادامه متنAdvances in Psychology - ScienceDirect.com
The online version of Advances in Psychology at ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنHandbook of Forensic Psychology - ScienceDirect
Forensic psychology has mushroomed into a diverse and increasingly complex field that is equal parts law and psychology. Psychologists act as expert witnesses in […] — ادامه متنThe Impact of Leader"s Personality on Employees’ Job ...
Job satisfaction is a frequently used construct studied in the organizational psychology, being considered to have a direct influence on the working quality of […] — ادامه متنمدیریت - 49
مقاله مدیریت چیست؟
از زمانی که بشر به زندگی اجتماعی روی آورد, برای رفع نیازهای خود همواره در کارهای دسته جمعی و گروهی نیاز به هماهنگی و رهبری و در بسیاری موارد برنامه ریزی و سازماندهی پیدا کرد. | در هر زمینه ای که برای تحقق اهداف دسته جمعی نیاز به همکاری پیدا می شد. | ولی واقعیتی که وجود دارد این است که بدون وجود اندیشه مدیریتی از بدو زندگی اجتماعی انسانها, یا از بدو تاریخ, عمل مدیریت وجود داشته است. | بررسی تاریخ ملل باستانی مانند مصر, چین, ایران و روم نشانگر آنست که بدون وجود سیستمهای منطقی از اعمال سازمان یافته و نظامدار و بدون مدیریتی دقیقی امکان اجرای سیستمهای آبیاری و کشاورزی منظم برای آبادانی سرزمینهای آن […] — ادامه متنآمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت قند هگمتان در سال 88
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 11 کیلوبایت | تعداد صفحه: 2 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت قند هگمتان در سال 88 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنمحاسبه متغیرهای مالی شرکت سینا دارو از سال 80 الی 89
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 12 کیلوبایت | تعداد صفحه: 1 | این فایل شامل متغیرهای اهرم مالی، نسبت قیمت به سود، ارزش بازاری به دفتری، اندازه، ضریب بتا، اهرم مالی صنعت، نسبت تمرکز (شاخص هرفیندال) و بازده غیر عادی شرکت سینا دارو در فاصله زمانی سالهای 80 الی 89 می باشد […] — ادامه متننرم افزار کاربردی مدیریت مجازی سازی شبکه
چکیده | Ovirt (نرم افزار کاربردی مدیریتمجازی سازی شبکه)، نرم افزار کاربردی رایگان وب مدیریت مجازی سازی شبکه می باشد که توسط ردهات ایجاد شده است. Ovirt بر مبنای Libvirt ایجاد شده که امکان مدیریت دستگاه های مجازی را که بر روی خطوط پشتیبانی شده میزبانی می گردتد، همانند Kvm, Xen و Virtualbox، فراهم می کند. برنامه کاربردی Ovirt می تواند به مدیریت میزبان های چندگانه بپردازد. این برنامه با سرور میزبان از طریق Http با Xml- Rpc ارتباط برقرار می کند. Ovirt دارای قابلیت راه حل ذخیره سازی همانند Nfs، Iscsi و ذخیره محلی می باشد. پروژه Ovirt به عنوان یک پروژه مجازی باز می باشد که سیستم مدیریت مجازی سازی سر […] — ادامه متنبررسی نقادانه مدیریت دانش به عنوان ابزار مدیریتی
چکیده | طی چند سال گذشته بحث های فشرده ای درباره اهمیت مدیریتدانش در جامعه ما صورت گرفته است. مدیریت دانش به عنوان فاکتور مهم و ضروری برای بقای سازمان و حفظ توان رقابتی می باشد. برای قرار گرفتن در صف جلو، سازمان ها نیازمند ظرفیت خوبی برای حفظ، توسعه، ساماندهی، و بهکارگیری توانایی کارکنانشان می باشند. دانش و مدیریت دانش به عنوان مشخص مهم روزافزونی برای بقای سازمان می باشد. اکتشاف مدیریت دانش با توجه به محتوا، تعریف و دامنه آن در نظریه و عملکرد، استفاده و کاربرد آن و اشاره به بعضی از مسائل مرتبط به آن، در چنین مفهومی ضروری می باشد. سهم اصلی این مقااله در ارتباط با برسی پژوهش های گسترده در زمینه […] — ادامه متنارشد رشته ام-بی-ای سال 90-91 نوبت دوم
دسته: آزمون ارشد | حجم فایل: 3791 کیلوبایت | تعداد صفحه: 60 | ارشد رشته ام-بی-ای سال 90-91 نوبت دوم | که شامل سئوالات موارد درسی زیر به صورت جداگانه و تفکیک شده می باشد | آمار و کاربرد آن در مدیریت 1 | برنامه ریزی استراتژیک در عمل | تحلیل تطبیقی از استراتژیهای سازمانی | تصمیم گیری کمی برای مدیران | تفکر و دید استراتژیک | تئوریهای مدیریت 2 | ریاضیات پایه و مقدمات آمار | زبان تخصصی ام بی ای | مدریت مالی و حسابداری | مدیریت اسلامی | مدیریت تحول | مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات […] — ادامه متنسیستمهای کنترل موجودی ERP
Erp چیست؟ | کلمه Erp در اصل مخفف واژگان Enterprise Resource Planning یا سامانه تخصیص منابع سازمان است که طیف وسیعی از فعالیتهای مختلفی که به بهبود عملکرد سازمان منتهی می شود را در بر دارد. Erp توسط برنامه های کاربردی با چندین زیربرنامه کاربردی پشتیبانی می شود که فعالیتها را در گستره واحدهای عملیاتی سازمان یکپارچه می سازد. این فعالیتها می تواند بازه وسیعی از مدیریت تولید، خربد قطعات، کنترل موجودی انبار، ارسال مواد به واحدهای تولیدی تا ردگیری سفارشات را شامل شود. Erp همچنین می تواند زیر برنامه های کاربردی در زمینه مدیریت مالی و مدیریت منابع انسانی سازمان را هم در بر داشته باشد. […] — ادامه متنWaste Management - ScienceDirect.com | Science, …
The online version of Waste Management at ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنEffective information technology (IT) governance ...
Ali, S., & Green, P. (2007). Effective IT Governance Mechanisms in Public Sectors: An Australian Context. International Journal of Global Information Management (JGIM […] — ادامه متنبررسی رابطه بین تعارض و ابهام نقش با فرسودگی شغلی با تاکید بر تیپ شخصیتی
دسته: مدیریت | حجم فایل: 44 کیلوبایت | تعداد صفحه: 13 | این پروپوزال در سال 1392 برای یک پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت تهیه شده است. فرمت فایل Word و قابل ویرایش می باشد. عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: | بیان مسأله | اهمیت و ضرورت تحقیق | مرور ادبیات و سوابق مربوطه | هدفهای تحقیق | سوالات تحقیق | فرضیه های تحقیق | تعریف مفهومی و عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق | روش شناسی تحقیق | روش تحقیق | مدل مفهومی | ابزارهای گردآوری (داده ها) اطلاعات | جامعه، نمونه و روش نمونه گیری | روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل دادهها | زمانبندی اجرای طرح | فهرست منابع […] — ادامه متنجزوه هیدرولیک - نمونه سوالات...
جزوه هیدرولیک، جزوه هیدرولیک، نمونه سوالات مهندسی مدیریت پروژه […] — ادامه متنترجمه مقاله رقابت در مدیریت تولید
تولیدات پیچیده و افزایش تولید جهانی , رقابت های زیادی را به شرکت هایی که فرآیند مدیریت اطلاعاتی را تولید می کند اضافه می کنند. به منظور اجتناب از تاخیرها و پیامدهای بعدی حتی پروژه های کوچک محلی برای خودکار عمل کردن مدیریت اطلاعات تولید نیاز به کمی تفکر جهانی و زمان طولانی تر هستند. | این مقاله به خواننده یک بررسی از این نوع موضوعات را ارائه می دهد که یک کارخانه باید در هنگام کار جهت افزایش تولید و خودکار عمل کردن اطلاعات تولیدش با این ایده روبرو شود که فهمیدن نخستین قدم در اجتناب از مشکل ناحل آن می باشد. […] — ادامه متنManagement Accounting in Financial Services
This chapter focuses on the changing role of management accounting and control in the financial services sector over the last 25 years. It identifies two key ph […] — ادامه متنپاورپوینت دولت الکترونیکی (Egovernment)، راهکارهای پیاده سازی دولت الکترونیک
دسته: مدیریت | حجم فایل: 243 کیلوبایت | تعداد صفحه: 30 | چکیده: | یک زیر ساخت عمومی فن‌آوری اطلاعات برای دولت الکترونیکی شامل سامانه‌ها، شبکه، سخت افزار و نرم افزاری است که از برنامه های کاربردی حمایت نماید. زیر ساخت مورد نیازجهت حمایت از کلیه برنامه های کاربردی دولت الکترونیکی به گونه‌ای مدیریت می شود که‌فراگیر بودن و بازدهی آن را تضمین نماید. […] — ادامه متنMODM براساس ارزیابی کردن مدلی برای کیفیت خدمات در اسباب های اینترنتی
دسته: مدیریت | حجم فایل: 456 کیلوبایت | تعداد صفحه: 7 | Modm براساس ارزیابی کردن مدلی برای کیفیت خدمات در اسباب های اینترنتی | خلاصه | اسباب های اینترنتی یا Iot که برای مرحله بعدی سیر تکانلی اینترنت در نظر گرفته شده اند به ما اجازه انتقال دادن روزانه اشیا را نسبت به موضوعات هوشمند می دهد که می تواند درک گردد و نسبت به محیط آن ها واکنش نشان دهد. برای دست یافتن به قوانین مربوط به خدمات هوشمند در محیط Iot بسته به منبع پیشین، یک کمکانیسم برای مدیریت کردن کیفیت خدمات یا Qos وجود دارد که می تواند مفاهیم و روش های به کار رفته برای ارزیابی کردن Qos را آنالیز کند که به مقدار زیادی مورد نیاز می باشد. در […] — ادامه متنآمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت قند پیرانشهر در سال 88
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 14 کیلوبایت | تعداد صفحه: 4 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت قند پیرانشهر در سال 88 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متندانلود پاورپوینت توانمندسازی کارکنان
دسته: مدیریت | حجم فایل: 168 کیلوبایت | تعداد صفحه: 18 | چالش های محیطی عصر حاضر از نظر پیشرفت سریع فن آوری، افزایش انتظارات مشتریان و ضرورت انعطاف پذیری، سازمانها را به جستجوی راهی برای تداوم بقای خود وادار کرده است در این میان، بسیاری از سازمانها راه حل را توانمنسازی کارکنان تشخیص داده اند […] — ادامه متنمقاله آموزشی بررسی مکانیزاسیون واحد فروش شرکت پوشا تک
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 513 کیلوبایت | تعداد صفحه: 45 | چکیده: | مدیریت شرکت جناب آقای مهدی حامد رهباردار به مدت 30 سال به فعالیت تولید پوشاک مشغول بوده است، که بعد از این مدت درجهت حمایت از مصرف کننده و حذف واسطه ها و کاهش قیمت تمام شده کالا، اقدام به تاسیس شرکت « پوشا تک » در تاریخ 25/5/83 کرد. این شرکت کلیه فعالیتهای مربوط به خرید مواد اولیه، تولید و فروش آن به صورت مستقیم به مصرف کنندگان و همچنین عمده فروشان را تحت پوشش خود دارد. | در مجموع 19 نفر تحت پوشش این شرکت مشغول به کار هستند که از این تعداد 6 نفر در واحد فروش فعالیت می کنند. واحد فروش این مجموعه در جهت نیل به اهداف شرکت که ه […] — ادامه متنروابط بین مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش استراتژیک
- عنوان لاتین مقاله: The Interdependency Between Strategic Management And Strategic Knowledge Management
- عنوان فارسی مقاله: وابستگی متقابل بین مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش استراتژیک
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 20
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
ارزیابی کارایی شبکه های کامپیوتری و بررسی آن در Grid
دسته: کامپیوتر | حجم فایل: 1892 کیلوبایت | تعداد صفحه: 30 | سمینار کارشناسی ارشد درس ارزیابی و کارایی شبکه | چکیده | شبکه های Grid از لحاظ معنایی و ساختار از سیستم های توزیع شده متفاوت می باشند. بنابراین تحلیل کارایی این شبکه نیاز به دقت خاصی دارد. در این بخش نیز با توصیفی مختصر تفاوت Grid با سیستم های دیگر را بررسی می کنیم. | یک شبکه ی محاسبه دسترسی هماهنگ و آشکاری را به منابع محاسبه برای کار برای شبکه فراهم می کند. | مدیریت جریان کار و کشف منبع دو عملکرد مهم یک شبکه ی هوشمند است. مدیریت جریان کار به ایجاد اتومکانیکی جریان کار و انجام هماهنگ شده دلالت می کند. و کشف منبع و تخصیص و خواسته منبع […] — ادامه متنپایان نامه ارتباط بین تیپ های شخصیتی و فرسودگی شغلی
آیا بین تیپ های شخصیتی (درون گرا- برون گرا) و فرسودگی شغلی ارتباطی وجود دارد یا خیر فهرست مطالب:
فصل اول- کلیات تحقیق
مقدمه
هدف پژوهش
بیان مسئله
اهمیت موضوع پژوهش
پرسش پژوهش
فرضیه پژوهش
تعریف مفاهیم
تعریف مفهومی: تعریف عملیاتی
تیپ شخصیتی درونگرا- برون گرا
تعریف مفهومی
تعریف عملیاتی
فصل دوم – ادبیات تحقیق
فرسودگی شغلی
نشانه های مرضی فرسودگی شغلی
نشانه های فرسودگی شغلی
علل فرسودگی شغلی
فرسودگی شغلی، نشانه ها و عوارض
عوامل زمینه ساز و مرتبط به فرسودگی شغلی
عوارض و اثرات فرسودگی شغلی
اثرات عمده فرسودگی شغلی
مروری بر تحقیقات گذشته: تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
تحقیقات انجام شده در داخل کشور
فصل سوم – روش تحقیق
مقدمه
روش آماری در پژوهش: جامعه آماری
شیوه نمونه گیری
ابزار اندازه گیری
فصل چهارم – تجزیه و تحلیل داده ها
خلاصه
بخش اول) تجزیه و تحلیل توصیفی
بخش دوم) بررسی فرضیه پژوهش
فصل پنجم
خلاصه: نتیجه گیری: چکیده
محدودیت های پژوهش: پیشهادات: منابع و مآخذ
چکیده
در سالهای اخیر روان شناسان نسبتا به مطالعه و تحقیق در باب پدیده ای به نام فرسودگی شغلی علاقه مند شده و پژوهشهای متعددی را دراین زمینه انجام داده اند فرسودگی کاری در حقیقت آن نوع از فرسودگی روانی است که با فشارهای روانی یا استرسهای مربوطه به شغل و محیظ کار توام گشته است این اختلال در میان انواع شاغل مددرسان و یاری دهنده نظیر مشاوران، معلمان، مددکاران اجتماعی، پزشکان، پلیس، پرستاران مواردی از این قبیل مشاهده شده و با محرکهایی تنش زا مانند داشتن مراجعان بیش از حد در یک زمان نداشتن وقت کافی و فقدان حمایت یا قدردانی مرتبط است
پژوهش حاضر با هدف پاسخ دان به این سوال که آیا بین تیپ های شخصیتی (درون گرا- برون گرا) و فرسودگی شغلی ارتباطی وجود دارد یا خیر؟ انجام گرفته است در این پژوهش نمونه ای به حجم ۸۰ نفر از کارکنان شرکت پدار انتخاب گردیده که ابزار گردآوری اطلاعات از آنان شامل دو پرسشنامه استاندارد بوده یکی پرسشنامه «تیپ شخصیتی آیزنگ» که شامل ۹۰ سوال آری، خیر و دیگری پرسشنامه فرسودگی شغلی «مازلاک» که شامل ۲۲ سوال بوده و سه مولفه را مورد سنجش قرار داده است و این دو پرسشنامه که امروز دقیق ترین و رایج ترین ابزار اندازه گیری تیپ شخصیتی و فرسودگی شغلی محسوب می شوند از روایی و پایایی بالایی هم برخوردارند
اطلاعاتی حاصل از این پرسشنامه با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.
از یافته های مهم تحقیق این است که: آیا بین تیپ های شخصیتی و فرسودگی شغلی رابطه وجود دارد.
استرس (اضطراب) - 10
استرس و اضطراب - جی نوزده
مروری بر استرس و اضطراب و اضطراب امتحان چگونه استرس کودکم. استرس یا اضطراب استرس و اضطراب […] — ادامه متنافسردگی عمده
چکیده | اختلال استرس پس از سانحه (Ptsd) و اختلال افسردگی عمده (Mdd) اغلب اوقات همزمان با هم و بعد از تجارب آسیب زا بروز می کند و در بهم ریختگی های عصبی نیز، در فاکتور حافظه کلامی و عملکرد اجرایی نقش مشترک دارند. به هر صورت، تلاش مختصری در ارزیابی منظم نقش تشخیص Mdd همراه، در مطالعات عصب شناختی در مورد افرادی با عارضه Ptsd، صورت گرفته است. | هدف: هدف این تحقیق، بررسی کاستی های عصب شناختی در بیماران Ptsd همراه با و یا بدون Mdd می باشد. ما فرض را بر این گذاشتیم که بیماران Ptsd با Mdd همراه (Ptsd+Mdd) به طور مشخص، کارایی پایین تری در حافظه کلامی و عملکردهای اجرایی نسبت به بیماران Ptsd بدون Mdd همر […] — ادامه متنبررسی و مقایسه میزان اضطراب دانشجویان پسر
چکیده | این پژوهش به منظور بررسی و مقایسه میزان اضطراب دانشجویان پسر قبل از امتحانات و در ایام امتحانات صورت گرفته است. پژوهش در سطح دانشگاه تبریز انجام گرفت. بعد از انتخاب نمونه لازم به منظور جمع آوری داده ها از مقیاس زونگ استفاده شد. برای تحلیل داده های جمع آوری شده آزمون T استفاده شده. T محاسبه شده در سطح 1 درصد معنی دار است که فرضیه H1 مورد تأیید قرار گرفت. به عبارت دیگر بین میزان اضطراب دانشجویان قبل از امتحانات و در ایام امتحانات تفاوت وجود دارد و این تفاوت از لحاظ آماری معنی دار است و به این ترتیب فرضیه پیشنهادی پژوهش مورد تأیید قرار گرفت. | فصل اول: کلیات پژوهش | مقدمه | بیان مسئله | ا […] — ادامه متن8 راه مقابله با استرس! - سیمرغ
اضطراب و استرس شیمیایی: 3 مورد ذکر شده زیر باعث استرس و اضطراب شده و شما باید از آنها دوری کنید. […] — ادامه متنپایان نامه ارتباط بین سبک های هویتی و افسردگی پس از مراقبت با بهزیستی روانی
چکیده: | هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین سبک های هویتی و افسردگی پس از مراقبت با بهزیستی روانی در والدین کودکان عادی و کودکان مرزی می باشد. ابزارهای این پژوهش شامل دو نوع پرسشنامه است که شامل: پرسشنامه سلامت روانی و پرسشنامه بهزیستی روانشناختی می باشد و پرسشنامه سلامت روانی ? ماده آن برای نشانه های جسمانی و ? ماده دیگر آن علایم اضطراب و ? ماده دیگر آن اختلال در کنش اجتماعی و ? ماده دیگر علایم افسردگی را می سنجد. پرسشنامه بهزیستی روانشناختی که ?? ماده آن برای رضایت از زندگی و ?? ماده آن برای معنویت و ?? ماده آن برای شادی و خوش بینی و ? ماده آن مربوط به رشد و بالندگی و ? ماده برای ارتباط مثبت با […] — ادامه متنSID.ir | بررسی میزان اضطراب جدایی...
مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی میزان اضطراب جدایی کودکان و اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رویکرد […] — ادامه متناضطراب - مرکز نوروفیدبک آلومینا
اضطراب، هراس و درمان با نوروفیدبک و بیوفیدبک اضطراب یک واکنش طبیعی به موقعیت های استرس زا […] — ادامه متنروشهای پیشگیری از استرس و...
استرس، اضطراب، افسردگی، مشکلات روحی، پیشگیری از اضطراب، فشار های عصبی، اضطراب در کودکان و […] — ادامه متندرمان اضطراب و استرس با ورزش - آکا
تاثیرات فعالیت ورزشی بر اضطراب و استرس، نسخه ورزشی جهت درمان استرس و اضطراب، حملات ترس و […] — ادامه متنبرنامه هایی آموزشی جهت کنترل استرس در کسب و کارهای کوچک
- عنوان لاتین مقاله: Training Programmes For Stress Management In Small Businesses
- عنوان فارسی مقاله: برنامه هایی آموزشی جهت کنترل استرس در کسب و کارهای کوچک.
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 19
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
رضایت شغلی | مهرداد آقاجانی...
فرسودگی شغلی فرسودگی شغلی یک فرآیند روان شناختی است که تحت اوضاع استرس شغلی شدید ایجاد می […] — ادامه متنSID.ir | بررسی رابطه بین ابعاد کمال...
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه ابعاد کمال گرایی با اضطراب پنهان بود. آزمودنی ها 175 دانشجوی […] — ادامه متناضطراب و استرس
بررسی و مقایسه میزان اضطراب دانشجویان پسر دانشگاه تبریز قبل از امتحانات و در ایام امتحانات […] — ادامه متنCreep in commercially pure metals - ScienceDirect.com …
The creep of commercially pure polycrystalline metals under constant stress has four stages: a virtually instantaneous extension, decelerating Andrade ? creep, […] — ادامه متنSID.ir | رابطه اضطراب امتحان و...
دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی رابطه اضطراب امتحان و ویژگی های شخصیتی با انگیزش […] — ادامه متنرابطه هوش هیجانی با سلامت روانی
موضوع تحقیق: | رابطه هوش هیجانی با سلامت روانی در بین دانشجویان دختر و پسر دانشگاه آزاد اسلامی | در حطیه روانشناسی اندیشمندان بزرگ از طرفی به علت شناسی دردهای روانی انسان و از طرف دیگر به طرح روش هایی برای بهره مندی انسان از ظرفیت کامل خود در جهت سلامت عمومی پرداخته اند که همه در جای مقبول و هر یک تکامل بخش و یا حداقل مپوش نظریه های خود بوده است. فروید به عنوان چهره ی معروف، روانشناسی نیروی اول معتقد است هسته مرکزی روان نژندی یا نورتیک اضطراب است. اضطراب یک ترس درونی شده است ترس از اینکه مبادا تجارب دردآور گذشته یادآوری شوند | فهرست مطالب: | مقدمه | فصل اول | گسترده علمی موضوع مورد پژوهش | ?-م […] — ادامه متنThe Social Psychology of Stress, Health, and Coping - …
The study of stress and health is one of the richest areas of research in the social and biomedical sciences. In this chapter, we first describe core concepts in the […] — ادامه متنCreep cavitation in metals - ScienceDirect.com | …
1. Introduction to creep plasticity. Creep of materials is classically associated with time-dependent plasticity under a fixed stress at an elevated temperature […] — ادامه متنبررسی فرسودگی شغلی دبیران زن مراکز پیش دانشگاهی
چکیده
فرسودگی شغلی شامل احساس خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و عدم موفقیت فردی در کار است. این پژوهش فرسودگی شغلی دبیران زن مراکز پیش دانشگاهی دولتی شهر تهران را مورد بررسی قرار داد. روش تحقیق توصیفی و از نوع زمینه یابی است. نمونه این تحقیق 134 نفر از دبیران زن مراکز پیش دانشگاهی دولتی شهر تهران بودند که با استفاده از روش نمونه گیری چند مرحله ای انتخاب شدند. ابزار تحقیق پرسشنامه فرسودگی شغلی بوده که به روش محقق ساخته تهیه شد. نتایج تحقیق نشان داد که فرسودگی شغلی دبیران در مولفه های خستگی عاطفی، مسخ شخصیت، عدم موفقیت فردی کمتر از سطح متوسط می باشد. و بین سن با فرسودگی شغلی دبیران و همچنین میزان تحصیلات، تعداد سالهای تدریس و نوع ماده درسی و فرسودگی شغلی دبیران تفاوت معنی داری بدست نیامد. در مورد ارتباط تعداد سالهای تدریس در دوره پیش دانشگاهی و فرسودگی شغلی در دو مولفه خستگی عاطفی و مسخ شخصیت رابطه معنی داری بدست نیامد، و فقط در ارتباط مولفه سوم یعنی عدم موفقیت فردی با فرسودگی شغلی تفاوت معنی دار بود.
فهرست
فصل اول
1-1- مقدمه 2
1-2- بیان مسأله 3
1-3- اهمیت مسأله 4
1-4- اهداف تحقیق 5
1-4-1- هدف کلی تحقیق 5
1-4-2- هدف جزئی تحقیق 5
1-5- سؤالات تحقیق 6
1-6- تعاریف متغیرها 7
1-7- تعاریف عملیاتی 9
فصل دوم
2-1- مقدمه 11
2-2- فرسودگی شغلی 11
2-3- رویکردهای مختلف به فرسودگی شغلی 14
2-3-1- رویکرد بالینی 14
2-3-2- رویکرد روان شناختی – اجتماعی 16
2-3-3- رویکرد تبادلی 17
2-3-4- مدل کاپنر 19
2-4- رویکرد ساختاری 20
2-4-1- سازمان 21
2-4-2- جو سازمانی 21
2-4-3- تئوری سیستم های اجتماعی و جو سازمانی 22
2-4-4- جو سازمانی و روابط سازمانی 23
2-4-5- شاخص های جو سالم سازمانی 24
2-4-6- بهداشت روانی 25
2-4-7- روحیه 26
2-4-8- ویژگی های مدرسه سالم 26
2-5- مراحل فرسودگی شغلی 27
2-5-1- ماسلاچ 27
2-5-2- پستونچی 28
2-5-3- مراحل فرسودگی شغلی معلمان (ساراسون) 30
2-6- عوامل فرسودگی شغلی 30
2-7- نشانه های فرسودگی شغلی 33
2-8- عوارض فرسودگی شغلی 34
2-9- استرس شغلی 34
2-9-1- منابع استرس شغلی 35
2-9-2- ارتباط استرس شغلی با تحلیل رفتگی 37
2-10- تحلیل رفتگی وشخصیت 41
2-10-1- تحلیل رفتگی و شغل آموزگاری 43
2-11- فشار روانی 45
2-11-1- آثار تخریبی فشار روانی در تدریس 46
2-11-2- راههای کاهش فشار روانی معلمان 46
2-12- پیشینه پژوهش 48
2-12-1- تحقیقات داخلی 48
2-12-2- تحقیقات خارجی 54
فصل سوم
3-1- طرح تحقیق 58
3-2- جامعه آماری 58
3-3- متغیر مستقل و وابسته 58
3-4- روش نمونه گیری 58
3-5- ابزار اندازه گیری 59
3-6- پایایی و روایی تحقیق 59
3-7- ابزار تجزیه و تحلیل داده ها 59
فصل چهارم
4-1- مقدمه 61
4-2- تجزیه و تحلیل داده ها 62
فصل پنجم
5-1- مقدمه 85
5-2- بحث ونتیجه گیری 85
5-3- پیشنهادها 91
5-4- محدودیتها 91
منابع 92
فهرست جداول
جدول 4-1 – توزیع فراوانی مرتبط با متغیر سن دبیران 62
جدول 4-2 – توزیع فروانی مرتبط با متغیر میزان تحصیلات دبیران 64
جدول 4-3 – توزیع فروانی مرتبط با متغیر تعداد سالهای تدریس دبیران 66
جدول 4-4 – توزیع فروانی مرتبط با متغیر تعداد سالهای تدریس در پیش دانشگاهی 68
جدول 4-5 – توزیع فروانی مرتبط با متغیر نوع درس مورد تدریس 70
جدول 4-6 آمار توصیفی مرتبط با بررسی وضعیت مولفه خستگی عاطفی 72
جدول 4-7 آمار توصیفی مرتبط با بررسی وضعیت مولفه مسخ شخصیت 72
جدول 4-8 آمار توصیفی مرتبط با بررسی وضعیت مولفه عدم موفقیت فردی 73
جدول 4-9 بررسی وضعیت موجود دیدگاه دبیران نسبت به خستگی عاطفی 74
جدول 4-10 بررسی وضعیت موجود دیدگاه دبیران نسبت به مسخ شخصیت 76
جدول 4-11 بررسی وضعیت موجود دیدگاه دبیران نسبت به عدم موفقیت فردی 78
جدول 4-12 بررسی مقایسه ای فرسودگی شغلی با تأکید بر سطوح سنی 80
جدول 4-13 بررسی مقایسه ای فرسودگی شغلی با تأکید بر مدرک تحصیلی 81
جدول 4-14 بررسی مقایسه ای فرسودگی شغلی با تأکید بر تعداد سالهای تدریس 82
جدول 4-15 بررسی مقایسه ای فرسودگی شغلی با تأکید بر تعداد سالهای تدریس در پیش دانشگاهی 84
جدول آزمون تعقیبی LSD مرتبط با جدول 15 85
جدول 4-16 بررسی مقایسه ای فرسودگی شغلی با تأکید بر نوع درس مورد تدریس (نوع تدریس) 86
بررسی رابطه بین تعارض و ابهام نقش با فرسودگی شغلی با تاکید بر تیپ شخصیتی
دسته: مدیریت
حجم فایل: 44 کیلوبایت
تعداد صفحه: 13
این پروپوزال در سال 1392 برای یک پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت تهیه شده است. فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد. عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت تحقیق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
هدفهای تحقیق
سوالات تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف مفهومی و عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق
روش شناسی تحقیق
روش تحقیق
مدل مفهومی
ابزارهای گردآوری (داده ها) اطلاعات
جامعه، نمونه و روش نمونه گیری
روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل دادهها
زمانبندی اجرای طرح
فهرست منابع
قیمت: 42,000 تومان
ارتباط بین منبع کنترل درونی و بیرونی چیست؟
مقدمه
اشتغال بخش مهمی از هویت اجتماعی افراد را می سازد و از مباحث عمده محافل و جوامع در عصر کنونی است. دارندگان مشاغل مختلف، ضمن انجام کار به طور روزمره با مشکلاتی از قبیل سختی کار، ازدحام ارباب رجوع، مسائل سازگاری با محیط کار، کارفرما، همکاران و استرس انجام امور محوله می باشند که در دراز مدت سبب بروز اختلالات روانی و جسمانی می شوند. سَندرُم فرسودگی شغلی، مجموعه علائمی است که با تغییراتی در رفتار نظیر ضعف جسمانی، خستگی مزمن، کناره گیری از دوستان، بیزاری از شغل، بی خوابی، سردرد، ضعف عمومی نمایان می شود. (امانی، 1378) و به عنوان پدیده ای مطرح است که در روانشناسی و مشاوره و راهنمائی حائز اهمیت است. عده ای از افراد اعتقاد دارند صفت های شخصیتی می تواند توجیه کننده فرسودگی شغلی باشد. آنان بر این تصور هستند که توقعات بالا در محیط شغلی موجبات بروز فشار روانی می شوند و در نهایت فرسودگی شغلی را در دارز مدت ایجاد می کند. در مقابل عده ای دیگر از افراد اعتقاد دارند عوامل بیرونی از قبیل درآمد پایین می تواند زمینه را برای فرسودگی شغلی فراهم سازد با این وجود، هنوز هم در شناسایی عوامل تعیین کننده فرسودگی شغلی با ابهامات گوناگونی سروکار داریم، زیرا به راحتی نمی توان عوامل مؤثر در بروز فرسودگی شغلی را تعیین کرد.
فهرست
فصل اول مقدمه 1
مقدمه و بیان کلی موضوع 2
بیان مساله 4
سوالهای پژوهش 14
اهمیت مساله 15
فرضیه های پژوهش 16
تعریف اصطلاحات 16
تعریف نظری 17
تعریف عملیاتی 18
فصل دوم ادبیات و پیشینه تحقیق 19
فرسودگی شغلی 23
2.1) استرس زاهای فردی 31
2. 3) استرس زاهای گروهی 33
2.4) عوامل استرس زای سازمانی 33
منبع کنترل درونی در مقابل منبع کنترل بیرونی 39
توهم کنترل 42
پیامدهای اعتقاد به داشتن کنترل 45
تفاوت های فردی در درک کنترل 47
واکنش در برابر از دست دادن کنترل 49
نظریه عکس العمل 50
درماندگی آموخته شده 53
فصل سوم روش تحقیق 57
جامه آماری 58
نمونه و رش نمونه گیری 58
شیوه اجرا و روشهای آماری 59
ابزارهای سنجش 59
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها 64
تجزیه تحلیل داده ها 65
آمار توصیفی 65
آمار استنباطی 77
سایر یافته ها 80
فصل پنجم بحث و نتیجه گیری 85
بحث و نتیجه گیری 85
محدودیت های تحقیق 91
پیشنهادها 92
منابع الف) منابع فارسی 94
منابع ب) منابع انگلیسی 96
بررسی رابطه بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان و کارگران ایران خودرو دیزل
فهرست جدولها
عنوان... صفحه
جدول (۱۲) مدل فشار شغلی...
جدول (۲۲) مدل استرس...
جدول (۳۲) مقدار فشار عصبی (LCUS)...
جدول (۱۴) توزیع فراوانی طبقه بندی شده سن کارگران...
جدول (۲۴) توزیع فراوانی طبقه بندی شده و سن کارمندان...
جدول (۳۴) شاخص های گرایش مرکزی و پراکندگی سن آزمودنی...
جدول (۴۴) توزیع فراوانی سطح تحصیلات حجم نمونه مورد بررسی...
جدول (۵۴) توزیع فراوانی حجم نمونه مورد بررسی از لحاظ وضعیت تأهل
جدول (۶۴) توزیع فراوانی سابقه کار کارگران...
جدول (۶۴) توزیع فراوانی سابقه کار کارمندان...
جدول (۷۴) توزیع فراوانی نمرات فرسودگی شغلی کارگران...
جدول (۸۴) توزیع فراوانی نمرات فرسودگی شغلی کارمندان...
جدول (۹۴) شاخص های گرایش مرکزی و پراکندگی نمرات فرسودگی شغلی دو گروه
فهرست جدولها
عنوان... صفحه
جدول (۱۰۴) توزیع فراوانی نمرات استرس کارگران...
جدول (۱۱۴) توزیع فراوانی نمرات استرس کارمندان...
جدول (۱۲۴) شاخص های گرایش مرکزی و پراکندگی نمرات استرس دو گروه
جدول (۱۳۴) آماره های نمرات هوش هیجانی دو گروه مورد بررسی...
جدول (۱۴۴) تست لون برای آزمودنی یکسانی واریانس ها...
جدول (۱۵۴) نتایج آزمون T برای مقایسه میانگین های سطح تفکر دو گروه
جدول (۱۶۴) آماره های نمرات هوش هیجانی دو گروه مورد بررسی...
جدول (۱۷۴) تست لون برای آزمون یکسانی واریانس ها...
جدول (۱۸۴) نتایج آزمون T برای مقایسه میانگین های سطح تفکر دو گروه
جدول (۱۹۴) بررسی همبستگی بین استرس و فرسودگی شغلی...
جدول (۲۰۴) بررسی همبستگی بین استرس و فرسودگی شغلی...
نمودارها
عنوان... صفحه
نمودار (۱۲) رابطه استرس و عملکرد...
نمودار (۲۲) مراحل بروز فشار روانی...
نمودار (۳۲) سندروم سازگاری عمومی...
نمودار (۱۴) توزیع فراوانی سن نمونه مورد بررسی در گروه های ۵ ساله به تفکیک نوع شغل
نمودار (۲۴) توزیع فراوانی میزان تحصیلات نمونه مورد بررسی به تفکیک نوع شغل
نمودار (۳۴) توزیع فراوانی وضعیت تاهل نمونه مورد بررسی به تفکیک نوع شغل
نمودار (۴۴) میانگین نمرات فرسودگی شغلی دو گروه مورد بررسی...
نمودار (۵۴) میانگین نمرات استرس دو گروه مورد بررسی...
فهرست مطالب
عنوان... صفحه
فصل اول: کلیات پژوهش
مقدمه...
طرح مسئله و چهارچوب نظری آن...
اهمیت یا ضرورت پژوهش...
هدف پژوهش...
فرضیه های پژوهش...
تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها...
فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش
بخش اول: استرس شغلی
شغل چیست...
حرفه...
وظیفه...
گروه شغلی...
تقسیم بندی مشاغل بر حسب فشار روانی...
تاریخچه ی روانشناسی کار در ایران...
فهرست مطالب
عنوان... صفحه
فشار روانی یا استرس چیست؟...
به طور کلی دو نوع استرس وجود دارد...
عوامل موثر در ایجاد استرس...
استرس شغلی...
مراحل فشار روانی...
نشانه های سازگاری عمومی...
چهار مجموعه کلی فشارهای عصبی سازمانی...
پیامدهای فشار عصبی...
چهار مجموعه کلی فشارهای عصبی سازمانی...
پیامدهای فشار عصبی...
تجزیه و تحلیل شخصیت نوع A و شخصیت نوع B...
استراتژی های مقابله با فشار روانی...
استراتژیهای مقابله فردی...
استراتژیهای مقابله با استرس در سازمان...
هدف از مشاوره روانی چیست...
فهرست مطالب
عنوان... صفحه
تقویت مبانی دینی...
بخش دوم: فرسودگی شغلی
فرسودگی شغلی چیست...
فرسودگی شغلی چه زمانی رخ می دهد...
نشانه های فرسودگی شغلی...
انواع فرسودگی شغلی...
پژوهش های انجام شده...
پژوهش های انجام شده در ایران...
پژوهش های انجام شده در خارج...
نتیجه نهایی...
فصل سوم: روش پژوهش
جامعه آماری...
نمونه آماری...
فهرست مطالب
عنوان... صفحه
روش نمونه گیری...
ابزار پژوهش...
روش اجرا...
طرح پژوهشی...
فصل چهارم ندارد
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
مقدمه...
محدودیت های پژوهش...
پیشنهادات پژوهش...
فهرست منابع...
پیوستها