پایان نامه بررسی اثرات فن آوری اطلاعات و ارتباطات، ساختار سازمانی و سبک رهبری بر بهبود ارتباطات سازمانی
دسته: مطالعات ارتباطی و فناوری اطلاعات
حجم فایل: 519 کیلوبایت
تعداد صفحه: 172
چکیده
انسان موجودی اجتماعی است و همین ماهیت اجتماعی بودن آدمی را به برقراری رابطه و ایجاد ارتباطات با وجوه گوناگون اجتماعی رهنمون می سازد. رفع نیازهای آدمی جز از طریق ارتباطات صورت نمی گیرد. سازمان به عنوان یک نهاد اجتماعی به دلیل اهداف بنیادین فراتر از ارتباطی مؤثر در میان واحدهای گوناگون سازمان از وظایف مهم مدیران است. برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان موجب آشنائی با نیازها و خواسته ها و درک بهتر انگیزه آنها می شود. پویا شدن اقتصاد جهانی، رفاه، رقابت و حدود جغرافیائی را دستخوش تغییر کرده است. دوران جدید که به عصر اطلاعات معروف شده، نوید دهنده ی جهانی نو با شیوه های نوین به کارگیری اطلاعات است. با توجه به گستردگی حوزه مسایل ارتباطی در سازمان و مدیریت می توان ادعا کرد که بسیاری از مشکلات سازمانی و اجتماعی ناشی از ضعف ارتباطات است. با توجه به حیاتی بودن ارتباط بین افراد و گروه ها در سازمان و تحقق اهداف سازمانی، این پژوهش با هدف شناسائی تأثیر عواملی همچون فن آوری اطلاعات و ارتباطات، ساختار سازمانی و سبک رهبری در ایجاد و بهبود ارتباطات سازمانی صورت گرفته است. جامعه آماری کلیه کارکنان شعب بانک کشاورزی شهرستان شیراز بوده که برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده است. روش و ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق روش کتابخانه ای و میدانی با پرسشنامه بر مبنای طیف لیکرت بوده است. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. تجزیه و تحلیل داده ها در 2 سطح توصیفی شامل فراوانی، درصد فراوانی و میانگین و سطح استنباطی از آزمون t تک نمونه ای، آزمون غیر پارامتریک فریدمن، آزمون t مستقل و آزمون تحلیل واریانس یک طرفه استفاده گردیده است.
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه.. 3
1-1- تعریف و بیان مسأله.. 4
1-2- اهمیت تحقیق.. 4
1-3- اهداف تحقیق.. 5
1-4- فرضیات تحقیق.. 5
1-5- متغیر های تحقیق.. 5
1-6- قلمرو تحقیق.. 6
1-7- محدودیت ها6
1-8 - واژگان کلیدی... 6
فصل دوم: ادبیات موضوع، مباحث نظری و پیشینه تحقیق
مقدمه... 9
2-1- فن آوری اطلاعات و ارتباطات.. 10
2-1-1- تعریف فن آوری اطلاعات و ارتباطات.. 10
2-1-2- فرآیند تکوین فن آوری اطلاعات و ارتباطات.. 11
2-1-3- انقلاب فن آوری اطلاعات و ارتباطات.. 11
2-1-4- تاریخچه فن آوری اطلاعات12
الف- رایانه های نسل اول.. 14
ب- رایانه های نسل دوم.. 14
پ- رایانه های نسل سوم.. 14
ج- رایانه های نسل چهارم.. 15
2-1-5- سیستم های اطلاعاتی و انواع آن.. 15
الف- سیستم پردازش داد و ستد (TPS16
ب- سیستم اطلاعات مدیریت (MIS16
ج- سیستم های حمایت از تصمیم. (DSS17
د- سیستم های حمایت از مدیران ارشد (ESS17
هـ - سیستم های حمایت از گروه کار (WGSS18
و- سیستم های اطلاعاتی خبره18
2-1-6- مؤلفه های فن آوری اطلاعات18
2-1-7- انواع فن آوریهای ارتباط سازمانی 19
2-1-8- فن آوریهای کلیدی مؤثر بر فن آوری اطلاعات و ارتباطات 20
الف- فن آوریهای سخت افزاری 21
ب- فن آوریهای نرم افزاری 21
ج- فن آوریهای شبکه سازی 21
د- فن آوریهای مخابراتی 21
و- فن آوریهای مهندسی دانش 21
هـ- فن آوریهای واسط انسان و ماشین 21
2-1-9- کاربرد های فن آوری اطلاعات در سازمانها 22
2-1-10- مراحل رشد فن آوری اطلاعات و ارتباطات و سیستم اطلاعاتی در سازمانها 23
2-1-11- انقلاب ارتباطات از راه دور (مخابرات) 23
2-1-12- فن آوری اطلاعات و مدیران24
2-1-13- مزایای فن آوری اطلاعات و ارتباطات24
2-1-14- نقش فن آوری اطلاعات و ارتباطات در سازمانها25
2-1-15- نقش فن آوری اطلاعات و ارتباطات در ارتباطات سازمانی25
2-1-16- اثر فن آوری اطلاعات و ارتباطات بر الگوی ارتباط 26
2-1-17- اثرات فن آوری اطلاعات و ارتباطات بر پیامدهای ارتباط26
2-1-18 - توانمند سازی کارکنان و فن آوری اطلاعات 26
2-1-19- چشم انداز فن آوری اطلاعات در جهان27
2-2- ساختار سازمانی 27
2-2-1- سازمان و سازماندهی 27
2-2-2- اهمیت مطالعه سازمان 29
2-2-3- سازمان رسمی 30
2-2-4- سازمان غیر رسمی 30
2-2-5- سازماندهی 31
2-2-6- نمودار سازمانی 31
2-2-7- تعریف ساختار 32
2-2-8- ساختار سازمان 32
2-2-9- تقسیم کار (تخصصی کردن کار) 33
2-2-10- محدودیتهای ساختارهای سنتی سازمان 34
2-2-11- ابعاد ساختار سازمانی 35
2-2-12- تعریف پیچیدگی 36
2-2-13-تفکیک افقی36
2-2-14- گروه بندی کارها (تشکیل دوایر سازمانی) 36
2-2-15- تخصص گرائی 37
2-2-16- زنجیره فرماندهی 38
2-2-17- حوزة کنترل 39
2-2-18- تمرکز وعدم تمرکز 39
2-2-19- رسمیت 41
2-2-20- دامنة رسمیت42
2-2-21- چرا پیچیدگی مهم است ؟43
2-2-22- چرا رسمیت مهم است 43
2-2-23- چرا تمرکز مهم است ؟44
2-2-24- ارتباط تمرکز، پیچیدگی و رسمیت 45
2-2-24-1- تمرکز و پیچیدگی45
2-2-24-2 - تمرکز و رسمیت 46
2-2-24-3- رابطه بین رسمیت وپیچیدگی 46
2-2-25- طرحهای سازمانی 46
2-2-25-1- ساختار ساده 46
2-2-25-2- دیوانسالاری (بوروکراسی) 47
2-2-25-3- ساختار ماتریسی 48
2-2-26- راههای جدید 48
2-2-26-1- ساختار تیمی 48
2-2-26-2 - سازمانهای مجازی 49
2-2-26-3- سازمانهای بدون مرز. 49
2-2-27- عوامل موثر و تعیین کننده ساختار سازمانی. 50
الف- استراتژی50
ب- اندازه سازمان51
ج- تکنولوژی51
د- محیط52
هـ قدرت - کنترل53
2-2-28- رابطه ساختار و اثر بخشی سازمانی.. 54
2-3- رهبری.. 56
2-3-1- تعریف رهبری.. 56
2-3-2- اهمیت رهبری مدیران.. 58
2-3-3- سبک رهبری مدیران.. 59
2-3-4- عوامل درونی شکل دهنده سبک رهبری مدیران59
2-3- 5 - اثر بخشی سبک رهبری مدیران.. 60
2-3-6- تمایز مدیریت ورهبری.. 61
2-3-7- نظریه های سبک رهبری.. 62
2-3-7-1- نظریه صفت رهبری.. 62
2-3-7- 2- نظریه های رفتاری رهبری63
2-3-7-2-1- نظریه های x و y رهبری 63
2-3-7-2-2- سبکهای اساسی رهبری.. 64
2-3-8- شبکه مدیریتی 65
2-3-9- دیدگاههای معاصر در نظریه رفتاری.. 66
2-3-10- مطالعات دانشگاه آیووا.. 68
2-3-11- رهبری وضعی در سازمان های چند فرهنگی.. 68
2-3-12- تئوری مسیر – هدف.. 72
2-3-13- مدل اقتضایی «سبک – ساختار- توان.. 73
2-3-14- قدرت و رهبری.. 73
2-3-15- دیدگاههای در حال ظهور در رهبری74
2-3-15-1- جایگزینی رهبری74
2-3-16- دیدگاههای موافق ومخالف رهبری کاریزماتیک75
2-3-17- اداره امور عمومی در روم باستان77
2-3-18- رهبری سازمانهای عمومی واداره امور دولتی در ایران باستان77
2-3-19- مدیریت ورهبری سازمانهای اداری در قرون وسطی77
2-3 -20- شیوه های رهبری و اداره امور دولتی در اسلام78
2-3-21- دیدگاه های معاصر در رهبری80
2-3-21-1- هوش هیجانی و اثربخشی رهبری80
2-3-21-2- رهبری اخلاقی80
2-3-21-3- رهبری میان فرهنگی 81
2-3-22- ارتباط اعتماد و رهبری81
2-3-23- آیا رهبران زن با رهبران مرد متفاوت اند ؟83
2-3-24- نقش جدید مدیران ورهبران سازمانها در قرن بیست ویکم85
2-3-24-1- نگاه خوشبینانه 85
2-3-24-2- نگاه انتقادی86
2-4- ارتباطات 87
2-4-1- تعریف ارتباطات 87
2-4-3- عناصر فراگرد ارتباطات 89
2-4-4- ارتباطات در سازمانها 90
2-4-5- فرایند ارتباطات90
2-4-6- ارتباطات یک جانبه و دو جانبه 91
2-4-7- انواع مسیر های ارتباطی92
2-4-7-1- ارتباطات افقی93
2-4-7-2- ارتباطات عمودی93
2-4-7-3- ارتباطات مورب93
2-4-8- منبع«فرستنده 93
2-4-9- به رمز درآوردن93
2-4-10- گیرنده پیام (پاسخ دهنده 93
2-4-11- بازخور94
2-4-12- شبکه های ارتباطی در گروههای غیر رسمی94
2-4-12-1- ارتباطات در سطح افقی 94
2-4-13- ارتباطات در سطح سازمان 94
2-4-14- فرآیند انتقال 95
2-4-15- کشف کردن (از رمز خارج شدن95
2-4-16- اختلالات پارازیت95
2-4-17- سیستمهای ارتباطات غیررسمی 95
2-4-18- سیستمهای ارتباطات رسمی 96
2-4-19- شبکه های ارتباطی96
2-4-19-1- شبکه های ارتباطی گروههای کوچک97
2-4-19-2- شبکه های ارتباط سازمانی 98
2-4-20- موانعی که بر سر راه ارتباطات اثر بخش قرار دارد99
2-4-20-1- از صافی گذرانیدن اطلاعات99
2-4-20-2- ویژگیهای شخصی 99
2-4-20-3- جنسیت99
2-4-20-4- عواطف99
2-4-20-5- زبان 100
2-4-21- توصیه هایی برای بهبود فراگرد ارتباطات100
2-4-22- ارتباطات بین فرهنگها100
2-4-23- سبکهای ارتباطات 101
2-4-24- شیوه های ارتبا ط101
2-4-24-1- ارتباط مکاتبه ای101
2-4-24-2- ارتباط کلامی 102
2-4-24-3- ارتباط غیر کلامی 102
2-4-25- روشهای بهبود ارتباطات (تنش زدایی در مدیریت 102
2-4-25-1- خود گشودگی103
2-4-25-2- ادراک مدیر از خودش و سبک103
2-4-26- مدیریت ارتباطات سازمانی 103
2-4-27- بهسازی فرایند ارتباطات 104
2-4-28- ارتباطات راغبانه 104
2-4-29- فراگرد ارتباطات راغبانه105
2-4-30- پرورش اطلاعات الکترونیکی و ارتباطات راه دور 105
2-4-31- ارتباطات از منظر ارزشهای اسلامی 106
2-4-32- نقش ادراک در ارتباطات 107
2-4-33- ارتباطات به کمک کامپیوتر 108
2-4-33-1- پست الکترونیکی108
2-4-33-2- پیام های فوری109
2-4-33-3- اینترانت و اکسترانت109
2-4-33-4- ویدئو کنفرانس109
2-4-34- مـؤلفه های ارتباطات 109
2-4-35- مدیریت دانش. 110
2-4-36- منظور از ارتباطات مدیریت منابع انسانی 110
2-4-37- اخلاق در ارتباطات: دروغ گفتن بد است؟110
2-4-38- خصیصه های ارتباطات اثر بخش111
2-4-39- اثرات فن آوری ارتباطی روی الگوهای ارتباط 112
2-5- پیشینه تحقیق113
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه 120
3-1- روش تحقیق 121
3-2- جامعه آماری 121
3-3- حجم نمونه و شیوه نمونه گیری 121
3-4- روش ها و ابزارهای جمع آوری اطلاعات 122
3-5- قابلیت اعتماد و اعتبار تحقیق (روایی و پایایی) 124
3-6- روش های آماری تجزیه و تحلیل داده ها 124
3-7- متغیرهای تحقیق 125
3-8- شاخص سازی 125
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه 128
الف- تحلیل توصیفی – جداول فراوانی و خلاصه نتایج 129
ب- تحلیل استنباطی – آزمون فرضیه ها و خلاصه نتایج 136
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه. 145
یافته های پژوهش. 146
پیشنهادات. 148
منابع و مآخذ . 150
ضمائم. 157
قیمت: 10,000 تومان
مدیریت - 44
Journal of Pain and Symptom Management - ScienceDirect.com
The online version of Journal of Pain and Symptom Management at ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer-reviewed full-text … […] — ادامه متنسرمایه فکری: تغییری تکاملی در راهکارهای حسابداری مدیریت
- عنوان لاتین مقاله: Intellectual Capital: An Evolutionary Change In Management Accounting Practices
- عنوان فارسی مقاله: سرمایه فکری: تغییری تکاملی در راهکارهای حسابداری مدیریت.
- دسته: مدیریت - اقتصاد - حسابداری
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 32
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
دانلود پاورپوینت استراتژی های سطح کل سازمان
دسته: مدیریت | حجم فایل: 165 کیلوبایت | تعداد صفحه: 20 | دانلود پاورپوینت استراتژی های سطح کل سازمان | دسته مدیریت (مدیریت استراتژیک مدیریت بازاریابی) | فرمت پاورپوینت | مقدمه | استراتژی شرکت به توصیف جهت گیری کلان سازمان در راستای نگرش کلی آن به رشد و مدیریت انواع کسب و کارها و خطوط تولید می پردازد این استراتژی رویکرد کل سازمان به آینده را مشخص می کند ممکن است سازمان فاقد دارای یک کسب و کار و یا چندین کس […] — ادامه متنآمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کاشی سینا در سال 87
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 11 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت کاشی سینا در سال 87 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنمدیریت استراتژیک، سیاست‌گذاری...
(اینترنت سه لایه راهبردی، کاربرد و سیاست دارد.) طرح درس مدیریت استراتژیک فناوری […] — ادامه متناستراتژی های مدیریت توان برای شبکه کوچک با واحد های توزیع تولید چندگانه
- عنوان لاتین مقاله: Power Management Strategies For A Microgrid With Multiple Distributed Generation Units
- عنوان فارسی مقاله: استراتژی های مدیریت توان برای شبکه کوچک با واحد های توزیع تولید چندگانه.
- دسته: برق و الکترونیک
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 29
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
Accounting, Management and Information Technologies …
The online version of Accounting, Management and Information Technologies at ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer-reviewed full-text […] — ادامه متنروش شناسی مدیریت بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری
- عنوان لاتین مقاله: Productivity Management Methodology Using Productivity Achievement Ratio
- عنوان فارسی مقاله: روش شناسی مدیریت بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 20
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
مدیریت روابط با مشتری در سازمان ها
- عنوان انگلیسی مقاله: Customer Relationships Management In Organizations
- عنوان فارسی مقاله: مدیریت روابط با مشتری در سازمان ها.
- دسته: مدیریت - اقتصاد
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 6
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
Human Resource Management Models: Aspects of …
References. Armstrong, 2006; Armstrong, M. (2006). A Handbook of Human Resource Management Practice (10th ed.). London/Philadelphia: Kogan Page. 982 p. […] — ادامه متنارتباط هوش فرهنگی با عملکرد فردی کارکنان
دسته: مدیریت | حجم فایل: 80 کیلوبایت | تعداد صفحه: 26 | این پروپوزال در سال 1392 برای یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 26 صفحه با فرمت Word می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده لازم را ببرند. عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: | بیان مسأله | اهمیت و ضرورت تحقیق | اهداف تحقیق | فرضیههای تحقیق | تعریف عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق | مبانی نظری | نوآوری این تحقیق | پیشینه تحقیق | مدل مفهومی | روش تحقیق | جامعه آماری | نمونه آماری تحقیق و روش نمونه گیری | ابزارهای گردآوری اطلاعات […] — ادامه متنمحاسبه متغیرهای مالی شرکت گلتاش از سال 80 الی 89
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 12 کیلوبایت | تعداد صفحه: 1 | این فایل شامل متغیرهای اهرم مالی، نسبت قیمت به سود، ارزش بازاری به دفتری، اندازه، ضریب بتا، اهرم مالی صنعت، نسبت تمرکز (شاخص هرفیندال) و بازده غیر عادی شرکت گلتاش در فاصله زمانی سالهای 80 الی 89 می باشد […] — ادامه متنManagement of human resources and productivity - …
A model for effective management of human resources for organizational effectiveness is proposed. Several elements of this model are evaluated in the light of the […] — ادامه متنTourism Management - ScienceDirect.com
The online version of Tourism Management at ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنJournal of Environmental Management - ScienceDirect.com
The online version of Journal of Environmental Management at ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنآمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای حسابداری شرکت داروسازی عبیدی در سال 87
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 15 کیلوبایت | تعداد صفحه: 5 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت داروسازی عبیدی در سال 87 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متناصول انبارداری - وبگرد
اصول انبارداری و مدیریت انبار و مهندسی صنایع دانشگاه علم و. محتوای دوره تعاریف و مفاهیم […] — ادامه متنپروژه بازاریابی صنعتی نیروگاه برق
- پروژه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی
- عنوان کامل: شرکت توزیع برق منطقه استان خراسان رضوی (چناران)
- دسته: مدیریت بازرگانی
- فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات پروژه: 47
- جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید.
ترجمه مقاله شیوه های مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی
دسته: مقالات ترجمه شده | حجم فایل: 523 کیلوبایت | تعداد صفحه: 53 | شیوه های مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی: | نقش ویژگی های صنعتی | چکیده: | این مقاله به بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی (Hrm) شیوه و سرمایه اجتماعی سازمان (Osc) و اثرات تعدیل از ویژگی های صنعتی می پردازد. بر این اساس دریک نمونه از 161شرکت، نتایج حاصل از این مطالعه نشان می دهد که شیوه های مدیریت منابع انسانی است که در تسهیل روابط میان کارکنان به طور مثبت به Osc مرتبط است، و این ارتباط برای شرکت های فعال در صنایع کمتر کنترل شده قوی تر است. علاوه بر این، شدت دانش نشان می دهد که هیچ اثر تعدیلی برای پیوستن به مقررات […] — ادامه متنترجمه مقاله سیستمهای مدیریت کارمند و بافتهای سازمانی
دسته: مقالات ترجمه شده | حجم فایل: 127 کیلوبایت | تعداد صفحه: 13 | سیستمهای مدیریت کارمند و بافتهای سازمانی: رویکرد اکولوژی جمعیت | چکیده: | - هدف: هدف از این مقاله ایجاد مدلی تئوریک از ویژگیها و عوامل تعیینکنندهی شکلهای مختلف مدیریت کارمند: مدیریت ساده، مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی می باشد. | - رویکرد؛ روششناسی، طراحی: این مقاله براساس کاری در رابطه با مدیریت منابع انسانی از طریق یکپارچهسازی مدیریت انتقادی، اکولوژی جمعیت و روابط صنعتی و به منظور توسعه مدلی مفهومی از خصوصیت مدیریت کارمند و عوامل تعیینکنندهاش میباشد. | - نتایج: این چارچوب، گامی حائز اهمیت به سوی تفکر دربارهی […] — ادامه متنسوالات استخدامی کارشناس امور اداری شهرداری
- عنوان شغلی: کارشناس امور اداری
- تاریخ آزمون: اصل دفترچه سوالات تخصصی شامل سالهای 90 و 91 و 92 (فاقد پاسخنامه)
جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید
تعداد کل سوالات: 120
مجموع دفترچه ها موجود در این بسته: 3 دفترچه
فایل های موجود در این بسته:
اصل دفترچه سوالات تخصصی شهرداری عنوان شغلی کارشناس امور اداری در سال 92
10 سوال ریاضی و آمار در مدیریت
10 سوال حقوق اداری
10 سوال مدیریت منابع انسانی
10 سوالاصول مدیریت
اصل دفترچه سوالات تخصصی شهرداری عنوان شغلی کارشناس امور اداری در سال 91
10 سوال ریاضی و آمار در مدیریت
10 سوال حقوق اداری
10 سوال مدیریت منابع انسانی
10 سوالاصول مدیریت
اصل دفترچه سوالات تخصصی شهرداری عنوان شغلی کارشناس امور اداری در سال 90
10 سوال ریاضی و آمار در مدیریت
10 سوال حقوق اداری
10 سوال مدیریت منابع انسانی
10 سوالاصول مدیریت
+ تمامی موارد ذکر شده، به صورت یکجا در این بسته موجود می باشند.
مزیت های ویژه این بسته:
1- حاوی اصل نمونه سوالات مربوط به سال 90-91-92
2- حاوی سوالات غیر تکراری در سایت های مشابه
3- حاوی سوالات جمع آوری شده از 3 دوره اخیر آزمون شهرداری
اکنون جهت حصول اطمینان و سنجیدن آنچه که به عنوان مزیت این بسته خدمت شما عرض کردیم میتوانید بخش کوچکی از محصول را به صورت رایگان دانلود کرده و در صورت رضایت اقدام به خرید مجموعه کامل نمونه سوالات ذکر شده نمایید.
جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید
_______
توجه: هرگونه انتشار این فایل، بدون اخطار قبلی منجر به پیگرد خواهد شد.
- فرمت: zip
- حجم: 0.92 مگابایت
- شماره ثبت: 108
اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی (ترجمه)
چکیده
این مطالعه به بررسی روابط میان اقدامات مدیریتمنابع انسانی (HRM) و سرمایه اجتماعی سازمانی (OSC) ، و اثرات تعدیلی ویژگی های صنعتی می پردازد. بر اساس یک نمونه از 161 شرکت، نتایج به دست آمده از این مطالعه نشان می دهد که اقدامات مدیریت منابع انسانی متمرکز بر تسهیل روابط در میان کارکنان است، و مسلماً به سرمایه اجتماعی سازمانی مرتبط و وابسته است؛ و روابط برای شرکت های فعال در صنایع کمتر تنظیم شده، قوی تر است. علاوه بر این، کثرت دانش به خودی خود نشان می دهد که هیچ اثر تعدیلی ندارد، اما به نظر می رسد، متصل کننده مقررات صنعتی در موثر بودن پیوند اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی می باشد. یافته های حاصل از تجزیه و تحلیل برای موردی خاص نشان می دهد که اقدامات مدیریت منابع انسانی اثر مثبت بالایی بر سرمایه اجتماعی سازمانی دارد اما نه با کثرت پایین دانش در زمینه کنترل شده تر. این مطالعه مفاهیمی برای تحقیق و تجربه همراه با دستورالعمل هایی برای تحقیقات آینده ارائه می دهد.
کلمات کلیدی: سرمایه اجتماعی سازمانی، اقدامات مدیریت منابع انسانی، مقررات صنعتی، کثرت دانش
مقدمه
سرمایه اجتماعی به طور کلی بیانگر انبوه منابع درج شده در داخل، به واسطه دسترسی و فراهم شده از روابط یک فرد یا سازمان می باشد (بولینو، تورنلی، و بلودگود، 2002؛ اینکپن و تسانگ، 2005؛ ناهاپیت و گشال، 1998). یک شرکت می تواند مزیت بزرگی از هر دو روابط درون و بین سازمانی، استنتاج نماید. سرمایه اجتماعی داخلی امن، هماهنگی داخلی شرکت، خلق و جمع آوری دانش و خلاقیت را تسهیل می کند (لیئنا و پیل، 2006؛ ناهاپیت و گشال، 1998؛ تسای و گشال، 1998). روابط اجتماعی میان اعضای سازمان، نوآوری (مورر، بارتچ و ابرس، 2011؛ سابرامنیان و یوندت، 2005) ، رشد (مورر و دیگران؛ 2011) ، و دیگر نتایج سازمانی (اندروز، 2010؛ باتجارگال، 2003) را افزایش می دهد. ظاهراً سرمایه اجتماعی امن، نوآوری را از طریق بهکارگیری دانش ترویج می دهد (پرز- لاو، کابلو مدینا، و کارمونا لاوادو، 2011) ؛ و رقابت شرکت و احتمال موفقیت را افزایش می دهد (فیشر و پولاک، 2004؛ اینکپن و تسانگ، 2005؛ وو، 2008). این تحقیق از لینا و ون بورن (1999) در زمینه سرمایه اجتماعی سازمانی (OSC) به عنوان یک منبع که منعکس کننده روابط اجتماعی درون شرکت است، تبعیت می کند؛ که این وابسته به مفهوم سرمایه اجتماعی داخلی می باشد (آدلر و کون، 2002؛ لیئنا و پیل، 2006).
مدیریت منابع انسانی - 8
مدیریت راهبردی منابع انسانی (HRM) و کاهش تمرکز کارکنان
- عنوان لاتین مقاله: Strategic Human Resource Management And The Decline Of Employee Focus
- عنوان فارسی مقاله: مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز کارکنان
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 22
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
Human Resource Management Review - ScienceDirect.com
The online version of Human Resource Management Review at ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنHuman Resource Management Review | Vol 23, Iss 4, …
The online version of Human Resource Management Review at ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنStandardization and Localization of Human Resource ...
The international human resource management models developed in the last decade pursue a contextual analysis of the standardization (global integration) of […] — ادامه متندانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی (دامنه فعالیت و کاریردهای آن)
دسته: مدیریت | حجم فایل: 271 کیلوبایت | تعداد صفحه: 30 | این فایل شامل 30 اسلاید در زمینه مدیریت منابع انسانی (دامنه فعالیت و کاریردهای آن) بوده و شامل بخشهای زیر می باشد | دامنه فعالیت مدیریت منابع انسانی | مدیزیت منابع انسانی چیست | چرا برای همه مدیران، مدیریت منابع انسانی از اهمیت ویژهای برخوردار است | صف و ستاد در مدیریت منابع انسانی | اختیارات صف وستاد | مسئولیت های مدیر صفی (به عنوان مدیر منابع انسانی […] — ادامه متنارشد رشته تربیت بدنی مدیریت ورزشی سال 90-91 نوبت دوم
دسته: آزمون ارشد | حجم فایل: 2030 کیلوبایت | تعداد صفحه: 150 | ارشد رشته تربیت بدنی مدیریت ورزشی سال 90-91 نوبت دوم | که شامل سئوالات موارد درسی زیر به صورت جداگانه و تفکیک شده می باشد | اصول و فلسفه تربیت بدنی | آمادگی جسمانی 1 | آناتومی انسانی | بسکتبال 1 | بهداشت ورزشی | تاریخ تربیت بدنی | تربیت بدنی و ورزش معلولین | تغذیه ورزشی | تنیس روی میز 1 | حرکات اصلاحی | حرکت شناسی ورزشی | حقوق ورزشی | دو و میدانی 1 | رشد و تکامل حرکتی | روش های نوین یاددهی | ژیمناستیک 1 | سنجش و اندازه گیری در تربیت بدنی | شنا 1 | فوتبال 1 | فیزیولوژی انسانی | فیزئولوژی ورزشی 1 | فیزئولوژی ورزشی 2 | کمکهای اولیه | […] — ادامه متنAn integrative framework of strategic international human …
We do this by offering a framework of strategic international human resource management (SIHRM). Anchoring SIHRM in the strategic components of MNEs, […] — ادامه متنپذیرش و کارآیی سیستم های الکترونیکی مدیریت منابع انسانی (eHR)
- عنوان لاتین مقاله: An Expanded Model Of The Factors Affecting The Acceptance And Effectiveness Of Electronic Human Resource Management Systems
- عنوان فارسی مقاله: مدل پیشرفته از عوامل مؤثر بر پذیرش و کارآیی سیستم های الکترونیکی مدیریت منابع انسانی
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 17
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
سنجش خلاقیت دانشجویان
چکیده تحقیق: | تحقیق حاضر با هدف سنجش میزان خلاقیت دانشجویان سه رشته روانشناسی، مدیریت آموزش و مشاوره دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی و بررسی نگرش آنان در مورد تأثیر دوره تحصیل دانشگاهی بر رشد خلاقیتشان تدوین شده است. | نمونه آماری این تحقیق شامل ??? نفر از دانشجویان دختر و پسر این دانشکده می باشد. که ?? نفر از رشته مدیریت آموزشی، ?? نفر از رشته مشاوره و ?? نفر از رشته روانشناسی را شامل می شود. روش نمونه گیری آن، طبقه ای تصادفی نسبتی است که از بین سه گروه آموزش تعدادی ضد دانشجویان متناسب با رشته براساس جدول مورگان انتخاب شدند. | برای سنجش خلاقیت افراد از پرسشنامه سنجش خلاقیت […] — ادامه متنآمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت داروسازی کوثر در سال 83
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 23 کیلوبایت | تعداد صفحه: 4 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت داروسازی کوثر در سال 83 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنHuman Resource Management in Nuclear Safety
IAEA Safety Standards address human resource management and safety culture The Management System shall promote and support a strong safety culture by: […] — ادامه متنHuman Resource Management Models: Aspects of …
References. Armstrong, 2006; Armstrong, M. (2006). A Handbook of Human Resource Management Practice (10th ed.). London/Philadelphia: Kogan Page. 982 p. […] — ادامه متنA Model of Strategic Nonprofit Human Resource Management …
This article presents a model of strategic nonprofit human resource management (SNHRM) that draws from resource-based view and resource dependence theory, to … […] — ادامه متنبرون سپاری منابع انسانی اداری: بازار و تاثیرات عملکردهای اجرایی توابع (HR)
- عنوان لاتین مقاله: Human Resource Outsourcing: Market And Operating Performance Effects Of
- Administrative Hr Functions
- عنوان فارسی مقاله: برون سپاری منابع انسانی: بازار و تاثیرات عملکردهای اجرایی توابع منابع انسانی اداری
- دسته: مدیریت منابع انسانی - تجارت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 20
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
Performance management: a framework for management …
This paper proposes a framework for analysing the operation of management control systems structured around five central issues. These issues relate to objectiv […] — ادامه متنNon-Discrimination in Human Resources Management …
Human Resource Management Review 19(2): 117-133. CrossRef; Stiglitz, Joseph: 1974 ‘Theories of Discrimination and Economic Policy’, in von Furstenberg et al. (eds […] — ادامه متنDeveloping a capacity for organizational resilience ...
Volume 21, Issue 3, September 2011, Pages 243–255. International Human Resource Management: Theoretical and Strategic Advances — (This issue also contains … […] — ادامه متنملاحظات راهبردی، تصمیم گیری بر روی برنامه کاربردی مدیریت منابع انسانی (ترجمه)
چکیده | اگرچه بررسی های بیشماری نشان می دهد که ارزش افزوده مدیریتمنابع انسانی، زمانی قوی تر می باشد که تصمیم گیری ها در زمینه مدیریت منابع انسانی در پیوند با استراتژی سازمانی می باشد، دانش تجربی در این زمینه که چگونه ملاحظات راهبردی تاثیری بر روی فرایندهای تصمیم گیری مرتبط به مدیریت منابع انسانی الکترونیک دارند، محدود می باشد. بنابراین هدف این بررسی این می باشد تا 1) به مطالعه سه بررسی موردی بپردازد که چگونه ملاحظات راهبردی، فرایند تصمیم گیری را در محدوده معرفی برنامه های کاربردی مدیریت منابع انسانی الکترونیک تحت تاثیر قرار می دهد، 2) پیشنهاداتی را برای تحقیقات آینده ارائه دهد، و 3) پیشنهاداتی […] — ادامه متنHuman Resource Management Review | Vol 20, Iss 4, …
The online version of Human Resource Management Review at ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنپاورپوینت اصول مدیریت و تئوری سازمان
منبع: رابینز، استیفن پی. و سنزو، دیوید ای. دی.، مبانی مدیریت، دفتر پژوهشهای فرهنگی، ترجمه سید محمد اعرابی، 1385 | مدیریت و مدیران | مبانی برنامه ریزی | مبانی تصمیم گیری | مبانی طراحی ساختار | مدیریت منابع انسانی | مبانی رفتار فردی و گروهی | انگیزش و پاداش | رهبری و سرپرستی […] — ادامه متنکارآفرینی - 3
کسب و کارهای نوین
دربارهء من: کارشناسی مهندسی صنایع - تولید صنعتی کارشناسی ارشد mba مربی کارآفرینی از وزارت کار […] — ادامه متنطرح توجیهی چاپ و تولید عکس رنگی
پیشگفتار | کارآفرینی فرایندی است که فرد کارآفرین با ایده های نو و خلاق و شناسایی فرصتهای جدید و با بسیح منابع، مبادرت به ایجاد کسب و کار و شرکت های نو، سازمانهای جدید و نوآور و رشد یابنده نموده که توأم با پذیرش مخاطره و ریسک است و منجر به معرفی محصول و یا خدمت جدیدی به جامعه می گردد. » کار آفرینی زمینه های لازم را برای یافتن فرصتها در بازار کار وتولید برای توانایی فردی مورد بررسی قرار می دهد و مجموعه دانش و مهارتهایی را که برای ورود به بازار کار ورد نیاز است و همچنین راهبردهای لازم را برای موفقیت در کسب و کار ارائه می نماید تا پس ازفراغت ازتحصیل چنانچه تمایل داشته باشی به جای استخدام و کار برا […] — ادامه متنپروژه کارآفرینی کارگاه موزائیک سازی
مقدمه ? | اهمیت کار موزائیک سازی ? | بخش اول (شروع به کار) ? | آموزش در موزائیک سازی ? | بخش دوم (هزینه ها وسود خالص ? | میزان تولید در ماه ? | سود خالص خالص ? | بخش سوم (کار های جنبی در کارگاه موزائیک سازی ?? | بخش چهارم (ضمائم) ?? | نکته های مهم و قابل توجه ?? | بخش پنجم (نمودار ها) ?? | بخش ششم (عکس ها) ?? | مراجع و منابع ?? | تقدیروتشکر ?? | مقدمه | برو کا ر میکن مگو چیست کار که سرمایه جاودانی ست کار | با توجه به شرایط کنونی جامعه ی اسلامی ایران که تهدیدها علیه کشور ما روز به روز در حال افزایش است مساله کارآفرینی وتولید تمام اجناس مصرفی در داخل کشو […] — ادامه متنپروژه کارآفرینی راه اندازی خط...
پروژه های کارآفرینی و راه اندازی خط تولید در موضوعات متنوع و دسته بندی های متفاوت، جهت […] — ادامه متنLinking Entrepreneurship and Economic Growth - …
Title Linking Entrepreneurship and Economic Growth Journal Small Business Economics Volume 13, Issue 1 , pp 27-56 Cover Date 1999-08-01 DOI … […] — ادامه متنکارآفرینی چیست؟ - پایگاه اطلاع...
تعریف ژوزف شومپیتر از کارافرینی. ژوزف شومپیتر (1934) فرآیند کارآفرینی را " تخریب خلاق " می نامد. […] — ادامه متنپیک کارآفرین
اولین شبکه اجتماعی با موضوع کارآفرینی در ایران - عضویت و فعالیت در پیک کارآفرین کاملاً رایگان […] — ادامه متندانلود طرح کارآفرینی پرورش گل وگیاه زینتی
دانلود طرح کارآفرینی پرورش گل وگیاه زینتی پیشگفتار ? | مقدمه ? | فصل اول: کلیات | الف: تعاریف مفاهیم و اصطلاحات ? | ب: تعریف و تشریح موضوع تحقیق ?? | ج: اهداف پروژه ?? | فصل دوم: جمع آوری مقدماتی اطلاعات (پیشینه طرح) | تاریخچه تولید و پرورش گل و گیاه در ایران ?? | فصل سوم: برنامه عملیاتی | الف: تهیه و تبدیل مواد اولیه ?? | ب: خدمات شرکت ?? | ج: روشهای بازاریابی و تبلیغات ?? | فصل چهارم: نیروی انسانی | کروکی کارگاه ?? | چارت تشکیلاتی ?? | فصل پنجم: منابع مالی | الف: ضوابط جواز تاسیس و گذفتن مجوز .. ?? | ب: توجیه اقتصادی طرح: ?? | فهرست منابع ?? | فای […] — ادامه متنطرح کارآفرینی آموزشگاه علمی آزاد
دسته: طرح های توجیهی | حجم فایل: 18 کیلوبایت | تعداد صفحه: 17 | طرح کارآفرینی آموزشـگاه علـمی آزاد | خلاصه طرح | موضوع طرح: آموزشگاه علمی آزاد | ظرفیت طرح: 124800 ساعت‌آموزش - نفر | محل اجرای طرح: قابل اجرا در مناطق شهری سراسر کشور | سرمایه گذاری کل: 474 میلیون ریال | سهم آوردة متقاضی: 54 میلیون ریال | سهم تسهیلات: 420 میلیون ریال | دورة بازگشـت سرمایه: پانزده ماه | اشتغالزایی: پانـزده نفر | مقدمــه: | رشد سریع جمعیت در دهه های 1350 و 60 موجب تغییر در ساختار جمعیتی کشور گشته است به گونه ای که جمعیت ایران تبدیل به جوان ترین جمعیت در میان ملل جهان شده است. در عین حال این موضوع موجب بروز برخی مش […] — ادامه متنکارآفرینی اجتماعی
- عنوان لاتین مقاله: Social Entrepreneurship: Creating New Business Models To Serve The Poor
- عنوان فارسی مقاله: کارآفرینی اجتماعی، ایجاد مدل های کسب و کار جدید برای خدمت به فقرا.
- دسته: اقتصاد - کارآفرینی
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 11
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
کارآفرینی - شبکه رشد
کارآفرینی: واژه کارآفرینی از کلمه فرانسوی Entreprendre به معنای "متعهد شدن" نشاُت گرفته اسـت. […] — ادامه متنسایت ایده، خلاقیت، نوآوری و...
همایش ظرفیت‌های سرمایه گذاری و کارآفرینی پروژه “برج بازار” سپاد برگزار […] — ادامه متنکارآفرینی
مبانی کارآفرینی. کارآفرین کیست؟ تاریخچه کارآفرینی در دانشگاههای کشور; دلایل مطرح شدن طرح […] — ادامه متنجـــدیدترین مقالات کارآفرینی و...
جـــدیدترین مقالات کارآفرینی و کسب و کار -:. مجموعه مقالات کارآفرینی، مدیریت، فروش […] — ادامه متنکارآفرینی و مدیریت منابع انسانی
- عنوان لاتین مقاله: Human Resource Management And Corporate Entrepreneurship
- عنوان فارسی مقاله: مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 11
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
پروژه کارآفرینی، طرح کارآفرینی...
پروژه آماده کارآفرینی عنوان پروژه: قیمت: پروژه کارآفرینی و طرح توجیهی بسته بندی آب معدنی […] — ادامه متنمعاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال...
معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعیَ […] — ادامه متنبهترین ایده | کارآفرینی و کسب و کار
ایده راه اندازی یک کسب و کار با سرمایه کم تا رسیدن به یک درآمد رویایی | کارآفرینی | بازاریابی […] — ادامه متنپاورپوینت کار آفرینی چیست ؟
مقدمه: | رویکرد اکثر کشورهای جهان در دهه های اخیر به موضوع کارآفرینی و توسعه آن، موجب گردیده موجی از سیاستهای توسعه کارآفرینی در دنیا ایجاد شود. کشورهای مختلف راه حلی راکه در سه دهه گذشته برای فائق آمدن بر مشکلات مختلف اقتصادی و اجتماعی به آن روی آورده اند، توسعه فرهنگ کارآفرینی، انجام حمایت های لازم از کارآفرینان، ارائه آموزشهای مورد نیاز به آنان و انجام تحقیقات و پژوهشهای لازم در این زمینه بوده است. | تأمل در وضعیت اقتصادی و روند مراحل پیشرفت و توسعه در کشورهای پیشرفته و در حال توسعه که به موضوع کارآفرینی توجه نموده اند، نشانگر آن است که این کشورها توانسته اند به پیشرفت های چشمگیری در زمینه […] — ادامه متنکار آفرینی
شاهرخ شهابی کارشناس ارشد رشته کارآفرینی ازدانشگاه تهران دارای مدرک تحصیلی فوق لیسانس […] — ادامه متنفناوری اطلاعات - 3
ایجاد شبکه
- عنوان لاتین مقاله: Networking
- عنوان فارسی مقاله: ایجاد شبکه
- دسته: کامپیوتر وفناوری اطلاعات
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 41
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
پیوند اتوماتیک داده یکپارچه برای پردازشگر جاسازی شده
- عنوان لاتین مقاله: A Uniform Adl For Embedded Processor
- عنوان فارسی مقاله: پیوند اتوماتیک داده یکپارچه برای پردازشگر جاسازی شده
- دسته: کامپیوتر و فناوری اطلاعات
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 8
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
Information technology: Threats and opportunities for ...
The strategic use of information technology can both threaten and benefit small and medium-sized enterprises (SMEs). In this paper, the strategic importance of […] — ادامه متنافزایش امنیت DNS با استفاده از فایروال پویا شبکه
- عنوان لاتین مقاله: Enhancing Dns Security Using Dynamic Firewalling With Network Agents
- عنوان فارسی مقاله: افزایش امنیت سیستم نام دامنه با استفاده از فایروال پویا با عوامل شبکه
- دسته: کامپیوتر و فناوری اطلاعات
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 14
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
دانلود پاورپوینت بانکداری الکترونیکی
بانکداری الکترونیکی | مقدمه | دسترسی تعداد زیادی از مردم جهان به شبکه جهانی اینترنت و گسترش ارتباطات الکترونیک بین افراد و سازمان های مختلف از طریق دنیای مجازی بستر مناسبی برای برقراری مراودات تجاری و اقتصادی فراهم کرده است. به طوری که با گسترش فناوری اطلاعات تمامی ابعاد زندگی بشر دچار تحولی بنیادین شده و دنیای کنونی در جریان یک دگردیسی کامل قرار گرفته است. | استفاده از این فناوری موجب توسعه تجارت تسهیل ارتباطات عوامل اقتصادی فراهم کردن امکان فعالیت برای بنگاههای کوچک و متوسط کاهش هزینه ها و صرفه جویی در زمان شده است. فناوری ارتباطات و اطلاعات امکان افزایش قابلیت رقابت پذیری بنگاه ها را فراهم […] — ادامه متنالگوریتم مسیریابی خود تطبیقی مبتنی بر مکان
- عنوان لاتین مقاله: Location-Based Self-Adaptive Routing Algorithm For Wireless Sensor Networks In Home Automation
- عنوان فارسی مقاله: الگوریتم مسیریابی خود تطبیقی مبتنی بر مکان برای شبکه های حسگر بی سیم در اتوماسیون خانگی.
- دسته: کامپیوتر و فناوری اطلاعات
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 33
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
Progress in information technology and tourism …
Progress in information technology and tourism management: 20 years on and 10 years after the Internet—The state of eTourism research. Dimitrios Buhalis a, […] — ادامه متنSelf-concept, self-esteem, gender, race and information ...
This research addressed two fundamental questions regarding self-concept, self-esteem, gender, race and information technology use. First, is technology use rel […] — ادامه متنترجمه مقاله تحقق بخشی مزیت رقابتی مدیریت روابط کارکنان با استفاده از فن آوری اطلاعات
دسته: مقالات ترجمه شده | حجم فایل: 729 کیلوبایت | تعداد صفحه: 18 | تحقق بخشی مزیت رقابتی مدیریت روابط کارکنان با استفاده از فن آوری اطلاعات | چکیده | مدیریت روابط کارکنان، روند نوظهوری را در رابطه با مدیریت منابع انسانی با ساخت و حفظ روابط فردی و متقابلاً ارزشمند با کارکنان مبنی بر فناوری اطلاعات تشکیل می دهد. اگرچه این روند تازه تأسیس و رو به رشد است ولی با توجه به مدیریت روابط کارکنان، دانش و توافقات کمی در این رابطه موجود می باشد. بنابراین، مقاله پیش رو بر این تلاش استوار است تا مفاهیم و مضمونات این تحقیق را روشن و بیان سازد. اجزای تشکیل دهنده ی فرایندی و استراتژیکی فناوری در مدیریت روابط ک […] — ادامه متنپاورپوینت آموزشی تحقیقات بازاریابی و سیستم های اطلاعاتی
دسته: مطالعات ارتباطی و فناوری اطلاعات | حجم فایل: 255 کیلوبایت | تعداد صفحه: 14 | چکیده: | مقدمه. | سیستم اطلاعات بازاریابی. | تعیین اطلاعات مورد نیاز. | تهیه اطلاعات. | تحقیقات بازاریابی. | فرایند تحقیقات بازاریاب. | جمع آوری اطلاعات از منابع. | تجزیه و تحلیل اطلاعات […] — ادامه متنپروژه بررسی شبکه های کامپیوتری
- پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
- عنوان کامل: شبکه های کامپیوتری
- دسته: فناوری اطلاعات و کامپیوتر
- فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات پروژه: 247
- جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید
همجوشی داده آسنکرون (غیرهمزمان) با فریم فیلترینگ پارالل
- عنوان لاتین مقاله: Asynchronous Data Fusion With Parallel Filtering Frame
- عنوان فارسی مقاله: همجوشی داده آسنکرون (غیرهمزمان) با فریم فیلترینگ پارالل
- دسته: کامپیوتر و فناوری اطلاعات
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 18
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
نمونه سوالات استخدامی شرکت فرودگاه
300 نمونه سوالزبان و ادبیات فارسی/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته 100تایی (همراه با پاسخنامه) | 300 نمونه سوال اطلاعات سیاسی، اجتمامی و مبانی قانونی/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته 100تایی (همراه با پاسخنامه) | 250 نمونه سوال زبان انگلیسی/سوالات استاندارد و پر تکرار (همراه با پاسخنامه) | 300 نمونه سوال معارف اسلامی/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته 100تایی (همراه با پاسخنامه) | 300 نمونه سوال ریاضی ات و آمار مقدماتی/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته 100تایی (همراه با پاسخنامه) | 300 نمونه سوال فناوری اطلاعات /سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته 100تایی (همراه با پاسخ […] — ادامه متنعقیده کاوی از اسناد متنی
- عنوان لاتین مقاله: Mining Opinion From Text Documents: A Survey
- عنوان فارسی مقاله: عقیده کاوی از اسناد متنی.
- دسته: فناوری اطلاعات و کامپیوتر - دیجیتال و فناری
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 9
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
پایان نامه ارائه روشی برای جداسازی ترافیک شبکه با پروتکل open flow مبتنی بر مدل رایانش ابری
دسته: کامپیوتر | حجم فایل: 1333 کیلوبایت | تعداد صفحه: 97 | چکیده: | با پیشرفت فناوری اطلاعات نیاز به انجام کارهای محاسباتی در همه جا و همه زمان به وجود آمده است. همچنین نیاز به این هست که افراد بتوانند کارهای محاسباتی سنگین خود را بدون داشتن سخت‌افزارها و نرم‌افزارهای گران، از طریق خدماتی انجام دهند. رایانش ابری آخرین پاسخ فناوری به این نیازها بوده است. | رایانش ابری به جمع آوری کلیه منابع رایانش پرداخته و آنها را بصورت خودکار و از طریق نرم افزاری مدیریت می کند. در زمان پردازش و تحلیل داده ها به یکپارچه سازی تاریخچه داده ها پرداخته و اطلاعاتی را برای تضمین دقیق تر اطلاعات جمع آوری شده ارائه م […] — ادامه متنگزارش کارآموزی آشنایی با شبکه GSM و WLL رشته کامپیوتر
مقدمه | بحث معرفی Ict به عنوان محرک اصلی و عامل توسعه در تمام بخش ها موضوعی نیست که اخیرا صاحب نظران به آن رسیده باشند اما تکرار آن در واقع نشان از اهمیت و جریان پویای این مضمون دارد. به هر حال این رویکرد گریز ناپذیر در تمامی عرصه ها نمود یافته و پرداخت مناسب آن در قالب محتوایی و سخت افزاری از سویی و قانونمندی آن از سوی دیگر یک باید روشن و واضح است. عدالت گستری، مهرورزی، خدمت رسانی و پیشرفت وتعالی کشور چهار اصلی است که برنامه دولت بر پایه آنها پایه ریزی شده است و حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات با توجه به توانمندی های بالقوه خود در تحقق چهار اصل فوق می تواند به نمادی از خودباوری ملت ایران تبدیل […] — ادامه متنبررسی تاثیر فناوری اطلاعات در فرآیند برنامه ریزی استراتژیک نیرو محرکه
چکیده: | در تحقیق حاضر که با عنوان بررسی چگونگی تاثیر فناوری اطلاعات در فرآیند برنامه ریزی استراتژیک گروه صنعتی نیرو محرکه صورت گرفته است، پس از بررسی تعاریف، تاریخچه و تئوری مفاهیم مربوطه و مروری بر پیشینه تحقیق در فصول اول و دوم (کلیات تحقیق و مبانی نظری) در فصل سوم (روش تحقیق) متعاقب آشنایی با سازمان صنعتی نیرو محرکه و مروری اجمالی بر خط مشی، سیاستها و استراتژی های آن سازمان و همچنین مطالعه تئوری و عملی ارتباط میان متغیر مستقل (فناوری اطلاعات) و متغیر وابسته (فرآیند برنامه ریزی استراتژیک) و ارزیابی ارتباط معنی دار میان این مفاهیم پرداخته شده است. روش تحقیق بصورت کتابخانه ای و میدانی بوده اس […] — ادامه متنCommunication and information technology in …
The past few years have seen rapid advances in communication and information technology (C&IT), and the pervasion of the worldwide web into everyday life has im […] — ادامه متنپروژه مدیریت و محافظت از شبکه های کامپیوتر
- پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
- عنوان کامل: مدیریت و محافظت از شبکه های کامپیوتر
- دسته: فناوری اطلاعات و کامپیوتر
- فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات پروژه: 176
- جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید
رویکردی در ارتباط با معماری خط تولید سرویسگرا
چکیده | معماری سرویسگرا (Soa) به عنوان روش نو ظهوری به منظور توسعه کاربردهای توزیع به عنوان یک مجموعه ای از خدمات مستقل و اقتصاد محور می باشد. معماری سرویسگرا (Soa) کمکی به حل مشکلات ادغام و قابلیت همکاری کرده و فناوری اطلاعات بهتر و مسیرهای تجاری را ایجاد کرده و انعطاف پذیری بیشتری به شرکت ها می دهد. به هر حال معماری سرویسگرا (Soa) حمایتی از ساخت براساس سفارش و کاربرد مجدد برنامه ریزی شده نظامند برای توسعه بموارد کاربردی که متناسب با نیاز فردی مشتریان باشد، نمی کند. در این مقاله ما روش هایی را مطرح می کنیم که در آن کاربردهای معماری سرویسگرا (Soa)، به عنوان یک خط تولید نرم افزاری، ایجاد می گر […] — ادامه متنمدیریتی راهبردی (استراتژیک) - 5
مدیریت راهبردی - وبگرد
مدیریت راهبردی ویکی پدیا و مدیریت اجرایی. مدیریت راهبردی یا مدیریت استراتژیک یک تجزیه و […] — ادامه متنپروپوزال بررسی تاثیر جنسیت اساتید بر انگیزه تحصیلی دانشجویان
بیان مساله | هدف این پژوهش بررسی تاثیر جنسیت اساتید بر انگیزه تحصیلی دانشجویان دانشگاه آزاد دماوند در شاخه علوم تربیتی به منظور پیشنهاداتی به برنامه ریزان و سیاست گذاران نظام آموزش عالی کشور در راستای اتخاذ تصمیماتی جهت افزایش انگیزه تحصیلی در سایر دانشجویان است. و بررسی ادراک از جنسیت استاد و رابطه آن با انگیزه تحصیلی دانشجویان دماوند با توجه به جنسیت استاد است لذا در این بررسی سعی شده است که راهبردی برای پیشرفت و انگیزه تحصیلی دانشجویان ارائه شود و به سوالات زیر پاسخ داده شود. | 1-آیا بین جنسیت استاد و انگیزه تحصیلی رابطه وجود دارد؟ | 2- آیا به طور کلی می توان جنسیت استاد را به عنوان یکی از […] — ادامه متنبرنامه ریزی استراتژیک - مقایسه شرکت ها با فناوری بالا و پایین
- عنوان لاتین مقاله: Strategic Planning-A Comparison Of High And Low Technology Manufacturing Small Firms
- عنوان فارسی مقاله: برنامه ریزی استراتژیک - مقایسه ای بین شرکت های کوچک تولیدی با سطح تکنولوژی بالا و پایین
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 24
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
تلفیق مدیریت بحران در راهبردهای سازمان
فهرست بندی شده و مرتب | چکیده: | این مقاله به چگونگی توسعه موازی مدیریت بحران و مدیریت راهبردی (استراتژیک) می پردازد. شباهتهای زیادی بین این دو حوزه وجود دارد که نشان دهنده ارتباط نزدیک بین آنهاست. تفاوتهای استخراج شده از منابع مختلف نیز فرصتهایی برای برقراری ارتباط بین این دو حوزه ارائه می کند | فهرست مطالب: | چکیده | مقدمه | اهمیت و ضرورت موضوع | فرایند مدیریت استراتژیک | تفاوتهای مدیریت استراتژیک و مدیریت بحران | شباهتهای مدیریت استراتژیک و مدیریت بحران | فرایند مدیریت بحران | ارائه یک مدل یکپارچه | منابع […] — ادامه متنروش خوشه بندی لاگ وب سرور (ترجمه)
چکیده | با توجه به سازمان دهی هرچه بیشتر اینترنت و شبکه گسترده جهانی برای انجام تجارت و کسب و کار، لازم است که برنامه ریزی های استراتژیک و تکنیک های راهبردی جهت جهت تجزیه و تحلیل در این زمینه مورد بررسی قرار گیرند. به همین منظور، ما یک بررسی و مطالعه اجمالی از تحقیقات و کارهای علمی اخیر در زمینه وب کاوی را با تمرکز بر روی سه روش و دیدگاه در رابطه با خوشه بندی وب ارائه می دهیم. تجزیه و تحلیل خوشه بندی، یک الگوریتم داده کاوی با کاربرد وسیع می باشد که در واقع فرآیند تقسیم بندی یکسری از داده ها به شماری از خوشه هاست که هر داده ای، شباهت بالایی با داده های دیگر در همان خوشه دارد اما از دیگر داده ها […] — ادامه متنبرنامه راهبردی شهری
cds (برنامه توسعه استراتژیک شهری) ؟ برنامه های cds تنها در صورت عملیّاتی شدن و اجرایی شدن می […] — ادامه متنمدیریت راهبردی منابع انسانی (HRM) و کاهش تمرکز کارکنان
- عنوان لاتین مقاله: Strategic Human Resource Management And The Decline Of Employee Focus
- عنوان فارسی مقاله: مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز کارکنان
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 22
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
مقاله سازمان: حوزه یادگیری میان رشته (کاربرد بازی استراتژیک)
چکیده | هدف-این مطالعه تحقیقی به دنبال کشف رابطه میان بازی استراتژیک، رویکرد و مدل یادگیری سازمانی و انتقال یادگیری به عنوان یک عامل موفقیت استراتژیک برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی و مزیت رقابتی پایدار است. هدف این تحقیق تشخیص و توسعه یکپارچگی استراتژیک نواحی میان رشته ای سازمانی است که منجر به توسعه یادگیری سازمانی می شود. | طرح/ روش/ رویکرد- تحقیق از روش بررسی موردی مقطعی و تمرکز بر روی طرح جدید شبیه سازی مدیریتزنجیره تامین Scm)) تبلیغات شامل بازی سازمانی استراتژیک جایی که یادگیری تجربی در فعالیت های سازمانی مورد تاکید است و در پی آن نتایج یادگیری دانشجویان تحلیل می شوند، از یک رویکرد مطال […] — ادامه متندانلود طرح توجیهی سیستمهای اعلان حریق
دانلود طرح توجیهی سیستمهای اعلان حریق معرفی محصول ? | -? نام و کد محصول ? -? | -?-? شماره تعرفه گمرکی ? | -?-? شرایط واردات ? | -?-? بررسی و ارائه استاندارد ملی ? | -?-? بررسی و ارئه اطلاعات لازم در زمینه قیمت ? | -?-? توضیح موارد مصرف و کاربرد ? | -?-? بررسی کالاهای جایگزین ?? | -?-? اهمیت استراتژیک کالا در دنیای امروز ?? | -?-? کشورهای عمده تولید کننده و مصرف کننده ?? | -? شرایط صادرات ?? -?? | -? وضعیت عرضه و تقاضا ?? | -?-? بررسی ظرفیت بهره برداری و روند تولید ?? | -?-? وضعیت طرح های جدید ?? | -?-? بررسی روند واردات محصول از آغاز برنامه چهارم .. […] — ادامه متنStrategic Management — Rational and Irrational Aspects …
Several theoretical schools are competing within the field of strategic management knowledge. On a general disciplinary level, theoretical contributions to strategic […] — ادامه متنمدیریت راهبردی - ویکی‌پدیا...
مدیریت راهبردی یا مدیریت استراتژیک یک تجزیه و تحلیل در خصوص مسایل مهم و برجسته? سازمان است […] — ادامه متنتدوین سند راهبردی و برنامه ریزی...
تدوین سند راهبردی و برنامه ریزی استراتژیک در شرکت شهرک های صنعتی استان توسط مرکز مطالعات […] — ادامه متنمدیریت راهبردی - ویکی‌پدیا...
مدیریت راهبردی یا مدیریت استراتژیک یک تجزیه و تحلیل در خصوص مسایل مهم و برجسته? سازمان است […] — ادامه متنارزیابی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی در دانشگاه های نیجریه
- عنوان لاتین مقاله: An Evaluation Of Strategic Human Resource Management (Shrm) Practices In Nigerian Universities: The Impact Of Ownership Type And Age
- عنوان فارسی مقاله: ارزیابی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی (Shrm) در دانشگاه های نیجریه: بررسی تاثیر نوع مالکیت و قدمت.
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 20
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
روابط بین مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش استراتژیک
- عنوان لاتین مقاله: The Interdependency Between Strategic Management And Strategic Knowledge Management
- عنوان فارسی مقاله: وابستگی متقابل بین مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش استراتژیک
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 20
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
مدیریت راهبردی - وبگرد
مدیریت راهبردی ویکی پدیا و مدیریت اجرایی. مدیریت راهبردی یا مدیریت استراتژیک یک تجزیه و […] — ادامه متنمدیریت دانش شرکتی (EKMM) در مدیریت منابع استراتژیک
- عنوان لاتین مقاله: Enterprise Knowledge Management Model (Ekmm) In A Strategic Enterprise Resource Management (Serm)
- عنوان فارسی مقاله: مدل مدیریت دانش شرکتی (Ekmm) در مدیریت منابع استراتژیک شرکتی (Serm)
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 11
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
دانشکده توانبخشی - برنامه...
برنامه استراتژیک و راهبردی دانشکده علوم توانبخشی. اهداف عینی دانشکده علوم توانبخشی از سال […] — ادامه متنStrategic Management for Growing Business Schools - …
Strategic management as a field of study is part of the curricula at most business schools. Consequently, these schools should practice in-house what they preach for […] — ادامه متنکنفرانس مدیریت استراتژیک
کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک - دبیرخانه دائمی کنفرانس مدیریت استراتژیک ایران […] — ادامه متناقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی
- عنوان لاتین مقاله: Human resource management practices and organizational social capital: The role of industrial characteristics
- عنوان فارسی مقاله: اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی: نقش ویژگی های صنعتی.
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 27
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
خلاصه
این مطالعه به بررسی روابط میان اقدامات مدیریت منابع انسانی (HRM) و سرمایه اجتماعی سازمانی (OSC) ، و اثرات تعدیلی ویژگی های صنعتی می پردازد. بر اساس یک نمونه از 161 شرکت، نتایج به دست آمده از این مطالعه نشان می دهد که اقدامات مدیریت منابع انسانی متمرکز بر تسهیل روابط در میان کارکنان است، و مسلماً به سرمایه اجتماعی سازمانی مرتبط و وابسته است؛ و روابط برای شرکت های فعال در صنایع کمتر تنظیم شده، قوی تر است. علاوه بر این، کثرت دانش به خودی خود نشان می دهد که هیچ اثر تعدیلی ندارد، اما به نظر می رسد، متصل کننده مقررات صنعتی در موثر بودن پیوند اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی می باشد.
یافته های حاصل از تجزیه و تحلیل برای موردی خاص نشان می دهد که اقدامات مدیریت منابع انسانی اثر مثبت بالایی بر سرمایه اجتماعی سازمانی دارد اما نه با کثرت پایین دانش در زمینه کنترل شده تر. این مطالعه مفاهیمی برای تحقیق و تجربه همراه با دستورالعمل هایی برای تحقیقات آینده ارائه می دهد.
کلمات کلیدی: سرمایه اجتماعی سازمانی، اقدامات مدیریت منابع انسانی، مقررات صنعتی، کثرت دانش
مقدمه
سرمایه اجتماعی به طور کلی بیانگر انبوه منابع درج شده در داخل، به واسطه دسترسی و فراهم شده از روابط یک فرد یا سازمان می باشد (بولینو، تورنلی، و بلودگود، 2002؛ اینکپن و تسانگ، 2005؛ ناهاپیت و گشال، 1998). یک شرکت می تواند مزیت بزرگی از هر دو روابط درون و بین سازمانی، استنتاج نماید. سرمایه اجتماعی داخلی امن، هماهنگی داخلی شرکت، خلق و جمع آوری دانش و خلاقیت را تسهیل می کند (لیئنا و پیل، 2006؛ ناهاپیت و گشال، 1998؛ تسای و گشال، 1998). روابط اجتماعی میان اعضای سازمان، نوآوری (مورر، بارتچ و ابرس، 2011؛ سابرامنیان و یوندت، 2005) ، رشد (مورر و دیگران؛ 2011) ، و دیگر نتایج سازمانی (اندروز، 2010؛ باتجارگال، 2003) را افزایش می دهد. ظاهراً سرمایه اجتماعی امن، نوآوری را از طریق بکارگیری دانش ترویج می دهد (پرز- لاو، کابلو مدینا، و کارمونا لاوادو، 2011) ؛ و رقابت شرکت و احتمال موفقیت را افزایش می دهد (فیشر و پولاک، 2004؛ اینکپن و تسانگ، 2005؛ وو، 2008). این تحقیق از لینا و ون بورن (1999) در زمینه سرمایه اجتماعی سازمانی (OSC) به عنوان یک منبع که منعکس کننده روابط اجتماعی درون شرکت است، تبعیت می کند؛ که این وابسته به مفهوم سرمایه اجتماعی داخلی می باشد (آدلر و کون، 2002؛ لیئنا و پیل، 2006).
- فرمت: zip
- حجم: 0.54 مگابایت
- شماره ثبت: 411
مدیریت - 42
دانلود گزارش کارآموزی شرکت نولیدی نرم افزار پارس لن
مقدمه | پارس لن در سال 1378 با هدف ارائه خدمات نوین در زمینه شبکه و تجارت الکترونیک با همکاری چندی از مهندسین و کارشناسان خلاق شروع به کار نمود. در ابتدا با استفاده از تجارب خود در زمینه فناوری اطلاعات توانست گام مهمی در راه اندازی و عملیاتی شدن چندین طرح ملی بردارد. پس از چندی با تلفیق اطلاعات مهندسین صنایع - شبکه و کامپیوتر و ارائه راهکارهای نوین جهت سیستم های مدیریتاطلاعاتی توانست به گرایش اصلی خود که همانا طراحی و برنامه نویسی سیستمهای جامع مدیریت اطلاعاتی است دست یابد. هم اکنون این شرکت با دارا بودن بیش از 10 نرم افزار مهم کاربردی در زمینه های مدیریت - فناوری اطلاعات و اطلاع رسانی - صنایع […] — ادامه متنمسیر مدیریت آینده شرکت های صنعتی
- عنوان لاتین مقاله: The Future Directions Of Industrial Enterprises And Their Management
- عنوان فارسی مقاله: مسیر آینده شرکت های صنعتی و مدیریت آن ها
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 10
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
فصل 2 پایان نامه مدیریت: تعهد سازمانی
دسته: مدیریت | حجم فایل: 388 کیلوبایت | تعداد صفحه: 50 | فهرست مطالب فصل دوم (مبانی نظری و ادبیات تحقیق) : | مقدمه | مفاهیم و تعاریف تعهد سازمانی | نظریه های مربوط به تعهد سازمانی | نظریه مزیتهای جانبی بکر | نظریه یا مدل تعهد سازمانی استیرز | الگوی عوامل سه گانه اثرگذار بر تعهد سازمانی (استیرز و همکاران) | الگوی تعهد سازمانی ماتیو و زاجاک | مدل سه بخشی تعهد سازمانی مایر و آلن | مدل تبادل | مدل عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی | دیدگاههایی در مورد کانونهای تعهد سازمانی | دیدگاه ریچرز | دیدگاه بکر و بیلینگز | تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی؟ | الگوی چند بعدی: | مدل اریلی و چتمن | مدل آلن و مایر […] — ادامه متنآمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت ایران تایر در سال 89
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 20 کیلوبایت | تعداد صفحه: 1 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت ایران تایر در سال 89 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنحسابرس - معرفی موسسات حسابرسی
home. معرفی موسسه حسابرسی و خدمات مالی و مدیریت ایران مشهود. تاریخچه و موضوع فعالیت […] — ادامه متنتوانمندسازی سازمانی و روانی درارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد
- عنوان لاتین مقاله: Organisational And Psychological Empowerment In The Hrm-Performance Linkage
- عنوان فارسی مقاله: توانمندسازی سازمانی و روانی (روانشناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد.
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
ارشد رشته جغرافیا و برنامه ریزی شهری سال 90-91 نوبت دوم
دسته: آزمون ارشد | حجم فایل: 1076 کیلوبایت | تعداد صفحه: 80 | اصول و روشهای برنامه ریزی ناحیه ای | تفسیر و کاربرد عکس های هوایی و ماهواره ای | جغرافیای رابطه شهر و روستا در ایران | جغرافیای شهری | جغرافیای شهری پیشرفته | درآمدی بر سیستم Gis | روش های تحلیل جمعیت | زمین در فضا | سیستم اطلاعات جغرافیایی Gis 2 | قوانین تطبیقی اداره شهرها | کاربرد Gis1 سیستم اطلاعات جغرافیایی | مبانی آب و هواشناسی | مبانی ژئومورفولوژی 1 ساختمانی | مدیریت عمران | منابع و مسائل آب در ایران | نقشه خوانی […] — ادامه متنHuman resources management main role in …
Human resources management main role in information technology project management. Keywords: Human Resource Management, Performance, Organizational … […] — ادامه متنارتباط حاشیه رقابت، مدیریت دانش و برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP)
- عنوان لاتین مقاله: Enhancing Competitive Edge Through Knowledge Management In Implementing Erp Systems
- عنوان فارسی مقاله: افزایش حاشیه رقابت از طریق مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (Erp)
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 16
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.
بررسی سرقت
دسته: مدیریت | حجم فایل: 52 کیلوبایت | تعداد صفحه: 52 |- چکیده1
- فصل اول
- مقدمه 3
- بیان مسئله3
- فصل دوم
- تعریف مغاهیم واصطلاحات7
- چارچوب نظری ودیدگاهها7
- پیشینه تحقیق8
- عوامل مرتبط با سرقت9
کنترل مدیریت در کسب و کار خانوادگی و حسابداری مدیریت
- عنوان لاتین مقاله: Management Controls In Family-Owned Businesses (Fobs) And Management Accounting On The Adaptation Of Organization
- عنوان فارسی مقاله: کنترل مدیریت در کسب و کار خانوادگی و حسابداری مدیریت در زمینه انطباق با تعامل سازمانی
- بخش: حسابداری
- فرمت فایل ترجمه شده: Word
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 23
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است
پروژه پایان تحصیلی اندیکاتور
دسته: کامپیوتر | حجم فایل: 5690 کیلوبایت | تعداد صفحه: 20 | برنامه نویسی به زبان دلفی: | نرم افزار جامع برای ثبت اطلاعات اندیکاتور | ثبت و جستجو و حذف و ویرایش نامه های رسید و ارسالی و پاراف شده | گزارش گیری از اطلاات نامه ها | اسناد کامل از طریقه طراحی برنامه | این نرم افزار برای مدیریت نامه های رسیده به دانشگاها و نامه های فرستاده شده به مراکز و به کار می رود. | از کار های این برنامه می توان در منوی عناوین و در منوی عملیات و گزارش گیری را نام برد. که گزارش گیری برحسب می باشد. | فلوجارت برنامه […] — ادامه متندانلود پاورپوینت مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک
فهرست مطالب: | تعریف استراتژی | توجه به عامل زمان و تفکیک آن به دو سطح | مدیریت استراتژیک از دیدگاه اجتماعی | ویژگی های یک مدیر استراتژیک | استراتژی توسعه | مدیریت استراتریک | استراتژی | عناصر مدیریت استراتژیک | رسالات مؤسسه | بیانیه رسالت | اهداف مؤسسه | ضرورت تدوین اهداف برای یک استراتژیست | عوامل مؤثر برتدوین اهداف | مراحل تکامل فراگرد هدف گذاری | ویژگی های مدیریت استراتژیک | فرایند و مراحل مدیریت استراتژیک | استراتژیست و اتخاذ تصمیم | نکات مهم در تحلیل فاصله | استراتژیستها (برنامه ریزان) | فرایند برنامه ریزی آموزشی استراتژیک […] — ادامه متنگزارش کارورزی کارگاه قالب سازی و تراشکاری
گزارش کارورزی کارگاه قالب سازی و تراشکاری فهرست مطالب | فصل اول | تاریخجه کارگاه ? | تاریخچه سرپرست کارگاه ? | معرفی | موقعیت جغرافیایی کارگاه تراشکاری و قالبسازی ? | نوع محصولات تولیدی ? | وضعیت کلی کارگاه ? | طرح استقرار کارگاه ? | نوع مدیریت کارگاه ? | تکنولوژی مورد استفاده کارگاه ? | میزان ضایعات و استهلاک کارگاه ? | فصل دوم | موقعیت رشته در محل کارآموزی ? | فصل سوم | جوشکاری ? | سوهان کاری ? | سنگ زنی ? | جوش سر به سر ? | نظافت ? | فرزکاری ? | ماشینهای فرز ? | ماشین فرز عمودی ?? | انواع تیغه های فرز ?? | انواع ماشینهای فرز و ساختمان […] — ادامه متنTourism Management | Vol 41, Pgs 1-256, (April 2014 ...
The online version of Tourism Management at ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنInternational Journal of Hospitality Management ...
The online version of International Journal of Hospitality Management at ScienceDirect.com, the world"s leading platform for high quality peer-reviewed full-text […] — ادامه متنآمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کاشی سینا در سال 83
دسته: مدیریت مالی | حجم فایل: 12 کیلوبایت | تعداد صفحه: 3 | این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت کاشی سینا در سال 83 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد […] — ادامه متنکسب و کار
کسب و کار - کسب و کار مدیریت موفق و موثر: ظهور سازمان های اجتماعی و گسترش روز افزون آنها […] — ادامه متنتحقیق بررسی تاثیر تبلیغات در فروش محصولات
- عنوان کامل: تأثیر تبلیغات بازرگانی در فروش کالاهای گوناگون
- دسته: مدیریت - بازاریابی
- فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات: 111
- فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب اینجا کلیک نمایید
مدیریت ریسک برون سپاری
- عنوان لاتین مقاله: An Integrated Framework For Outsourcing Risk Management
- عنوان فارسی مقاله: چارچوبی یکپارچه جهت مدیریت ریسک برون سپاری
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 20
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.