آموزش و علوم تربیتی - 2
مقاله آموزشی آشنایی با ورزش تکواندو
دسته: علوم تربیتی | حجم فایل: 324 کیلوبایت | تعداد صفحه: 31 | چکیده: | تکواندو نام هنر رزمی است که اکنون به عنوان یک ورزش مدرن در سطح جهان شناخته شده و در طی مدت قرنهای متمادی سیر تکاملی خود را طی نموده است. مشخصه اصلی این ورزش، سبک رزمی است که از دست و پای بدون سلاح در مقابل حریف استفاده می کند. بدون شک این سبک رزمی که در کره پرورش یافته است ریشه در آداب و رسوم و محیط جغرافیایی و مسایل سیاسی دوران مختلف در کشور کره دارد. اولین زندگی ابتدایی اجتماعی ثبت شده در کره 2333 سال قبل از میلاد مسیح است که موسس افسانه ملی تانگون کره قدیم را در آسادال تاسیس نمود. مانند تاریخ ملل دیگر زندگی ساده اجتماعی […] — ادامه متنTeaching Entrepreneurship to Educational Sciences …
Entrepreneurship and entrepreneurship education are two very discussed topics in the last years, promoted in all the national and European educational and polit […] — ادامه متنپورتال وزارت آموزش و پرورش...
مسئول دبیرخانه طرح تعالی مدیریت مدرسه اداره کل آموزش و پرورش استان البرز: حلقه تکمیلی طرح […] — ادامه متنارشد رشته جامعه شناسی سال 90-91 نوبت دوم
دسته: آزمون ارشد | حجم فایل: 669 کیلوبایت | تعداد صفحه: 40 | ارشد رشته جامعه شناسی سال 90-91 نوبت دوم | که شامل سئوالات موارد درسی زیر به صورت جداگانه و تفکیک شده می باشد | آشنایی با کامپیوتر و اینترنت | اصول و فلسفه آموزش و پرورش | آمار در علوم اجتماعی | روانشناسی اجتماعی | روش تحقیق | روش های تحلیل جمعیت | مبانی جامعه شناسی -مفاهیم اساسی 2 | مبانی مردم شناسی […] — ادامه متنتخصیص بهینه منابع در آموزش و پرورش کشورهای در حال توسعه
فهرست مطالب: | مقدمه | پیشینه | بخش اول: مشکلات کیفی و کمی آموزش و پرورش ایران در قرن ?? | - بودجه آموزش و پرورش ایران | - کلاسهای مخروبه و آمو زشگاه ها و فاصله??/ تا حد مطلوب | - محرومیت از تحصیل ترک تحصیل و میزان مردودی | - وضعیت نیروی انسانی در مدارس | - وضعیت تغذیه دانش آموزان | بخش دوم: نیازها، چالشها وفرصتها | - شرایط ورویکرد های متفاوت | - چالش ها و فر صت های تقاضای اجتماعی آموزش عالی در ایران | نتیجه | منابع و ماخذ […] — ادامه متنHome - Springer
Computer Science; Earth Sciences & Geography; Economics; Education & Language; Energy; Engineering; Environmental Sciences; Springer for Research & … […] — ادامه متنمقاله آموزشی آشنایی با ورزش ژیمناستیک ریتمیک
دسته: علوم تربیتی | حجم فایل: 19 کیلوبایت | تعداد صفحه: 7 | چکیده: | ژیمناستیک ریتمیک یکی از زیباترین و پر ریزه کاری ترین ورزشها است، که ترکیب کاملی از علوم ورزش و زیبایی شناسی است و در میان ورزشهای مسابقات المپیک قرار دارد. این ورزش ترکیبی از تحرک و انعطاف پذیری ژیمناستیک، دانش تکنیکی باله و ریتم و برانگیختگی رقص مدرن است که حرکات موزون، گویا، مختصر و با متانت آن تقریبا" بی رقیب می باشد. | ژیمناستیک ریتمیک با حرکاتی به زیبایی و متانت باله اجرا میشود و در کل بسیاری از فرمهای قرارگیری و پرشها را از باله وام گرفته است. هنگامی که ژیمناستیک ریتمیک نظر فدراسیون بین المللی المپیک (Fig) را در قرن بیس […] — ادامه متنتهران ناحیه 2 - وزارت آموزش و پرورش
سازمان آموزش و پرورش استان تهران تهران ناحیه 2: صفحه اصلی | راهنمای سایت | جستجو | پرسش […] — ادامه متنEarly Childhood Education Journal - Springer
The Early Childhood Education Journal analyzes issues, trends, policies, and practices for early childhood education from birth through age eight. […] — ادامه متنGlobal visions for space exploration education
Creating a global space education community will require a concerted effort from space exploration education decision aligned with educational science […] — ادامه متنThe Study on Relationship between Organizational Justice …
Faculty of psychology and educational science of University of Tehran. Veselinovska, S., S., (2012). The effect of teaching methods on cognitive achievement, […] — ادامه متنSelf-concept in adolescence: A longitudinal study on ...
Fostering social and academic self-concepts are central educational goals. During mid-adolescence academic engagement and success seem to be devalued by peers a […] — ادامه متنThe concept of ‘developing the brain’: a new natural ...
Non-invasive brain function analysis for learning and educational science. The concept of developing the brain: a natural science for learning and education. […] — ادامه متنارائه طرح های کارآفرینی - شبکه رشد
وزارت آموزش و پرورش > سازمان پژوهش و برنامه‌ریزی آموزشی شبکه ملی مدارس ایران (رشد) […] — ادامه متنPsychological Resilience Building in Disaster Risk ...
educational science lies in the purposeful changing of mental processes. Educational science has increased the amount of attention dedicated to the concept of resilience. […] — ادامه متنIndividual differences in study processes and the …
Individual differences in study processes and the Quality of Learning Outcomes. G?teborg: University of G?teborg, Studies in Educational Science, 19. […] — ادامه متنResearch in Higher Education - Home - Springer
Research in Higher Education publishes studies that examine issues pertaining to postsecondary education. The journal is open to studies using a wide range of … […] — ادامه متنپروژه سیستم مهدکودک مهندسی نرم افزار
سیستمی که ما برای تجزیه و تحلیل و بیان اهداف و نتیجه گیری انتخاب کرده ایم، سیستم نرم افزار مدیریت مهدکودک میباشد که در این سیستم کاربر با اجرا کردن نرم افزار، صفحه اصلی نرم افزار را مشاهده می کند که اطلاعات کلی در آن وجود دارد که عبارتند از: | ثبت نام، شهریه، تسهیلات، درباره ما، خروج | توضیح کلی پروژه: | این برنامه شامل ? قسمت اصلی میباشد که عبارتند از: | ?- ثبت نام ?- شهریه ?- تسهیلات (تنظیمات) ?- درباره ما ?- ورود ?- خروج کاربران ?- خروج. | هریک از پنچ قسمت بالا دارای چند بخش دیگر میباشند که به توضیح هریک از آنها می پردازیم. | در ابتدا کاربر بعد از باز کردن برنامه، صفحه خانه را مشاهده میکند […] — ادامه متنData mining in course management systems: Moodle case …
Educational data mining is an emerging discipline, concerned with developing methods for exploring the unique types of data that come from the educational conte […] — ادامه متنراه حل های سیسکو برای دانشکده های قرن 21
- عنوان لاتین مقاله: Cisco Mobility Solutions For The 21St Century University: Higher Education In Motion
- عنوان فارسی مقاله: راه حل های پویای سیسکو برای دانشکده های قرن 21: تحرک در آموزش عالی.
- دسته: کامپیوتر و فناوری اطلاعات
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 19
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
اخلاق - 5
پاورپوینت مهارت های زندگی
دسته: علوم تربیتی | حجم فایل: 54 کیلوبایت | تعداد صفحه: 17 | چکیده: | تعریف مهارت: توانایی انجام عمل به صورت مطلوب | تعرف زندگی: زندگی مجموعه از محرکهای دارای ابعاد مختلف جسمی – عاطفی - اجتماعی – اخلاقی و شناختی است که بر فرد اثر می گذارد و دنیای پدیداری فرد را تعیین می کند. با توجه به اصول هشتگانه مهارتهای زندگی از دیدگاه سازمان بهداشت جهانی هشت زمینه موثر در رشد و شکوفائی زندگی به شرح ذیل مورد بررسی قرار خواهد گرفت. | 1- تعامل و ارتباط | 2- سازگاری و رضامندی | 3- امیدواری و شادزیستن | 4- عشق و دوستی و همدلی | 5- انتخاب – تصمیم گیری | 6- مسئولیت پذیری و متعهد | 7- تعیین اهداف و برنامه ریزی | […] — ادامه متنBusiness Ethics in Turkey: An Empirical Investigation …
In today"s complex business world, the question of business ethics is increasingly gaining importance as managers and employees face numerous ethical dilemmas in […] — ادامه متناصول اخلاقی در رابطه با رادیولوژی
- عنوان لاتین مقاله: Radiological Ethic
- عنوان فارسی مقاله: اصول اخلاقی مربوط به رادیولوژی
- بخش: اخلاق پزشکی
- فرمت فایل ترجمه شده: Word
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 7
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است
ترجمه مقاله فساد و حکومت محلی: نقش رفتاری حسابداری برای ارائه خدمات موثر
دسته: مدیریت | حجم فایل: 878 کیلوبایت | تعداد صفحه: 14 | فهم رفتار اپراتورهای سیستم حسابداری برای دستیابی به اهداف حاکمیتی ضروری است (بنستون، 1963)، (جونز، 1976) (فلامهولتز، 1983)، (مورتیمر و هوفر، 2001). همچنین رفتارهای مرتبط با سیستم حسابداری باتوجه به تاثیر نیروهای ارشد بر زیردستان با حسابداری رفتاری در زمینه اصول اخلاقی معطوف به دستیابی به اهداف حاکمیتی درک میشود (دانیس، دزوت و کوپ، 2001)، (لانگلند و همکاران، 2005) و (تومو، 2007). تا آنجا که دستیابی دولت محلی مورد توجه است، سیستم حسابداری باید امکان مشارکت را فراهم آورد. (بنکر و یانگ، 2004)، (کوانبو، 2004)، (راگا و تیلر، 2006)، (فاگ […] — ادامه متناخلاق
اخلاق - انسان شناسی - روانشناسی - متون اخلاق - اخلاق زمامداری - اخلاق جنسی - اخلاق بین الادیان […] — ادامه متنJournal of Academic Ethics - Springer
The Journal of Academic Ethics is an interdisciplinary, peer reviewed journal devoted to the examination of ethical issues that arise in all aspects of post-secondary […] — ادامه متناثرات رفتار فروش اخلاقی: وفاداری مشتری (ترجمه)
چکیده | در این مقاله، بر اساس تئوری هزینه مبادله و از دیدگاه مشتری، به بررسی ارتباط بین رفتار اخلاقی فروش یک فروشنده، مزایای ادراک شده مشتری از اعتماد، و رضایت مشتری می پردازد تا بدین وسیله مشخص سازدمشتری به چه کسی وفادار است. نتایج به دست آمده نشان می دهد که با در نظر گرفتن هزینه مبادله، مزایای اعتماد مشتری که از رفتار فروش اخلاقی فروشنده ادراک شده عاملی حیاتی است که رضایت مشتری و وفاداری او را تحت تأثیر قرار می دهد. رضایت مشتری نیز به طور قابل توجهی بر روی وفاداری او به فروشنده تأثیر مستقیم دارد، اما دارای اثر مستقیم قابل توجهی بر وفاداری اش به شرکت نیست یافته ها نشان می دهند که فروشنده نقشی […] — ادامه متنتحقیق پیرامون بازار اسلامی
دسته: مدیریت | حجم فایل: 46 کیلوبایت | تعداد صفحه: 18 | چکیده: | بازار یکی از نهادهای اصلی نظام اقتصادی اسلام است. از ویژگیهای عمده بازار اسلامی می‌توان به آزادی ورود و خروج، تبادل صحیح اطلاعات، محدودیت تبانی و سازش برای تعیین قیمتها، محدود بودن سود، عدم انحصار خرید و فروش، رقابت همراه با تعاون و اخلاقی بودن بازار اشاره نمود. با توجه به ویژگیهای بازار اسلامی، اخلاق و دولت دو عامل اصلی و موثر برای کنترل بازارند. عامل اخلاق و ایمان، مبادله کنندگان موجب می شود که تقاضا و عرضه کالا ها و خدمات مطابق با مصالح واقعی جامعه باشد. دولت با نظارت مستمر و دخالت به گاه لزوم به حمایت از قیمتهای طبیعی و غیرظا […] — ادامه متنپاورپوینت زندگینامه شهید کاوه
این پاورپوینت شامل زندگی نامه شهید کاوه می باشد. | فهرست مطالب | تولد وکودکی | شهید کاوه در کردستان | ویژگیهای اخلاقی | نحوه شهادت | گوشه ای از وصیتنامه | حرکت فرمانده تیپ ??? شهدا به سوی شهادت | علاقه ی شهید به ورزش | نقش شهید در تیپ ویژه شهدا | فعالیت های بعد از پیروزی انقلاب اسلامی […] — ادامه متناخلاق زمینه گرا و ویتگن اشتاین (فیلسوف انگلیسی زاده اتریش) متأخر
چکیده | همه کسانی که از قوّت و وسعت فهم برخوردارند ذاتاً از موعظه گران متنفرند؛ زیرا خیلی زود دریافته اند که پیچیدگی راز آلود زندگی ما موعظه ها را بر نمی تابد و به بند کشیدن آدمی در کلیشه هایی از این دست، به منزله سرکوب تمامی تشویق ها و الهامات الهی ایست که از رشد بصیرت و شفقت در او پدید آمده اند. موعظه گر نماینده عامّه مردمانی است که در احکام اخلاقی شان صرفاً با قواعد کلی هدایت می شوند. این افراد چنین تصور می کنند که این قواعد آنها را با یک شیوه مشخص و از پیش تعیین شده و بدون تحمّل رنج شکیبایی و بی آنکه قوّه تشخیص و بی طرفی شان به کار گرفته شود به سوی حق و عدالت سوق می دهند. آنها دغدغه ندارند […] — ادامه متنپروژه بررسی نظام های سیاسی
- پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
- عنوان کامل: بررسی نظام های سیاسی
- دسته: علوم سیاسی
- فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات پروژه: 107
- جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید
اخلاق اسلامی - ویکی‌پدیا...
خوی اسلامی اخلاقی است که در چارچوب اسلام است. اخلاق اسلامی سه بخش اصلی دارد: رابطه با خدا […] — ادامه متندانلود نمونه سوالات درس اخلاق اسلامی (مبانی و مفاهیم) برای رشته های علوم پایه
موضوع: | دانلود نمونه سوالات درس اخلاق اسلامی (مبانی و مفاهیم) | برای رشته های علوم پایه | کد درس: ??????? | (فایل Pdf) | نمونه سوالات پیام نور درس اخلاق اسلامی (مبانی و مفاهیم) نیمسال اول ??-?? + پاسخنامه | نمونه سوالات پیام نور درس اخلاق اسلامی (مبانی و مفاهیم) نیمسال دوم ??-?? | نمونه سوالات پیام نور درس اخلاق اسلامی (مبانی و مفاهیم) نیمسال اول ??-?? | نمونه سوالات پیام نور درس اخلاق اسلامی (مبانی و مفاهیم) نیمسال دوم ??-?? | نمونه سوالات پیام نور درس اخلاق اسلامی (مبانی و مفاهیم) نیمسال اول ??-?? | نمونه سوالات پیام نور درس اخلاق اسلامی (مبانی و مفاهیم) نیمسال دوم ??-?? | نمونه سوالات پیام […] — ادامه متنتحقیق ادیان قدیم در عربستان
دسته: تاریخ | حجم فایل: 52 کیلوبایت | تعداد صفحه: 38 | پیش از آن که دعوت اسلام در عربستان آغاز شود و در نتیجه مساعی حضرت رسول و مجاهدین اولیه تمام قبایل عرب تحت یک لواء درآیند و تابع یک حکم و پیرو یک رشته آیین و آداب متحد شوند، افراد هر قبیله اخلاق و آداب و دین مخصوصی داشتند و هر یک محکوم امر و پیرو فرمان و مقتضای رأی رئیس خود بودند. | با (نگاهی به وضع جغرافیایی عربستان پر واضح است) که این سرزمین وسیع غیر از یکی دو نقطه هیچ مرکز مساعدی ندارد که یا به علت حاصلخیزی و یا ثروت معدنی یا علتی دیگر مردم را به خود جلب نماید و بالنتیجه در آن، بلاد آباد بزرگ و اجتماعات مفصل به وجود آید بلکه برخلاف وسعت […] — ادامه متنطرح لایه باز حرم امام رضا (علیهالسلام)
امانت داری و اخلاق مداری | ” قرار دادن این فایل به رایگان برر روی اینترنت و منتقل کردن آن به فردی دیگر به رایگان صحیح نمیباشد” | این فایل توسط نرم افزار فتوشاپ قابل ویرایش بوده | خرید طرح لایه باز فتوشاپ حرم امار رضا (ع) مخصوص فتوشاپ | .در ابعاد استاندارد ???در ???مناسب برای کارت پستال و استفاده در سایت و . | توجه: فایل زیر در مد رنگی Rgb بوده و برای چاب آن در فتوشاپ از منوی Image-≫Mode-≫Cmyk به صورت مود Cmyk برای چاب قرار دهید | برای خرید این محصول با قیمت ???? تومن کلیک کنید […] — ادامه متنJournal of Academic Ethics - Springer
The Journal of Academic Ethics is an interdisciplinary, peer reviewed journal devoted to the examination of ethical issues that arise in all aspects of post-secondary […] — ادامه متنUnique ethical problems in information technology - …
Title Unique ethical problems in information technology Journal Science and Engineering Ethics Volume 2, Issue 2 , pp 137-154 Cover Date 1996-06-01 […] — ادامه متناصول اخلاقی در علم رادیولوژی (ترجمه)
چکیده | ابعاد اخلاقی مربوط به تلاش متخصصان در این بررسی ها به عنوان موضوع مهمی می باشد. به طور سنتی اصول اخلاق غرب به دنبال کشف و هدایت ما به سمت موارد صحیح، و انجام قضاوت های عادلانه، در مورد آنچه که ایده آل می باشد، می کشاند. اصول اخلاقی به دنبال کشف باید و شایدها بوده که اغلب در برابر موارد مطلق قرار می گیرد. اصول اخلاقی سوالاتی را در ارتباط با ارزش هایی که ما می بایست مد نظر قرار دهیم، و در ارتباط با چگونگی زندگی مان، و ارتباطات افراد با یکدیگر و ماهیت های دیگر مطرح می کند. این موارد تا آنجا می باشد که فرد به طور قابل توجهی در مورد دیدگاه های اخلاقی خود، یا ارزش های اخلاقی دیگران یا تفکر د […] — ادامه متناهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران
دسته: مدیریت | حجم فایل: 27 کیلوبایت | تعداد صفحه: 69 | چکیده: | باپیشرفت صنعت وتکنولوژی بالطبع تغییرات محیط واجتماع، تأثیرات شرکتها برجامعه مورد توجه قرارگرفته است. ازآنجائیکه گردانندگان شرکتها مدیران هستند و نظرات آنان تأثیرگذاراست. لذاتوجه به اخلاق مدیران نیز مسئول بودن آنها درقبال جامعه تحت عنوان مسئولیت اجتماعی مدیران موردبحث سالهای اخیر بوده است | درمقاله ای که پیش روی دارید باارائه تاریخچه اخلاق ومسئولیت اجتماعی مدیران ونیز اهمیت آن درجامعه فعلی وبیان تعاریف ودیدگاههای گوناگون ورابطه بین اخلاق ومسئولیت اجتماعی، ارتباط آن رابا توسعه پایدار واینکه چه نقشی می تواند درتأمین اهداف شرکت ایفا […] — ادامه متنEthics and HRM: A Review and Conceptual Analysis - …
This paper reviews and develops the ethical analysis of human resource management (HRM). Initially, the ethical perspective of HRM is differentiated from the […] — ادامه متنبررسی عوامل موثر در رضایتمندی شغلی معلمان
پایان نامه رشته علوم تربیتی
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه 2
بیان مساله 5
اهمیت و ضرورت تحقیق 9
اهداف تحقیق 10
سوال اساسی تحقیق 11
فرضیه های تحقیق 11
فرضیه اصلی 11
فرضیه های فرعی 11
تعاریف عملیاتی 11
فصل دوم: ادبیات و زمینه تحقیق مقدمه 18
مدیریتمشارکتی 19
فرهنگ سازمانی، عوامل تعیین کننده 21
تاریخچه 23
مدیریت مشارکت جو چیست؟ 31
چرا مدیریت مشارکت جو؟ 31
پیش نیازهای مشارکت 33
سطوح مشارکت 34
ویژگیهای نظام مدیریت مشارکتی 35
نظام پیشنهادها در بخش دولتی ایران 38
پیش فرضهای نادرست در مورد مشارکت کارکنان 39
مدیریت مشارکتی درایران 42
مؤلفه های مدیریت مشارکتی 49
گرایش به عدم تمرکز 49
مدیریت مشارکتی در سازمانها 50
مشارکت 51
فلسفه مشارکت 53
الگوی مشارکت 56
مقتضیات مشارکت 57
سرشت مشارکت کارکنان 60
پیش نیازهای مشارکت 63
محدودیتهای مشارکت 64
مشورت و شورا 66
برخی نتایج عمده نظام مدیریت مشارکتی 68
کوهدشت 69
دبیرستانهای کوهدشت 71
پیشینه تحقیق 73
نتیجه گیری از فصل دوم 77
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه 84
روش تحقیق 84
جامعه آماری، حجم نمونه و شیوه نمونه گیری 84
ابزار گردآوری 85
ابزار اندازه گیری (تجزیه و تحلیل) اطلاعات 85
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه 87
بررسی و توصیف سوالهای تحقیق 88
نتیجه گیری کلی از سوالهای تحقیق 108
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
مقدمه 114
نتیجه گیری از فرضیه های تحقیق 114
نتیجه گیری از فرضیه فرعی 1 114
نتیجه گیری از فرضیه فرعی 2 115
نتیجه گیری از فرضیه فرعی 3 116
نتیجه گیری از فرضیه اصلی 117
یافته های چند تحقیق دیگر در مورد موضوع تحقیق 117
پیشنهادهای تحقیق 119
منابع 121
پیوستها
پرسشهای تحقیق 124
بررسی افزایش انگیزه و پیشرفت تحصیلی در دانشجویان
طبقه بندی: علوم تربیتی
سخن حکیمانه
تقدیم
تقدیر و تشکر
چکیده پژوهش فصل اول: کلیات پژوهش 1
مقدمه 2
بیان مسئله 4
اهیمت و ضرورت پژوهش 5
اهداف پژوهش 7
سؤالات پژوهش 8
فرضیات پژوهش 9
انواع متغیر 10
تعریف مفاهیم و اصطلاحات اساسی 12
خلاصه فصل اول 15
فصل دوم: پیشینه تحقیق 17
مقدمه 18
تاریخچه تحقیق 20
ارائه نظریات درباره تحقیق 22
تحقیقات انجام شده 25
ویژگی های تحقیق از نظر تاک من 29
ویژگی های تحقیق از نظر جان بست 30
پیشرفت تحصیلی و عوامل مربوط به آن 32
خلاصه فصل دوم 34
فصل سوم: روش تحقیق 35
مقدمه 36
روش تحقیق 36
جامعه آماری 38
حجم نمونه و روش نمونه گیری 39
روش جمع آوری اطلاعات 39
روایی 40
روایی محتوایی 41
روایی بیرونی 42
پایایی 42
ضریب آلفای کرونباخ 43
ابراز جمع آوری اطلاعات 44
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات 45
خلاصه فصل سوم 49
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته های پژوهشی 50
مقدمه 51
تجزیه و تحلیل آماری 51
بررسی سؤالات پرسشنامه 52
بررسی فرضیات تحقیق 67
خلاصه فصل چهارم 69
فصل پنجم: خلاصه و نتیجه گیری 70
خلاصه فصل اول 71
خلاصه فصل دوم 73
خلاصه فصل سوم 74
خلاصه فصل چهارم 76
تفسیر نتایج تحقیق 78
پیشنهادات تحقیق 82
موانع و تنگاناهای تحقیق 83
منابع و مأخذ 84
فهرست جداول و نمودارها
بررسی سؤال 1 52
بررسی سؤال 2 52
بررسی سؤال 3 53
بررسی سؤال 4 53
بررسی سؤال 5 54
بررسی سؤال 6 54
بررسی سؤال 7 55
بررسی سؤال 8 55
بررسی سؤال 9 56
بررسی سؤال 10 56
بررسی سؤال 11 57
بررسی سؤال 12 57
بررسی سؤال 13 58
بررسی سؤال 14 58
بررسی سؤال 15 59
بررسی سؤال 16 59
بررسی سؤال 17 60
بررسی سؤال 18 60
بررسی سؤال 19 61
بررسی سؤال 20 61
رضایت شغلی - 3
SID.ir | بررسی عوامل تنش شغلی و...
دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی بررسی عوامل تنش شغلی و رابطه آن با رضایت شغلی در […] — ادامه متنبررسی رابطه رضایت شغلی و عملکرد شغلی
فصل اول | دیباچه | موضوع تحقیق | اهمیت و فایده تحقیق | هدف تحقیق | فرضیه تحقیق | تعاریف اصطلاحات | فصل دوم | بررسی تاریخی | خشنودی شغلی چیست؟ | ریشه و سرچشمه خشنودی چیست؟ | رضایت شغلی به عنوان یک متغیر وابسته | رضایت شغلی به عنوان یک متغیر مستقل | همبسته های خشنودی شغلی | اهمیت خشنودی شغلی | نظریه های در ارتباط با خشنودی شغلی | خشنودی شغلی و کارکرد | بررسی خشنودی شغلی | ناخشنودی شغلی و پیامدها | نقش ارزش ها و انتظارات شغلی کارمند پیشنهادات | منابع […] — ادامه متنJob satisfaction among academic staff: An …
Title Job satisfaction among academic staff: An international perspective Journal Higher Education Volume 34, Issue 3 , pp 305-322 Cover Date 1997-10-01 […] — ادامه متنپایان نامه بررسی عوامل رضایت شغلی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی
- عنوان کامل: بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات: 54
- فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب این پایان نامه اینجا کلیک نمایید
بررسی رابطه بین سبک های مدیران و رضایت شغلی کارکنان مدرسه
موضوع تحقیق: | بررسی رابطه بین سبک های مدیران و رضایت شغلی کارکنان مدرسه | فهرست مطالب: | فصل اول (معرفی تحقیق) | چکیده | مقدمه | بیان مسئله | اهمیت و ضرورت تحقیق | اهداف | فرضیه های تحقیق | تعریف عملیاتی | فصل دوم (ادبیات و پیشینه تحقیق) | مقدمه | الف) مبانی نظری پژوهش | مکاتب و نظریات مدیریت | نظریات سازمانی | آدام اسمیت | مدیریت علمی | مدیریت اداری نظریه کلاسیک سازمان | کاربرد تئوری کلاسیک در مدارس | انگیزش | ادراک | ارتباط | ساختار قدرت | اختیار | روحیه | پویایی گروه | رهبری | نظریه های رهبری | نظریه پیوستگی رفتار رهبری | سبک مدیریت | انواع سبکهای مدیریت | سبک آمرانه | سبک مشورتی | سبک مشا […] — ادامه متندانلود پایان نامه بررسی عوامل موثر در رضایتمندی شغلی معلمان
نام پایان نامه: رشته علوم تربیتی:: بررسی عوامل موثر در رضایتمندی شغلی معلمان فرمت Word تعداد صفحه ??? حجم فایل ??? کیلو بایت قابل دانلود بعد از خرید فهرست مطالب:: عنوان شماره صفحه | فصل اول: کلیات تحقیق | مقدمه ? | بیان مساله ? | اهمیت و ضرورت تحقیق ? | اهداف تحقیق ?? | سوال اساسی تحقیق ?? | فرضیه های تحقیق ?? | فرضیه اصلی ?? | فرضیه های فرعی ?? | تعاریف عملیاتی ?? | فصل دوم: ادبیات و زمینه تحقیق | مقدمه ?? | مدیریت مشارکتی ?? | فرهنگ سازمانی، عوامل تعیین کننده ?? | تاریخچه ?? | مدیریت مشارکت جو چیست؟ ?? | چرا مدیریت مشارکت جو؟ ?? | پیش نیازهای مشا […] — ادامه متناثرات فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی
- عنوان لاتین مقاله: The Moderating Effects Of Organizational Culture On The Relationships Between Organizational Commitment And Job Satisfaction And Performance
- عنوان فارسی مقاله: اثرات میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 24
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلاسازی
چکیده | فصل اول | مقدمه | طرح مساله | اهداف تحقیق | ضرورت تحقیق | بیان فرضی | فصل دوم | تاریخچه مطالعات رضایت شغلی | تحقیقات مربوطه به رضایت شغلی و متغیر های آن | فصل سوم | تعاریف و مفاهیم | پیشینه مطالعاتی | آراء و نظرات | دیدگاه های نظریه پردازان | نظریه های رضایت شغلی | منابع و مآخذ | چکیده | امروزه نقش مراکز و موسسات آموزش عالی و فنی و حرفه ای در تحقق اهداف جامعه و یکی از شاخصهای عمده پیشرفت و تمایز جوامع مختلف از یکدیگر، بر کسی پوشیده نیست. این مسئله در کشور ما که دوران بازسازی و توسعه سیاسی، اجتماعی، اقتصادی را پشت سر می نهد، از اهمیت بسزایی برخوردار است. صد البته ایفای چنین مسئولیت و نق […] — ادامه متنJob satisfaction among hospital nurses revisited: A ...
In conclusion, job satisfaction of nurses is an important concept as levels of job satisfaction may impact upon the global nursing workforce. Although the reported […] — ادامه متنتاثیرات تصمیم گیری شغلی افراد ترک تحصیل کرده
چکیده | بررسی ها نشان داده است که داانش آموزان در طی دوران آموزش متوسطه شان، انتخاب های شغلی شان را انجام می دهند و در ارتباط با بسیاری از آرمان های شغلی و آموزشی کاملا به ثبات در سال آخر مدرسه شان می رسند. از آنجایی که موفقیت آینده حرفه حسابداری بستگی به توانایش برای جذب دانش اموزان با استعداد دارد، نمی بایست اهمیت دانش اموزان مدرسه ای را در بکارگیری انگیزه شان نادیده گرفت. پرسشنامه ای که از پاسخ دهندگان خواسته بود تا به درجه بندی اهمیت 26 فاکتور، ترکیبی از پژوهش در مورد تصمیم حرفه ای انتخاب شغلی بپردازند، توسط ترک تحصیل کنندگان ایرلندی تکمیل شد. آن ها رضایت شغلی به همراه شرایط کاری خوب و است […] — ادامه متنThe Impact of Leader"s Personality on Employees’ Job ...
Job satisfaction is a frequently used construct studied in the organizational psychology, being considered to have a direct influence on the working quality of […] — ادامه متنJob Satisfaction as a Function of Top Management …
Job Satisfaction as a Function of Top Management Support for Ethical Behavior: A Study of Indian Managers […] — ادامه متنThe perceived levels of job satisfaction among police ...
Whereas job satisfaction is a popular research topic among industrial and organizational psychologists, police organizational researchers have all but ignored the […] — ادامه متنSID.ir | بررسی میزان رضایت شغلی و...
دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی بررسی میزان رضایت شغلی و همبسته های آن در صنایع و […] — ادامه متننقش جنسیت و رابطه بین استرس و رضایت شغلی
- عنوان لاتین مقاله: Moderating Effects Of Gender And Organizational Level Between Role Stress And Job Satisfaction Among Hotel Employees
- عنوان فارسی مقاله: تعدیل اثرات جنسیت و سطح سازمانی بین استرس نقش و رضایت شغلی میان کارمندان هتل
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 16
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی
رضایت شغلی چیست و چگونه می توان به آن دست یافت؟ این مسأله ای است که بسیاری افراد با آن دست به […] — ادامه متنمقاله رضایت شغلی و آثار آن بر جامعه
فهرست | ?-?- مقدمه | ?-?- بیان مسئاله: | ?-? - هدف تحقیق: | ?-?- ضرورت و اهمیت تحقیق: | ?-?- سؤالات تحقیق: | ?-?- فرضیات تحقیق: | ?-?- متغیرهای تحقیق: | ?-?- واژگان تخصصی تحقیق: | متغیر وابسته: رضایت شغلی | ??-?- محدودیتهای تحقیق: | ?-?- پیشینه پژوهش: | ?-?- قلمرو تحقیق: | ?-?-?- آشنایی با اداره کل مالیاتهای غرب تهران | ?-?-?-?-تحقیقات انجام شده در جهان: | ?-?- مبانی نظری تحقیق: | ?-?-?-?-ماهیت استرس: | ?-?-?-?-انواع استرس: | ?-?-?-?- علایم و نشانه های استرس: | ?-?-?-?-طرق مقابله با استرس یا کاهش آن یا غلبه بر آن: | ?-?-?-?- استرس شغلی: | ?-?-?-?- تعریف رضایت شغلی: | ?-?-?- رضایت شغلی: | ?-?-? […] — ادامه متنJob satisfaction of child care workers: A review - Springer
Studies of job satisfaction of child care workers are reviewed using the Work Adjustment Theory as a framework. Pay and benefits, working conditions, relationships on […] — ادامه متنپایان نامه رضایت شغلی - اصفهان...
پایان نامه رضایت شغلی ? - ?مقدمه. دیدگاهها و مفهوم سازیهای متعدد و گاه متناقضی درباره تعریف […] — ادامه متننقش مدیریت
دسته: مدیریت | حجم فایل: 39 کیلوبایت | تعداد صفحه: 47 | نقش مدیریت با توجه به اختیارات رهبری که دارد دیزل حرکت و پویائی سازمان ها به سوی اهداف تعبیر شده است. در ادارة امور سازمانها تأثیرگذاری مدیر را نمی توان کنار زد. مدیر وظیفة الگودهی، نقش سازی و راهبری احساسی، عاطفی، فرهنگی، اقتصادی، سیاسی، فنی زیردستان خودش را بر عهده دارد. او مسئول شرایط حاکم بر سازمان است. شرایطی که اگر سنجیده و آگاهانه نباشند رضایت و مسالمت جای خود را به درگیری، تشویش، غیبت، اعتراض و مخالفت می دهد. سازگاری کارکنان با یکدیگر سازگاری کارکنان با سرپرست ها، انگیزة کاری کارکنان، تأمین نیازهای کارکنان، رضایت شغلی کارکنان همگا […] — ادامه متنپایان نامه بررسی تاثیر جنسیت اساتید بر انگیزه تحصیلی دانشجویان
موضوع پایان نامه: بررسی تاثیر جنسیت اساتید بر انگیزه تحصیلی دانشجویان پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی مهندسی روانشناسی (علوم تربیتی)
چکیده:
در سالهای اخیر تحولات جنسیتی گسترده ای در حوزهی آموزش عالی و تحصیلات دانشگاهی به وقوع پیوسته است که نمی توان آنها را محدود و منحصر به تحولات کمی و افزایش چشمگیر نسبت دانشجویان دختر دانست، به همین اعتبار دیدگاههای جدیدتر بر ابعاد کیفی این تحول تأکید داشته و آن را در عرصهی وسیع تری از پیامدهای تحصیلی دنبال کرده اند. در تحقیق حاضر تلاش شده است که پس از مروری نظری بر وجوه عمدهی تفاوتهای جنسیتی در تواناییهای شناختی، عملکرد تحصیلی و تبیین آن با استناد به برخی دیدگاهها، به این مهم پرداخته شود.
جنسیت، انگیزش تحصیلی، پیشرفت تحصیلی، آموزش عالی
فهرست مطالب:
فصل ?- انگیزه و پیشرفت تحصیل
مقدمه
ارزش ها و هنجار های جنسیتی..
تعریف مفهومی متغیر ها و انواع آ
اصطلاحات پژوهش
انگیزه های اولیه.
انگیزه های ثانویه.
انگیزه و رفتار
انگیزه و پیشرفت تحصیلی..
عوامل انگیزشی و پیشرفت تحصیلی..
ماهیت و محتوای برنامه های آموزشی..
فصل ?- جنسیت و انگیزه تحصیلی
جنسیت و تواناییهای تحصیلی..
جنسیت و عملکرد تحصیلی..
کند وکاو رابطه دانشجو و استاد.
وظایف استاد و دانشجو نسبت به هم..
ویژگی های استاد و دانشجو.
تعهد و مسئولیت استاد و دانشجو در قبال هم..
رفتار استاد و انگیزه تحصیلی..
ارتباط انگیزه و پیشرفت تحصیلی..
انگیزه پیشرفت و جنسیت...
ارتباط انگیزه پیشرفت و فرهنگ جامعه.
ارتباط انگیزه پیشرفت و یادگیری و عملکرد.
فصل ?- فرضیه ها و روش انجام کار.
ضرورت و اهمیت پژوهش...
پژوهش های انجام شده
بیان مسئله.
اهداف پژوهش...
روش پژوهش...
روش گردآوری اطلاعات...
ابزار گرد آوری اطلاعات...
جامعه آماری و تعداد نمونه و روش نمونه گیری..
روش تجزیه و تحلیل داده ها
فرضیه پژوهش
فصل ?- تجزیه و تحلیل اطلاعات
روائی پرسشنامه.
اعتبارپرسشنامه.
بررسی آماری جامعه دانشجویان پسر.
بررسی آماری جامعه دانشجویان دختر.
فصل ?- نتیجه گیری و پیشنهادات
نتیجه و خلاصه پژوهش فهرست منابع
ارزیابی کیفیت خدمات ارائه شده توسط شرکت سهامی بیمه ایران
مطالعاتی که در رابطه با علل موفقیت سازمانها بعمل آمده است. حاکی از آن است که کیفیت انتظارات بیشتری از خدمت در این سازمانها، به مثابه یک موضوع مهم مطرح بوده و تمامی فعالیتهای سازمان در جهت تأمین آن هماهنگ می شود. مشتریان عامل حیاتی هر تجارتی هستند و کیفیت خدمات می تواند مشتریان را راضی و آنها را حفظ کند.
بخشی از متن اصلی:
فهرست مطالب
فصل اول - بیان مسئله
?-?- مقدمه
?-?- بیان مسأله
?-?- هدف
?-?-?- الف – هدف اصلی
?-?-?- ب – اهداف فرعی
?-?-?- پ – هدف کاربردی
?-?- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
?-?- سؤالات تحقیق
?-?-?- سوالات فرعی تحقیق
?-?- متغیرهای تحقیق
?-?- واژگان تخصصی
?-?- محدودیتهای تحقیق
فصل دوم - پیشینه تحقیق
?-?- پیشینه
?-?-?- واژه بیمه
?-?-?- تاریخچه بیمه در جهان
?-?-?-?- پیدایش بیمه دریایی
?-?-?-?- پیدایش بیمه آتش سوزی
?-?-?- تاریخچه بیمه در ایران
?-?-?- شرکت های بیمه خارجی که در ایران فعالیت داشته اند
?-?-?- سازمان بیمه در ایران
?-?-?-?- تصویب قانون بیمه
?-?-?-?- نظارت بر صلاحیت فنی شرکتهای بیمه
?-?-?-?- نظارت بر شرکتهای بیمه
?-?-?- تاریخچه تأسیس شرکت سهامی بیمه ایران
?-?-?-?- کلیات:
?-?-?-?- مجوز قانونی تأسیس شرکت سهامی بیمه ایران
?-?-?-?- صاحبان سهام و مؤسسان شرکت
?-?-?-?- میزان سرمایه اولیه و چگونگی تأمین آن
?-?-?-?- شرکت نامه و اولین اساسنامه شرکت سهامی بیمه ایران
?-?-?-?- اولین اساسنامه
?-?-?-?- شروع رسمی فعالیت بیمه گری و اولین بیمه نامه صادره توسط شرکت
?-?-?-?- اولین کارمندان شرکت
?-?-?-?- هزینه تأسیس
?-?-?- شرکت سهامی بیمه ایران
?-?-?-?- مرام نامه خانواده بزرگ بیمه ایران
?-?-?-?- امتیازات و ویژی های بیمه ایران
?-?-?-?- مکانیزاسیون
?- گروه شبکه
?- گروه امنیت و مانیتورینگ
?- گروه مسرورها
?-?-?-?- آموزش
?-?-?-?- سرمایه بیمه ایران
?-?-?-?- سرمایه گذاریها
?-?-?-?- شبکه فروش
?-?-?-?- نیروی انسانی
جدول شماره (?-?) ترکیب نیروی انسانی به تفکیک میزان تحصیلات
جدول (?-?) : توزیع کارکنان از لحاظ سابقه خدمت
?-?-?-?- چشم انداز برنامه های بیمه ایران
??-?-?-?- هدف بیمه ایران
ساختار سازمانی بیمه ایران (نمودار (?-?))
??-?-?-?- انواع پوششهای بیمه ای
?-?- مبانی نظری
?-?-?- روش شناسی حل مشکل وبهبود کیفیت
نمودار ?-? چرخه دمینگ
?-?-?-?- چرخه PDSA دمینگ
?-?-?-?- مدل سه بعدی جودان
?-?-?-?- فرآیند کرازبی:
?-?-?- مدل های ارزیابی کیفیت خدمات
?-?-?-?- مدل کیفیت خدمات SERQUAL
?-?-?-?- مدل CAF
نمودار (?-?) چهارچوب عملی CAF: (الوانی، ????، ص ??)
توانمند سازها (اقدامات)
?-?-?- سنجش کیفیت خدمات در بخش عمومی مدل تعالی سازمانی EFQM
بخش های عمومی و اختیاری
?-?-?- مدل تحقیق
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
?-?-روش تحقیق
?-?-?- مقدمه
?-?-?- جامعه آماری
?-?-?- روش نمونه گیری
?-?-?- حجم نمونه
?-?-?- ابزار سنجش و طراحی پرسشنامه
جدول ?-?: ساختار پرسشنامه
?-?-?-?- پایایی (اعتماد)
?-?-?-?- روایی (اعتبار)
?-?-?- روشهای تجزیه و تحلیل داده ها
جدول ?-? – جدول توافقی
?-?- منابع گردآوری اطلاعات
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
?-?- آمار توصیفی
?-?-?- جنسیت
نمودار (?-?) : توزیع جنسیت پاسخ دهندگان
?-?-?- میزان تحصیلات
جدول ?-?: توزیع میزان تحصیلات پاسخ دهندگان
نمودار ?-?: میزان تحصیلات پاسخ دهندگان
?-?-?- نوع بیمه
جدول ?-?: نوع بیمه خریداری شده پاسخ دهندگان
نموار ?-?: نوع بیمه خریداری شده پاسخ دهندگان
?-?-?- مدت استفاده از خدمات بیمه ایران
جدول (?-?) توزیع مدت استفاده از خدمات بیمه ایران
?-?-?- سن
جدول (?-?) : توزیع سن پاسخ دهندگان
?-?- آزمون فرض
فرضیه اول
الف) تعریف فرضیه های آماری
ب) در سطح اطمینان ??%
فصل پنجم - نتیجه گیری
?-?- نتیجه گیری
?-?-?- نتیجه گیری از فرضیه اول
?-?-?- نتیجه گیری از فرضیه دوم
?-?-?- نتیجه گیری از فرضیه سوم
?-?-?: نتیجه گیری از فرضیه چهارم
?-?-?: نتیجه گیری از فرضیه پنجم
?-?- پیشنهادها
?-?-?- پیشنهاد برای فرضیه I
?-?-?- پیشنهاد برای فرضیه II
?-?-?- پیشنهاد برای نتیجه گیری III
?-?-?- پیشنهاد برای نتیجه گیری IV
?-?-?- پیشنهاد برای نتیجه گیری (IV)
مقدمه
مطالعاتی که در رابطه با علل موفقیت سازمانها بعمل آمده است. حاکی از آن است که کیفیت انتظارات بیشتری از خدمت در این سازمانها، به مثابه یک موضوع مهم مطرح بوده و تمامی فعالیتهای سازمان در جهت تأمین آن هماهنگ می شود. مشتریان عامل حیاتی هر تجارتی هستند و کیفیت خدمات می تواند مشتریان را راضی و آنها را حفظ کند.
از سوی دیگر، امروزه تنها سازمانهایی در عرصه رقابت از موقعیت مناسب برخوردارند که محور اصلی فعالیت موسسه خود را تأمین خواسته های مشتریان و ارضای نیازهای آنان با حداقل قیمت و حداکثر کیفیت قرار داده اند.
با توجه به افزایش نقش سازمانهای خدماتی در عرصه های اقتصادی و اهمیت کیفیت در عرصه های رقابت داخلی و بین المللی و موضوع کیفیت خدمات از دیدگاه مشتریان را انتخاب نموده ام.
منابع:
?- آجری، خیراله – بیمه در ایارن – چاپ فاروس ایران، ????
?- آذر، عادل، مومنی، منصور، آمار و کاربرد آن در مدیریت، چاپ اول، سمت، ????
?- ابراهیمی، عبدالحمید، روستا، احمد- ونوس، داور، مدیریت بازاریابی، سمت، ????
?- الوانی، سیدمحمد، چهارچوب سنجش (اندازه گیری) کیفیت خدمات در بخش عمومی، ????.
?- حسنی، سید محمود، بیمه ایران در گذر زمان، چاپ مسعود، ????.
?- دلاور، علی، روش تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی تهران، نشر ویرایش، ????
?- سرمد، زهره، بازرگان، عباس – روشهای تحقیق در علوم رفتاری، نشر آگاه، تهران، ????
?- کزازی، ابوالفضل، مدیریت کیفیت فراگیر (نگرش کاربردی) ، مرکز آموزش مدیریت دولتی، تهران، ????.
?- ????. نعامی، عبداله – اصول بیمه علمی و کاربردی، سازمان چاپ گلشهر،
?-?- بیان مسأله
با توجه به اینکه مردم به طور روزافزون با فرهنگ بیمه ای آشنا می شوند و از طرفی خبر حوادث فراوان که به طور روزمره در نقاط مختلف کشور به گوششان می رسد موجبات تمایل آنها را به اخذ پوشش بیمه ای فراهم می نماید. در نتیجه به طور روزمره به حجم کارهای بیمه ایران افزوده می شود. و از طرفی به علت دولتی بودن مجوز برای استخدام نیروهای جدید وجود ندارد. بدین ترتیب روز به روز نیروهای موجود در شرکت با حجم بیشتری از کار روبرو می شوند و در نتیجه بتدریج خسته و فرسوده می شوند. به علت دولتی بودن مجوز پرداخت دستمزد و ایجاد رفاه بیشتر را نیز ندارد و در نتیجه بی انگیزگی کارکنان بیشتر می شود و نمی توانند خدمات با کیفیت به مشتریان خود عرضه کنند. کارمندانی که دارای شرایط فوق باشند. در برخورد با ارباب رجوع خوشرو و با انگیزه نمی باشند.
بدین ترتیب در زمان بروز خسارت نیز پذیرای مشتری نبوده و عدم پاسخگوئی و یا جواب نامعتبر موجب رفت و آمدهای مکرر مشتریان را فراهم نموده و در نتیجه حتی اگر خسارت نیز پرداخت شود موجب رضایتمندی مشتری نخواهد شد.
همانطور که می دانیم اگر مشتری در یک رشته بیمه ای از بیمه گر خود ناراضی شود. کل پرتفوی خود را به سایر شرکتهای بیمه منتقل خواهد نمود. در نتیجه چنانچه مشتری که درواقع عامل بقای شرکتهای بیمه هستند از آنها رویگردان شوند. زمینه را جهت اضمحلال و نابودی آنها فراهم میگرداند.
این فایل به همراه چکیده، فهرست، متن اصلی و منابع با فرمت doc (قابل ویرایش) در اختیار شما قرار می گیرد.
تاثیر مهد کودک بر رشد مفهوم سازی کودکان (پایان نامه علوم تربیتی)
چکیده
این پژوهش به منظور بررسی تاثیر آموزشهای مهد کودک بر رشد مفهوم سازی کودکانی است که قبل از ورود به مدرسه دوره مهدکودک و پیش دبستانی را طی کرده اند. برای نمونه برداری از بین کل دانش آموزان شهر تهران، تعداد 30 نفر در مقطع تحصیلی اول، دوم، سوم دبستان به طور تصادفی خوشه ای گزینش شدند که از این تعداد نیمی پسر و نیمی دختر بودند. فرضیه های اساسی این پژوهش عبارت بودند از کودکانی که از آموزشهای مهد کودک برخوردار هستند رشد مفهوم سازی آنها بیش از کودکانی است که آموزشهای مهد کودک استفاده نکرده اند. آموزشهای مهد کودک، مفهوم سازی کودکان را افزایش می دهد. ابزار پژوهش، آزمون شکل گیری مفهوم ویگوستکی بود که پس از اجرای آزمون نمره گذاری داده های حاصل از پژوهش ب آزمون t مستقل و روش آنالیز واریانس دو متغییر مورد تحلیل و بررسی قرار گرفت که در این بررسی فرضیه های پژوهش تایید شدند یعنی کودکانی که مهد کودک رفته و آموزش دیده اند در رشد مفهوم سازی با کودکانی که مهد کودک نرفته اند تفاوت معناداری دارند و آموزش رشد مفهوم سازی را در کودکان افزایش می دهد.
فصل اول (معرفی پژوهش)
الف: مقدمه
ب: بیان مسئله و سوالهای پژوهش
ج: هدف پژوهش
د: اهمیت پژوهش
ه: فرضیه پژهش
تعریف عملیاتی واژها
فصل دوم (پیشینه تحقیق)
الف: پیشینه آموزش و پرورش پیش از دبستان در داخل و خارج از ایران
رشد شناختی
نظریه های شکل گیری مفهوم
الف– نظریه همخوانی گرایی محرک – پاسخ
ب – نظریه برونر
نظریه مفاهیم طبیعی
نظریه پیاژه
نظریه ویگوستکی
بررسی آزمایشگاهی صورت بندی مفهوم (مراحل رشد تفکر مفهومی)
ابزار شکل گیری مفهوم
1 – روشهای مبتنی بر مقایسه و تفکیک
2 – روشهای مبتنی بر اصول طبقه بندی
3 – روش تشکیل مفاهیم ساختگی
مروری بر مطالعات گذشته
1 – تاثیر تجارب فرهنگی و شخصی در رشد مفهومی
2 – تفاوت های فردی در شکل گیری مفهوم و نقش فرهنگ و آموزش در آن
3 – تحقیق بین فرهنگی در رشد شناخت
4 – تاثیر تعامل بزرگسالان با کودک در رشد شناخت
نقش جنسیت در توانائیهای شناختی
تفاوتهای فردی بین دو جنس در رابطه با شکل گیری مفهوم
کودکستان محیطی برای آموزش و مشاهده
آموزش مستقیم و غیر مستقیم در کودکستان ها
ویژگیهای کودکان در دوره کودکستان (3 تا 6 سالگی)
سپردن کودک به کودکستان از نظر رشد اجتماعی
کودکستان و فواید آن
نقش پیش از دبستان در آموزش و پرورش قرن 21
واقعیت های فراموش شده دوره پیش از دبستان
فصل سوم (روش پژوهش)
الف: روش پژوهش
ب: نوع پژوهش
ج: جمعیت آماری پژوهش
د: نمونه و شیوه نمونه گیری
1 – ابزار پژوهش
1-1– آزمون شکل گیری مفهوم ویگوستکی
1-2– نحوه اجرا و دستورالعمل آزمون
1-3– پرسشنامه تحقیق
2 – روش تحلیل داده ها
فصل چهارم نتایج پژوهش
فصل پنجم
الف: خلاصه نتایج
ب: تعیین و تفسیر نتایج
ج: محدودیت ها و پیشنهادهای پژوهش
فهرست منابع
پروژه لاتین علوم تربیتی: معلمان کارشناس در برابر معلمان تازه کار
چکیده
با توجه به اینکه میانگین اندازه تاثیر برای آموزش انسانی بسیار کمتر از انحراف معیار 2.0 می باشد که کل زمینه را تحت تاثیر قرار می دهد، فرد به این می اندیشد که آیا چیز اشتباهی در ارتباط با آموزگاران انسانی در این مطالعات وجود دارد. به طور مشخص اینکه، آیا آن ها آموزگاران متخصص می باشند؟ بخش بعدی به بررسی این پرسش پرداخته و مختصرا به مرور تحقیقات پیشین در مورد تخصص آموزش انسانی می پردازد. بخش زیر تمرکزش را بر روی بررسی هایی قرار می دهد که مشخصا دارای اندازه تاثیر بالا بوده تا مشخص شود چرا معلمان به طور معمول موفق بوده اند. مابقی بخش ها به بحث در مورد کاربردهای نظری، محدودیت ها، و پیشنهادات برای تحقیقات آینده می پردازد.
آموزگاران مبتدی در برابر آموزگاران متخصص
هیچ تعریف پذیرفته شده در مورد آموزگاران متخصص وجود ندارد. به هر حال در بسیاری از بررسی های انجام شده در مورد آموزش انسان، محققان آموزگاران خود را به عنوان کارشناس، بر مبنای تجاربشان با گذشت سال ها دسته بندی می کنند.
جستجو در محدودیت هایی که اخیرا ذکر شده است (برای نمونه محتوای STEM) چندین بررسی را آشکار کرده که به مقایسه کارایی آموزگاران متخصص و مبتدی به همراه چندین بررسی به مقایسه رفتار آن ها بدون اندازه گیری بازدهی نسبی شان می پردازد (جدول A10 در ضمیمه مشاهده کنید). تقریبا تمام این بررسی ها نشان می دهد که آموزگارن مبتدی تمایل دارند بیشتر سخنرانی کرده و آموزگاران متخصص تمایل به گفتگو متقابل دارند. بررسی های انجام شده حاوی شواهد کمی می باشد که آموزگاران متخصص دارای بازدهی بیشتری نسبت به آموزگاران تازه کار می باشند. جدول A10 به فهرست بندی مقایسه آموزگاران متخصص- مبتدی به همراه چندین بررسی دیگر که به دستکاری فعالیت های متعامل آموزگاران می پردازد، اختصاص داده شده است. اگرچه بعضی از تفاوت های مطلق در ارتباط با کارایی در مسیر مورد نظر می باشند، تنها دو مورد از این مقایسه ها تفاوت های قابل اطمینانی را در مزایای یادگیری نشان می دهند. علاوه بر این، تجزیه و تحلیل های متا کوهن و همکارانش هیچ ارتباطی را بین تجربه آموزگاران و کارایی آن ها نشان نمی دهد (با این وجود کارشناسانی در زمینه این موضوعات وجود دارند). کلارک و همکارانش دریافته اند که آموزش کارشناسان در موضوعات و تجارب به عنوان آموزگار باعث بازدهی بیشتر آن ها نمی گردد.
این یافته ها متناسب با سطح تعامل فرضیه ها می باشد. اگرچه آموزگاران متخصص دارای تعامل بیشتری نسبت به آموزگاران مبتدی می باشند، اغلب دارای بازدهی بیشتری نسبت به آموزگاران مبتدی نمی باشند. علاوه بر این، محدود کردن اموزگاران برای تعامل کم و بیش نسبت به روند معمول آن، دارای تاثیر زیادی بر روی کارایشان نمی باشد. بطور اساسی، زمانی که آموزش به سطح تعاملی خاصی رسید، (تقریبا آموزش مبتنی بر مراحل) ، کاهش در میزان تعامل ظاهرا به صورت نزولی و اغلب با بازده ناچیز می باشد.
مقاله آموزشی آشنایی با حرکت شنای قورباغه
دسته: علوم تربیتی
حجم فایل: 41 کیلوبایت
تعداد صفحه: 4
چکیده:
شنای قورباغه یکی ازچهارنوع شنای اصلی است که مسابقات آن رسما برگزار می شود و در عین حال این شنا علاقه مندان بسیاری دارد، زیرا احتیاج کمتری به صرف انرژی نسبت به شنای کرال سینه دارد. یادگیریش آسان است. این شنا برای مسافت های طولانی مناسب است، علاوه بر این، شنای قورباغه هم جهت شنا کردن در دریا وهم در موقع نجات غریق مفید است. کندترین نوع شنا بین چهارنوع شنای اصلی است.
در این قسمت سعی می شود تکنیک صحیح و فنی شنای قورباغه عنوان شود. همان تکنیکی که امروز قهرمانان برجسته و خوب جهان به اجراء در می آورند. این شنا در واقع به این شکل انجام می شود که بدن درحالتی افقی برروی آب قرار گرفته دستها هر دو آب را از جلو گرفته و توسط کف و ساعد به طرف عقب و زیر شکم می کشند و از همان زیر آب، به جلو آمده کشیده می شوند.
قیمت: 5,000 تومان